首先遇見這樣的人，先別和他起衝突，以免惹了不必要的麻煩。其次能離多遠就離多遠就可以了。平時不要有太大的交集就可以，也不要在背後議論。

首先你要明確自己為什麼要作？

為了讓人喜歡？還是為了找喜歡的人？

如果都不是的話，就把思想放在工作上！

否則你會變成讓自己討厭的人！

記得我工作時會放一面小鏡子在桌子上！

就算全世界都不待見你，至少還有鏡子裡的自己會對你微笑！

要學會如何看待好的事物或者人，

畢竟天下還是好人多，別拿不喜歡別人的眼睛去看待人，偶爾有一天你會發現，沒有人不招人喜歡，只是每個人都有特性而已。多發現別人的優點，對你工作會更有幫助的！

工作中遇見不喜歡的人，這種事兒也是常見。這麼多的人和事，不可能人人都對自己的心思，對自己的脾氣。

既然是自己不喜歡的人或者事，那就避而遠之，能少打交道就少打交道。真是避不開的時候，禮貌的點個頭打個招呼也就罷了。

當然有時候工作上的事情，避不開非要打交道的時候，那也只能是對事不對人，做好自己分內之事就好，工作上的事兒不能因為個人喜好耽誤，該合作也要合作，而且還要好好合作。

其實當你不喜歡別人的時候，也許別人也覺得和你合不來。除非工作上的事兒，實在避不開的時候，你不喜歡的那個人，也許也正在想辦法避開你。

只要不是有意找茬，就是不喜歡也不難處理，只要做到互不干擾，相安無事就好。

學會一分為二看待問題。有的時候我們之所以厭惡對方，有可能是因為沒有很好的瞭解對方的品性，只是從某個單一的事件去看待對方，這樣對對方的看法會變得有些偏頗，不夠全面，影響了我們對這個人的中肯評價。因此，我們應該學會正確看待對方，學會一分二看待事情，而不是一刀切的把對方直接歸結到壞人的行列，歸到自己所討厭的敵人中去。

工作中遇見不喜歡的人，與你不喜歡的人一起工作，這是不可避免的。

你不喜歡的人中，可能有同事，可能有領導，可能有下屬。也可能是客戶。你不可能總與自己喜歡的人一起共事。

畢竟林子大了，什麼樣的鳥都有。

最爽的做法當然是乾脆辭職，拍拍屁股走人，不陪他們玩了，遠離他們，眼不見心不煩。

這樣想想倒可以，但現實往往是不允許的。

你不妨把與你不喜歡的人一起合作共事，當成一種磨練。

要想成為神槍手，總得有個靶子讓你用來練習啊！

現在有個現成的活人願意磨練你的職場能力，那你就陪他好好練練！

透過與你不喜歡的人一起合作共事，不僅鍛鍊了你處理複雜人際關係的能力，養成了公私分明的習慣，重要的是幫助我們阻止了一種潛在的巨大危險。

每個人自身特有的經歷和歷史往往形成具有自身特點的世界觀和價值觀以及獨有的看問題的眼光。

但是由於個人的侷限性，也容易形成固有的偏見與偏愛，從而致使人們無法全面深刻正確的認識這個世界。

這種偏見與偏愛矇蔽我們的心智，使我們做出非理性的行為，做出錯誤的決策，最終傷害我們的事業。

為了不讓這種偏見狹隘傷害我們的事業，保持開放的心態顯得尤其的重要。

這就要求我們必須要與不同意見的人一起工作，必須要與我們不喜歡的人一起工作。因為他們能夠給我們不一樣的東西，使我們保持清醒不會獨斷專行。

適度地剋制我們的私人情感，公私分明公事公辦，這是成熟的職場人應該具有的素質。

職場就是戰場，我們不俱任何敵人！

與不喜歡的人一起工作吧！因為我們需要更快的成長！