35歲以後就要堅持網際網路創業，自己當老闆，因為責任重大，打工只能維持生活，要想翻身必須把網際網路做好，讓我們一起再創輝煌！

我也是一個IT網際網路從業者，同樣面臨你說的問題。我簡單看了些評論，覺得行業不同，給予你的答案也不同，但是我深有體會，一個IT人到了30歲－35歲這段時間的煎熬。不在這行做就不知道這行的工作性質，即使很多從事網際網路相關或周邊工作的人也是不瞭解的。因為產品經理、技術經理、程式設計師、測試工程師，迭代，上線，聯調，運維......都是軟體／硬體生產部門從事的崗位或工作。公司生產追求盈利，期間就會存在資本對勞動力的剝削。舉個之前回答的例子。

例1：

專案外包公司，招投標為奪標壓縮了報價，專案總款少，想要獲得利潤，就只能減少專案成本了，而做專案管理的人都知道，最有效的一個辦法就是讓專案人力資源發揮最大價值，如：估算160小時工作量，投入2個人每天工作8小時，需要10個工作日；那我安排2人投入專案，號稱著急需要趕工，要求每人每天工作12小時，週六加一天班，這樣週一就差不多完成工作了，然後釋放資源讓2人到其他專案中去。這樣就使得公司獲得更大的收益。

例2：

自營業務的網際網路公司也是這樣，而且前提條件更糟糕，不少公司前期無法盈利，或是商業模式壓根兒就實現不了，然後燒投資人的錢拓展市場，當投資人收緊資金投入或產生質疑時，創業團隊更會急於找到盈利點快速投入，這樣負責執行的員工就開始加班加點，而你會發現，很多公司的忙碌是一種懶於研究盈利模式的急切投入，不停的無理試錯導致加速專案的陣亡。當然，大部分有造血能力的公司是正常追求業務的快速實現而加班的，畢竟大部分公司業務主要是應用類產品，而非核心技術研發，這就造成沒有絕對的技術壁壘，可複製性很強，倘若快速將產品與服務推向市場，佔領使用者心智，就能使得快魚吃慢魚的勝利。

我就經歷過8點半上班，第二天早上回家吃早飯，睡一上午中午再去上班的情況。其實工作時長遠遠超過了人體極限。加班或996，對於我們從業人員來說，是與資本的妥協，是生理與心理的較量，是用身體換取生產資料的真實寫照。

其實，不一定是35歲，而是當身體機能或身體素質，不能夠滿足生產需要的時候，就會引發折業問題。年齡的增長，身體的衰老始終是避不開的，再加上家庭的牽絆。我在熬夜工作後，經常性的血壓突高，醫生一度建議我住院治療，長期熬夜會帶來身體的嚴重後果，人消耗身體是有限度的，否則生命還繼續？所以，解決此類方法的，要麼優秀到躋身金字塔頂層，你也知道其中的難度，機遇，能力要求，身體素質；要麼加強身體素質延長職業生涯；要麼最後選擇折業。（有時放開，到沒什麼不好。）

希望IT人們，愛護自己，珍惜生命。

其實，35歲是否從事網際網路行業，不是因為年齡，而是因為網際網路企業不想給高額的待遇而已！企業寧願低薪給一些有創新精神的年輕人！不要忘了任何企業決不做慈善，獲利才是根本！[呲牙][靈光一閃]