疫情會導致很多個體，小企業撐不下去倒閉，所以待業人員肯定會增加，所以在這個時候，有份工作真的要好好珍惜呀

工作，就避免不了要離職，是否離職，什麼時間離職，我想，應該考慮以下因素：

1、現在的工作是否是自己的興趣所在。

興趣，是做好工作的第一期提。不管你是先天感興趣，還是後天因金錢或感情等因素對工作產生興趣，這份工作都應該是你所熱愛的。否則，工作毫無興致，當一天和尚撞一天鐘，甚至上班比上墳還難受時，堅持也就沒有意義。

2、現在的工作是否有好的前途和未來。

工作是為了回報，當然，回報有現在和未來，我們從工作中得到的回報是否滿意，是否使我們心態平和，未來我們是否能看到學習或晉升的希望。如果工作給我們的只是每天昏昏噩噩，感覺每一天都是在浪費生命，那就應該做辭職打算了。

3、最終取決於自身對工作的認知。

人各有志。面對工作，人的認知也不同。有的人追求穩定，清淨無為，工作只是謀生，不存在什麼追求；有的人追求自我價值得實現，對工作時刻懷揣夢想與野心；還有的人壓力山大，真的就是需要一份工作......處境和認知，決定你怎麼對待工作。

最後，不管怎樣，如果真的想要辭職，可以給自己做個小規劃，可以試探性的找找下家，看看自己的能力是否能得到社會的認可；即使裸辭，也可以規劃下，暫時沒有工作，可以休息一段時間，陪陪家人，會會朋友，放鬆下心情，或者學一點技能，為以後找一份更好的工作打好基礎。

總之，職場不要太委屈，心態不要太昏暗，世道沒有那麼差，懷揣希望，美好的一天在等待你。

身為一線員工，我是真實感受，工資的下調，企業的裁員，各個公司，工廠停止招聘，眼下還敢辭職嗎？房貸，車貸，養孩子，這些費用不會說今年生意難做就下調的，反而有的上漲，我是不敢辭職，而且比平時更認真工作。只因背後家庭的責任重大

我自己既有一份穩定的工作

又同時在創業

雖然受疫情影響，創業店幾乎收入為零

但我有一份穩定的工作

不斷維持自己的日常開銷

還在支撐著我的創業店

同時已經也是一個創業社群的發起人

最近經常有一些初創老闆會問我

要不要把店鋪關掉，去找工作

身邊也有很多同事問我，要不要換一個新的工作

對於初創型老闆選擇重新回到職場，我是認可的

對於辭職換工作的同事，我是勸阻的

2020年受疫情影響，GAP服裝品牌，近8萬人將失業

身邊無數微小型創業公司倒閉

也就是一場疫情，很多人失業了

等於本來一個職位，有10個人競爭，現在可能是100個人，1000個人

如果不是下家，對你滿意到炸，或者你在現在的公司一天都不能待下去

給你個建議，今年的主題就是兩個字：活著！

如果可以，儲存足夠的現金流

一是有可能大環境會越來越差，經濟好轉，需要時間過渡

二是為跳槽換工作儲備一定的資金

我勸大家今年都要珍惜自己的工作崗位，不要輕易辭職！

這次的疫情對很多行業都產生了衝擊，有不少的人正在面臨裁員和失業的壓力，所以如果有一份穩定的職業，千萬不要輕易辭職，而且要好好幹，珍惜這個工作崗位。

疫情在世界上還沒有結束，它對消費和出口的影響還在慢慢出現，可能有的人已經感覺到了產品和訂單的壓力，所以今年要首先求穩定，工作要穩定，家庭要穩定，千萬不要離婚，保證足夠的現金流，不要輕易辭職，不要輕易投資風險大的專案。

首先你要看自己對現在的工作到底是什麼態度，是滿意還是不滿，到底哪方面不滿，能不能克服，是不是隻是一時衝動後的想法；其次，你要想清楚自己辭職以後要做什麼，是不是能得到更好的發展機會；最後，你要看看你現在的狀況是否適合辭職，比如你辭職了對你的家庭是否有影響，是否在你的承受範圍之內。總之，辭職可以，但一定要綜合考慮好自己的各方面的情況，認真規劃好自己辭職後的發展方向，做到有準備的辭職

提到今年辭職，想來並不是工作或者自己的原因，而是因為今年的疫情這個因素。

患難見真情，這時候因為害怕疫情而主動辭職，似乎略顯並不合適。而且辭職之後，你又做什麼呢，今年工作應該並不好找。

辭職可以，你得找好下一份工作，你盲目的去離職你還需要時間去找工作，浪費時間也沒有掙到錢，今年疫情影響下工作不是太好找，能找到個滿意的工作也很難，只能找好下份工作了你在選擇辭職的

以目前的行情 來看，最好還是不要辭職為妙。大環境經濟下行，任何行業或多或少都有影響，只有極個別行業過得很滋潤。所以說辭了工作，也不一定就立馬能找到好的工作！如果辭職自主創業的話，現在還真不是時候。所以，要做好辭職喝三個月西北風的準備！

2020年春節前，因為公司效益連年下滑已經連續三年降薪，我選擇了辭職，本想著春節後重新找份工作，然而，突然發生的新冠疫情打亂了我所有的計劃。2月份以及3月初在全國封閉管理期間，為了對自己以及家庭和社會負責，我選擇蹲在家裡，即使有朋友打電話有了工作機會，我也選擇繼續與家人宅在家裡，總想著過了疫情機會總會有的，然而，疫情的發展完全超出了我的預料，全世界洶湧發展的疫情導致世界經濟的萎靡不振，形勢的發展使的大部分行業訂單減少，就業崗位大幅減少，失業待業人員越來越多，就業前景十分渺茫。

用親身經歷和事實來告訴大家，第一，2020年有工作的儘量不要辭職，尤其年紀已經比較大的更要珍惜每一個工作機會，為了生活，該忍還是要忍一忍，能低頭的時候還是要低的，當辭職後很長時間找不到合適的工作應該是必然的結果，最終會嚴重影響自己的生活。

第二，2020年要珍惜每一次工作機會，有工作機會的時候，只要條件能勉強滿足自己的基本要求，自己也能夠勝任這個工作，那麼就一定要先把這個工作抓到手裡，騎驢找馬總比兩手空空坐困愁城要好。

第三，2020年一般不要考慮辭職創業，疫情影響下的世界經濟肯定會左右國內經濟發展，這種情形下創業難度會更加大，風險也會更多，穩一穩，看一看，才是最佳的選擇。

辭職需謹慎，今年大環境不好，GDP也一直在掉，出口貿易影響較大，機會也是有的，但是換工作沒有以前那麼容易了。

幾乎每個職場的人都有過辭職的經歷，這也是一個很平常的事情。之所以說今年不要辭職是針對今年的疫情而言的。突如其來的新冠疫情打亂了所有人的生活！雖然目前國內疫情已經控制住了，也復工復產了，但是國外的疫情確日益嚴重，受此影響，外貿進出口企業沒有定單或是定單取消，企業壓力太大隻好停業放假。很多單位裁員或者降薪。所以今年失業的人太多了！有一工作現在就不錯了！誰知道全球疫情啥時候能結束？就是你現有的工作能不能保住還是未知數呢，所以建議今年還是輕易不要辭職，當然，如果說你已經找好退路了那就另當別論了。

大環境不好，建議騎驢找馬。沒有人會在一個公司待一輩子，努力工作既是職業素養更是為了離開那天去另外一家公司能夠賣個好價錢。所以在其位莫其職也是為了自己增值，是否離開看是否積累夠了以及現在能否買個好價錢

謝謝邀請，我就是在1月1號離職的，那時候沒有有疫情，當時離職的想法非常簡單就是想過個年好好休息一個月在找工作，沒想到一休息就連續休息了4個月。辭職之前除一個月工資沒發積蓄才2000不到，每個月還得車貸網貸。連續有4個月沒有0收入，壓力山大呀！今年找工作確實不好找，在我們縣城一份普通工作十幾個人投簡歷，所以你如果想辭職一定要考慮清楚，不找到下家千萬不要衝動辭工。

個人覺得可以考慮辭職的前提以下三點：

1.找好退路，有新的工作替換或者其他打算

2.現有公司，讓你實在不想繼續待下去。

3.有一定的儲蓄金，在未來的一段時間能支撐起你生活。

如果沒有做好以上準備，建議不要輕易辭職。

原因如下：

1.今年受疫情嚴重影響，經濟都不景氣，大公司都在裁員，降薪；中小企業面臨破產風險，你接下來的工作有可能不會比你現在這份強。如果薪資福利都差不多，那建議你不要輕易換坑，畢竟只換了個工作環境，還不如待在原公司，各方面更熟悉點。

3.在一家公司待久了，總能找出很多公司的問題，這是必然的，畢竟沒有一家公司是完美的，在哪都存在問題，只是問題不同而已。如果你離職的原因是對你個人負面影響非常大的因素，那麼建議儘快著手新工作面試。

今年都勒緊點褲腰帶過日子吧，同時想辦法多增加點其他渠道創收，畢竟僅僅靠工資收入，會很難。

如果自己想辭職，那麼需要思考：

因為工作內容枯燥乏味？

上司或者同事難以友好相處？

沒有進一步發展的空間？

降薪或者凍薪？

.....

今年大環境沒有很好，做決定之前問問自己這些問題，看答案是什麼，再權衡利弊，而不是人云亦云。

首先要說一下，雖然今年全球經濟受疫情影響出現了，不同程度的下滑，導致許多企業對與員工進行裁員，降薪等等。

不少人也因此受影響被裁員，雖然今年經濟不太好，企業也受到不同程度的影響，但是如果個人實在有辭職的打算也是可以辭職的，不是說不要辭職，而是不要輕易裸辭。

在辭職之前先找好下一間公司，先面試通過了確定offer，到手了再辭職，而不是輕易地裸辭，毫無打算地辭職，這種做法才是最愚蠢的。

同時在此之前也要做好試用期會否透過的準備，還要看自己的存款是否足夠渡過這一斷時間，才準備去辭職，而不是盲目地辭職。

在回答以前咱們先來看看導致辭職的原因吧：

1，工資待遇你不滿意

2，人際關係處理遇到了問題

3，你掌握了新技能，想去更好的平臺施展拳腳升值加薪

4，在一個公司呆的年限太長了，覺得找不到意義了。

那麼我們在來針對這些問題看看有沒有好的調和方法吧[呲牙][呲牙][微笑][微笑]

1⃣️要是待遇不滿意的話咱先從心裡問問自己，我掌握的這個技能在同行業到底能是一個什麼價值的水平？我辭職以後去新公司能立馬拿到想要的水平嗎？我要是不辭職的話還有沒有跟領導商量升值加薪的餘地？要是領導同意了，你也沒有其他原因的話，那可以留下來了，你的心願也達成了。[碰拳][碰拳][碰拳][比心][比心]要是領導沒有加薪的意思，你的能力夠的話就可以撤了，提前找好，免得浪費時間。

2⃣️如果是人際關係沒有處理好的話，其實先不用太糾結，日子長了總能緩和，就是緩和不了的話，跟你

馬雲曾說過工作不滿意無非兩種原因："受委屈了。錢給少了。"

其實這件事要分兩個方面來說。

第一，你要想想你是否還真的喜歡這份工作，這家公司？

第二，你要想清楚這裡還是不是適合你？換句話說就是你還能在這裡發光發熱嗎？

自己綜合評估清楚。辭職很簡單，但後續的路還要走。

張小姐說自己想要辭職。

這種問題不意外，畢竟她已經在總賬會計崗位上工作了5年，沒有升職，是比較典型的處理事務型工作的財務，每天不是做報表就是算數字，心會疲倦，此時若公司同事的情誼不足以對抗外面的誘惑，有異心在所難免。

辭職的理由有三點：

第一，辦公室政治讓自己心累；

第二，跳槽出去，以自己的資質工資水平至少翻一倍；

第三，財務工作繁瑣，越做越迷茫，已經快30了，之前就因為自己太忙，工作事項太瑣碎，經常加班，和男朋友吹了。

看了張小姐的故事，你有沒有一絲感觸呢？

受疫情影響很多企業都在裁員，當你想辭職的時候，不如想想：在公司呆了這麼久，是公司沒有給你更多的機會？還是說你自身的能力不夠呢？

在此給你兩個建議：

1、如果你覺得公司沒有給你更多的機會，那就去和領導好好地溝通一次；

2、如果是你自身的能力不夠，請好好打量自身，然後找出自己的短板，彌補自身的能力不足的問題。

總之，你自身能力不夠，辭職是不能解決問題的