有一句老話說得好，千里馬常有而伯樂不常有。

現在的很多年輕人剛出社會都會覺得自己才華橫溢，到處都是機會。沒錯，有理想有夢想是好事，但你們有沒有發現，絕大多數的人過了十年八年後，事業還是平平淡淡，生活早已把他們磨得遍體鱗傷……

我相信不管是古代還是現今，社會上所有的事業高點都離不開兩個字-關係。

有能力很重要，有伯樂更重要，當然有關係那就更好咯！怎麼樣才算是有關係呢？也許有的人出生就因家庭原因有各種各樣比一般人更好的關係網;有的人則需要奮鬥出了點成績才有一些對等的關係，什麼叫做對等關係？就是你有同等價值的能力了，才會出現相關的伯樂，也就是關係，否則，一般人很難得到好的伯樂賞識，這樣他的事業也比較難有較好的突破，相反，當你有對等的能力關係網時，你的事業自然而然就可以上到一個比較好的高點，這是對等的。

人們常說千里馬常有而伯樂不常有，很多年輕人覺得自己懷才不遇，老是喜歡說這句話。

事實很殘酷，如果你真的覺得沒有伯樂或者伯樂沒有看見你的才華，那麼你或許並不是千里馬。

現在市場的競爭說到底是人才的競爭，所有老闆都不傻，都知道人才的重要性，至少我從業十年遇到的看到的老闆都是惜才的。

走向事業的高點與自己的選擇有關，選擇大於努力，這個選擇在於你選擇的行業、企業、老闆、領導、崗位等等。

是金子總會發光，但是金子也需要打磨。如果你沒發光，還沒有伯樂發現你，需要再打磨打磨。

我的觀點：

對於這個說法是比較認可的，也深有體會。一個人，單一依靠自己的能力，沒有外力的幫助，是很難獲得較高的成就的。

古代行軍打仗，是否能夠順利的擊敗對手，講究的是天時地利人和。

因為既然是對方敢和你對仗，代表了雙方的實力都差不多，誰都有可能幹掉對方，從而獲得勝利。

而只有某一方在某一方面佔據了有利地位，就佔據了優勢，順利的天平就會向這邊傾斜。

而在當下的社會競爭中，個人想要取得事業上的成功，避免不了和許許多多競爭對手的爭奪。

能否擊敗這些競爭對手，獲得階段性的順利，除了自己的能力和努力外，能否藉助到外力？所藉助的外力有多少？絕對是能否獲得多少成就的關鍵因素。

實際上，除了極少數的天才，每個人的能力在一個階段內都差別不大，因為大家都是同樣的教育和訓練，誰又能比誰高明到哪裡去，除非他是“穿越”回來的，帶著“金手指”作弊，一路碾壓對手。

而努力呢，每個人的時間一天都是24小時，有想法的人都很努力，每週007的人也不少。

但是，為什麼每個人的成就差異就那麼的大呢？

這裡面個人覺得就是一個外力因素在起作用，這個外力因素也可以歸為“天時地利人和”等三類。

一個人擁有了能力，如果沒機會、沒平臺發揮出來，誰也不知道，哪個知道他有沒有本事呢？

但是，每個人進入職場，都是一空二白的，怎麼去發揮能力呢？只有去尋找平臺了。

平臺一般是可以尋找到，但平臺的能量差異也很大，有些平臺太小，有些平臺不合適，有些好的平臺則沒機會上去。

這個時候，能否進入好的平臺，別人給予的機會就很重要了。

而進入了一個平臺，能否獲得平臺所有者的賞識，更是個人能否發揮自己能力的關鍵。一個再有能力的人，領導把他放在一個邊遠崗位上，一年到頭做好了沒人管，做差了也沒人知道，哪還怎麼發揮能力啊。

每個產業都有朝陽期和夕陽期，選擇了朝陽的產業，怎麼做都獲得很大的發展，自然利潤豐厚；而選擇了夕陽產業，怎麼做都在艱苦度日，能維持經營就不錯了，想獲得大的發展，估計就很困難了。

但是，哪一個是朝陽產業，哪一個是夕陽產業，並不是那麼容易分辨得出來。新興的產業不一定就是朝陽產業，而傳統產業也不一定是夕陽產業。

每個人都是根據自己對於這個社會的瞭解，根據自己的分析去選擇，但是，能否選對？就是自己眼光和運氣的問題了。

隨著社會的往前發展，肯定不斷出現優秀的機會，個人能否跟上？能否抓到？可以說是影響一個人獲得成就的最大一點因素。

當下不是很流行一句話：“站在風口上，豬都會飛”，說得就是這個道理。

很多人都知道，改革開放初期，敢於下海經商的，只要會倒賣就行，也能富甲一方。

90年代，敢於去開廠的，只要會買個裝置做點東西，也是一方大佬。

20世紀，有眼光去買地建房的，很多都是首富了。

而21世紀，哪些最早借助和利用網際網路的企業，基本都上市的上市，發財的發財了。

這些，都是時代給予的機會，能夠抓住的人，自然就成就一番偉大事業。

其實在一個開放的社社會，資訊如此發達，每一個人都有一雙伯樂的眼睛，稍有閱歷的人都有看人的能力，對每個人都可以進行分辨。所以關鍵是在於說，你是否能夠做好自己，而不是要等待伯樂。很多時候，達到事業的高峰，能力只是一個門檻，更多的是你的情商，你的溝通，你的協作，你是否具備整合資源的能力等等。

這個問題的核心是走到事業的巔峰，除了能力需要不需要伯樂的問題。

千里馬常有伯樂不常有，說的就是伯樂太少了，因此我們不可以報著這個希望，碰到了是你的福分，遇到人生貴人那是天降奇緣。

我個人的觀點99%傾向於個人能力和情商的塑造，努力打造個人和團隊的能力，當在某個領域無可替代時，你會感嘆千里馬不常有。

你問走向事業的最高點，除了能力外，還要有伯樂，你認為呢？我的回答是有些道理，但不完全對。為什麼？因為：首先決定你走向事業最高點的關鍵，取決於四個因素。一個是個人能力所創造的證據，就是無可置疑的業績䓁；二個是決策者的態度取向，就是在同等條件下，一把手喜歡那種領導風格的人；三是有相應的位置，領導位置有職數限制；四是有暢通的資訊溝通渠道，就是你的能力與業績被人力資源部與領導層所熟知；正是因為這樣的情況下，才認為這句話不完全對；

其次，在以上四大因素中，伯樂的作用屬於第四個因素中的。如果資訊不暢，伯樂的作用就顯得尤為重要。正是從這個角度上來說，才認為你題中的這句話有些道理；

當然如果你鶴立雞群，過於突出，伯樂作用就凸現不出來了；但現實是多數人只是略微冒點尖，難於被領導發現，這種情況下，伯樂的作用就很重要。

就像圖中這些花朵一樣，那朵最美，真需要有伯樂的推薦。

走向事業的最高點，除了能力外，還要有伯樂，這是非常正確的事。

“千里馬常有，而伯樂不常有，”這個觀點在職場用人方面也很洽當。兩個基本技能同樣過硬的人在一起工作，一個可能受到欣賞，一個可能遭到排斥，這就和領導的喜好有關了。有的領導喜歡個性張揚的，有的領導喜歡內斂沉穩的；有的領導喜歡成熟一點的，有的領導喜歡雖然不完美，但很有發展潛力的等等。你如果受到欣賞了，這個欣賞你的領導就是你的伯樂。

有的人能力很強，但由於個性等方面的原因，一輩子也沒有出頭之日，就是因為沒有遇到能夠欣賞他的人。人的學識、能力透過努力可以提高，但人的個性真的很難改變，這就必須有一個既欣賞他的能力又欣賞他的個性的領導才能接受他，否則，他永無出頭之日。

走向事業的最高點，除了能力外，還要有伯樂，你認為呢？我認為這句話是正確的。俗話說千里馬常有，而伯樂不常有。在當下社會的激烈競爭中，個人想要取得事業上的成功，避免不了要和許許多多的人競爭，能否擊敗這些競爭對手，獲取勝利，除了自己的能力和努力之外，能否藉助外力(伯樂)，絕對是獲得成就的關鍵因素。當然要獲得領導(伯樂)的賞識，這就要看你的情商如何，你是否能和領導溝通，能否和群眾和其它部門協作，是否會做人，不管在任何時候做人做事都低調，有責任心，謙虛謹慎，誠實守信，有良好的職業道德等，

我基本贊同你的觀點。你把“能力”放在“伯樂”之前，尤為讓人讚賞。為什麼說我“基本”贊同你的觀點呢？因為“還要有伯樂”顯示出“走向事業的最高點”的被動性。所謂“被動性”，千里馬被伯樂發現，萬一伯樂發現不了呢？或者說伯樂發現了但就是不要這匹千里馬呢？或者這個企業根本就沒有伯樂呢？所以在期望被伯樂發現的同時，千里馬也應該主動尋找伯樂。作為一個有能力的人，作為一匹千里馬，不能總是等待機會，等待伯樂的發現！換句話說，在能力十分突出的情況下，伯樂其實並不是你走向事業的最高點的必不可少的一環。

但現實的情況是，絕大多數人並非“千里馬”，可能最多隻算得上是一匹好馬，一匹良駒而已。此時，我們往往會期待有伯樂出現，把我們牽走，給我們提供更好的環境，讓我們跑得更快更遠。然而，好馬良駒豈止你一個？你又憑什麼讓伯樂相中你？

所以，我認為，要走向事業的最高點，除了能力外，除了不斷提高自己的能力外，別無他途。即便有，也會曇花一現。一旦自己有了足夠的能力，成為了千里馬，還怕伯樂不來？

有的人非常有能力，本來自身就天資聰穎，再加上後天勤奮，所以成為人中龍鳳，可惜的是他們空有一身本領卻無處可施。他們默默讓自己變強大，但是缺少一個可以助他一臂之力的伯樂，找不到可以發揮才能的平臺，但急也沒有用，所以他們只能讓自己靜下來，慢慢地沉澱，厚積薄發，等待宙爆發的那天，不過這個過程很難熬，時常因為看不到前方的路而感到迷茫，所以說平臺很重要，而伯樂更重要，多進入不同圈子結交人脈，總有一天伯樂會找你。

走向事業的最高點，除了能力外，還要有伯樂，我認為非常有道理。

古人說：“千里馬常有、而伯樂不常有”，在人生中遇到一位欣賞你、幫助你、提拔你的伯樂，當真是一件極其幸運的事，可以讓自己的事業錦上添花、如虎添翼。但是，不也是誰都有運氣遇到伯樂，也不是誰都能讓伯樂相中。所以，在我們遇到伯樂時，如何能我們被伯樂發現呢？或者說我們應具備哪些素質呢？

那麼，如何提高自身能力呢？

一是多學習。在工作之餘，要有針對性的學習一些與工作有關的知識，逐步提高自身理論水平，對工作相關的政策、法規、方法要做到心中有數。同時，要多向有豐富經驗的領導、同事學習，做到不懂要問，不明白要請教。多站在領導角度去思考問題，提高自己處理問題的廣度和高度，逐步增加辦事水平；

二是多實踐。凡是不能紙上談兵，要將自己思考的問題，應用於實踐，在實踐中求真知，在實踐中找出差距和彌補不足。提高自己的動手能力和解決問題的水平。

怎樣才能做到努力工作呢？

我想這裡要為自己制定一個目標。一個人的成功不是未來才有，而是從決定去做的那一刻起，持續累積的。在工作中為自己量身定做短期目標和長期目標。朝著這些目標逐步實現，即使遇到困難、遇到挫折，也會因為有了目標而努力前行。

寫在最後，打鐵還需自身硬，在人生中，具備不俗的品質、不懈的努力、過硬的能力，才能在有機遇時被伯樂發現，助你更上一層樓。同時，自己在當它人的伯樂時，也要從以上幾個方面去考察一個人、評價一個人，這樣才不至於走眼，助他人一臂之力。

機會總青睞於有準備的人

“世有伯樂，然後有千里馬。千里馬常有，而伯樂不常有。故雖有名馬，祗辱於奴隸人之手，駢死於槽櫪之間，不以千里稱也”。

著名的彼得原理也告訴我們，一個人總會被提拔到不能再提拔的位置，換句話說，千里馬也有失蹄之時。功夫在平常，平常做好基本工作，精益求精，自我超越。當機會來臨之際，我們應有充分的準備，這樣才能擁抱變化，擁抱機會。

我是非常贊同問題中這種話的，一個人要想走上事業的高峰，除了有一定的才華和能力外，還需要有人領著你、帶著你。如果領導不賞識你，你任何努力都會白費，付諸東流。

什麼是事業的最高點？最高點其實就是踩在別人肩膀上的人，你踩著別人不斷的向上攀升，你才能夠達到事業的最高點。

我曾經只不過是一個公司裡的小銷售員，雖然自己也是大學本科文憑，但是在現在大學本科遍地的情況下，我的一個大學文憑也不算什麼。

我剛進公司的時候，公司就安排我跟著一位師傅跑銷售，當時我什麼都不懂，只以為跑銷售就是向別人推銷一下自己的產品，講解一下就可以了。

隨著自己吃虧多了，慢慢也總結出了經驗，銷售並不是那麼簡單的，也需要有人帶著你，而帶著你的這個人能夠看到你的優點，看到你出色的地方，也就是你的伯樂。

當別人都是因為銷售業績職位不斷提升的時候，而自己還原地踏步。而我那位師傅就說了，你這樣幹是不行的，同時你要學會觀察，看別人都在幹些什麼。

而且你要學會請教別人，多問個為什麼，尤其是哪些老同事有經驗的同事，想幹出一定成績，虛心請教別人沒什麼。

這時候我才覺得自己的能力不足，不斷的提升自己的能力，當自己的業績不斷的上去了，可我的職位還是在原地踏步。

有一次我和我的師傅，在一起吃飯，突然提出了這個疑問，而且我的師傅卻笑著對我說：

你自己能力提升是一件好事，但是你能力的提升被別人看到了嗎？被領導賞識了嗎？如果領導不能夠賞識你的能力，看重你的才華，你就算乾的再好，也只不過是給自己臨時增加點收入而已，你的職位永遠不可能提升。

這時候我才明白，一個人的能力提升固然重要，但是在能力提升的同時，應該自己去尋找人生中的伯樂。

你不能夠等著別人來尋找你，因為現在比你有才華人遍地都是，你的伯樂找到你的時候，人家會認同你嗎？會認可你的才能嗎？

人生的伯樂固然重要，但是你這位伯樂需要你去發現，不能夠在那裡守株待兔，等著伯樂來找你。

於是我在工作中主動的找領導，讓領導給我提出意見，並且及時的把自己的平時的工作彙報給領導，逐級心也有了好感。

領導拍著我肩膀說：人只要肯幹，只要讓領導看到他的才能，他就會有機會，加油幹吧小夥子。

走向事業的最高點，能力是不可或缺的，伯樂也很重要，但不是必須的。

能力是基礎，是事業的根基，是立足的本錢，是領導、同事賞識你和事業進步的資本，能力不足的人，事業上很難取得突破。

伯樂是賞識你的人，可以發掘你的能力，為你的進步鋪平道路。伯樂的出現可以加速你的事業進步。但並不意味著沒有伯樂事業就一定不能進步，一個成熟的公司對於員工的考評會有很多種方式，例如民主測評，績效量化評比，個人成果數量等等。如果你在這些方面取得成績，也可以獲得事業進步的機會。

綜上所述，能力是人的立身之本，一個人只有修煉好內功，才能在事業上獲得進步的機會。伯樂是可遇而不可求的，能遇到最好，遇不到也不要怕，我們只需要把分內的工作做好，同時儘量把握住一切可以利用的機會表現自己，同樣可以抵達事業的最高點。

這個肯定是的，必須有賞識你的人才行，自己再有能力如果一直在藏著，“酒香也怕巷子深”，光靠“是金子總會發光”是不行的，這個時代都得會借力，當然是正常的借力，不是亂七八糟的借力，這種借力就需要“伯樂”，需要賞識你的人，所以自己一定要努力，能力可以暫時不行，但是努力就會有人能看到，當“伯樂”來到時，好運總會眷顧時刻準備的人，聽著像空話，其實好多道理在其中，人這一輩子明白了道理，明確了方向，能力也就能體現出來了，能力有所體現，自然就看被別人看到，伯樂的作用就出來了，曾經遇到過一位有水平的老師傅，自己有能力，還會毫不保留的傳授徒弟，這就是伯樂，在那個行業的一點點撥，足夠你用多少年，有的時候不一定多少，但是有那一點，還是沒有那一點，差距太大了，有了提點，自己可以做生意，可以養家餬口，能力和伯樂都得需要。

師不必賢於弟子，弟子不必不如師。

真證的大師將面臨前無故人，後無來者，念天地之悠悠，獨愴然而涕下！

伯樂之作為只是發現千里馬！而伯樂本身，未必一定有千里馬之能！

李杜詩篇萬口傳，至今己覺不新鮮！

江山代有才人出，各領風騷數百年！

滾滾長江東逝水，浪花淘盡英雄！是非成敗轉頭空，青山依舊在，幾度夕陽紅，，

從我過往多年的生涯歷練來看，我覺得不單純是在於伯樂，關鍵是：你的願景。

打個比方，我曾經有一位學員，是一家4A廣告公司的營銷高管，因為無法忍受長期加班的狀態，想要擁有一份未來的事業，後來經常系統的梳理後，我們探討了願景迴歸，再不斷的呈現後，讓他清晰的看見未來，所呈現出來的是一位專業領域有所建樹的專家，於是根據此，給予目標分解，一步步實現目標，經過1年多的指導，漸漸成為了多家企業的品牌營銷顧問。

所以願景是一個人達到最高點的關鍵，從兩個方面著手：

小時候，我們經常會提到長大後希望成為什麼？每次提到後，都會眼神閃爍出明亮的光輝，因為提到願望，都是感覺充滿欣喜，但是長大後反而卻沒有了呢？

景，就是畫面，你所呈現出來的畫面是什麼？看到未來所呈現的畫面，是你未來所達到的。

所以，呈現你未來的畫面，去真實的看見它。

總之，一個人的事業巔峰，關鍵還是靠自己，伯樂只是加速，看清未來的路，就會夢想成真。

作者簡介：趙默，前500強公司十年HRD,資深職業瓶頸導師，BCC職業規劃教練，企業瓶頸賦能教練，NLP執行師，國家二級心理諮詢師,用文字和聲音的力量幫助職場人士突破自我設限，找回自我，尋找職業新可能。

做自己的伯樂吧。

這個世界上千裡馬很多，可是伯樂很少，與其苦等伯樂的出現，還不如，自己先跑起來。

以22歲"高齡"入選國家隊的熊國寶，從來不被教練看好，他沉默寡言，只是球隊的綠葉，教練選他，是要他陪著明星選手練球。

有一年，他墊檔參加世界大賽，一上場就遇到了強敵，用他的話來說：“從來沒有一個人認為我可以獲得世界冠軍，99%的人都不相信我能成為世界冠軍，無論從外圍條件、教練條件、自身條件的哪方面來看。”

沒有人看好他，可是他卻憑著實力一路贏了下去，1986年湯姆斯杯決賽戰勝林水鏡，熊國寶一戰成名，同時也奠定了他的羽壇巨星的地位。

採訪時，他說：“如果真要感謝的話，我最該感謝的是自己的栽培。 就是因為沒有人看好我，我才有今天。”

遇到伯樂自然是很好，可以更快到達目的地，遇不到就慢慢跑起來。

是璞玉，靠自己細細打磨，你自己的人生應該學會自定義，別總是等著別人來定義你的價值。

這個說法是很客觀的！1.首先，你自己得行。

這是前提和條件。就是說你本人要做到能力突出。現在的能力突出主要表現在：專業本領要強，你分管的一攤子事要做到得新應手，取得成績；群眾基礎要好，你所做的事能得到群眾認可。一句話概括：既要有能力，又要群眾認可。確保民主投票能過關。

這個是關鍵中的關鍵！在現行體制下，不得不承認領導的重要性從來沒有削弱過。你想晉升提拔，得要領導點頭才能列為候選人；作為候選人在會議上提名時，你得有領導為你“表功勞”“說好話”，以此來說服其他有投票權的人。可以說，你再有能力，群眾認可度再高，如果沒有領導幫你說話提名到常委會上，一切都等於零。這個幫你說話的領導，其實就是你的“伯樂”！

就是說，那個想幫你的人自身在單位要有著舉足輕重的位置，通俗的講“說了能管用”，如果是那種自身難保的領導，幫你說話也起不到多大的作用。

工作中，既要埋頭拉車又要抬頭看路！這個“抬頭”的意思，也包涵著找到賞識你的伯樂。

願所有看到這個問題答案的職場朋友，心想事成！

是的一點都沒錯，一個人能取得多大的成就，除了自身的能力之外，還有一個最重要的因素就是，有貴人相助，這就是所謂的伯樂。

當然，雖然說一個人能取得多少成就，最重要的還是自身能力決定，俗話說，打鐵還得自身硬。

不能一味只想依靠別人，或者靠運氣。

但如果，你自身就有一身本領，那再碰上好運氣，那豈不是美滋滋。

所以伯樂的存在還是有非常大的意義的。

如果你自身沒有什麼本事，或者沒有好的一面，就算別人扶你一把，你站起來了。

當別人鬆手時，你也倒下了，所以伯樂不會給你起到雪中送炭的作用。

但如果你自身就有才華，但是卻少機會，卻是平臺，那麼伯樂的出現，肯定會在你有才華的基本上，起到錦上添花的作用。

就拿我自己來說吧，跟我一起踏出校門的同學中，相對而言，我算是混的比較好的。

當其他同學還是普通員工的時候，我已經是小領導了，當同學都基本升小領導的時候，我已經，擠進管理層了，工資收入更是比其他同學高。

而我們都是學同一個專業，做的工作也基本差不多，只是單位不一樣而已。

雖然我能混得比其他同學好，一方面是我自身原因，從小養成好習慣，能吃苦耐勞。

但我覺得還有一個重要因素就是，我遇到了一位好伯樂。

我的職業生涯中，之所以能走得這麼順風順水，還得感謝他。

是他一路助推這我一步步前進，而且為我鋪好了前進的道路。

不僅如此，他還給我此連結更多資源和人脈，這是很多同學可能，可能用錢都買不到的經驗。

所以我覺得，一個人能走到事業最高點，必定少不了伯樂的作用，當然，每個人都不一樣，但至少我是這樣的，因為我知道伯樂的重要性。

就像我前面說的，打鐵還得自身硬，你自己不爭氣，什麼伯樂來都沒有用，有句老話說的“爛泥扶不上牆”。

我雖然知道伯樂的重要性，但我更知道，大家都只是相互利用而已。

如果你自身沒有什麼價值，沒有什麼本事，只會拖後腿，誰會願意帶你飛呢？

所以不要指望靠運氣，或者靠別人，在你沒有遇到伯樂之前，先把自己的翅膀練硬了，這才是關鍵。

前面沒有一點一滴的積累，哪有後面的，厚積薄發。

在事業上，伯樂雖重要，但自身本事更重要。