厭煩了現在的工作

感覺工作沒有了前途

想給自己一個重新再來點機會

總覺得自己優秀的不得了

總覺得別人都是笨蛋，不想喝笨蛋一起工作，太丟份了。

想換個環境

失戀了，想離前男友（前女友）遠一點。

總之，想換工作，理由很多。想堅持下去，理由只有一個：堅持就是勝利。

過去，我很煩別人為什麼問我，你為什麼跳槽？

如果工作開心，誰會想換工作呢？

可現在越來越發現，不開心只是個藉口，

它背後的原因，才最重要。

在職場，99%的不開心，都無法靠辭職解決。

彙總職場的不如意，歸咎不外乎兩點：人不行、錢難掙。

在與人打交道這個難題上，老闆、同事、客戶三座大山常壓的人喘不過氣：

老闆一題漲工資就翻臉；

同事除了坑人精就是邀功精；

客戶一日三變，永遠不知道自己要什麼，上演甲方神話……

在賺錢花錢這個問題上，家庭負擔、自我歡愉和應酬總讓你捉襟見肘：

父母、家庭、小孩的各項開支疲於應付；

自己的興趣不重要，總得讓路其他必須開支；

為了良好的人際關係，不得不廣籌交錯，請吃吃請……

於是，你辭職找了一家新公司，期盼遇到更好的人和更舒心的工作環境。

可惜現實會告訴你，過不了多久，上家公司的同款不舒服又會捲土而來！

很多時候，你的不開心，不是職場無情，而是你太弱。

誰的職場不委屈？

誰的工作容易做？

想靠換工作擺脫煩惱，只能說你很傻很天真！

那為什麼換工作？或者什麼時候才是辭職的好時候？

1. 錢沒給夠，最主要原因。

2. 居安思危，本公司技術落後，呆太久會與社會脫節

3. 不開心

感謝採納！這個有多種情況第一可能幹的這個工作時間長了，有點煩了。第二可能你有更好的工作，掙得錢更多了，不滿足於現狀。第三你在工作期間，受到了不平等的待遇！總之換工作就隨你心願，你的道路你選擇，不管好與壞，最後不要去埋怨別人！

套用馬雲說過的話不想幹了:

一是錢沒給夠 二是心裡受委屈了

如果這二樣都不是，我覺得有可能是在一個公司待的久了，產生了厭煩心裡，覺得工作做起來沒有激情沒有想法了。

先是，睡得比鬼晚，起得比雞早，休假彷彿被施捨，精神和身心巨疲憊。

其次，向上沒機會，待遇又原地踏步。

剛剛畢業那會兒，突然想換工作，不是因為別的，單純的因為是我不想幹了，覺得跟一幫智商堪憂的幹下去浪費我與生俱來的才華！

25歲突然想換工作的時候，不是因為別的，單純的只是不受重視，覺得跟一幫不懂看不到自己想法的人無法合拍，白耗我得腦細胞！

30歲的突然想換工作，不是因為別的，單純的因為錢，覺得這點錢還不夠孩子的奶粉錢，更別說四輪加六個錢包後的惡果，不敢再浪費自己的時間，要立起來！

35歲突然不想換工作了，哪怕口水噴一臉，不是因為別的，因為我出去已經沒幾個公司會要了，跟一幫剛剛畢業的一起上班會使我內心崩潰！

我覺得是突然間的“自我”吧[機智]，其實也說明這行業吸引不了你，真正的合適不是你覺得合適，是你莫名其妙的就是沒換，一直坐了下去[耶]

其實換工作也不是壞事，任何事都是有雙方面的。我換工作就是為了挑戰自己，因為我原先是外資企業，所有的東西都是講流程，輪崗的職位都是比較接近的，所以為了能接觸到其他不同業務的崗位，就想換工作了，稱年輕多接觸一些不是壞事，經驗、人脈、資源......不就是換環境得來的？！好好品品

領導是二哈、同事是二哈、得不到重用、辦公室政治、行業天花板等等，只要覺得不爽，在工作中找不到歸屬感。

公司一天一小會，三天一大會，天天洗腦沖沖沖沖，完全沒有動力，當你已經出現強烈的牴觸感，那還說什麼，幹什麼幹！換！

天天苦哈哈的賣命，操著無數的心，拿著波瀾不驚的錢，業績做的超級亮眼，收著老闆賞乞丐一般的錢，日益膨脹的慾望，金錢卻滿足不了，幹什麼幹！換！

開始說正題：

一般來說，換工作看似表面是乾的不爽或者錢給的不夠，但是究其根本實際上是你所處的環境所決定。

舉個例子：當你月入過萬，但是你是在一線城市，並且還房貸也是差不多這麼多的時候，你在努力的維持平衡，努力工作，保證收入在這個點，但是，如果你突然談個戀愛，或者發生點需要錢的意外，而你的工作沒辦法幫你去承擔，這個時候，你是苦苦掙扎，還是想辦法跳個槽？

還有，當你在一個公司，一個部門，一個地區，已經做到了最高可以做到的位置，受諸多因素影響，你沒有辦法再上升一步，你走還是不走？

工作也許是為了溫飽，但溫飽之後，是不是還有詩和遠方？是不是有更多的慾望，但是工作鎖住了你的腳步，讓你寸步不移，這時候，該怎麼選？

當你在一個行業裡耕耘了很多年，宏觀微觀已經瞭然於胸，你有沒有想出去給自己工作？創業的萌芽一旦出現，你的全部神經已經滿負荷躁動，這時候，你願不願意出來放手一搏？

工作只是生活的一部分，當你的工作並不能達到你想要的任何一點，換了它，不論什麼原因，對你，它都是正確的，因為沒有人是感同身受，每個人換工作的原因在他人看來有可能都是不可理喻。

比如在父母眼裡，從體制內離開，父母可能大罵你是不孝子，枉費苦心，枉費多年的教育...

但是對你來說，你不喜歡體制內的爾虞我詐、不喜歡多年的一成不變，你出來換更多帶有挑戰的工作，你出來創業，你覺得開心，這理由，就夠了，我們的工作，不是做給別人看的，活著更不是活給別人看。

其實，很多時候，突然想換工作可能是更小的事情，也許離家遠，也許和公司某個人鬧矛盾，也許僅僅是任何的一時興起，但沒什麼，換了，也許更好呢？

我想去一個新的環境，因為我的夢不在這裡。

我想去遇見新的人，因為我的愛不在這裡。

我想去更大的世界，因為我的世界不在這裡。

By other"s faults,wise men correct their own.

他山之石，可以攻玉.

其實這種心態大部分人都有過，哪怕是我自己也是做了8-9年人力資源行業。我都有萌生過這樣的想法。其實主要還是因為我們所處的社會發展節奏太快，壓力，壓抑，慾望，憤怒，衝動，等等因素給了我們這些情緒。舉幾個簡單的例子吧：1-壓力，比如你現在在一家銷售型公司做業務。公司每個月有業績指標，一個月一個月的過去了。突然某個月你發現你的業績指標越來越高，又恰巧你那個月業績進度很差，晚上下班回家的時候，看著不屬於自己的城市，普通沙粒一般在這座冰冷的城市裡，想著頭疼的業績和這個月的租金，你倍感壓力，越想越氣，突然一個想法萌生。不然還是辭職吧。我應該找一個更適合我的工資。2-壓抑，比如你在一個很狼性的公司，每個人眼裡只有工作和自己的利息，你在這家公司完全沒有歸屬感。又或者你在一個非常冷清基本零交流的公司，你都會感覺到非常枯燥，無聊，壓抑，大家都知道，壓抑久了是會爆發的。會生病的。所以必然會萌生換工作的念頭。3-慾望，比如一個你曾經的同事離職之後的幾個月微信和你說，換了工作之後收入翻倍了，待遇更好了，美女同事更多了。。。。你難道不會有什麼想法？這裡就不多舉例了，說白了，我們這代人不比我們老一輩，老一輩信奉的是鐵飯碗。一份工作幹一輩子，他們對工作的信奉程度不亞於我們小學時對於上學遲到這件事的信封程度。我們80.90甚至00這兩三代的人生活質量好很多，出社會以後更多圖的是新鮮感，滿足感，榮譽感，歸屬感。一份工作如果有一點沒有滿足到。久了都會萌生辭職換工作的想法。這裡不是告訴大家這樣做是合乎情理的，是對的。只是闡述一個現狀，我個人是不建議大家頻繁更換工作。頻繁的更換工作會對你今後的個人價值是有影響的。建議大家就算換工作也不要離自己擅長的領域，只要還在一個行業，你換工作也是在積累工作經驗。這樣對今後的發展才是有利的！

　　馬雲說員工想換工作的原因林林總總，只有兩點最真實：

　　1.錢沒有給到位　　

　　2.心受委屈了　　

　　這些歸根到底就是一條：乾的不爽。

　　其中第一條不用多說，這個世界不管在哪，拿多少錢辦多少事，這是不變的真理。　　

　　可偏偏有些老闆，不給馬吃草，又想讓馬兒跑。　　

　　我參加工作也有七八年了，發現大部分小公司老闆格局不高。　　

　　除了壓榨剋扣員工工資之外，還經常會不按時發甚至拖欠工作、不交社保、不籤勞動合同等等。　　

　　我實習那會兒，進的一家網路公司，小老闆那餅畫的又大又圓，說要讓員工全員持股，5年之內在主機板上市，聽得大家都熱血沸騰，感覺只要好好幹就能實現財務自由、走上人生巔峰。　　

　　果不其然，還不到3個月，工資就發不出來了，發工資的日子就變成了下個月發。　　

　　工資拖欠不發，房租就沒錢交，已經出來工作又不好意思向家裡伸手要，每次房東過來收房租只能無奈說下次發工資一定交，一向誠實的我在房東眼裡變成了拖欠房租的無賴。　　

　　那段時間，小老闆神龍見首不見尾，在公司見不到他人。沒辦法我只能去他家裡去堵他。　　

　　已經過去這麼多年，我依然記得那天晚上，天特別冷，我穿的一件破棉襖哆哆嗦嗦摸到他家門口，敲門，人不在。心一橫人等不回來就不回去了，跺著腳在他們門口徘徊了一圈又一圈。　　

　　實在是冷的受不了，我去旁邊的超市呆一會再上來。從8點一直等到11:30，終於聽到 小老闆和她女朋友從外面有說有笑的回來了。看到我站在門口，兩人一臉驚愕。結巴結巴道你怎麼來了？ 我心裡縱有萬句話要說，可不爭氣的、委屈的淚水還是刷的奪眶而出。

　　在員工與公司的博弈中，員工往往處於弱勢，我們要做的就是讓自己變得更強大。　　

　　我們除了要知法、懂法，學會用法律來維護我們的合法權益，另外一方面，我們也要不斷磨鍊自己的技能提高自身的價值。　　

　　員工與公司從本質上來講，也是一個相互利用的關係，當老闆認為你不能為公司創造價值，老闆會立刻讓你離開。讓你發現你的價值大於老闆付給你的薪水時，你也應毫不猶豫的尋找更好的平臺。

突然想換工作，個人覺得有這麼二點，一個是內部原因或者外部原因。

內部原因：一、自己覺得不適應，待久了沒有新鮮感和意願。二、感覺付出和回報不成比例，心寒了。三、計劃創業

外部原因：一、被人搞，待著憋屈。

二、獵頭挖聘。

三、家庭環境變化要離開。

不管哪種原因，我們都對這個公司，對這個公司的人員都付出過精力和汗水，每家待過的公司都值得我們學習和反省。

說說我的情況吧。

我跳過一次槽，那時候第一次萌生離職想法是因為發現公司人際關係複雜，暗中有小團體，資源分配不均，而我就在資源少的那個陣營。。。應該是那種沒有希望，被排斥，能力得不到施展的感覺吧。

不過真正到離職中間經過了很長時間，期間會有各種各樣的對公司的不喜歡不滿意，最後疊加起來，才促成了行動。畢竟都是穩重的成年人啦，不到萬不得已，也不會任性的說走就走，還是有顧忌的。

工作中遇到不順心的人，不順心的事，這很正常，幾乎每個人都會遇到。我覺得你應該繼續堅持，磨練自己的業務和心智。因為事業的成功，不是靠換來換去選擇出來的，而是在沒什麼選擇的情況下深度經營得來的。與君共勉，加油！

現代職場，跳槽是非常常見的事，可能是因為對現有薪資待遇不滿意，跳槽會有更高的收入；也可能是因為對現在的工作或者工作氛圍感到厭倦。但是，如果是突然間想換工作我認為可能有以下幾點原因：

經歷過重大事件的人們，人生觀、價值觀都可能會發生轉變，擇業觀也可能會隨之發生改變。就比如受此次新冠病毒疫情影響，很多人對生活和工作有了新的認識，之前從事高壓力、高收入工作的人，許多都選擇了辭職轉行。

這是你職業素養積累到一定程度的必然結果，很多獵頭公司經常會給出誘人的薪資待遇或者發展前景，讓人難免心動，想換工作。

職場中人際關係是非常重要的，如果你在單位沒有處理好人際關係，或者你的價值觀和企業核心價值觀不符，那麼你在單位工作起來可謂是舉步維艱，自然就會產生想要離職的想法。

總之，無論是何種原因想要更換工作，希望你都能三思而後行。因為受疫情影響，現階段一份適合自己的工作並不好找，要學會日三省吾身，看看是不是自身出現的問題，提高自身能力素養，讓自己適應大環境才是最重要的。

突然間想換工作，是因為壓抑的太久了，能突然提出辭職的人，往往都有以下幾種情況:

1、工作不順心

一個新的工作給人的新鮮感不會超過3個月，當新鮮感一過，剩下的就是堅持做這件事了，我們不滿發現，在公司裡，隨時工齡的增長，手上的活也就會越來越多，需要和更多的人打交道，不多數的不順心，都來源於人與人的溝通中，每個人所在的崗位立場不一樣，這就導致工作在進行的過程中會出現各種阻礙，不順利的工作肯定會不順心，時間一長，就會厭倦這種工作，等壓抑到一定的程度自然就會爆發，出現突然間辭職換工作的場面。

2、勞動付出與回報不成正比

都說做的多得到的就多，可到現實中，卻並不是如此，就目前有很多職場人，勞動付出與回報卻無法滿足個人的心裡，而且做得多，出現錯誤的機率就大，挨的罵自然少不了，這樣得不到認可的工作，做的時間越長越累，等到哪天有了好的工作，就會立馬換工作。

3、沒有發展空間

我們都希望可以找到一個有發展空間的工作，這樣在做起事情來會有方向性，而且自己也可以根據公司的發展規劃自己的職場生涯，假如走進一家公司，空間一眼就能看到頭，那麼這裡的工人就會隨時可能會離去。

如果辨別職場中這樣的公司，不讓自己職場中多走彎路。

1、面試前，先從網上或是從他人口中瞭解這家公司的情況，看是否值得我們去。

2、一旦入職，發現公司所說的和所做的差距很大，請在沒有深入公司之前，請果斷離開。

1.你為什麼不喜歡你的工作。

2.你為什麼不喜歡你的同事。

3.你的同事為什麼不喜歡你。（如果你不能為一個團隊創造一定的價值，起碼不要成為製造麻煩的因素）

4.你在工作中有什麼成績，有什麼重大過失。

5.你真正想離開的理由是什麼。

我突然間想換工作，主要因為兩點——

第一：學不到東西，個人能力無法提升；

第二：公司沒有發展前景，看不見未來。

我的第一份工作，是做設計。是和十多個大學同學一起被分配到同一家公司做同樣的工作。兩年多的時間裡，不存在任何同事關係複雜、領導穿小鞋的問題，工資收入也還不錯(主要是那時候對“物質”沒什麼追求)。但大家隱隱約約都覺得沒希望，再在這個公司耗下去，學不到任何東西，個人能力也無法提升了，甚至當時根本不知道如何衡量自身的能力，也就是自己幾斤幾兩都判斷不了。可見的職位都有老員工“把守”，公司也沒什麼發展前景，於是我們十多個同事兩個月內陸續離職。

後來我來了深圳，做貸款居間業務。一年的時間“電銷”，學會了其該具備的技能，之後又換了一家公司做“行銷”，一年的時間摸透了其中的“門道”，與各個銀行朋友建立了穩定的合作關係。然後自己創業開了一家小型的貸款公司。受大環境影響，我之前工作過的兩家貸款公司都陸續倒閉了。

現在，我在全球50強企業中國平安工作，負責綜合金融的相關業務。我自己的貸款公司也在我來平安後的第四個月關掉了。

來平安，我學到了很多，個人能力也有了很大提升。平安平臺穩定，只要我願意努力，完全不用擔心我“長大”了，“老闆”突然“暴斃”了這樣的尷尬局面。

能讓我不斷學習，提升綜合能力，公司也是行業的領頭羊，我想我不用再換工作了吧~~

排除家庭因素，大多數突然想換工作的人都有以下原因：

1.工作壓力持續較大

我老公在阿里巴巴上班，雖然收入不錯，但一直想換工作，主要是因為工作壓力太大，每天工作到晚上兩三點。其實大多數人都不是工作狂，人生太多不容易，都想生活得輕鬆點，誰願意天天都那麼辛苦，更何況身體也受不了，有命掙沒命花。所以掙到一點資金後想要離職是很正常的。

2.工作沒有前途

有些工作看不到任何前途，有點學歷和能力的人很多是不甘心於現狀的，這種情況想要辭職趕緊辭了找份自己喜歡的工作。

3.工作中感覺壓抑，不開心

有的工作環境讓人感到壓抑，踹不過氣。雖然上班也不算辛苦，也有機會往上升，但每天上班就是不開心，想辭職。這種情況就要從自己身上找原因，因為你沒有辦法改變環境只有改變自己來適應環境，保持樂觀的心態，積極參與到工作中，為自己的夢想努力的樣子就會讓自己開心起來！