首先，這個問題太單一前面，無法進行比較。國企和私企進行比較那麼你就得類同情況進行比較。如果都是同一行業產業型別，那麼國企的薪資待遇會比私企穩定保障性教高，私企的薪資待遇會偶發性獎勵較多，但並不能保證都會得到，而且私企管理跟國企又不一樣，同時行業不同，很多也不同。有些私企就比國企比較好。想要進行比較就得給出具體的行業和崗位。不能一棒子打死的去概念評論

在那個地方上班好，主要還是以你的適應能力和工作能力來評定。

國企，都有完善的管理體和薪酬體系。進入國企上班，工作會相對比較穩定，競爭壓力比較小，升職提薪論資排輩，人情世故比較多，要學會中庸之道的生存處世方式。所以你想在國企裡發展，有關係就發揮下關係的作用，這有助於你更快晉職加薪，沒有關係，就慢慢熬吧，該學習就學習，該考證就去考證，有了更高的文憑和拿到了企業所需的證照，對你職稱評定和增長工資還是有作用的。

我一個堂弟畢業後進入了一家供給水單位，剛進去工作時是一個小職員，經常需要跑工地，幹最多最累的工作，剛進入單位時工資待遇也不過，就是五險一金齊全，福利也還可以，憑藉著他的信念一直在單位工作到現在，算起來也有近10多年時間了，目前也是透過自己的努力做到了經理職位，在工作地安家，買了車買了房，過上相對比較穩定的生活。但要再向上發展，除了自己的工作能力外，就需要天時、地利、人和了。

至於私企，我也待過近三年時間，對此我也有一定的瞭解。在私企，自從它創始的那一天開始，它骨子裡就是以效益為先，追求利潤最大化為主，所以一般的中小型私企，它的薪資待遇大部分還是在行業的平均水平，它為員工提供的也是五險，至於公積金，一般來說是沒有的。另外私企一般家族關係比較複雜，很多重要部門安置的都是老闆的親屬朋友。在公司事務決策上，老闆一言堂的現象往往比較多，作為員工你更多的是執行！老闆對結果的重視勝於過程。

在私企這個職業平臺上，相對自由度比較高，但發展往往受限於老闆的格局和企業本身的生存發展空間。

外資企業，由於它有先進的管理體系制度、完善透明薪酬體系和晉升制度，且為員工提供了有競爭力的薪酬待遇和良好的福利，所以一直以來都是眾人求職的理想企業。

但外資企業對人才的要求也比較高，企業內部競爭激烈，你的能力完全由你的業績來體現，沒有績效的員工很容易被淘汰。

選擇去國企上班還是私企又或者是外企上班，還是要結合你個人的情況來決定吧，適合自己的才是最好的。更重要的是：你想擁有選擇權，主要還是要有與之相匹配的能力。

按目前情況而言，國企是首選，私企在其二，外企就不要在啦，國人首先必須自強自立，萬一有國際爭端發生，外企首當其衝，撤資是小事，飯碗才是大事！

哈嘍，很高興回答:其實工作一定要在穩定的大單位工作才好的，因為大單位有保障，穩定，抗風險能力好一點！有句話很簡單：一個月多少錢不是很重要，主要是工作能長期穩定有保障！在那裡上班必為重要！為什麼說學歷是敲門磚呢，經念是老師！不能今天掙得多過一陣子沒有，這樣生活起來都是很累的！

這個得看你自己本身性格了

1.如果你是個有理想有激情不甘於平庸日子的人，最好不要進過期，當然這樣以後風險會高一點

2.如果你性格比較平和，比較享受平淡的生活的話，那就去國企，比較旱澇保收，福利待遇還不錯，比上不足比下有餘，但是國企思想制度都很陳舊，效率比較低，有些風氣不是太好

01不同性質企業工作的穩定性

國企更多、更直接地受政策影響，在同樣政策環境中的國企，規模大小又決定了競爭力的高低，要去國企的朋友，得多瞭解政策風向，儘量選擇大公司；

私營企業沒有強大的資源背景，基本靠自己摸爬滾打，所以，符合未來發展方向，踩在風口上的私企是首選，另外，私企的老闆很重要、很重要、很重要！選擇私企就是選擇老闆，遇到了好老闆，就坐上了一駕衝上雲霄的飛機，不，火箭！

外資企業的特殊之處在於，更直接、更廣泛地收到國際環境的影響，比如，貿易戰、美元加息、債務違約、油價下跌……在國企、私企，這些事或許無所謂，但在外資，最直接的影響就是，迅雷不及掩耳之勢地裁員，昨天上班，今天就下崗的那種裁員。

企業的管控方式會決定了你的行為方式，也就是說，你進了公司能不能適應，“八字”合不合得來。

02不同性質企業的管控方式

國企的管控方式決定於組織架構和管理習慣，“上級領導”是其突出特徵，進入國企的你，一定要適應“金字塔”結構的工作環境，按部就班、各司其職是該有的樣子，別出心裁、獨闢蹊徑是魔鬼的步法，太有個性，又不會融合變通的你，是不太適合國企的。

私企的管理基本由老闆意志決定，只要能實現老闆的想法，你就是good boy or good girl，至於你是按部就班還是奇思妙想，無所謂，有個性、有想法、有能力、有衝勁的你，私企是很好的選擇喲~

外資企業的管理更明顯地依託與制度和系統，每個動作、每個任務都定量要求，並嚴格地考核，既能獎勵到你開心地飛起，也能罰到你胸悶地shi去，所以，自我規範不足，自我驅動力欠佳，不喜歡被束縛的朋友，萬萬去不得。

03不同企業的工作壓力和風險

企業的工作壓力和風險是大家每天過的好不好的關鍵。通常，國企的工作壓力相對較低，我說的相對是普遍比較，也有很多國企的朋友忙得像狗。

私營企業裡財務人員工作壓力是不確定的，有可能閒的發慌，也有可能忙的腳不沾地，如果，你閒得發慌，記得去考幾個證，要是忙的腳不沾地，參見上面說的，多想想如何實現老闆的管理意志。

外資企業裡做財務，壓力大是必然的，神經長期持續的緊繃狀態，說要6點出報表，6點過1分完成就是“事故”了，以後可以當故事講，總之，你就是龐大機器中的一個零件就對了。

04不同性質企業晉升方式不同

不同性質企業晉升方式的影響因素也不同，直白點，你要怎麼才升得上去？國企主要看資歷和資質，尤其是資歷，大家看國企領導的平均年齡就能明白，所謂資質，就是你曾經的業績、學歷、職稱。

在私營，你能否晉升，完全來自老闆對你的認可度，至於怎麼認可你，涉及方方面面的因素，大家也是八過海，一般來說，看的是業績和貢獻。

外資企業有一套完整的人力評價系統，前面說過，在量化管理方面，外資是NO.1，所以，你升不升，升到哪裡去，基本是資料說話，該怎麼做，才能得高分，標準也是明確的，跟考試一樣兒一樣兒的。

05不同性質的企業薪資待遇問題

最後是大家關心的薪資待遇問題，在不同性質的企業，決定工作高低的因素是什麼？國企的薪酬體系，嚴格與職級、職務保持一致，也就是說，只要在這個崗位上，就要拿這麼多錢，沒在這個崗位上，幹了天那麼大的事，還是原來那點工資。

私營企業的不同之處在於，更加明顯和直接的體現了“報酬由能力決定”的薪資導向，幹得多有貢獻，能帶來真金白銀的收益，發工資的時候，分給你的也多——能力有多大，就拿多少錢。有朋友說，我幹挺多、挺好啊，老闆就不給我漲工資啊，咋整？簡單！跳槽去個能發現、認可你價值和能力的公司。

外資企業的工資待遇都是在完善和嚴密的薪酬體系下，工作內容、工作量、工作業績，全部透過量化評價的方式考察和考核，要拿高薪酬，就得參照上面說的那幾點，玩命幹、認真幹、緊張有序、持續不斷地幹。

這三種性質企業，在五個方面的差異，是我們選擇企業時，最常關心的內容。如果你想去穩定、風險小、壓力少的單位，國企當然是好去處；如果你屬於個人能力突出，敢想敢幹的型別，私企是不錯的選擇；如果你有較強的規則意識，又善於接受各種嚴格標準的考察和管理，那麼，外資企業是適合的選擇。

在國企上班還是私企上班，各有優劣，關鍵還是看你怎麼想的，還有工作後自己怎麼努力的！如果你足夠優秀，你就自己創業吧！可能很辛苦，但是你獲得的也很多，不用給別人打工了！

國企按照國家規定相關福利，五險一金或者六險二金，工資低，相對退休後比較好，但是工作壓力很大，公司內部勾心鬥角人也多，當然看什麼專業和部門。晉升空間很難，很多人只會紙上談兵…

私企不錯單位也有這些，相對交付比例沒有這麼高，但是工資收入可觀，晉升空間很大，靠自己能力。有能力的國企很多人出去了私企、社會闖蕩，

總之看自己走路的放心，

你好，我的觀點還是在國企單位比較好。

國企工資不一定很高，但壓力相對較小。按時上下班，五險一金有保障，休息日比較規範，節假日還會有很多福利，如米麵糧油等日常所需物品。

私企和外企往往要面臨很高的壓力，尤其是外企，可以說是高學歷高收入的代表。私企也可以做到高收入，但要付出更多的努力。

你好，國企和私企的選擇要看你未來想如何發展，國企的工作一般都比較穩定，福利待遇都好，就是工資一般，你如果是個隨遇而安人的，建議選擇國企，如果想闖蕩一番，多學習一些東西，追求未來事業更好的發現，建議你選擇私企或者外資，這些公司都很鍛鍊人，只要有能力，發展機會也比較多，所以重在自己，看自己想過那種生活。

我就是本科畢業在國企，看個人綜合能力，國企裡面人際關係更為複雜，能不能晉升提拔，涉及因素蠻多，大私企更看重能力。

當然是在國企好，首先國旗的待遇不錯，還有很多的福利，工資穩定有保障，又有五險一金。而其它的私人企業，就沒有這麼穩定了，也沒有這麼多的福利，效益不好還降工資，或者裁員等等，年終獎就更不要說了。外企固然工資高，但是也有很高的風險，要是外企撤資 ，你一樣面臨著失業。還有很多種未知的可能，有可能有的人一分錢都拿不到，還要倒貼錢的可能也有。許多未知的因素，不是你能掌握的。

各有各的好處，不同的公司制度會讓你學到不同的管理模式，這三種公司，其實在往後這麼多年的工作中，你都可以去試一試。但是哪種公司對於你最好，其實是要你自己去感受的，這個與環境也相關。如果你與一個公司的環境，人都融不進去，那麼這個公司再好，對於你來說都不好。找到適合自己的，就是好的。

各有各的好，無論什麼性質企業，關鍵得你的專業或者愛好對路，不要一味看工資和閒散度，尤其年輕人，更要有不怕吃苦，敢於嘗試的精神，襯年輕拼一下，老的時候才不會後悔，同時也要看一個企業的發展前景，好的企業才有你提升的空間。選對行業很重要！

通俗來講，國企和私企有五點不同：待遇不同，國企福利多，逢年過節會發一些福利，但是私企相對較少；工作氛圍不同，國企氛圍比較輕鬆，私企由於競爭壓力大，氛圍很是緊張，當然有利也有弊，就看你怎麼選擇了；晉升渠道不同，國企主要靠資歷，私企主要看能力；發展前景不同，國企發展相對受限制，私企只要你能力夠強發展機會都會不錯；福利不同，國企有五險一金，私企只有部分有。希望可以幫助到你。

要看你自己內心需要什麼?如果，你的性格比較穩重，追求比較平淡穩定的生活，願意熬，選擇大的國企，按部就班一步步來，慢慢熬到40歲，搞個一官半職是大機率。

如果，你個性比較強，願意在自己的領域快速成長，選擇行業領先的外企。

如果，你不怕吃苦，什麼雜活都願意幹，又比較喜歡老闆的風格，選擇私企，幹起來比較順心。

各有利弊，

國企穩定性好，

民企有盡情發揮的機遇，

外企可以培養開放視野……

個人覺得:首先是外資。外資嚴格守法，工資待遇也不錯，只要你有能力好好幹，一般不會受氣。其次是國企。國企雖然工資不高，但比較穩定，只要你不參與勾心鬥角，還是可以的。再次是私企。私企老闆大多數都不行，只要老闆能掙到錢，不管職工死活。除非你的能力很強大，老闆暫時離不開你，也不會對你太過分。一但你把某事幹成，有人能替代你，你就慘了。

看具體情況，每個人都不一樣。要錢多，一般是外企好相對工資待遇較高；要追求家庭事業平衡，國企相對穩定；要追求大事業，可以去私企試下，說不定企業就是下一個阿里巴巴了

我自己現在正好是在國企上班，剛來幾個月，沒做過私企，我覺得國企也好，私企也好。首先是你上班的目的。享受每一段時光！