現實中好像有很多，工作中有，生活中也有，婚姻中也有。我這人性格比較柔弱，感覺什麼事都是避而遠之的那種，但事後往往很後悔，我為什麼不能多和她們溝通一下呢，溝通了也許我們各自心裡都暢快了，事情也不會很糟糕。建議就是多溝通，多傾聽，多些理解吧！

如果跟一個意見不一的人在一起做事

如果是上下級關係的話

首先呢選取領導比較冷靜（能聽進解釋）的時候，陳述自己的見解及依據，並表示如果領導仍然不能接受會服從指示進行工作，找出讓對方信服的理由 ，然後根據結果進行意見統一

，從而來完成想要完成的事情

意見不統一在所難免的……就是看是不是上升到三觀不一樣的地步，如果只是工作方法不一樣還是可以接受，沒什麼的，只要目的一致就好，如果是三觀不一樣就沒得談……公私要分清楚，賺錢方面不要含糊，私事應該就玩不到一塊吧………

多看看彼此發光擅長的地方……賺錢方面，負責自己厲害的板塊，畢竟賺錢才是大事。

如果只是意見不統一都不是特別大的是，扔紙頭，猜拳覺定，哈哈

做到以下三點:

一，拋開情緒，從事情本身來出發

二，求同存異

三，對與錯是相對的，在可控範圍可以讓對方挫敗一下銳氣。

這個會有點矛盾，但大家可以拿出來溝通，雖然意見不一致，但大家可能吸入有用的建議，吧大家的意見放開來商量，覺得誰的意見比較好就採用誰的建議，這樣還是可以合作的。