今年因為受到疫情的影響確實造成了大環境不好，很多企業進行收縮，甚至裁員減薪，另外還有一部分應屆實習生競爭，這是客觀存在的情況，主觀情況下，可以從幾個方面進行，其一，多下載幾個招聘的app，有些企業集中在51job，有些在智聯，有些在獵聘或者boss直聘，多尋找渠道；第二個，精修簡歷，做到崗位匹配去投遞，雖然辛苦，但效果比海投好一些，第三個，簡歷關鍵詞，關鍵資料一目瞭然，吸引到Hr進一步觀看，提高了解興趣

在儘量不是大幅度降低工資要求下，先找一份發工資準時的工作，因為你先要活下去才有機會獲得好工作。

然後在這段時間不要停止學習，不要停止去留意適合自己的工作，等機會來了，你就能牢牢抓住！加油

你好，辭職後的第35天，還沒有找到工作，被邀約面試的也特別少。從去年的中美貿易，到今年的疫情影響，這兩隻黑天鵝，造成了經濟下行，今年找工作肯定比往年要艱難。

我所在的公司業務量也下降了20%，所有招聘需求都凍結了，人只能出，不能進。要看下半年的事態變化了。

還有房地產，網際網路公司降薪裁員的訊息層出不窮，所以今年找工作難上加難。

在求職寒冬季，我建議可以從以下三點入手：

心理做好準備

在大環境下，先接納目前自己的狀態：可能需要長時間待業。

並且鍛鍊好身體，積極投入持續學習狀態。

有策略地選擇工作和做工作調研

看看目前市場上的職位最多的是哪些行業，崗位，與自己之前的工作經驗相關度有多少？有沒可以遷移的部分？

拿銷售和市場舉例：

比如你之前是做銷售的，現在市場的崗位比較多，這兩類崗位對溝通的要求是共性，但側重點不同。

市場的目標是樹立品牌，擴大品牌知名度，側重在於推廣。

銷售的重點是把產品賣出去。

那接下來

研究行業和產品，這些產品的銷售渠道/推廣渠道，目標人群（是直接對消費者C端，還是對企業客戶B端）。頭部代表公司是哪些？他們的特點是什麼？………

談談我自己曾經辭職兩個月期間，找工作的經歷。

投遞簡歷：那時看上了某公司（化工行業）的培訓崗位，雖然我之前工作經驗涉及不多。

我先在公司官網上瀏覽，包括公司的願景，價值觀，企業負責人的談話之類，公司架構，產品，它所在行業的特點，上下游有哪些領域……

修改了簡歷，投遞3天后有迴應，邀約我過去面試。

面試準備：培訓崗位通常要加上企業文化，所以在公司官網再次感受一下它們的特點，

關注這個公司的熱點新聞，公司的戰略發展是如何的……培訓工作就是為企業未來培養人才作為工作方向。

結果：面試官聽了我有的放矢地從企業戰略層面出發，來闡述對培訓工作的開展。那剛好正中下懷。最後，我順利通過了面試。

面試技巧的打磨

只有弄清楚以上目標行業，公司，崗位的細節，才能有針對性的去修改自己的簡歷。並且在面試時，有技巧和有目的性地去表達，與有關目標崗位的職能。

即使有些工作內容沒做過，但經過你做足了功課。在面試期間，面試官聽到的是一位關注他們行業，公司的候選人，並且說出獨特的觀點，瞬時，這些就成為HR給你的加分項。

表達技巧公式：事件背景（任務、目標、角色）+過程簡述（採用什麼態度和具體行為）+結果歸納（你的學習、收穫是什麼？）

總結：危機蘊藏著機遇，機遇永遠給有準備的人，不要灰心，多學習，有策略，總會找到合適你的工作。

希望以上回答對你有幫助。

職後盲目的找工作，不一定能找到合適自己的，找不到合適自己的工作，生活的壓力又沒辦法躲避，是很容易有非常大的焦慮感的。個人建議你不要太著急，先試著放空自己，給自己制定一個成長學習計劃。總結之前工作的經驗和工作上的一些方法和技巧。然後重新給自己制定一份職業規劃。

找工作我有幾個經驗分享給您

一、我會先分析自己適合的工作崗位有哪些，自己內心期望薪資有多少，根據這些來搜尋工作崗位進行匹配。

二、當找到匹配的崗位之後我不會盲目去投遞簡歷，我會先查詢該公司的資訊，瞭解公司性質和規模等資料，初步判斷這個公司符不符合自己心理預期。

三、當確定幾家自己想去的公司後，我會預想自己去這個公司能做什麼，能給公司帶來哪些收益，然後制定一份工作計劃，比如如何在三個月內熟悉公司業務的行動計劃等等。

四、將自己的簡歷連同行動計劃一起投遞給對方公司的HR郵箱。

五、等待面試通知

其實找工作和相親是一個道理，除了你覺得合適之外，對方公司也要覺得你合適才行。當你初步認定一家公司後，你應該將自己的優勢也給展示出來，讓對方也覺得你合適，這樣對方才會主動聯絡你，並約下一步溝通。與此同時，一般公司都會比較喜歡主動爭取，毛遂自薦的人才，所以，放下焦慮，整理好自己的心情與經驗，重新向新方向出發吧，祝福你！

遇到這種情況給您幾點建議：

1、個人簡歷多釋出幾個平臺或者招聘網站，曝光率增加了，獲得面試的機會也就多了；

2、可做些線上線下工作，做好了收益非常好。

3、報個技能培訓班；有技術找工作公容易寫。

說實話，今年很多企業都很艱難，特別是中小企業。像我們公司一百多號人，2月份開始上班就裁了幾個，現在五月份了，今年的社保還沒交過。這種情況是不建議跳槽的，不過既然已經離職了，就要做好長期找工作的準備！以下分享幾點找工作的建議：

1、投簡歷。投簡歷最好去正規的招聘網投，58同城和百姓網這種就算了，虛假訊息太多。一般在哪找工作就去哪的省市官方人才網投簡歷，這種不會有虛假招聘訊息。也可以上智聯招聘之類的專業網站。

2、簡歷。簡歷不要寫的太泛，要突出自己的能力。比如去國企，你需要特出自己的興趣特長，國企好這口。如果是去私企，私企看中的是個人工作能力，比如你是技術類的，要寫自己參加過什麼專案，在專案裡的作用，專案是否大獲成功等等。切忌假大空。

3、如果是女士，最好注意自己的婚姻狀況，現在企業都怕碰到三年生倆的。如果是大齡已婚未育，千萬別在簡歷裡提，不然你連面試的機會都沒有。

4、在選公司方面，寧缺勿濫，千萬不要為了面試機會到處撒簡歷，結果邀約面試都不去。最好在投之前先對要投的公司有個大概瞭解，最好不要投了不去面試，或者面試通過了後悔不去了，特別是看都不看就投，結果面試的時候連人家公司是幹嘛的都不知道。

5、找工作之餘，給自己充充電，特別是技術類，別等會找工作時間太漫長，自己吃飯的傢伙都忘了。而且有事做，過得充實才不會胡思亂想，要不容易陷入困境，覺得自己很失敗，整個人會失去自信，沒有精神。

6、面試的話，我覺得真誠一點好，不要誇大事實。碰到不懂得問題，答不上來不要亂答，可以給對方展示自己的學習能力。

說了那麼多，是真的有感觸，我曾經跳槽找工作找了兩年，那時候覺得自己很失敗，畏懼社交，很壓抑。祝你早日找到好工作，不要灰心，加油！

今年的特殊性造成了很多被動的就業問題，有些湊合著待，有些湊合不了只能走，如果離職了也要做好充分的心理準備，邊找工作邊讓自己也過得有意義，有價值：1.可以廣發英雄貼請親朋好友或者人脈幫你一起物色就業機會；2.利用這種休息的時間調節下自己生活，陪陪家人孩子之類，做一些平常想做沒時間沒精力做的事兒；3.找對口或者自己喜歡的事情充個電，學習，深造，考證等等。

機會永遠留給有準備的人，加油[玫瑰]

辭職後30多天還沒有找到工作，這其實是正常現象，一般來說如果你要找限定行業，限定職位，又有一定要求的話，我估計找工作的週期大概在3-4個月左右。除非你撒都能幹，那就快。

其次你可以，多瞭解你中意的公司情況，或者說你求職的崗位。可以從公司的產品、文化、官網介紹等充分了解公司，有利於面試的時候，應付一些具體問題。如果有條件，甚至可以瞭解崗位具體做那些事情，然後再百度等渠道學習相關知識技能等。這樣之後，可以和用人部門面試時，做到胸有成竹。

最後，你可以從你朋友，同學，親戚等入手，去找尋內推的機會。你要勇敢的利用自己的資源，不要害怕別人不給你機會。我以前找工作，就是一個不太熟悉的前同事給我內推的，現在幹起來還不錯。

我理解你現在的焦慮心情，沒有收入，沒有工作，又一個多月了，確實是比較心急的。但我還是要強烈建議你，找一個你覺得好的工作，再去入職。不要隨便找到一個就開始幹，這樣你是幹不長久，也比較浪費時間。

你現在可以找一個，兼職類的工作先幹著，比如飯館打雜的，這樣就保證了一定的收入來源，又可以從容的找一份自己想要的工作。當初我，找工作的時候也是用了4個月左右，才找到一份滿意的。其中的日子，我是去了一個小的洗車店，幹了幾個月，工資也就2000多。

加油，祝你找到一份滿意的工作。

兩方面考慮。

第一是針對具體的工作崗位，如何製作簡歷。

第二是如何利用空閒時間豐富和提高自己。

你好，對於您的問題下面我說一下我個人的觀點。

首先您應該思考一下，上一次辭職是因為什麼原因。如果是自身能力不足，建議及時改正；如果是因為外界的原因，您可另謀高就了。

關於辭職多天，網上邀約面試的少的情況，其實可以主動出擊的。機會是留給有有準備的人。意向去往哪方面發展，可以多瞭解那方面的知識，以便於更好的應對面試，也能把握住機遇。不斷學習才能不斷成長。只有自身條件不斷提高，工作崗位才能需要您，做一個有用的人，而不是閒散混吃混喝人。

還可以多的去一些大的招聘網站上投發簡歷，主動聯絡應聘方。這點我就很有經驗，我們公司招人，也都是在網上釋出招聘資訊，但是投放的簡歷我們一般都是定期一個月才檢視一次的，更多的時候都是應聘者打電話，直接過來面試的機率大些。

邀約少，看透過以下三個方面入手：

1、找到目標崗位業務負責人的郵箱，傳送簡歷和求職信，別說郵箱難找，有辦法，能找到也說明能力的一種，以及對自己的一種自信；

2、透過人脈推薦或內推；

3、將找工作尋找機會線索拆分成不同的步驟，按每天必須發出10個機會之類的目標進行。

加油！

在特殊時期辭職，有點不妥，只要是你一定得社會經驗和某一方面的能力，早晚會有面試機會，相信自己的能力，相信社會還是發展，總有你的天地！

說下我自己的感受，可能我會慌，一般我換工作都是騎驢找馬的，會在辭職前找好下一家，但如果我真的碰到了，我覺得自己還是需要調整好心態，對於今年受這個疫情影響，很多企業經營有些困難，基本在裁員，跳槽到下一家，一定要做好充分準備，一旦有面試的機會，把自己建立個方便做的最好，面試的時候也不要太慌，把自己自信的一面表現出來，告訴面試官雖然對於這個崗位不是很能輕鬆勝任，但憑藉之前的工作經驗，自己的學習能力很強，很快就可以上手，覺得自己一定可以！

看下自己的簡歷 是不是需要最佳化，工作經歷是否完整，投遞的企業型別是不是都符合自己的職業生涯規劃，比如期望薪資是不是過高等等，今年疫情對工作會有一定的影響

你這問題問得太寬泛，無法回答，因為大家都不知道你的基本情況，不同的人隨意給出個答案也應該沒啥意義，礦二代認為你應該趁疫情降價去澳大利亞買個礦，拆二代認為你應該買個法拉利拉黑活兒，要飯的認為你應該去要飯，懶人認為你應該天天在家睡覺，這咋辦，實話實說，不喜勿噴，其實可以乾的很多，還要看你年齡，在哪裡，會啥，如果啥都不會就去跑外賣，會說話去做銷售，有野心創業

1.受到2019年經濟寒冬影響，經濟下行壓力還在，一部分企業倒閉，大部分勉強撐著度過寒冬，就算今年開放崗位也會縮招

2.2020流年不利，開年就遇上百年難得一遇的全球疫情，對大部分人來說更是雪上加霜，進一步導致更多的企業倒閉，很多人被迫失業。對很多傳統服務業以及旅遊業造成了嚴重的打擊。

3.今年的畢業生將近874萬，比去年還多了20多萬，進一步加大就業競爭壓力。可以給到如下建議進行參考：1.擺正心態很重要。確實找不到工作會很焦慮，而且如果經濟上有困難完全可以理解，但是大家都是一樣的，很多人跟樓主遭遇到也一樣的遭遇，事情已經發生，焦慮起不到任何作用。

4.改變職業目標。很多行業遭遇到重創，甚至倒閉，縮招甚至不招已經是鐵板釘釘的事情，建議樓主趁著這段時間養精蓄銳，一邊可以研究一下哪些行業疫情過後會比較缺人，有些已經受到影響的行業，不建議再去投遞簡歷。

5.學習一門新技能，趁著這段時間，完全可以去學習一門未來可能需要用到的新技能，現在有一句話說：聰明人的人趁著疫情在佈局，平庸的人在等著疫情結束。

6.開源節流，如果因為疫情的原因，已經影響到最基本的生活保障，想辦法去開源，現在很多網賺的方式比如自媒體，短影片，直播等，臨時可以去當騎手，目前特殊時期都是很好的賺錢渠道。

7.放低期待，接連遭受到經濟衝擊，先以保就業為主，放低預期。生存下去首先一定是第一位。

其實我跟你的遭遇差不多，年前裸辭，不曾想年後疫情嚴重。其實現在很多公司都在裁員，招聘的崗位都很少，app上的很多職位其實都不缺人，公司把職位掛出來只是為了增加曝光，一個職位有很多的競爭者，工資也比較低，簡歷投出去大多都石沉大海。

這個時候其實急也沒用，因為大環境就這樣，你改變不了。所以還是要把心態調整好，同時不要疏於專業技能，經常鞏固一下，或者學點新的知識，為下一份工作做好充分的準備。簡歷方面，還是要外最佳化一下，簡歷投出去了可以主動一點打個招呼問一問。

裸辭需謹慎，代價太大，最後希望你早日找到合適的工作！

目前我的狀態跟你一樣，但我並沒有感到焦慮，我現在每天都有給自己制定計劃，使自己每天過得充足，鍛鍊一下自己的心智，使自己更成熟穩重，遇事不驚！

同時要做好兩手準備，一是繼續走職業打工。二是走創業的計劃。

有了目標後，再分配好每天的時間段，兼顧到上述兩手準備的相關事情處理當中！

程式猿男友四月初提出離職，理由是薪資不夠和前景不明。四月份一直在找工作，電話面試和現場面試一直不斷，但是最後都沒回音。

現在五月已經過了五天小長假，還在尋找中。節前每次面試都很精神振作，節後有點焦慮和煩躁了。

相比之下，我作為培訓機構小老師，因為疫情已經停工三個月了。

類比你的情況，清楚知道辭職時間說明你的時間意識不差，可是還沒找到工作，可能是你求職渠道少，簡歷不夠好，可以從擴大求職渠道和打磨簡歷開始，同時一定要平復好心情，把握情緒平衡點~

是的，辭職後的第35天還沒找到工作，被邀約面試的也特別少。這種情況目前來說很正常。

據我瞭解，還有辭職等待招聘人的時間比你還長，有半年之久，甚至還有將近一年的呢，也因疫情受耽擱，等待企業招聘成了馬拉松的。

原因還是因為：現在疫情還沒有徹底結束，外來輸入的新冠肺炎也還存在。全球經濟也處於下滑階段。國內經濟由於受疫情嚴重性的影響，使得許多中小企業受到嚴厲衝擊，有倒閉的，也有不能及時復產的。很多企業還沒有回覆正常化，所以招聘到企業中工作，也成了不小的難題。

面臨著只消費，又減少收入的情況，許多沒有找到工作的辭職者、待業者比比皆是。

真是很著急，可著急又能怎麼樣呢？

一，要不在家帶娃等待就業機會，因有孩子的人，現在小學生還沒有復課。小學生的課程也需要認真輔導。網上交作業，上傳作業，也需要家長幫忙……。

有些變成了大人，孩子一起上課的局面。

二，要不就先想辦法創業。創業說起來簡單，實際也要學習和積累經驗，要時間……。

三是，繼續投簡歷，也許能碰上自己喜歡的工作……。

當然，每件事都需要有耐心，信心和決心。有了它們才能支援你前進。

我認為，現在招聘的局面還沒有真正開啟，可能要再過一段時間。

等疫情局面穩定了，也就迎來了大軍就業的春天……。