遇到格局小的領導算你倒黴！這種領導就是想排擠你，把你邊緣化，怕你威脅到他的位置，怕突出你，他會在工作上甚至說話的話裡話外排擠、踩低你。在現實工作中這樣的領導並不少見，因為官職和心胸不是成正比的。所以我們還要放好心態，一種辦法，蟄伏下來保持好心態，做好基本工作。另一種就是努力提升自己，超越他，幹掉他。這種領導可能想要你的好處，但有的領導想排擠你的時候，你上供了，也哄不好他，不如不理他，聽他批評時不要往心裡去。風水輪流轉。還有一種阿q思維，就是善有善報，惡有惡報，命運會懲罰這些心術不正之人的！如果有機遇，離開也是個辦法！小人手下不好混哦！會幹好工作別人得功勞得獎金，幹不好工作都是你的責任，好了也沒你的事。最後一句你記住，這樣的領導會得到報應的。

成見比無知更可怕，比如我對黑人有成見，主張全部退回他們。說明我無知丶比無知還不可救藥！同樣，領導對你有成見，那真是一點辦法沒有，既不是你素質差丶也不是你工作乾的不好，某種程度上恰恰是你有良好的質丶工作又頗有成就，領導才更要排擠你。這種情況調動工作離開那個滿腦子成見的領導也許是上策。問題又來了，你要調動他又不放。 有道是叫天天不應，叫地地不靈。於是想起了佛教的一句話，對排擠你的領導，你且隨他丶順他丶誇他丶贊他，過幾年你再看他！多行不義必自斃，用成見殺人的領導想不遭報應，很難！

延禧攻略看太多遍了，如果上司排擠你，你怎麼做都沒法升職提高，也幾乎不可能扳倒TA（除非TA行事不正，你又有本事拿得出實在的證據），還是換個工作吧。

先做好自己！努力讓自己更優秀！氣死他！

每個人的所作所為都在大家眼裡！大家心裡自有評判！不是所有的人都會巴結他，時間長了，也會噁心他！

德不配位的領導，不值得尊重就就從心裡藐視他！

當你忍到不能再忍的時候，也沒必要讓著他！

“狗咬人一口，人不可能咬狗一口。”但是關鍵時候打疼他！

有些所謂的領導就那水平！專找老實人欺負，但是他忘了：兔子急了，還會咬人呢！

人要善良，但是要有鋒芒！

忍著，但是很難受，我之前在一家投資公司，遇到的那個也是同被外聘來的領導，今天打你一巴掌問你為什麼不戴帽子，明天打你一巴掌說誰讓你戴帽子的。大概就是這個感覺，自己其實也沒有任何方向感，沒有領導力，反正我因為愛好和生活確實忍了很久，後來還得了抑鬱，再後來就換了一份工作，現在很好，我想說，其實如果你周圍的同事和你一樣的感覺，並且這個領導還不能短時間內被換掉，你還是選一個新的地方，沒必要忍受這種折磨，因為不好的領導根本不會培養你的，別指望你的隱忍會讓成就自己什麼