太籠統了，你得看什麼樣的私企和國企啊。

華為這樣的私企的話，還是選擇的好，你足夠優秀，工資也就足夠高啊。

工資差不多的話肯定選國企呀。

在我看來你應該去私企而不是國企，因為國企和私企是兩個模式，兩種思維。現在為什麼很多人都想要去國企或者考公務員，最大的原因就是想要避開社會的競爭，讓自己獲得安全的生活，但是很多人不知道的是風險優於安全。我說一個非常現實的事情，在計劃經濟時代很多人都在說，先國營，後集體，實在不行幹個體。為什麼會有這樣的認知，是因為在那個時代社會的發展是非常緩慢的，社會的競爭也非常小的，在那個時候大家基本上都差不多。可是當社會進入到市場經濟的時候，很多人發現很多國企受到了極大的衝擊，因為國企的性質導致了無法跟上時代的發展，這就讓很多人以為自己獲得了安全，最終卻迎來的了巨大的風險。就比如說過去的時候糧食，鹽都是國家 經營的，可是現在國家已經放開了市場，因為時代已經改變了，我們已經從哪個物質匱乏的時代，進入到一個物質極其豐富的時代。這個時候很多人開始擔心體重，最想的是怎樣少吃飯，而不是多吃飯了。從這就會發現如果進入到國企，看上去可以獲得自己想要的穩定和安全，但是國企未來一定會受到衝擊，受到衝擊之後會有什麼後果就可想而知了。而你在私企工作就會發現，私企是需要應對市場競爭的，而市場環境又是一個殘酷的競技場，你需要不斷的強化自己能力，鍛鍊自己的見識，認知，思維，好讓自己跟上這個高速發展的時代。我不是說國企不好，而是第一份工作需要讓自己獲得更高的成長。前幾天還有一個在國企工作了8年的銷售，因為上升的希望非常的渺茫，就想要換一個行業，想要問有什麼辦法。從這就會發現國企因為制度的關係，很多人進去的時候是什麼樣子，幾年之後還是什麼樣子，因為國企受到太多的限制，讓自己的發展束手束腳。而私企就是一個非常開放的環境，可以自由的發揮自己的能力，可以讓自己擁有更大的提升空間。不信你看看那些在網際網路企業鍛煉出來的人才，身邊不是獵頭就風投，因為這些人有能力，有見識，有認知，有知識，有思維，獵頭知道這些人的價值會圍繞在身邊，而風投更知道這些人的價值，這些人只要創業風投就會給錢。而國企出來的人都非常的迷茫，因為國企是一個相對比較封閉的環境，有的時候因為某些原因，讓國企承擔了太多的責任，導致了國企可以做的很大，但不能做的很強。而今天市場對於企業的要求是不需要很大，但是一定需要非常的強。因為未來社會是分工越來越細化，只有讓自己的長板足夠長，才能讓自己和其他行業的長板合作，才能形成一個新的木桶，才能獲得自己想要的成功。微軟公司和英特爾公司引領了整個PC時代，看看PC行業出現了多少行業巨頭，而核心就是Windows和英特爾處理器。谷歌安卓系統和RISC晶片為基礎的的移動網際網路時代，出現了多少的手機品牌，這些都說明了社會分工的價值需要你的長板足夠長。從這就可以發現為什麼第一份工作要去私企的原因，就是因為私企和社會的連線更加的緊密，而人的第一份工作最需要的就是讓人明白工作的意義，只有在競爭的環境下才能讓獲得提升，才能看懂這個社會，讓自己儘快的成熟起來成為一個成熟的職場人。所以我希望你明白風險優於安全，很多人都在不斷的尋找安全，但是卻給自己的未來帶來巨大的風險，因為這些人失去了對抗風險的能力。比如當網際網路出現的時候，報紙行業就是一個終將被淘汰的行業，因為科技發展的規律是用最少的能量傳遞更多的資訊，報紙的效率和網際網路相比，根本就沒有可比性。如果一個人大學畢業選擇報紙行業，那未來一定是到處找工作。如果這個人去騰訊工作，未來一定會獲得很大的發展，這也是為什麼找工作要去私企，要去大公司的原因。很多國企都發現網際網路是機會，也想要轉向到網際網路發展。可是因為這些公司基因的原因，思維還停留在傳統思維中，根本就跟不上網際網路的發展，最終只能望洋興嘆。當你不斷的瞭解社會，瞭解時代，瞭解發展的時候，自然就可以明白私企是讓你擁有能力，有了能力就可以對抗風險，能夠對抗風險自然就會獲得安全，而國企會讓你陷入到一個安全的假象當中，讓你失去對抗風險的能力。人一旦失去了對抗風險的能力，風險就會隨之到來。

這個在我過來人的觀點來說，我建議國企，雖然我沒待過，但國企的福利待遇情況肯定比私企好些。而且相對於第一份工作來說，國企較穩定，各項保障很好。所以說，我建議國企。當然了，純屬個人建議。

第一，國企工作穩定，各項福利待遇好，工作相對輕鬆。談起國企，大家首先想到的都是穩定，鐵飯碗。一般來說，進入國企工作，只要不犯什麼原則性的錯誤，一般不會被開除的，基本上這輩子的飯碗是穩定了。另外，國企可能工資沒有私企高，但是國企在福利保障這塊還是很健全完善的，每年還能按照規定帶薪享受節假日和年假。另外，國企裡的工作壓力也沒那麼大，不會像私企那樣實行996的工作制度。

第二：私企工資待遇高，發展空間大，有利於個人的成長。一般來說，私企的待遇會比較高，尤其的排名前列的私企，工資待遇更是高。私企更看重的是你的個人能力，以及你能給企業帶來的效益，只要你有能力，隨時都有可能被提拔，甚至幾年後就可以拿到在國企一輩子都拿不到的年薪。

個人建議進入私企更適合剛畢業、半隻腳踏進社會大門的年輕人，為什麼這麼說呢？

首先，國企的性質決定了其本身遊走在體制之內，體制內無論管理、制度、技術、文化都沉澱著幾十年來“等靠要”的頑疾，別說進入國企後能得到鍛鍊了，把持不住的話很快就會“近墨者黑”了，當然我這裡不是泛指所有的國企；

其次，私企的管理從根本上來說是從“一切為了錢”、“利益最大化”發展而來，也正是因為這種文化造就了管理的嚴謹與嚴密，在這種環境中挺過來的話會得到歷練，對於自己未來的發展和能力的提升有太大的幫助。

所以，建議你選擇私企而不是國企！

國企制度較正規，從事財務、證券等法律法規要求嚴職業去國企。富有挑戰性的，如營銷等去私企。如從穩定性出發，同等條件建議去國企。

作為一個剛畢業一年的小白的意見:待遇無大差別情況下，國企。職場剛開始時一般是打基礎，畢竟剛開始工作也沒什麼機會(和能力)承擔重要工作工作，主要是培養一些職場能力……

當然，如果你說的私企是一些獨角獸，或行業領頭型公司，那就另當別論了

作為在兩種身份的企業工作過的我，來分享一下我的個人看法與觀點吧。

一、國企工作的優點和缺點

1、優點

社會保障和福利好、壓力相對不大、晉升空間大、眾所周知的穩定。

2、缺點

起薪低/漲薪慢、晉升慢、人事關係複雜、能力提升慢。

二、私企工作的優點和缺點

1、優點

起薪高/漲薪快、個人提升快、資源連結容易。

2、缺點

穩定性差、壓力大、社會保障一般。

綜上所述，個人的觀點是：剛畢業可以去私企全方位提升個人能力，再去國企長期穩定發展！

對於一個剛畢業的學生來講，無論是本科生還是研究生進入國企或者私企各有利弊。第一，從今年的這個情況來看，尤其是在中國疫情期間，很多中小企業倒閉。很多私企裁員導致了整個社會。大學生就業極其困難。從現實角度來看，很多畢業生還是喜歡去國企。最起碼國企或者是央企工資待遇福利都是有基本保障的。但是呢，很多好的關係或者是揚棄他對。人才的要求都是極其高的，凡進必考，並且男都喜歡找研究生或者是博士。剛畢業的大學生能進入國企還是一個非常不錯的選擇。第二，如果一個剛畢業的大學生進入國企呢，可能是福利待遇還是比較穩定，但是對於長久的發展呢？也不是特別好，因為剛畢業的大學生他有創新精神。有冒險精神，所以銳氣還是比較多的，如果長期在國企或者央企工作，他受體制內的影響。可能缺少一些奮鬥精神和創新精神。不利於青年的一個成長或者是職業晉升的一個發展。私人企業就不是這樣，完全是憑著能力，不是靠學歷。有能力的人在私企還是比較有更大的晉升空間。第三，國企和私企利弊分析。我來先說一下國企:1、工作穩定：一般不會開除你或者解除你的勞動合同。2、國企待遇好：比其他企業好多了，比如菸草，中海油等。3、酬勞穩定上升：國有企業不部分的考核機制，還是以“年資”為主。4、年資不因為內部調動：國有企業間調動，一般通常不會影響個人年資。5、國企對於“守法”的概念比較強：因為國有企業服務於“政治”，私營企業服務於“經營利益”，所以，員工的權益相對被保護得更好。6、講政治，懂規矩。在國企上班兒了，很多青年人一件單位，他是不太懂規矩，不太講政治的。時間長了以後呢，可能影響他的職業晉升，如果在國企待的長上，它會逐漸的形成一個良好的習慣，講政治懂規矩。這就是說有利於他的未來的發展。下面我再說一下私人企業:1，注重個人的發展。在私人企業那主要是可乾的能力。個人的業務水平。2，不用靠關係靠背景。因為在私企，只要你個人績效，個人業務能力強，能夠給公司創造價值是不靠你的個人關係個人背景了。3，靈活自由，如果你有足夠的水平，是可以調動崗位調動去，甚至可以炒老闆的魷魚。所以在私企工作啊，他是比較靈活自由的。4，工資高。不受限制。這事情呢，不需要受級別啊，受工齡的限制，只要你能夠為這個企業創造更大的價值，你的工資就會拿的比老員工升的級別高的人。更高的工資。第五，最後我想說的是，其實在國企和私企都是。看你的個人能力才去做這個決定，沒有絕對的好，絕對的壞。剛才我說的這些條件是因人而異，如果你覺得你能力夠強，技術過好，建議去私企，因為私人企業會給你更好的待遇，只要你能為企業創造更大的價值。而國企呢，是需要你論資排輩。是一個講規矩懂政治的地方。所以這兩個不同的企業因人而異。

第一份工作選擇國企還是私企，主要看個人追求。

國企的優點：

第一，工作穩定。國企和私企相比算是體制內，一旦進入國企，只要自己不犯很大的錯誤一般不會被辭退，只要願意，可以一直幹到退休。

第二，福利待遇比較好。在國企，五險一金比例基本上都是按最高比例交，而且還有過節費，各種補貼。拿我來說吧，我就在國企工作，端午，中秋，國慶，春節都有1000的過節費，員工生日的時候會有蛋糕卡，元旦的時候會發一些過節禮品。另外每個月還有交通補貼，生活補貼，住房補貼，午飯補貼。每年還會有年中和年終獎金，普通員工一年獎金3萬左右。基本工資不是很高，但每年的總收入也有十幾萬。

第三，加班時間少，有更多的時間陪伴家人。大部分國企基本上都是朝九晚五，加班的機會很少。自從我入職大半年以來，一共加過三次班，基本就比平時多上一個多小時，這是完全可以接受的。這樣下班後就會有很多空餘時間，可以選擇去做一些自己喜歡的事，也可以去陪伴自己的家人。

國企的缺點：

第一，體制僵化，升職難。雖然近幾年國家一直在推行國有企業體制改革，但國有企業“官本位”思想還是比較嚴重，經常以命令的口吻去安排事情。人才晉升體制模糊，論資排輩比較嚴重，就算一個人能力很強，但因為工作年限問題我，也無法得到很快晉升。而且各種流程比較複雜，動輒一件事就需要十幾個人的簽字，辦事效率很低，對於瞬息萬變的市場，國企的反應往往比較慢，從而國企的發展速度比較慢。

第二，國企工資漲幅很低。剛入職國企，各種收入還是不錯的，如果沒有升職，過幾年收入基本不變，漲的很少，物價越來越高 收入卻沒有跟著漲，這樣會感覺生活壓力越來越大。

小結，國企比較穩定，各種福利也不錯，加班相對比較少，但國企的體制比較僵化，晉升很難，論資排輩比較嚴重，工資漲幅比較慢。

私企的優點：

第一，能力足夠強，晉升會很快。在私企是一個業績為王的地方，只要業績足夠好，不論出身，不論工作年限，收入就會很快的提高，自己的職級也能得到很快的提升。

第二，工資上限高。雖然部分私企工資剛開始不是很高，但隨著自己的努力，自己的工作能力進一步提高，工資也是會水漲船高。比如一些網際網路企業，年薪上百萬，這在國企中基本不可能。所以在私企只要願意努力，工資水平也會越來越高。

第三，能力提升快。在私企，工作量比較大，給人壓力比較大，這樣會逼著員工快速提升自己的能力。在國企，基本上一個蘿蔔一個坑，工作量不大，能力提升的相對比較慢。

私企的缺點：

第一，收入不穩定。在一些大型私企來說，收入還是比較穩定的，但對於一些中小企業，由於市場競爭比較激烈，由於老闆一個決策失誤，整個公司就會處於風雨飄搖之中，沒有足夠的錢去支付員工的工資，從而員工的不能及時的得到自己的工資。

第二，抗風險能力比較差。2020年疫情，很多中小微企業面臨倒閉，員工失業。有一部分大型私企為了降低成本，不得不裁員、降薪。而絕大部分國企都沒有裁員，而且工資也能準時發放。以我為例，我們公司疫情期間沒有裁員，我的工資不僅準時發放，而且工資還漲了一部分。

第三，加班比較嚴重。很多私企為了儘可能的提高產能，都會讓員工加班，甚至部分企業還沒有加班費。有加班費，員工還是可以接受加班的，但沒有加班費，還讓員工工作到八點。我媳婦之前在一傢俬企工作，每個月工資4500，正常情況下每天應該六點下班，但她每天都八點下班，而且還沒有加班費，這樣的私企真的不值得去。

小結，私企可以很快的提升自己的能力，從而升職加薪，但同時也會面臨加班嚴重，收入不穩定的情況，抗風險能力一般。

總結，國企和私企各有千秋，如果追求的是工作穩定，體面，可以選擇國企。如果追求的快速提升能力，進而拿到高收入，那可以選擇私企。

看你什麼性格，想要什麼樣的生活。在國企混，業務一般就行，需要會來事，人際關係做好，不能太個性。長期下來業務進步不大，但勝在穩定。要是想長技能，追求自由就去私企，海闊憑魚躍的那種

這得和個人情況分析，本人經歷！

普通高職院校畢業，當時有去國企汽車廠機會，那時感覺沒意思不是理想模樣！然後進了家建築公司，一混5年過去了待遇什麼一般，去汽車廠的同學還不錯，感覺國企好，然後機緣巧合去了個南方服務型國企做基層。待遇很一般，沒多久發現，國企沒關/系想發展下很難（也不排除個人水平差吧）。雖然什麼都按規矩辦，但是上升通道基本就堵死了，感覺這樣能看到退休後自己了，所以就邊上班邊備考建築類註冊證書考試，很幸運考了個屌絲三證之一的建造師！拿完補償金走人了！

總結以下：

一、個人畢業院校一般，家裡又沒什麼門路，能進國企就進去，畢竟穩定，你不進大把人搶著進。因為到社會你會發現，在沒有能力時學歷很重要，人家一個好畢業證就比你高個臺階了！

二、畢業院校不錯，可以選擇進或者不進國企，因為學校好，從畢業就有想對較多的選擇機會，阿里，騰訊，華為哪家是國企了，一月幾十萬不爽嗎？

當然可能性也不只是這兩點，怎麼說嘛，就是個人情況不同。國企就像個圍城，裡面人想出來，外面人想進去，等畢業幾年了，就看能力了，想安穩進國企，想拼搏進私企！

個人看法……

各有優缺點：

進國企的好處：國企各項制度完善，工作流程清晰，一人一崗，分工明確，學習平臺好，各種學習培訓多，工作穩定，福利待遇好，企業規模大。總之，對應屆畢業生生來說，是取經的好去處。

進國企的壞處：國企裡一個蘿蔔一個坑，工作壓力小，工作積極性不高，很多時候都是應付了事。而這種體制弊端，使你在短期內無法適應私企的工作環境。對有轉崗到私企也是很多的挑戰。

進私企的好處：私企以盈利為目的，人力成本控制嚴格，一個員工往往有多個崗位的工作，有助於提高個人綜合能力，為向更高平臺的私企鋪路。

進私企的壞處：流動性大，私企有面臨關門的危險，私企不會有太多學習培訓機會，剛畢業進入私企，你就是廉價勞動力，工作任務多，壓力大。

前提，你的學識水平要過得去

1.學識水平不行，進哪裡都是個渣。損人損單位。

2.學識水平可以，看你是哪裡的人。是珠三角，中國厲害的省份，國企私企一樣。

3.學識水平可以，但你是窮地方的人，算了，國企私企一樣坑。往有錢的地區挪吧

4.自己是什麼學識的判斷？學會計的，你一畢業，誰給你總監啊？國企私企你還想怎麼分？

一定是國企，不要比工資，工資只是表面現象，私企有的國企不會少，你放眼望去，農村工工地幹活一天4oo一500，公務員一個月4000一5000元，再看看各自的真實生活天差地別，不會騙你，不要感覺自己多牛，進入社會會讓你低下頭的。現實社會連最後賣菜的利益都己分配完了，進入私企你能好到那裡去。

剛畢業第一分工作是選擇國企還是私企?那就看你給自己的人生如何規劃的，如果就想一輩子在國企幹，其實也是不錯的選擇，國企工作基本穩定，收入雖然沒私企的高，但國企是一個蘿蔔一個坑，福利和各種待遇也是很不錯的，勞動強度不十分大，可是學習的機會很多，能為自己工作積累很多寶貴經驗，為今後的工作打下堅實基礎。同時也為自己快速成長提供一個好的平臺介助這個平臺能讓自己快速成長起來為今後的選擇多一條路。

要是想畢業就去私企也是不錯的選擇，因為私企給的薪籌很高，但要經常加班，可能出去學習的空間要相對比國企少些。勞動強度要大，一個人要幹國企的三，四個人的活其實也很鍛鍊人。我們單位有個老師的愛人開始在北京的一家國企做軟體開發一年30多萬，幹了幾年他對自己的能力和付出感覺不成正比，於是換了一傢俬企一年給他的薪資是90多萬，但經常加班到很晚才回家就看自己選擇的是什麼，要的是什麼。

所以剛畢業出了校門進社會的大門，找單位選擇第一份工作是去國企還是私企自己要有一個清析的思路一定把第一步走對邁好，不然中途下來再找工作也不容易，當然找單位進國企還是進私企看自己的專業和能力來選擇，當然一般私企招人通常都是工作經驗滿三年以上，來了就是成手的員工，這樣的情況下你就優先考慮先去國企工作個三年五載的有了一定工作經驗再去私企掙大錢比較好。

私企：可能你能力突出，升職加薪當上總經理出任ceo嫁給高富帥走上人生巔峰

代價：996或者997（朝九晚五雙休也就是說說，那麼多事情沒做呢），高薪=高壓力，節假日突然電話響了，同事/領導/下屬/客戶/合作私企夥伴有事，午飯抱著盒飯在會議室一邊吃一邊開，請假出去玩？還想不想走上人生巔峰啦？五險一金大部分私企其實還是有的，但是一般就按最低比例交。至於你想結婚ok啦，生孩子的話，回來以後這個職位還在不在，誰也不知道。35歲如果混不到中層管理，基本上只能去超市理貨了，畢竟你看看外面的私企，除了人事/財務/保潔，35以後基層還有女員工嗎？男員工都少哦

所以：你要在35之前掙夠一輩子的錢，拼了命，可能亞健康，肯定39度還在加班，可能相親都沒時間，可能不能陪父母，還可能一輩子就是個基層，35以後公司倒閉你就去超市理貨了，當然也可能混成女強人，但是先建議你算一算基層女員工和女高管的比例，確定你能成為分子。

國企：五險一金按比例交，每天8小時工作，其中可能2-3小時午休，午休就是午休，沒人找你，下班以後更不會有人跟你談工作，工作時間都是邊划水邊幹活。只要不犯錯，你可以穩定下去。想學個業餘愛好，彈琴畫畫跳舞做飯，考個證，都有充分的時間隨你支配。結婚生孩子也不怕回來被人頂替了。當然了：工資低

如果有一天你生病了，國企會給你安排個閒職，然後發法定工資，私企會叫你滾，醫保都沒人幫你交。

所以樓主，你想要哪種生活？

選擇大於努力，過來人告訴你，剛畢業，第一份工作能進國企就不要去私企。

剛畢業的學生都是一腔熱血，大多數都會覺得國企太穩定，就是那種一眼都能望到頭的未來。

很多選擇一旦錯過就再也沒有，等到二三十歲再去回頭，已經沒有那個機會。

1.選擇國企的好處

最大的一點就是穩定，這個優點在疫情面前凸顯得淋漓盡致。

幾個月的疫情影響，多少私企倒閉、裁員甚至降薪？多少人失去養家餬口或者賴以生存的工作？又有多少人找不到工作？

另一方面，國企在社保、公積金、休息日等各項福利方面都有保障，這一點，就足以秒殺大部分的私企。

私企更多的是壓榨，然後拋棄，只給你談理想不給你談生活，只給你畫大餅不給你現實。

2.人到中年，就會知道難得穩定

去年，阿里向全社會宣佈，未來每年都會向社會輸送一批人才。

說得好聽，不好聽點就是你被裁了唄。

要知道，一個35歲的人丟了工作會是怎樣的後果，大機率會找不到工作或者是在某個公司忍氣吞聲。

為了生活，也為了家庭。

國企這種現象應該很少吧，起碼會比私企發生的機率要低很多。

仔細思考一下，如果自己覺得30歲之後還有事可做，那就不必拘泥於當下的選擇。

男怕進錯行，女怕嫁錯郎，畢業的第一份工作往往會很重要，慎重選擇，同時做好自己，過好當下。

你好！這個要看你怎麼去選擇，國企的好處在於附加福利政策要好點，退休後的工資待遇比私企好，私企平時工資待遇高，要能習慣加班，同等情況下，如果想提高專業知識還是選擇私企

任何一個剛畢業的大學生到了新的工作地點，無論國企還是私企還是外企，都是從毫不起眼的“打雜”開始，透過“打雜”，多聽、多看、少說，逐漸熟悉環境，熟悉周圍的人。也是透過“打雜”，心裡有個譜，哪些話該說，哪些話不該說，有些話怎麼說，這都需要你仔細去推敲，向老員工們學習，儘快讓大家認可你的“打雜”，你現在處理檔案很簡單，但請你記住，如果連簡單的事情都做不好甚至不願意做，那你這個人無論走到哪個單位哪個部門別人都不會認可你，只有把簡單的“雜事”先做好，你才有機會“上升”。不知道你是否愛玩網路遊戲，你記得先開始打的怪獸什麼的都不是很難，往往打到最後boss才會出現，那時才是最傷腦筋的時候。你現在剛大學畢業進入新的單位，就好比是網遊的初學者，現在你做的“雜事”就是那些“小怪獸”，這些“小怪獸”是專門磨練你的意志和“功力”的，現在把這些“小怪獸”擺平，今後才有機會見到“boss”，你說呢