不一定，升米恩，鬥米仇，做人必須有原則，不卑不亢，適合外圓而內方，原則問題，大事大非必須堅持，小不啟眼的小事裝個糊塗，水“太清”則無魚。但千萬別大遷就或上杆子去討好別人。

我覺得在職場中要做一個善良有鋒芒的人。如果你一味的對同事好而不講原則，那麼同事就認為你是一個很好說話的人。認為你是一個特別容易妥協的人。那麼一些他不願意辦而又需要有人做的事情，就很容易落在你的頭上。

我曾經經歷過這樣的事情。我的PPT做得特別好。比較專業，我們公司月總結、秀總結和年終總結都要用PPT彙報工作。我的一個同事的PPT做的不太好，第一次的時候兒讓我給他做。我答應了，其實做PPT也很浪費時間呢，他雖然把文件給了我，我也是要根據他文件去幫他做這個PPT。

第二個月呢，他又交給我來做。我沒吱聲又答應了。第三個月呢，他又來找我。我覺得按照這種情況下去，那麼他一年的PPT都要輪到我頭上來了。我就不樂意了。直接跟他說，這個PPT我教你怎麼做，以後你自己就會了。

他看了我一眼說。學這個太麻煩了，你直接給我做了吧。想他這麼不客氣，那我也就別客氣了。我說，其實做PPT，真的要用很多的時間，我的工作還沒有完成，要不然你學學？他感覺到我的語氣很堅定。他就走了，以後再也沒找我來做PPT。我心裡開心極了。

透過這件事情我就明白了一個道理。在職場中呢。可以用善意來對待同事。但過度的善意軟弱，沒有原則的妥協就是窩囊。您說對嗎？