一個人要想謀生必須有一技之長。

你還很年輕，如果工作中學不到東西，對長期發展不利，還是儘早換工作。你在網上投了簡歷，雖然還沒用人單位找你，但也不要著急，看看它們對工作要求的描述，即使你沒有相關經驗，平常也要多找點相關資料看，至少在面試時能說上一些。

投簡歷也有一定的技巧，最好在早上上班前投，這樣你的簡歷會出現在HR郵箱的最上面，減少了被忽略的可能性。

千萬不要裸辭，如果裸辭後一時間找不到工作，沒了收入，心理壓力會很大。在找工作時，HR可能會懷疑你是被開除的，還可能認為你著急找工作而故意壓低工資。

所以提出以下一些思路和想法：

首先，我們要想清楚的第一個問題就是“我為什麼想辭職？”

我在工作中，曾辦理過大量的離職手續。他們大多都是畢業於重點大學畢業，以應屆生的身份進入國企。與他們進行了幾次離職面談後，發現原因無外乎以下四種：

第一種，為了更好的職業發展而辭職。這類人往往個人能力較強，對個人發展有著更好的追求。他們覺得自己的能力完全可以勝任更有技術含量的工作和更高的職位，但是迫於國企緩慢的晉升途徑，遂辭職尋求更好的發展。

第二種，不適應國企的人際關係。國企裡年齡大的人較多，想法和辦事作風難免保守、沉悶，許多年輕人會受不了每天與大爺大媽相處，尋求自己更加喜歡的工作環境。

第三種，對就業環境和自身能力盲目樂觀。這類人對於自身能力和外部的就業環境有著盲目樂觀的想象，甚至有些嫌棄國企落後的管理模式和企業文化。他們往往會衝動辭職，離開公司後才發現現實的殘酷。

我接觸過離職的人，有的發展很好，去到500強外企，或者自己創業，幹得風生水起；也有的無奈下去了小型的民企，收入和環境都不如原來，甚至有的還待業在家，遲遲找不到更好的工作。

不同的辭職動機，很大程度上決定了辭職後是否能快速找到理想的工作。

所以，我們可以對號入座一下，看看自己的辭職動機究竟是什麼。

如果你的辭職動機是第一種或者第二種，那麼建議你可以逐步為辭職做好打算。

如果你的辭職動機是第三種或第四種，那麼真的建議你的謹慎考慮辭職這個決定。

然後，我們要評估一下，辭職與不辭職，你將付出的機會成本是什麼？

很多人之所以會糾結辭職這個問題，不僅僅是糾結要不要辭職這個決定本身，更多的是對於不確定性的恐懼。辭職後後悔了怎麼辦？辭職後找不到工作或者的工作還不如現在的工作怎麼辦？

要解決這個問題，我們就要理性評估一下，辭職與不辭職，你將付出哪些機會成本呢？

辭職的機會成本很好評估，就是現在這份相對穩定的工作，以及它給你帶來的穩定收入及生活。

不辭職的機會成本評估起來就比較困難了，你可能失去了尋找更好工作的機會，也失去了一個有無限可能的未來。

對於是否辭職這件事，起決定因素的並不是能否下定決心，而是你是否已經清楚辭職後的路要怎麼走。

現在讓你產生辭職想法的起因是，你不喜歡自己的工作。無論是不喜歡行政工作本身也好，還是不喜歡體制內的工作也好，這都不重要。因為不論出於哪一點，你還是不清楚辭職後要怎麼辦。

由於對自己要走的路是迷茫的，這才會讓你猶豫不決，不清楚自己是不是該辭職。

現在你可以從三個步驟試一試，讓自己梳理清楚內心真實的想法。

第一步，認真地想想你喜歡做什麼工作。

第二步，想到了真正喜歡的工作，再想想你為這個喜好做過什麼努力。舉個栗子，你覺得同聲翻譯的工作你很喜歡，那麼有沒有花很長時間提升自己的口語水平；你覺得演講、辯論你很喜歡，那麼有沒有花時間鍛鍊自己的邏輯能力與說話能力等等。

第三步，接著還要思考，你能為你的喜好放棄什麼。做一個決定，最大的代價並不是做這件事實際的支出，而是為此放棄了什麼。又要舉個栗子，當你決定吃碗麵的時候，你的代價並不是花費了10元錢這麼多，而是放棄了吃火鍋、放棄了吃川菜、放棄了吃海鮮等諸多可能性，因此才會有人會為今天吃什麼而發愁。同樣的，當假期選擇了在家睡覺，就意味著放棄了讀書長知識、旅遊長見識、拜訪客戶漲收入等可能性，因此才會有人長時間不做事而感到焦慮不安。換到你也一樣，為了你的喜好，你能否接收放棄做會計、做翻譯、做行政、做銷售等一系列你能力範圍內的工作。如果還有一絲猶豫，那麼，即使有了新工作，同樣會產生厭惡，繼續迷茫。

當然，你所說的收入問題，這個反而是最不必過於擔心的。讓人最害怕的事不是當下的收入高低，而是看不到希望，看不到前景。請原諒我還是要舉個栗子，假如看到某個行業在3-5年後一定會大火，那麼現在收入低一點不僅不會讓你焦慮，而且還會讓你幹勁更足。

再說現在，新工作即使不如現在，也不會少太多，畢竟對你來說都是剛步入職場的薪水。而願意在自己的事業上花時間鑽研，收入的提升是不能用起薪來衡量的。況且，在同一個城市，起薪差距絕不會很大，即使到了風口浪尖的公司也是一樣。

首先，結合自己的實際情況分析一下，到底為什麼要辭職？是給的待遇不夠;還是工作環境不夠友好;還是自己的發展遇到瓶頸;還是自己想換個城市發展與自己愛的人在一起等等！

如果公司的待遇還不夠，但是自己又沒有找到更好的待遇，那麼鄙人建議還是三思而後行！因為通常情況下，自己在不理智作出的選擇，往往都是後悔的！還有一個就是自己可以邊工作邊找合適的，拿到幾份offer這樣我們才能沒有後顧之憂！

其實，這就要求我們無論在工作中還是在學習中，都要有憂患意識，這樣我們才能不斷地給自己壓力，才能更好的成長！

再一個就是我們辭職如果是因為發展遇到了瓶頸，那我感覺沒什麼後悔的，因為畢竟未來才是最重要的，讓自己過的更好才是最重要的，人都是自私的！

如果是為了我們心愛的選擇辭職，那就更不要後悔，因為愛才是最重要的！

綜合考量一下，看看辭職能給我帶來什麼，或者我失去什麼，在自己的內心衡量一下！

想辭職的話，又怕後悔，那就先別辭職，畢竟裸辭的話，如果不及時找到下家，社保公積金會斷。

建議先不用急著辭職，可以先找幾個工作試試，做個比較，如果能找到適合自己的再辭，這樣也不至於讓自己後悔。

畢竟現在工作並不容易找，所以綜合考慮自己的情況。

建議先考慮你是否有能隨時入職的技能或者你自己是否有擅長的技能！

不然可以考慮邊工作邊學習然後在離職[靈光一閃]

既然厭倦了一份工作，不管什麼原因，這個工作沒有前途或者這份工作太閒，整天上班就跟養老一樣，一點幹勁都沒有，甚至說你在現在這份工作上沒多呆一刻都會覺得心裡難受，那你必須要考慮辭職了，現在不辭，過一陣子也是會離開的，你現在得情緒狀態早晚會被你的領導發覺。

為了以防萬一，辭職以前你必須做幾件事，你要坐下來好好想一想，你到底喜歡做什麼？你對什麼感興趣，找出你感興趣的工作，不要怕換行，不要怕挑戰，如果不去嘗試，你難道甘心一輩子就那麼無聊的過下去嗎？

如果你找到了你的興趣，但是你卻發現經過這幾年得工作，你早已對之前的技能不熟悉了，沒關係，既然你這麼厭倦你現在的工作，甚至你工作的時候非常空閒，何不利用空閒的時間好好學習一下你感興趣的東西呢，這樣把你工作的情緒都利用起來不是很好嗎？

網上可以賺錢的途徑也有很多，像一些自媒體啊，包括小編正在做的百度經驗。有的收益看上去不怎麼理想，但是隻要堅持下去肯花時間總會有回報的，何不聰現在開始就去嘗試在網上賺些外快呢？等到你真辭職的那天，說不定，你在網上賺的外快已經足夠養活你自己了呢。

基本上在職的能夠想到辭職一般都有3種情況：

1、所做行業與自身專業不對口。

剛開始找工作只是為了餬口而選擇的這個職業，幹了一段時間後，發現自身所學的專業並沒有得到大的施展空間，久而久之就越發的覺得現在的職位與自己不匹配，所以才有的辭職念頭。

2、乾的工作不開心。

說句直白的話，如果你不能選擇職位，那麼就得選擇讓自己幹著開心，或是幹完能讓自己產生成就感的工作。工作的開不開心其實蠻重要的，假定一個工作每天都讓你覺得煩躁、不相干、亦或者是達不到心靈上的寬慰，那你再做下去只會越來越彆扭，甚至產生厭棄上班的想法。

3、沒有晉升空間。

這也是很大的一個原因，幾乎很多人在工作了3年甚至5年後，發現自己仍然在原位置上或者是晉升了一、兩級，可能並不是自己能力不夠，而且自己所選擇的公司或單位只能給你這樣的晉升空間，這樣一來的話也會有想辭職的想法，畢竟沒有大的晉升空間就決定了你可能未來都是幾十年如一日的這樣工作。

除了以上的3種情況之外可能還會有更多的原因，比如地域、收入以及家庭因素等等。其實不管是哪種，只要動了想辭職的念頭，我感覺已經是對目前的這份工作厭倦了。但是相應的，如果想辭職，那麼一定要考慮的全面一點，像辭職後就職前的這段時間生活如何保障，還有就是如果辭職了再找的工作不如現在的工作，那多多少少會覺得有些遺憾，但是世界上是沒有後悔藥的，所以辭職後的再就業選擇就要慎重的、全方位的去考慮。

當然，趁著現在年輕的話，其實是可以折騰的，因為正當青年，不折騰何以為奮鬥的青春？！離職後可以選擇重新就職其他單位，也可以選擇自己創業，但不管是哪種，都是需要深思熟慮，而不是憑著一腔熱血和激情。

所以，建議結合自身的情況，可以認真的去考慮的一下是否要辭職，如果想辭就果斷，不拖泥帶水，破釜沉舟，重新再戰。如果還有些猶豫，不想辭職，那麼就安分守己，做好現在的本職工作。旁觀者只能站在第三角度分析，關鍵還是要看自己！

很好奇，為什麼會後悔呢？

內心有猶豫，表明還沒想明白。

想清楚你要的什麼，再決定是否辭職。

祝好

辭職後悔或者不後悔。我覺得這要看你辭職初衷是因為什麼，如果你是因為有更好的發展更大的平臺主動去辭職，那我想至少你現在不會後悔。如果你是因為自身能力不足，無法適應這份工作導致被動辭職，那我想你也沒必要去後悔。

我們活在這個世界上做的每一個決定，每一次選擇，都將在未來的某個時刻一定後悔。

用我的真實經歷來回答下這個問題。

我今天才下定決心辭職，在整準備著寫辭職報告

三年前的被動辭職我沒後悔。

三年前辭職，我是屬於被動辭職。

當時辭職是因為跟領導不合，年輕氣盛總覺得自己的領導能力，不配做我的上司，這直接導致可我內心不尊重領導，工作也很難配合他，在一次又一次的矛盾後我被over了。

如果說對於辭職這個事我除了覺得領導比較菜，並沒有因為被辭職了，而引起後悔的感覺。

但我後悔自己沒有把握那段學習的機會，後悔自己太晚知道主動學習的重要性。

今天我準備辭職我更不後悔。

如今，我決定辭職是因為我覺得我需要更大的平臺來實現自己的夢想。

我半生經歷了十一次大大小小的辭職，不管是被動辭職還是主動辭職，也不管是曾經年少衝動，還是如今成熟穩重。只希望自己每一次辭職的時候都比上一次更強。

辭職後悔不後悔這不是重點，重點是要讓自己再辭職的時候坦坦蕩蕩，讓自己再辭職後更加精彩。

我剛辭職1個多月，如果是年輕人，沒有什麼怕不怕的，大不了從頭開始，這年頭還怕找不到工作，首先，你想辭職，證明你在現在的公司做的不舒服，我辭職就是因為乾的不舒服，以至於導致心累，而不是身體累，每天負能量爆棚，不要覺得什麼對不住領導之類的，你辭職了這些對於大部分人來說，都是扯犢子，如果你是要改行，更建議早走，不要有騎驢找馬的心，因為你會騎驢很長時間，導致跟不果斷，工作還怕不好找嗎這年頭

如果目標明確了就沒什麼後悔的，說明你還擔心後路，還沒下定決心，做事情一定要果斷，想幹一件事就要堅持到底，不要做著做著遇到困難又想回原來的舒適區了，那還不如不辭職了，幹一輩子得了！

這都是自己的選擇，權衡利弊，沒有什麼好後悔的，每個公司都不一樣，選擇自己喜歡的，符合自己對職業生涯的規劃，沒什麼好後悔的，選擇了路，走下去就行了。

對於朋友這個問題的話，想辭職怕有點後悔，應該怎麼辦好呢？我的回答是要明白自己辭職的原因是什麼，是什麼導致想辭職，還有你說到怕後悔說明你還是不想走，有點留念公司的。

這個問題問的有點矛盾，既然怕後悔那就是還沒想好，還沒足夠的底氣和自信離職.

離職肯定是有風險的但風險和機遇是並存的.

理性分析：首先明白為什麼離職，薪水、發展、對領導的不滿還是其他客觀因素.還有一點需要明確的是你是準備先辭職在找工作還是找到工作再辭職騎馬找馬的形式.

怕後悔的是擔心換工作後沒有現在的工作好是麼還是擔心提出辭職領導挽留下來後面工作不好開展呢.

首先分析現在這份工作能否繼續留任了剖開情感因素來理性分析，從發展、薪水、行業、家庭等因素綜合對分析看看導致自己換工作到底是哪一個因素能否調和以及該因素對你的重要影響程度，假如你找到一個薪水、發展、行業都不錯的崗位那可以決定換不用想太多，假如離職原因因為薪水這個完全可以和領導開誠佈公說出你的想法，畢竟換一個環境也要從新適應領導和同事也有一定的風險，依此類推就不逐一分析了，堅持自己內心最真實的想法，希望可以幫到你 謝謝.

對於是否辭職這件事，起決定因素的並不是能否下定決心，而是你是否已經清楚辭職後的路要怎麼走。

現在讓你產生辭職想法的起因是，你不喜歡自己的工作。無論是不喜歡行政工作本身也好，還是不喜歡體制內的工作也好，這都不重要。因為不論出於哪一點，你還是不清楚辭職後要怎麼辦。

由於對自己要走的路是迷茫的，這才會讓你猶豫不決，不清楚自己是不是該辭職。

現在你可以從三個步驟試一試，讓自己梳理清楚內心真實的想法。

第一步，認真地想想你喜歡做什麼工作。

第二步，想到了真正喜歡的工作，再想想你為這個喜好做過什麼努力。舉個栗子，你覺得同聲翻譯的工作你很喜歡，那麼有沒有花很長時間提升自己的口語水平；你覺得演講、辯論你很喜歡，那麼有沒有花時間鍛鍊自己的邏輯能力與說話能力等等。

第三步，接著還要思考，你能為你的喜好放棄什麼。做一個決定，最大的代價並不是做這件事實際的支出，而是為此放棄了什麼。又要舉個栗子，當你決定吃碗麵的時候，你的代價並不是花費了10元錢這麼多，而是放棄了吃火鍋、放棄了吃川菜、放棄了吃海鮮等諸多可能性，因此才會有人會為今天吃什麼而發愁。同樣的，當假期選擇了在家睡覺，就意味著放棄了讀書長知識、旅遊長見識、拜訪客戶漲收入等可能性，因此才會有人長時間不做事而感到焦慮不安。換到你也一樣，為了你的喜好，你能否接收放棄做會計、做翻譯、做行政、做銷售等一系列你能力範圍內的工作。如果還有一絲猶豫，那麼，即使有了新工作，同樣會產生厭惡，繼續迷茫。

當然，你所說的收入問題，這個反而是最不必過於擔心的。讓人最害怕的事不是當下的收入高低，而是看不到希望，看不到前景。請原諒我還是要舉個栗子，假如看到某個行業在3-5年後一定會大火，那麼現在收入低一點不僅不會讓你焦慮，而且還會讓你幹勁更足。

再說現在，新工作即使不如現在，也不會少太多，畢竟對你來說都是剛步入職場的薪水。而願意在自己的事業上花時間鑽研，收入的提升是不能用起薪來衡量的。況且，在同一個城市，起薪差距絕不會很大，即使到了風口浪尖的公司也是一樣。

想辭職，先考慮下真的是否想辭職，是否真的到了要辭職時候。一個人在自己崗位上一般對崗位有幾個期望：第一，就是是否有升職空間。第二，是否在崗位上能得到培訓及能力提升。第三，是否在崗位上能得到應有的薪資福利。如果以上三點都沒有，那就可以考慮辭職，就無需後悔。如果還有其中一條，那這個崗位還適合你！無需辭職！

說明現在的工作有你留戀的點，我不知道你為什麼想辭職，工作中突然有厭倦情緒，這個很正常，調整一下心情就會好了。即使換了份工作時間長了也會厭倦。

想辭職的原因，不外這麼幾個原因：一是厭倦了當前的工作。二是人際關係難處理。三是薪酬不滿意。由於以上原因導致了很多人想辭職跳槽，這是對的。但是為什麼又怕後悔呢？很簡單，那就是對自己能力把握不夠。到了新的崗位和新的環境，你的能力能勝任新的單位的要求嗎？所以，在這個方面還需要慎重一些。

這裡可以教你個小技巧。辭職前先到你期望的類似單位去考察一下，先去做一些應聘。看看對方的期望跟你的期望能不能吻合，在這個新的單位能不能能更好的發揮你的作用。如此之後再決定你是否辭職。

辭職和跳槽是相關聯的。跳槽的好處其實能夠給自己一個新的空間和更好的發展前景。但是跳槽是有風險的。可能到了新的單位以後，你會發現還不如原來的單位。其實，這個不要怕，要做出勇敢的選擇，因為它會給你帶來更大的可選擇性和個人事業的空間提升的機會。本質上講，一個人的事業發展好不好，跟個人能力有相當大的關係。

首先，不要後悔了，無論這個決定目前看來是對是錯，都不要再後悔了，畢竟後悔沒有用，吸取這一次的教訓，以後在做這樣事情的時候儘可能不要再後悔就好。

其次，對這個問題有兩個解決辦法：

一是再厚起臉皮回去說自己當時辭職考慮不周，還是想回來上班，希望可以回來。這個辦法有可能實現，但問題是這會讓公司對你有個不好的印象，會隨時擔心你會再次離開，恐怕要花很長的時間來信任你，甚至都不太可能再好好信任你，有了好機會不太可能先給你。

二是總結一下這份工作的成敗得失，準備一下去找下一份工作，如果繼續做相同的行業和崗位，好好利用這一份工作的經驗。

很感謝你提出這麼寶貴的問題

已經有了辭職的打算

怕自己後悔

咱們來拆解一下吧：

先問問自己辭職的原因吧：是對待遇不滿意嗎？ 是處理人際關係方面遇到問題了嗎？是公司沒有發展前景嗎？ 遇到個人問題了嗎？

如果這裡頭恰巧有你的問題，那麼接下來想想：

這些問題憑自己一個人能解決嗎？

如果解決不了讓別人幫我有解決得了的方法嗎？

如果真解決了，我還會有辭職的念頭嗎？

如果我自己單獨解決，我用什麼方法呢？

如果以上都誤解，那就離開吧。別委屈了心❤️

後悔？

什麼情況會後悔啊？

下一份工作比這個差的時候

什麼時候會差呢？

你判斷失誤看不透的時候

為什麼你看不透呢？

說明還沒掌握真正的東西

所以忠於內心，你會有一個清晰的認識，最後你也能選好。最起碼會讓你自己舒服。[大笑]