近日，關於池子的訊息，可謂“鋪天蓋地”，這也讓許久未火的池子“火”了一把！

我想，這個“火”有兩層含義:

第一層含義: 曝光度增加了。

儘管這不是什麼“正面”新聞，但也無形中增加了他的曝光度。

至少透過這件事，老穆知道了池子！

第二層含義: 他非常的惱火！

池子對工資賬單明細提出異議後，“笑果基本上刻意停止了我的一切工作。”

池子多次提出和平解約，笑果不同意，只能仲裁！

然而，令池子想不到的是，笑果竟然讓他賠3000多萬！

此時此刻，池子是惱火的……

然而，令他沒想到的是，在笑果文化寄給他的案件材料裡面，竟然發現了池子在中信銀行的個人賬戶交易明細……

如此侵犯個人隱私的行為，池子能不惱火嗎？

難道就因為笑果文化是大客戶就可以隨意調取其他人的銀行流水？

於是乎，池子給上海笑果文化傳媒有限公司和中信銀行股份有限公司上海虹口支行發了律師函……

中信銀行也不含糊，迅速對此事做了迴應。

5月7日凌晨56分，中信銀行在官微釋出了致歉信。

我行已按制度規定對相關員工予以處分，並對支行負責人撤職處分。

老穆認為，透過這件事，給了我們普通打工者如下啟示:

【1】在與公司簽訂勞動合同時，一定要看清楚合同條款，避免“入坑”而不自知。

【2】我們要敢於拿起法律武器來維護自身的合法權益。

【3】公司平時對我們的所作所為，我們要留下證據，以備不時之需！

【4】平時要多學習一些法律常識及勞動法相關知識，這樣就能更好地維護自身利益！

說句實話，作為普通勞動者，在公司（企業）面前，往往屬於較弱的一方，所以我們一定要學會自我保護！

今天凌晨開啟手機，映入眼前的是著名脫口秀演員池子的微博，池子表示近期自己一直在跟笑果文化談解約的事宜，但是昨晚突然收到笑果文化寄給他的材料，意外發現自己在中信銀行的個人賬戶交易明細。

池子認為個人銀行賬戶交易明細是重要的個人隱私，銀行不能把個人賬戶交易明細交給第三方。池子質疑笑果文化沒有其身份證、銀行卡，也沒有司法機關的調查令，居然能從中信銀行拿到其近兩年的流水，還打印出來。之後給中信銀行打電話時，中信銀行說是配合大客戶的要求。目前，他已經向公安局報案，也向銀保監會等政府監管機關投訴。

於是這則訊息迅速發酵，中信銀行也火速道歉並且按制度規定對相關員工予以處分，並對支行行長予以撤職處分。

所以，我們也能夠看到這樣一些新聞，一些大學生在個別平臺上洩露自己的資訊，結果這些資訊被不法分子利用。自己也無緣無故收到欠款資訊，這其實就是自己的資訊被洩露了。

我們一定要保護好自己的個人隱私，不像任何不正規和不合法的平臺提供個人資訊，這樣我們才能保護好自己的合法財產和合法權利。

池子和笑果公司打官司，這事沒有人看好池子，俗話說“胳膊擰不過大腿”，以一人之力抗衡財大氣粗的大公司，那不是雞蛋碰石頭嗎？

然而，我們普通民眾還是被池子的天真爛漫的赤子之心所感動，這個世上總有人不畏強權，總有人即使個人力量和聲音微小，也不忘吶喊，池子就算一個。

池子就像所有未諳世事的年輕打工者一樣，一腔熱血，黑白分明，然而真正走上職場以後才發現，很多事，很多人根本就難以黑白分明，很多過來人勸年輕人，要睜一隻眼，閉一隻眼，揣著明白裝糊塗，不要較真，人在屋簷下，不得不低頭等等。而正是大家的沉默和忍讓又助長了公司的霸王行為。

不過，隨著人們法律意識的增強，越來越多的年輕人選擇不再沉默，當個人合法權益受到侵害時，會選拔拿起法律武器維護個人權益，這也讓越來越多的公司堅守法律底線。

就池子一事而言，池子認為笑果公司未履行合同，惡意拖欠個人勞動報酬，而笑果公司則狀告池子違約在先，並向池子索賠3000多萬違約金。這樣看來，一旦池子敗訴，有可能一輩子也還不清這鉅額違約金。

池子請求仲裁在先，說明池子並不認為自己有違約行為，然而笑果公司之所以能以此為由狀告池子，也說明笑果公司一定有相關證據來證明池子未守約。

如果不是池子發現中信銀行將自己的個人資訊交給了笑果公司，從而又贏得了官司進展，估計池子這官司也必定凶多吉少。

不信你看笑果公司的這篇《宣告》也夠有底氣的。

從池子一事，給我們普通打工者也帶來一些經驗教訓：

一、籤勞務合同時，一定要仔細審閱合同中的每項條款，一旦發現有不合理之處，要及時更正，避免被“套路”。

二、當發現公司有侵害個人合法權益行為時，要善於收集證據，找專業律師諮詢，做好充分的準備。

三、瞭解合同甲乙雙方的責任，做到知己知彼。

總之，個人與公司抗衡期間，個人作為弱勢群體，要想維護個人合法權益，就要做到證據充足，訴求合理，無懈可擊，最好找高水平的專業律師幫忙應對。

吃一塹，長一智！池子事件給了我們普通打工者怎樣的啟發？

池子跟笑果文化之間的糾紛已經進入仲裁程式。對於進入司法程式的案件，我們耐心等待裁決結果吧。池子事件再次引發熱議的是中信銀行向笑果文化公司提供了池子的銀行流水，並對外表示是配合大客戶要求。

不管是池子，還是我們普通職工，在勞動關係中，在同用人單位的對抗中，確實處於弱勢地位。這種弱勢地位是全方位的，不僅表現在經濟層面，還對於雙方所擁有的背景及資源等等方面。另外公司可以利用天然的優勢，讓員工簽署一些不平等或不自願等協議，以作為對自己有利的事實證據等等。這些因素導致我們勞動者不喜歡，也不是很願意跟用人單位對抗，甚至透過法律程式來維護自己的權益。我們的法治環境總會越來越好，也希望所有的職工在權益受到侵害時，能夠勇敢的維護自己權益。當然，還是希望我們的企業能夠依法依規履行勞動法勞動合同法等規定，保障勞動者的合法權益。

從池子身上大概能總結出以下幾點需要我們注意的：

一：注意自己的定位

搞脫口秀這幫人思維比較活躍，他們經常diss別人，吐槽別人，時間久了就容易養成職業病，覺得自己天不怕地不怕，而且很容易在說話的時候沒有分寸，這都是職場當中的大忌，作為一個員工，我們一定要清晰自己的定位，池子在公司當中就是一個普通員工，可能是因為他和李誕走得比較近，他就覺得他應該是和管理層差不多的人物，但是事實並非如此。

定位失敗，註定悲劇。

二：不要和老闆對著幹

尺子最主要的問題應該是來自於性格和工作上的衝突，首先這個人的性格應該是比較耿直，經常願意和上次起一些衝突，同時他在處理自己工作的時候，也出現了一些疏忽和失誤，包括私自到外面去接活動，這對於任何的公司來說都是不允許的，尤其是在娛樂圈，大家都知道活動就意味著利益。

三：依法維權不手軟

池子最值得讚揚的就是依法維權，大家都知道依法維權，有4種途徑，協商調解，仲裁訴訟，到目前為止此次已經用了兩種仲裁和訴訟，對於池子的維權精神我們應該給予點贊，無論如何我們都應該理性維權，依法維權，這才是社會主義法治社會希望公民做到的。

四：中信銀行不可靠

池子這件事情一出，也讓我們認識到了中信銀行的險惡，這麼大一個銀行居然洩露客戶的個人隱私，也讓我們認清了這些商業銀行的嘴臉，他們為了利益無所不用其極。

所以對於廣大的普通員工，最好不要把錢存在中信銀行，這是非常忠實的勸告。

但是我們又能把錢存到哪裡呢，原來我們以為銀行是最安全的，現在來看銀行也不安全了，幸好我沒錢！

胳膊擰不過大腿啊，打工者使用的是“個人視窗”，企業使用的是“對公視窗”，去銀行排隊拿號都區別對待！

銷售公司不會閒的去查個人賬戶的交易記錄，但其他個人資訊早被扒的一覽無餘，各種騷擾電話！

事件回顧

著名脫口秀演員池子最近遇到個事，他與一家文化公司產生了糾紛，在他收到這家文化公司寄來的檔案裡面，竟然有他個人中信銀行的交易記錄。

他很是憤怒，“既沒有身份證，本人又沒去，他們怎麼能拿到我個人的交易記錄”，於是給中心客服打電話（400解決不了啥問題），其實作用也不大。

要不說是“名人”呢，直接在微博上發帖子，讓事件發酵，立馬引起了中信銀行的重視！

又是道歉、又是按照流程處理、又是撤職員工等一套組合拳打完完事！

啟示一：除了藉助法律外，我們還要藉助網路把事情曝光

個人如果遇到這種事情，可能就要吃啞巴虧了，還能因為你會開除個“行長”？因此一定要在手機app上下載個錄音筆功能，隨時拍攝和錄音！然後在傳播，讓網友把熱度炒上去！

啟示二：不要怕事，有理就必須要相爭，任何人或機構都不能侵犯個人的“隱私”權

社會是公平、公道的，但是任何事情都不會那麼完美，多多少少會有點瑕疵，那麼就需要我們人民群眾共同去監督改正！

1、沒有“大海”般企業的成就，“池子”那樣的打工仔，很難火起來。

普通打工仔不像精英那樣，對企業這平臺依賴性小，普通打工仔，開始都是靠在企業中得到鍛鍊和機會。

2、打工仔要是紅起來後，先別飄

首先記得是靠企業成就你的，到別的企業就不一定能飛起來了。

3、實在想飄了，得找好後路再飄

企業沒了普通打工仔，能迅速代替，而普通打工仔沒企業要，就有點兒狼狽。要是企業有心整你，普通打工仔更不好受。還擊之力也很弱小。

4、接私活別讓企業知道。

我是予小草，我來回答。

錢沒給到位！員工心裡委屈！不滿上司領導風格！是員工主要離職的三大原因！池子也是這樣，才選擇跟笑果文化鬧掰了，不然池子不會拿自己前途開玩笑，也要一股腦的離開這家公司！

池子心裡委屈，錢沒給到位，不滿領導風格全佔了：在微博表示：不滿笑果文化領導拖欠很多演藝報酬，不喜歡領導的這種處事風格，和平解約無果，池子提出仲裁，要求付清個人報酬。反被笑果文化將一軍，要求池子賠3000多萬。

池子在合同上吃虧了，我們普通打工者也常常會遇到一樣的問題，有合同好，還是沒合同好，一定要仔細核對那些內容？

作為求職者，我們找工作的時候有兩種情況。第一，入職籤合同交社保，第二，試用期過了，才能籤合同和交社保，第三種，是試用期過了，除了加工資，沒有籤合同，也沒交社保。

第一種是最正規的。

第二種沒有社保還是有點慌，因為社保可以在看病的時候起到很大作用，還有生育險，養老險，失業險這些都是非常重要的，也是現代社會必不可少的。

第三種，是最慌的，可能公司不是特別正規，如果很缺錢，只能先幹。待到能力合適，一定要儘快跳槽找有社保型別的。如果，不缺錢的話，可以慢慢找。

核對內容：底薪是多少，提成多少，全勤獎等等，都要看清楚，還有休假的時間，節假日，扣稅比例，合同到期遇到的情況，續約，解約的條件等等。

多瞭解一些，才會自己的處境更加有幫助和有利。

明星違約金高上天了！何炅說有的公司一股腦簽約100個小孩，不是為賺他們出道的錢，而是賺違約金！在銀行卡的個人賬戶資訊，是有可能賣給大客戶的！池子在微博說了：“你也沒有我的身份證，你也沒有我的銀行卡，你也沒有司法機關的調查令，笑果文化竟然能從中信銀行拿到我近兩年的流水還打印出來。”

池子好歹是個明星都能被中信銀行賣，更何況是我們普通人。

你們覺得笑果文化的吃相難看嗎？？

啟發主要有以下幾點：

一，“雞蛋碰石頭”，只有碰一碰，才能知道結果。

我們一直都以固有思維在為難自己。總感覺胳膊擰不過大腿。

現在已經是一個法制社會，我們要學會用法律手段來維護自己的合法利益。

透過池子與中信銀行這次事件來看，中信銀行是石頭，池子是雞蛋。按道理說，池子根本鬥不過中信銀行。可是最後的結果是，中信銀行積極道歉，撤職支行行長。

所以，當自己受到不公平待遇時，要學會利用自己的合法權益來維護自己合法利益。

二，這只是社會的冰山一角，在我們看不到的地方有更多此類不公平的事件在時刻發生。

有一點中信銀行說的很明白，笑果文化是我們的大客戶，我們要為他們著想。

看看，為大客戶著想就可以任意踐踏一個小客戶的利益。居然可以在不經過本人的同意下，隨意呼叫儲蓄卡的轉賬記錄，我覺得這是有點可怕的。

這是池子作為一個公眾人物，曝光了他們的行為。但是有很多的普通老百姓，投訴無門。所以，暗地裡有很多不公平的事情每時每刻都在發生。

“經核實，近期上海笑果文化傳媒有限公司聯絡開戶支行，要求查詢其為員工王越池先生支付勞務工資記錄時，我行員工未嚴格按規定辦理，提供了王先生的收款記錄。對此，我們向王先生鄭重道歉。”

按照《商業銀行法》的規定，銀行機構應當為客戶保守秘密。個人資訊保安現在越來越重要，而且大家對此也很敏感。銀行部門對個人資訊重要性應該更加重視，但中信銀行工作人員還是把池子資訊提供給第三方，確實十分不妥，侵犯客戶利益。

這些年來，我們國家一直在加強個人資訊的保護，但是個人資訊洩露問題還是十分嚴重，我們經常會接到一些推銷買房電話、加群炒股電話等等，這就是我們資訊遭遇洩露的一個表現。

從結果來說，池子從任何方面來說都是吃虧了

1、國人對“權威/壟斷”一直是仰視態度，天然上就是不平衡的

2、勝了，也只是名義上。任何公司對挑戰權威者都是敬而遠之，哪怕他是正確的

3、普通人的所謂支援真的有限，比如上節目，沒有“權威”開口能行嗎？

4、在佔理並準備捍衛時，要做到有理有據，勝了總還有一些補償嘛

5、做好“備案”，多留條路總是好的

6、真的不能恃才傲物，中國社會奉行中庸和低調、謙虛，和西方真的不同

7、公司不是靠個人撐起來的，不管你多牛，不聽話就果斷捨棄你

8、法律是法律，輿論是輿論，權且不論對錯，在此事上沒有贏家

喜歡池子，希望在節目上看到他，也算是一種所謂的“清流”吧

1. 無論是職場還是工作還是生活，簽訂任何合同時都要看清楚合同的條款。一旦對條款有異議，一定要對方解釋清楚，不要稀裡糊塗的就把合同簽了。

2. 老老實實做人，踏踏實實做事。不要做任何有違規章制度和合同約定的事情。

3. 如果公司剝削的太厲害，蒐集好證據後再說話，再談條件。

4. 努力工作儘早能夠獨當一面，這樣就有了和資本談條件的底氣與實力。

5. 有一位律師朋友，隨時隨地準備用法律的武器維護自己的合法權益。

我是風控姐，與你分享我的觀點。

對於一個勞動者而言，如果當公司拖欠你的工資，並且反手誣告並且索賠3000萬，你是選擇隱忍還是忍無可忍無需再忍。池子在這件事情上做的讓人不禁讚歎，給更多民眾鼓舞，不像之前爆發的事情，員工不加班被公司控訴以威脅續簽合同而拒絕公司緊急任務，造成公司12萬賠償，被索賠1.8萬，然而兩個哥們居然一審過後放棄申訴，實在讓人看到悲憤和憋屈。

池子發律師函控訴笑果文化和中信銀行

5月6日，藝人王越池（藝名“池子”）釋出附律師函的微博稱，自己在2019年因為拖欠演藝報酬提出仲裁，然而笑果文化也提出仲裁，索賠3000萬，一直陷入官司中，但是從笑果文化寄出的案件材料中，發現了中信銀行個人賬戶交易明細。笑果文化屬於侵犯公民個人資訊的違法行為，並且中興銀行為了配合大客戶笑果文化居然沒有當事人身份證、銀行卡、司法機關的調查令，居然把近兩年的流水打印出來。

微博的大致意思：個人隱私遭受嚴重侵害，笑果文化以違法的方式造成個人利益受到嚴重損害，特委託律師發函控訴笑果文化和中信銀行。

在池子發文後，5月6日晚，笑果文化發出宣告，稱自己的行為是合法的。不過很快便被中信銀行的道歉“打臉”。也許是在成千上萬網友的“討伐”下，中興銀行在5月7日凌晨被迫發表了道歉信，來挽回銀行受損的信譽。

從笑果文化的申明中不難發現，笑果文化稱調取池子的收款記錄是根據相關流程採取了財產保全、提起仲裁、證據收集等法律行動，這一切都是在法律和合同的框架下進行的。

還原了整件事情後，看到了池子和笑果文化事件持續膠著中，坐等事情結果。

從池子控訴笑果文化的事件，啟發

坦率講，2019年池子手撕笑果文化時，對這個95後的印象不是太好，覺得此人太把自己當回事，以為離開公司平臺他就能一鳴驚人，不懂得做人留一線，日後好相見。幾乎，網上一邊倒的認為池子不成熟、太幼稚、太以為是。

2020年再次出現在大眾視野中時，瞬間又贏取了大眾的好感，大家這次的立場沒有一邊倒了，更多的是給池子打氣，聲討笑果文化的不正當手段、中信銀行的違規操作。

受到不公正待遇，透過友好協商解決不了問題，必須訴諸法律。

當你的權利被侵犯了，如果雙方在協商一致解決問題，達成意見固然好，但是一方太過於強勢和欺負人，你還需要隱忍，甚至放棄自己的權益嘛？也許池子作為一個公知人物，微博的大V，有一定的號召力，可以利用輿論的影響力給企業施加壓力，甚至透過法律解決問題。但是對於普通勞動者而言，也請拿起手中的武器去捍衛自己的權利吧。

拖欠社保、拖欠工資、當方面違法解除勞動合同，都可以去仲裁，相信很快就會立案受審。

在春風得意，公司力捧時籤的每個字都要非常小心。

池子的紛爭，也不排除在簽訂合同過程中，有些細節條款被套路了，以至於在個人的收益和回報的獲取上存在爭議，只是一種猜想，但是不排除，否則不會陷入無休止的官司當中，至今未有結論。

同樣，對於普通人而言，在職場中，公司讓我們籤的每一份檔案都需要小心謹慎。尤其是一些對於金額和關鍵內容空白的檔案。更不要在公司器重你的時候，你就麻痺大意，理所當然的選擇信任公司，簽了字。最後白紙黑字，啞口無言，只能吃啞巴虧。

在恐嚇之下，更要拿起武器捍衛自己的權益

不排除很多時候，我們在拿起武器，訴訟法律的過程中，就會遇到一些“暗黑”勢力的威脅，之前就有遇到過，公司拖欠的員工小十萬提成不想給，員工透過多次協商都無果後仲裁企業，企業不僅不反思、反省更加厚顏無恥，派人跟蹤員工實施恐嚇行為。有些員工害怕了，妥協撤銷控訴；有些不畏強權和違法勢力的威脅，透過搬家，也要執意仲裁企業捍衛自己的權益，最終獲勝。

當然，這些應該都不會是常態，但是不排除。如果一味地妥協，畏懼強權，只會讓欺負的人更加囂張。

正如， 之前江蘇揚州兩名員工，因為不加班事件被公司控訴，以威脅公司續簽合同不加班完成公司緊急任務，給公司造成了12萬的損失，最後一審判決兩名員工1.8萬罰款。當很多人質疑法官操作的匪夷所思，兩名員工居然已經放棄了申訴。背後的原因更加細思極恐。

綜上，在這件事情上，支援池子！

以前雖然不喜歡池子，現在依舊不喜歡，但是在池子控訴笑果文化和中信銀行這件事情上還是非常支援！畢竟侵犯個人隱私的違法行為就應該控訴和譴責。至於池子和笑果文化之間的勞資糾紛問題，只能是吃瓜群眾默默路過，走開！

結果還未出來，池子說是公司拖欠報酬，並明確提出要檢視明細之後被停止一切工作，而笑果文化這邊的說辭是因為池子擅自接商業活動，所以公說公有理，婆說婆有理，具體還等結果出來。

但是想要談談的是普通打工在工作中的啟發。

說句實在話，我見過大多數的打工者都是屬於“弱勢群體”往往是為了工作低頭，連最基本的權益也不敢維護，為什麼？害怕影響下一份工作，又或者為了能夠保住現有的工作，只能答應公司各種不公平的例子比比皆是。

入職前一套入職後一套

小張是我朋友，在入職之前，答應的不加班，各種福利待遇，等到入職之後就沒有了，剛好在入職之後就碰到了新年，本想著新年過後再重新找一份工作，但是又因為遇上了疫情，又不敢走，於是公司“趁火打劫”假借疫情，延長加班時間。

小張原本就很反感加班了，現在無緣無故在考核的指標加很多不能達成的目標，即使是拼命加班也不能完成，敢怒不敢言，只能繼續先做著，再後來，公司又開始宣佈取消週六休息，週六上全天班，無加班費，義務加班，結果入職前說的雙休變成了單休。

其實大家心裡都是敢怒不敢言，大環境不好，一百個想走的心但是不敢行動，因為每一個人的壓力都很大，如果找不到工作可能真的交不起房貸和車貸，所以乾脆就接受了這些條條框框。

威脅，不安排工作逼員工自己辭職

我在一個交流群裡面看到一家公司是如何逼孕婦主動辭職的，這家公司想要開除這名孕婦，但是不想給補償，於是從最開始的洗腦，洗腦公司不容易，平日公司對你也不錯，你能不能自己主動辭職。

這名懷孕員工不同意，提出補償，公司不同意，於是開始威脅，公司沒有錢，拿不出錢，你非要這麼做也行，去告也行，反正沒錢，協商無果，於是懷孕員工開始退讓，但是公司依舊不同意，於是又開始在工作上為難，總之各種手段逼走懷孕員工。

在即將生產期間每天都被故意為難，實際上是很難的，因為又要應對產前的恐懼又要面對工作上的刻意為難，沒有強大的支撐力是很難堅持下去的。

以上的案例是真實案例，而且在平常是最為常見的，作為勞動者我還是想要說一句，不要覺得麻煩就放棄維權，保護自己正當利益刻不容緩！

即使是很難，但是也去做，該爭取的就必須要爭取，法律就在這裡，擰不過大腿也好，也要奮力一搏，否則如果大家都默認了，今後有可能全部變成了義務，吃苦的還是打工者！

1、勞動合同條款一定要看清楚，逐條逐條地看，有疑問的要當場提出來。

根據《勞動合同法》規定試用期也是要籤勞動合同的，千萬不要閒麻煩或是擔心提出異議失去工作機會，然後就草草地簽上自己的名字了。

還有些公司會扯一些理由，然後讓你在一份空白合同上面簽名字，這樣的合同千萬不要籤。

另外，合同物件要看清楚，有些人等入職後才發現，自己原來只是外包員工，籤的合同也是跟第三方的。這種員工不僅福利待遇差，而且很多利益都得不到保障。

2、俗話說“胳膊擰不過大腿”，出現紛爭的時候，打工者大多處於弱勢的。要跟企業打官司前，要先明白這個過程將會很漫長，並且費時費力費錢，還有可能敗訴。

做好心理準備後，才有可能堅持下去。

當然，如果雙方能夠適當降低下條件，實現私下和解的話，這個比打官司合算。只是要懂得留下證據，不要到時反被坑了。

3、當發現公司侵犯到自己的合法權益的時候，首先想到的是收集證據，而不是直接去找公司理論。

既然對方已經實質性侵犯你的權益了，你要是沒有證據的情況下去理論，對方肯定不會承認的，還有可能提前銷燬證據。

學會先收集好證據，然後在去維護自己的合法權益，這個很關鍵。

4、努力提升自己的能力，這世界很難有一家公司能夠讓你做到老的，要是沒有居安思危的想法，一旦危機來臨的時候，你將會非常的被動。

你的能力高低，直接決定著應對危機的高低。

關於中信銀行洩漏池子銀行流水資訊事件，作為資深金融民工，它的起因在我看來並不複雜，就是金融從業者的短視和心存僥倖，突破底線辦事！只不過牽涉到明星把事件放大罷了。

金融這一行是有嫌貧愛富的毛病，俗稱“勢利眼”，但是作為我們從業者卻不能太短視，要把心態擺正，因為誠信是我們安身立命的根本。

做金融是很苦，領導天天下任務KPI，客戶刁難千百遍，我待客戶如初戀，但是試問哪一行又不苦呢？苦才是人生哈。把小客戶的資訊透露給大客戶，表面上是迎合了大客戶，有利於完成KPI，但是這種事是金融機構合規紅線，一旦發現肯定撤職，並且有案底，以後整個銀行系統都沒法混了。而心存僥倖，覺得小客戶不會找麻煩，誰知碰上了池子，這麼有態度、憤青的一個人。

道德經講，貴以身為天下，若可寄天下；愛以身為天下，若可託天下。自己的身家是最值得寶貴的，想升職加薪，自己的身家性命都不要，別人怎麼敢把重大的崗位交給你呢？對於所有人的不合理要求，不管是領導還是大客戶，都能勇於說“不”，是金融及所有從業者必修的一項功課。

對於涉事者們，這個教訓不可謂不大，不但沒了工作，還有可能會被追究法律責任，人生短暫，安穩的一生因為一個不注意被毀了，命運軌跡完全發生了轉變。

金融工作表面光鮮，實際上有時候也是高危職業，一不小心就容易捲入比如上市公司的利益鬥爭中，就像電視劇《獵狐》裡的情節。俗話叫“掙著賣白菜的錢，卻操著賣白粉的心”，越是高層入坑的機會越多，一旦德不配位，禍事早晚降臨。基層看似安全，但資訊不給你透明，一旦被人惦記上想利用你，被人賣了還在幫人數錢呢。 

在我看來，人來到社會，不論幹啥，努力掙錢只是一方面，還要多讀書長見識，更要讀經典提高德行和智慧，守得住底線就能躲得過大坑，一步步走穩當了，只要活著總有機會嘛。

池子事件究竟是什麼事件？其實最早只是單純的作為藝人的池子與原先的老東家笑果文化，因為薪酬方面起了衝突。池子因為質疑笑果文化違約拖欠了很多他應得的演出報酬，而被老東家笑果文化公司停止了一切的工作，雙方在解約的問題上產生了矛盾，進而申請了仲裁。

恰恰就是在雙方在仲裁的問題上出現了分歧，池子認為笑果公司為履行合同惡意拖欠勞動報酬，而笑果文化公司則狀告池子違約在先，並向辭職索賠3000多萬的違約金，從這件事情上來看，一旦池子敗訴，這麼鉅額的違約金將可能成為他職業生涯中巨大的債務。

但就是由於池子作為一個公眾人物，在微博上發了一篇宣告將這件事起到了峰迴路轉的作用，在他收到效果文化公司寄送的材料中居然有他銀行的流水清單，在宣告中他聲稱在沒有他自己身份證銀行卡，甚至是司法機關調查令的情況下，中信銀行居然把他兩年的銀行流水列印了出來，交給了笑果文化公司，把個人隱私最重要的資訊就這樣赤裸裸的交給了所謂的大客戶。

法院也已經對此作出了迴應，法院沒有簽署過審查池子賬戶資訊單的任何公函，所以說笑果文化的取證以及中信銀行私自提供池子銀行流水的行為是屬於違法的。中信銀行也在第一時間發表了道歉的宣告，並且撤銷了當事行支行長的職務算是給公眾一個交代，並一再許諾堅決避免此類問題再次發生。

事件發展到這個地步，池子作為一個公眾人物，靠著網路的影響力，至少讓自己原本受損的利益意義得到了某種形式上的補償。本次這樣的事件中的受害人最低也算是一個網路上的知名公眾人物，如果換成是普羅大眾的普通打工者遇到這樣的事情，估計就算是微博、微信、抖音等各大平臺發了個遍，估計也不可能引起如此高的熱度的關注，更不可能引起中信銀行以及法院的回覆。

一、普通的打工者在於公司的對立中始終是處於弱勢群體的，不能忽視平時對於與勞動相關的法律知識的學習，至少也要多關注這方面的資訊，學會基本自我保護的法律工具；

二、在與公司簽訂勞動合同的時候，對於具體的合同條款應該看清楚一些關鍵的具體條款，避免在日後中被這些條款所套路；

三、在遇到公司侵害個人合法權益的時候，普通人的公佈於網路曝光的做法是引不起重視的，更多的應該是善於收集好利於自己的證據，找最專業的律師進行諮詢，做好充分的反擊準備才有效果；

當然不管怎麼說，作為最普通的打工者，在公司或者是企業面前絕對是處於弱勢的一方，甚至在簽訂合同的過程中，幾乎都沒有討價還價的餘地，但是學會使用法律武器收集證據至少能把我們個人的損失降至到最低，維護好自身的利益，保全自己。

首先我們先簡單捋一下整個事件的脈絡。

2016年，池子受李誕的邀請參加80後脫口秀節目。2017年，池子參加吐槽大會，也是這個節目我知道了池子，脫口秀天才。2019年1月，池子宣佈退出吐槽大會。2020年1月，曝出池子與笑果決裂，曝出池子在微信的聊天內容，有興趣的可以去看看，就是池子與笑果高層徹底翻臉，池子提出解約。2020年5月，發生了很多事，池子與笑果和平解約未果提出仲裁關於欠薪，違約，笑果公司反過來也申請仲裁，原因是池子違約參加商業活動，要求賠償違約金3000萬。中信銀行違規提供笑果公司池子私人賬單明細，中信銀行向池子道歉，中信銀行支行行長被撤職。

基本的事件就是這樣，大傢什麼感受，呵呵，很明顯，池子吃大虧了，可以預見到他很被動，在沒有準備的情況下，貿然對笑果公司發起仲裁，結果被反制。現在資產被凍結了，自己也不能參加任何商業活動掙錢了，最起碼這個事件沒有結果以前是這樣，也沒人敢用他。池子事件為打工者敲響警鐘。敲響了幾下，容我細細道來。

第一下，池子與笑果公司決裂到底發生了什麼事，我們不得而知，但有一點是明確的，那就是池子與笑果公司的高層發生了矛盾。

作為一名打工者，說白了是給人幹活，我仔細的研究了一下已曝光的微信聊天內容。推理了一下，大概的意思就是，高層不懂脫口秀，真正懂脫口秀的沒有話語權。那麼好了，矛盾點來了，高層想掙錢，所以怎麼能掙錢他們就會怎麼決策，他們決策的結果會掙很多錢，但是由於他們的決策，脫口秀在專業人士看來並不是純粹的脫口秀了，脫離脫口秀人的初衷。所以脫口秀演員想說他們想說的脫口秀，高層確想讓他們說掙錢的非純粹的脫口秀。有的妥協了，公司繼續給你提供機會，不妥協的，封殺你。大家都知道，一旦藝人和公司簽約，那麼基本上合同上都有一條，只能接受公司的活動安排。說白了，不讓你幹，你只能待著，拿著基本工資，別的什麼都沒有了。顯然，池子屬於後者，他堅持了他的初衷，與公司高層發生了不可調和的矛盾，所以被雪藏。

不知道大家記不記得，趙麗蓉老師和鞏漢林老師演過一個小品，叫如此包裝。意思就是鞏漢林是一個公司的總監，要包裝趙麗蓉老師的評劇，叫現代評劇，剛開始拿了好幾摞錢，讓趙麗蓉籤合同。簽完合同轉身就讓趙麗蓉配合他們公司做現代評劇，這個小品大家可以去看看一般都知道，最後錢被扣光了，

趙麗蓉要不幹了，這邊拿出來合同，來吧交違約金吧，結果名字籤的是藝名，一笑了之。

我說這個例子的意思，和池子事件是一樣的，有合同在身的打工者，你已經不能左右你自己的自由了，不能想幹什麼就幹什麼，得罪了高層他有一百種方法治你。

啟示：

籤合同前仔仔細細看明白每一條條款，看不明白的不要緊找專業人士幫你看，尤其是有一定身價的。你感覺你能承受住合同裡面最嚴重的後果，那麼你就籤，覺的不合理那就不籤。合同裡可以與公司協商設定一些對自己有利的條款，為自己留條後路。合同在身了，在公司人家是老闆，你是打工的，千萬不要與你的老闆徹底翻臉，那是不明智的。就拿池子事件來說，公司要收益，池子要夢想，站在他們兩個的角度上，誰都沒錯，錯就錯在溝通發生了問題。在微信群裡那麼多人看著互撕，那肯定是無法挽回的隔閡，撕破臉了。作為打工者想表達自己的想法可以，講究方式方法，私下裡兩個人誰都不在場，就算當時你倆吵了一架誰也不知道，還有挽回的餘地。再者吵架是永遠解決不了問題的，哪個老闆也不會怕跟你吵架而妥協。所以，表達不同意見時，注意語言上的表達方式，不要出現明顯威脅，質疑，否定詞語，和老闆商量著來唄，比方說說十場老闆要的掙錢的脫口秀，給我一場我自己喜歡的脫口秀，老闆能不同意麼，我想不至於。第二下，池子之所以跟高層鬧到今天這個地步，跟他的性格有直接的關係，換句話說，他是一個脫口秀天才，但作為職場人，他是不及格的。

我不知道大家是否瞭解池子這個人，他在生活中是一個非常自我的人，大家可以參照池子參加的綜藝節目嚮往的生活，體會一下。在生活中你是一個什麼樣的人無所謂，和志同道合的人做朋友，看不上眼的就敬而遠之，無所謂。但在職場可不同，在職場不能把你生活中的那一套作風拿出來。說白了，在家裡你跟你的朋友，你的親人說話輕了重了都有挽回的餘地。在職場必須要遵守職場的規則，這是一名優秀的職場人最基本的素養。

年羹堯是怎麼死的，生活中是雍正的大舅哥，戰功赫赫，不把皇帝放在眼裡，當著文武百官多次頂撞，皇帝當場沒發火，還以為自己有多牛，結果呢，被殺了，傻眼了。

啟示：作為打工者，作為職場人，一定要把生活和工作分開，割裂開。說句不好聽的，就像人格分裂一樣，你需要有隨時轉變身份的能力，這對你的生活和工作是十分有利的，不要把生活中的習性帶到工作中，也不要把工作的做派拿到生活中。

第三下，不要輕易決定和公司走法律程式，因為你不知道公司有多少後手和手段在等著你，一個人的力量想對抗一個發展成熟的團隊，無疑是螳臂擋車，吃虧的很有可能是你自己。

池子在與公司溝通和平解約未果後，提出了仲裁，以公司欠薪，違約為由。公司沒有同意池子解約我認為很正常，因為公司不會輕易饒過他，事件已經這麼轟轟烈烈，你一句想解約就能解約麼，高層老闆還是要面子的，被打了臉不可能就這麼輕易的翻篇，讓其他藝人怎麼看，所以需要池子有一個讓他滿意的姿態和結果，才有可能解約。畢竟池子熱度還是在的，可以很輕易的再與其他公司簽約。所以啊，池子這次的麻煩有點大了。

下面我們看看公司是如何應對，我的理解公司在看到池子這次仲裁估計都得笑樂了，告我欠薪？退一萬步講，你就算做實了我欠薪了，你還能咋地，賠點錢到頭了唄，耽誤啥麼，不耽誤啥。你池子如果有笑果偷稅漏稅，潛規則的證據，你看會怎麼樣，他不蒙麼。但話說回來，雖然無關痛癢，也成功激起了公司高層的憤怒。很簡單，笑果要那池子這次事件立威，從而告訴其他的藝人，別學他，會很倒黴的呦。之後我們順理成章的看到了，笑果反將一軍，你不仲裁我麼，來，我也仲裁仲裁你，結果就有了，笑果提出仲裁，池子違規參加商業活動，要求違約金3000萬！蒙了吧，哪來的3000萬，笑果調你賬單了唄，根據合同算出來的，並不是嚇唬你，可能真得三千萬。比如說合同上寫到，如果藝人違規參與商業活動就要支付收益100倍的違約金，好了，你掙30萬你可不就得賠3000萬了麼。

結果呢，池子想扳回一局，說中信銀行違規提供私人賬單。想法很美好現實確很天真，好了，中信銀行道歉了，承認錯誤，然後撤掉了一個支行行長，有可能這個人正在去往總行當副行長的路上。現實吧，殘忍不，沒招啊。

啟示：作為打工者不要輕易和公司走法律程式，除非你能抓住痛處，一擊致命。為什麼不要輕易走法律程式，因為你並不熟悉這個圈子，公司一般都會配備專業的法律團隊，你一個外行跟人怎麼掰手腕。地位不對等，資源不對等，人家又是飛機又是坦克的，你拿個槍跟人比劃啥啊，還是紅纓槍。最後笑果連根汗毛都沒斷，法律團隊就是幹這個活，不幹活笑果也得給人發工資，笑果巴不得讓這幫人有點事幹，池子呢，吐血五升，這都是教訓啊同志們，千萬別踩這個坑。

第四下，不要輕易踏入領導給你的陷阱，為什麼這麼說，我們深究一下為啥池子會被笑果仲裁違規參加商業活動，池子傻麼，他不傻，他中陷阱了，也許也不算是陷阱。

大家看到這個標題可能有點費解，怎麼就陷阱還也許不是陷阱。下面我說個事你們就恍然大悟了。

亮劍很多人都看過吧，抗日神劇啊，其中有兩個情節驚人的詮釋了池子問為什麼會被告違規參加商業活動。有一次李雲龍私自調動部隊，搶了一批戰馬，趙剛好頓不樂意，李雲龍隨即給他上了一課，以前在新一團，剛進團沒有形成戰鬥力，李雲龍管旅長要槍，被罵了。意思是讓你去，就是看中你自己能搞到裝備，要不然要你幹啥。李雲龍明白了，那我去搶裝備還用跟你彙報麼，旅長說只要你能弄到槍，我什麼也不問什麼也不管。好嘛，後來新一團短短的時間內啥裝備都有了。

之後又出現一個情節，李雲龍繳獲一批戰馬，旅長馬上打電話要李雲龍留下一個連的裝備，剩下的送到旅部。李雲龍哪能幹，結果旅長一句話他就服了，你不幹，行，那咱就聊聊你私自調動部隊的事吧，同志們，明白了麼，李雲龍要是不聽話會咋樣，槍斃不至於，但也不能好過吧。

明白了吧，為啥池子被笑果告違規參加商業活動，說白了，你和高層關係好的時候，你咋都行，甚至有可能高層直接就跟池子說，池子沒事，你在不耽誤公司活動的情況下參加點其他活動你就去，還能咋的都是哥們。就當零花錢了，好了，池子能不去麼，誰能跟錢過不去，領導都發話了，這是拿到口諭了，弄吧。結果咋樣，池子要是聽話，乖乖幫我掙錢，埋的這個雷有可能永遠不會炸，你要是不聽話，小夥伴來吧，咱們好好說到說到你私自調動部隊的事吧。

結語：說了這麼多，從池子事件看，打工者在企業面前力量是弱小的，但打工者需要企業的資源培養自身，兩者之間是魚水關係，如何能達到共贏，是企業和每個打工者共同研究的課題，愚見，請多多指教。

第一，遇事不慌，儲存證據。

第二，走正規途徑，別自己先“違法”，否則有理也變成沒理。

第三，有時媒體比“有關部門”有用。

第四，對於個人而言，見好就收，別忘了自己維權的最初目的，“維權先鋒”不好當！

說來有點悲哀，像池子這樣的名人都難以和自己的公司抗衡，何況我們沒人沒背景的普通打工者呢？事實證明，職場有很多坑，每個人要仔細走好每一步。不過，也不是所有的企業都是坑，也有不少良心企業。這就靠個人在求職或者工作的過程中明辨是非了。

不管池子的事情誰是誰非，這一次都要站在池子的角度，力挺他一把。首先，他是弱勢的一方。我們都同情弱者，這沒有任何問題，這是社會的本性，也是每一個人的本性。當然了，前提是弱勢的一方不能太無理取鬧。從目前的形勢來看，池子之前的公司還沒有拿出證據說池子個人存在問題，只說他私自趴活違反合約，但始終沒有拿出來真憑實據。

其次，池子的前公司仗著自己有背景私自找銀行調池子的銀行流水。不管有什麼理由，個人或者私人團體是沒有權利檢視其他人的銀行流水的，而銀行也沒有權利把這個東西給出去。除非遇到特殊情況，個人的流水只有個人能看。池子的前公司只是一家企業，憑什麼能別人的流水呢，就算當時池子還在那裡工作。說白了，這就是違法行為。而銀行這邊也套脫不了干係，這一搞自己的名聲算毀了。

看到這，對於我們打工者來說要做好以下幾點：第一，擦亮眼睛，看看自己將要工作的公司是一個什麼單位，是否靠譜，是否有資質等等；第二，看清楚合同細節；第三，一旦簽了合同，一定要按照合同內容執行，千萬別違約；第四，自己不惹事，但是遇到事也不要慌，要知道運用法律的武器去維護自己的合法權益，現在是法治社會，沒有人敢猖狂，目無法紀。

祝所有人工作順利，都能賺大錢。