鑑於目前整個社會年輕人的現象，負債率很高，經濟壓力很大，工資收入難以生存，甚至大部分人都有信用卡逾期情況，工資根本不夠還貸，深知打工不可能有出頭之日，所以工作不可能有動力，生活只能在溫飽線上掙扎。普通的工作無論你再努力收入都不可能有大的提升，您說怎麼可能有動力呢？何來希望。

理想與現實的差距，覺得自己有能力卻得不到施展，懷才不遇，得不到領導賞識！自己付出了努力取得了成績卻被領導忽略了或者是工資職稱各方面沒有給到！而什麼也不幹的同事卻被領導賞識工資卻比你高！或者領導因為賞識某人，各種機會都給他，讓他的能力越來越好，而自己還在原步踏地！

總之，各種不公平，理想與現實差距，會讓人感覺沒動力，沒希望！

往往理想和現實的差距太過直白，思想上沒有鋪墊，導致現實和理想轉換不過來，現在的公司考核壓力重重，年輕人的創作空間往往是畫大餅的允諾，卻很少有實質的行動！職場的年輕人深知這一點限制自己的發展，卻沒有解決辦法的能力，職場中更多是一種安定和規律，但是安定和規律的工作，長時間沒有多樣性的工作避免不了會產生乏味枯燥的心態，談不上動力，更多的是一種習慣，希望也在現實的種種碰撞而逐漸破滅！

為什麼越來越多的年輕人感覺工作沒有動力、職業發展沒有動力？

針對題主的問題我分享一下個人建議：

沒動力的原因：方向不對、能力有限、理想現實差距、工作不順、生存壓力不夠等。

解決方法有：重新定位、邊工作邊思考、向專業人士諮詢！

具體內容請看影片分享！

曾經的稜角都被磨平，曾經的激情已經消耗貽盡。年輕人工作不是沒有動力，是曾經有過的動力，都已經被殘酷的社會現實摁到地上摩擦完了。

如今很多的年輕人，總會抱怨自己的工作不好，總說自己在崗位上沒激情，於是每天幾乎都是應付工作，結果一天下來，卻不知自己哪些事情做的有意義。年輕人都想幹一番事業，但總是感覺缺少些什麼，可以說，如今的年輕人缺少了70和80後的那種拼勁。那麼為什麼會有這種現象呢，我覺得主要是因為下面這幾點。

第一，沒有方向感。要是談論起這個方向，我想也是困擾了很多人。因為大部分人都不知道自己想做什麼，能做什麼，也不知曉自己到底擅長什麼。總是抱怨著工作不好，卻還糊塗的工作下去。慢慢的年齡大了，在一個環境中待的時間長了，就沒有了上進的動力，所以也就沒了激情。我建議大家，要是想改變就趁早做決定。

第二，對工作還不夠投入。可能有人會認為這是個廢話，如果對工作有激情，肯定會投入的，可是大家有沒有想過，其實有些工作並非是完全沒意思，只是你沒有真正的去了解這其中的樂趣。年輕人總是喜歡找自己感興趣的工作，卻不知自己熱愛的那些工作，和自己想象中的並不一樣。所以才導致不停的尋找，更換工作，到頭來卻失去了自己的大好青春，也有可能使自己一輩子都沒作為。所以，千萬別用幻想來選工作，因為結果往往會讓你失望的。只有真心投入工作中，讓它來回報你，從一個簡單的工作中認清自己的，給自己一個定位，這才是選擇工作的重要目的！

第三，對自己喜歡的工作，沒有足夠的能力可以勝任。大家可以想想，自己是不是平時都這麼自問過。其實這個問題，根本就不是自己對目前的工作失去激情的理由。如果真喜歡，那就去學，說白了還不是自己在逃避。所以，一定要記住，千萬不要高估了自己，只有在踏實的工作中學到有用的東西，提升自己以後，才能實現自我的價值。要時刻保持對工作的新鮮感，因為這也是保證對工作有激情的重要方法。想要長久保持，就要學會時刻給自己立新的目標，重拾夢想，看好機會實現它！

【因為社會功利主義盛行，年輕人甚至所有人心態普遍都很浮躁！】

現在開啟電腦、手機，到處都是誰誰誰因為一條影片火了，漲粉百萬；誰誰誰做自媒體，年入百萬；誰誰誰直播睡覺，一晚收入幾十萬……

然後就是各種毒雞湯：30歲還沒年入百萬就是自己能力不行；35歲還沒房沒車沒存款，這輩子就廢了；看人就要看他的外貌、穿著、氣質、是否會享受生活……

沒有人關心你是否努力過，沒有人關心你是否得到成長，更沒有人關心你是否迷茫、彷徨、找不到方向。他們只會問你搞到錢沒有，錢成了評判一個人的唯一標準。

於是，當你的領導跟你說，你們才20幾歲，只要好好工作，有上進心，學一點專業、積累一些經驗，到30歲的時候總會有房有車。你卻會認為是毒雞湯，我要的是一夜暴富，你卻跟我說10年後的事！

心態太過浮躁！所以你會覺得一個月3000塊錢的工作沒有動力、沒有希望，甚至產生這輩子就這樣的想法。

可是我想告訴你，90%的人都是一步步走過來的。誰都想過一夜暴富，但很多人最後選擇的都是一步一個腳印，慢慢積累，才從量變到質變。那些天天想著一夜暴富、成功有沒有捷徑、不肯腳踏實地去做事的人，到三四十歲的時候都在後悔和抱怨！

多數人因為能力平庸之能在行業非頭部公司工作，沒有得到歷練和經過先進經營模式薰陶，很難成為行業頭部人才，進入到死迴圈，一直在原地踏步，所以多數人感覺理想與現實的差距，其實大家要接受自己是個普通而平凡的人，只要找到自己感興趣的事情，無論做的好與壞，至少享受了它，即是最好的過程

造成這種社會現狀的根本原因，在於目前年輕人的期望和自身能力不成正比，換句話說，想要的得不到，說的比做的好，想的比要的高。浮躁的社會不良風氣衝擊年輕人的價值觀。現在泛娛樂嚴重，自媒體發達，網路上充斥著很多活在當下，超前消費，娛樂至死的價值觀，年輕人受影響很多，很多年輕人盲目追星，為了明星一擲千金毫不吝嗇，懷揣著一夜暴富的夢想，去酒吧，朋友圈曬小資下午茶，沒事出去度度假，個人嚴重超前消費，當還款的日期到來，沒有錢的現實打擊後，個人消費與現實的反差，造成年輕人的浮躁不安。

2.個人的心裡追求定位過高，盲目相信自身能力。現在的年輕人，能力不大，本事不小，酒桌上豪情萬丈，誰都是下一個馬雲，蜜汁自信的特點動不動就說自主創業，5000的月薪根本看不上眼，這就造成了心理價位的嚴重失衡，當一個人過度自信的時候，往往就是失敗的開始，比如楚霸王項羽，這麼厲害的人物都悲情於自己的自大，何況是我們。年輕人能做的就是腳踏實地，認清自己，分析自己，把握當下。

3.父母的溺愛，失敗的成本太低，社會的寬容度太高。現在的年輕人都是獨生子女的一代，父母積蓄了一輩子，兩個家庭支撐一個人，給了年輕人放肆和犯錯的資本，比如曾經的我爸是李剛，因為無所顧忌，因為有退路，所以年輕人敢越線，浮躁也來源於攀比，小時候比玩具，長大後比房車，別人有的我也要有，哪怕這個年紀還沒有，這就會造成很多人焦慮，迷茫，甚至犯罪，當然社會有責任，但更多在年輕人自己，雖然房貸，車貸，小朋友上學，失業，離婚率嚴重，都會造成焦慮，但是我們更要深層次看到看到，這些東西的本質原因，那就是自身的才能侷限，試問一下，現在年輕人看書的能有多，安靜的坐下來反思的有多少。屈指可數，我們與其迷茫，與其難過，不如充實自己，從今天去，給自己一個目標，改掉自己的毛病，從小事做起，要知道，平淡也是很多人的夢想，你所厭惡的可能是很多人終其一生的願望。

我覺得不是沒有工作動力，沒有工作規劃。而是覺得他們有時因為工作壓力過大，或“初生牛犢不怕虎”，他們的想法太多，規劃太遠，不知從哪做起；有時因為年輕經驗少，工作處於迷茫時期，不知如何去做，而顯得無所適從；有時還因為年少氣盛而顯得不靠譜。所以，對於年輕人的成長，我們要給予寬容，給予理解，給予幫助，而不是指責和嘲諷。因為，我們都年輕過。

感覺最主要原因：

第一，沒有找到自己真正喜歡的事情，對於大部分人工作只是工作，按部就班完成自己的事情，沒有把熱情放進去，不喜歡的事情自然就做不好。

第二，心浮氣躁，快餐時代，社會發展太快，有錢的人太有錢，沒錢的人太沒錢，自然眼界高了，比較多了，對於辛苦的工作不多的工資抱怨也就多了，所以會越來越沒有計劃規劃。

第三，努力的人太多，你可能稍微比別人鬆懈下，你就淘汰了，壓力太大，容易自暴自棄。

一、資源分配上，金字塔結構基本成形。

從整體上來說，到了近期這代年輕人開始闖蕩社會的時候，中國社會的利益格局基本形成，金字塔結構基本成形，幾乎所有的社會資源基本都掌握在以“50後”“60後”為主的那一代人手上。“佛系青年”、“二次元生物”等自我調侃的方式，也是這種形勢的一種體現。

二、供需分配出現結構性矛盾。

一方面，人才需求市場上的優質崗位總量有限，且因為我國經濟發展不平衡等因素，地域、行業劃分明顯；另一方面，大量的求職人口蜂擁湧入北上廣深、一二線城市中的少數幾個優勢行業，同時卻表現為“高階人才缺乏，中低端人才供應過剩的局面”，大部分中青年職業發展受限的同時，卻還要承受大城市高生活成本的壓力。

三、中國產業鏈發展尚需時日。

我國產業鏈正處於躍升階段，轉型升級尚需時日，一時無法吸納大量就業人口。

四、職業發展教育、意識缺乏。

1、我國接受過高等教育人口的比例不超過15%。

2、學校的職業發展教育與市場嚴重脫節。筆者大學時教授該課程的老師，完全照本宣科，課程很容易讓人入睡，而該老師似乎在該方面也無多少儲備。

3、整個社會的職業發展心理上，功利性過於明顯，過於追求短期利益，存在歷史的欠賬。

五、優秀的、有視野的企業家缺乏。

優秀的、有視野的企業家缺乏，目前的新一代弄潮兒基本集中在IT網際網路、金融等少數領域，因而也導致無法對我國的大量人口進行有效的組織。

六、總結、破局之道。

年輕人，透過系統性、有針對性的學習，仍還有希望破局，畢竟新一代的年輕人見多識廣，有更接近現代科學管理意識的天然心理和見識，也是天然構建組織和建設企業的優質基因。

社會和“前浪們”也應該對年輕人給予更多的包容、愛護和引導，畢竟年輕人才是將來的希望——競逐全球，還要依靠他們的力量。

個人的感覺，現實的社會，確實是蠻無奈的。對於形成的這種社會現象，個人是這麼看待的。

這個社會讓年輕人沒了希望

優質資源都控制在少量所謂的上層人士手上，大眾基本沒有機會接觸到這些優質的資源，只能選擇去爭奪價值低廉的東西，或者淪為別人的工具。

一個年輕人成年了，來到社會中謀生，他能夠得到什麼支援呢？

進大型國企嗎？

別想了，幾時見過國企在真正招工，基本都是內定的了。

就算偶爾發一點到網上，那要求高到萬中挑一、百裡挑一，普通的大眾能夠有機會進得去嗎？

隨便點開一個招聘資訊，這要求是普通年輕人能夠進得了的嗎？難道中國的教育程度這麼高了。

去考公務員嗎？

這確實是個好機會，問題是這獨木橋大窄了，能擠過去幾個呢？

再說了，就算擠到了過去，最後的面試關，沒有點背景，你認為能夠過得了。

截至2020年5月12日16時，2020山東各地市的競爭比情況如下：濟南市、青島市的競爭尤為激烈，分別有12個、14個職位競爭比突破300+；菏澤市的競爭情況相對較樂觀，15個職位競爭比破100+。

無奈之下，絕大多數的年輕人只能選擇去從事最基層的工作，靠出賣自己的體力、精力、時間來謀生。而這些最基層的工作，其特點就是事多、活累、時間長、傷害身體，錢還少。

但是，年輕人得生活啊，到了年齡得結婚生子啊，人類的延續還得靠他們啊。

所以，年輕人得談戀愛、結婚、買房子、送小孩讀書，身體病了得去看看，而土地、房子、學校、醫療這些東西可都是社會最優質的資源。也代表了這些東西都最貴，貴到讓年輕人絕望的程度。

不信？

依靠做基層工作，去買個房子看看？去住半個月醫院看看？送2、3個小孩去讀書看看？絕對可以讓一個年輕人一輩子都翻不了身，在這種狀態下，如何讓年輕人看見未來的希望呢？

網路時代，過多的有害言論，讓人心態變了。

現在的網路上，都是一些什麼言論呢？

“你的消費決定了你是誰？”

“你不敢買它，是你的內心認為自己配不上它”？

“女人一定要捨得為自己花錢”。

各種資本家為了剝削大眾，充實自己的荷包，可是賣命的在宣傳各種“消費主義”“享樂主義”“攀比主義”。

古話說的：“一人畫虎，三人成虎”，每天看見的都是這種言論，是個人都得被征服了，特別是思維還不夠成熟的年輕一代。

這個社會鼓吹金錢萬能，讓人沒了信仰。

當下的社會，已經變成了錢=成功。

你會發現，只要這個人賺到了大把的錢，不論他的錢是坑來的，騙來的，還是投機倒把弄來的。

在社會大眾的眼裡，他就是成功的人士，是年輕人學習的典範。

至於他是不是個騙子，是不是個渣男，是不是個不孝子，已經沒有人去關注了。

但是，只要這個人沒能賺到大筆的金錢，不論他是否敬愛老幼？不論他是否孝敬父母？不論他是否工作努力？一切都是沒能力的表現，絕對的失敗人士。

在這種氛圍下，除了錢，沒有人去關注更多的東西，什麼努力？什麼付出都是假的，只要能快速的賺到錢，才是正確的。

90後如今也奔30歲了，職場中大多新生力量主要是90後這批人。網路上有一種說法:80後只想搞錢，90後既想搞錢，又想談女朋友。

這一代年輕人剛好活在改革開放後的中國，社會的快速發展，許多90後處於這個社會極速變化的時代，他們承接著前一輩人的生活觀念，有被新時代的經濟文化影響著。

90後不再只滿足物質上的追求，更多的是一種自我理想的追求，追求一種價值感，成就感，但現在職場環境中，講的是按章辦事，公司流程比較機械呆板，上面還有70後，80後壓著，90後總有一種壯志未酬，難以舒展自身才華的感覺，導致很多年輕人看不到希望，對職場前途感到無望。

工作上沒有了目標追求，自然動力就會不夠，90後就會表現出急於跳槽或消極怠工的態度。

每個時代都會有每個時代的人的苦，或許90後這代人更多的苦是怎麼在物質追求和精神理想的追求上達到一種平衡。

但90後又是這個時代的新生力量，社會未來需要這批年輕人。

因為大多數的現在的年輕人工作越來沒有動力，主要都是受環境影響，還有自身的家庭情況，處於家庭富裕的年輕人，不願意面對社會的現實殘酷和職業的艱苦，不富裕的家庭。

動力來自哪裡？來自本身的壓力，如果你的房貸、車貸、上面的父母、中間的老婆、下面的兒女都需要你的工作來維持生活時，試問有無工作的動力？

職業發展的希望來自哪裡？來自己給自己的定的小目標，這小目標你可以是一個億，可以是一百萬、甚至是十萬，當然這小目標可以是部門領導、行業知名職業經理人、創業老闆等等，這些都是自己給自己職業方向上設定的目標，自己不給自己設定目標，難道這目標的設定還能依賴別人？

一、怎麼樣才能給自己設定壓力讓自己的工作充滿動力呢？

a、多想想屬於你自己的房子在哪裡？是不是應該擁有一套自己的房安置一個屬於自己的家，雖然房子很多人認為很俗，但這社會的婚姻嫁娶永遠離不開的就是住房問題，再俗每天還是有太多太多人去爭先恐後去面對這住房的問題。

b、多想想你未來的婚姻生活會是怎麼樣？為了家庭人員的一日三餐兩夫妻朝九晚五的工作，父母的贍養、妻子的保養、兒女的撫養，這些是否自己能有足夠的能力去應對。

c、多想想你未來是否有足夠的財政自由支配度？一年幾次的旅遊生活，帶著家人是否有能力來個說走就走的旅行，自己的人生是否除了生活還能有詩和遠方。

二、怎麼樣才能給自己設立前進路上自己想要的目標？

目標就是需要可量化、可控的、並且比較實際的且有一定挑戰難度的才叫目標，有了目標才會有方向，有了方向才會讓人擁有朝這個方向前進的動力，如果能在你的目標上加上PDCA戴明迴圈來加以管控，相信你的職業方向更明確，更有動力、更可期。

a、如果自己需要權利，那給自己定個一年內熟悉現有崗位業務、三年內對現有崗位小有成就、五年內做上現有崗位部門領導一職，這是針對對權利有渴望有追求的人設立的目標、也是根據人的需求設立行之有效的人生追求，當自己喜歡才會去為之不停奮鬥。

b、如果自己需要金錢，那給自己定個一年內賺十萬、三年內賺一百萬、五年內賺一千萬的目標，當然你也可以設定個小目標、先賺他一個億，這都是根據自己所面對的事和物，實事求是的去真實面對的計劃。

綜上是個人對工作缺乏動力和職業發展沒有希望的幾點切身看法和幾點提高工作動力和樹立職業發展希望的幾點建議，希望對您能起到建設性的作用。

因為就是這個環境，夾縫生存，天下烏鴉一般黑，條條都咬人，前怕狼後怕虎的，有一點是肯定的，要想成功應該是在創新，是創造滿足了為大家服務的需求，這樣才有錢賺，然後就是同行的競爭了，人多了，都在做，然後沒得做了，現實就是這樣

因為社會給我們的壓力太大，買房、買車，結婚、生子，每一樣都需要花費大量的金錢，但是我們大多數人都做著普通的工作，薪水並不足以支撐的起上面這些，所以很多人覺得再努力，也達不到心裡的預期，就會覺得工作沒有動力，漸漸地變得麻木，職業發展也沒有希望。

在這個VUCA時代，我相信不僅僅是年輕人，應該說所有人都開始迷茫和焦慮，年輕人考慮買不起房、工作沒有起色、賺不到錢，中年人考慮職場危機，房貸車貸，教育子女、贍養老人，都是需要錢。

面對焦慮和變化，我們需要明確一點，這是世界上唯一不變的就是變化本身，年輕人更應該梳理這種意識。然後積極去面對生活和工作，給自己樹立長期和現階段的目標，靠實際行動去做去實踐。我們的問題是想的太多，乾的太少，當你開始行動，一切就會好轉！

加油吧！後浪們！

很高興回答這個問題。可能會有三個原因，第一，新一代的年輕人個人消費習慣已經形成了一種定式。花錢如流水，大手大腳的每月甚至透支自己的信用。當你的每月收入小於你的支出的時候，你會感覺工作很累，又掙不到錢，更不可能會有動力。第二，生活壓力大導致的。特別是像上有老下有小需要全方位的顧慮，收入少就會入不敷出。才會覺得做什麼，事情都沒有動力。第三，可能是情感問題導致的，比如夫妻雙方本是同林鳥，要同甘共苦，共創事業。總有一方付出比另一方多，導致心情沉重，勞心費力。甚至更換職業興趣，到頭來落得一場空。以上就是我的見解，謝謝！