現階段工作的情況

由於年前疫情爆發了，國家為了人民的健康和安全，果斷的採取了封閉式的管控，各企業和公司都推遲了復工復產。

現在階段，我們國家疫情管控非常的好，國家也開始了推動各地企業和公司復工和復產，但是由於疫情管控期間，企業承擔了，大量的運營成本，並且業務受到了衝擊，所以財務壓力肯定比平時要大很多，雖然國家積極的出臺了很多政策幫扶企業，但是全球疫情爆發，國外的經濟處於停擺狀態，所以企業和公司雖然復工復產了，但是依然在艱難度日。

這樣就造成了，企業和公司對於職位和崗位的減少，為了控制成本，壓縮人員編制，復工復產的人員能滿足需求，所以招聘的職位和崗位比往年肯定要低。

建議謹慎辭職的理由

各企業和公司在疫情管控期間，都財務壓力巨大，所以減少崗位和職位，為了減少一些企業和公司的運營成本。

我為什麼建議謹慎辭職，主要原因是以下幾個方面:

一、企業和公司在壓縮人員

二、復工復產但是開工率不足

由於全球疫情疫情爆發，很多企業的外貿訂單沒有了，這也是很大的損失，雖然復工復產以後，很多工作人員和崗位人員已經到位。

但是由於國外疫情影響，業務受到衝擊，所以復工以後，企業和公司的開工率不是很大，企業和公司都要承擔很多的成本，財務壓力也有很大，現在階段，大家都怕裁員，選擇辭職是很不明智的選擇。

三、今年面求職競爭力大

今年我們國家的大學生畢業創了新高，學生畢業以後勢必會就業，今年的就業形勢都比較緊張。

還有一些原因就是受國外疫情的影響和疫情管控期間的影響很多企業和公司，即使招聘工作人員也是少量的工作人員，但是你可想而知年前很多人裸辭，正找工作，你辭職，勢必會和這些人進行崗位和職位的競爭，所以今年求職的競爭力很大，你沒有十足的把握競爭，還是暫時不要辭職為好。

【小結】綜合上述，我認為，今年企業和公司都很難，本可以復工復產以後，有所好轉，但是全球疫情爆發，國外疫情控制不是很理想，所以企業和公司都在壓縮人員編制。並且即使有少量的職位和崗位，競爭力都是很大的，如果你競爭失敗，意味著你馬上就要失去生活來源。今年工作主要以穩定為主

例如:送送快遞和外賣，開開網約車等一些兼職工作，雖然賺的是辛苦錢，但是能很大程度上減少，由於企業和公司財務壓力大進行的降薪水等原因。

總結

綜合上述，我的觀點:今年謹慎辭職，由於疫情期間各企業和公司都處於業務受衝擊，所以基本上大家都是咬牙艱難度日，所以你辭職很難找到一份你滿意的工作，即使有少量的崗位和職位競爭力比較大。

今年在疫情的肆虐下，眾多行業深受重創，各國忙於抗疫，經濟只能無奈被擱置一邊。

餐飲業，航空業，外貿業更是經濟重災區，很多公司都承受不住壓力，要麼降薪裁員，要麼倒閉，在這些行業的人們更是人心惶惶，面臨著失業的危機比別的行業更大。

當今時代是一個超前消費的時代，很多人揹負著各種貸款，平時也很少存款，一旦失業，說是滅頂之災也不為過。如果沒有更好的出路，沒有穩定的出路，真的不要輕易離職，除非公司實在不行了，裁員也起碼能拿到一定的經濟賠償，在這種形式下，金錢為王，沒什麼比手裡頭有金錢更能安撫人心。

各種新聞媒體都在統計著失業率，每每看到這些資訊，大家都會焦慮著害怕也成為其中一員，畢竟不知道疫情究竟什麼時候能結束，所以只要還在職，就要珍惜目前的工作崗位。

只要國外疫情控制住，被壓抑已久的經濟一定會大復甦，相信疫情總會過去，經濟一定會好起來，只要在這段時期堅持下去，一定會有轉機。

受到疫情影響，很多小微企業倒下了，大批人員失業；國外疫情大爆發，國內外貿企業倒閉、停工停產的也很多，連帶影響的企業也很多；很多企業為了生存，裁員的裁員，沒有裁員的也採用降薪的方式降低人力資源成本，很多人的收入比以往低，所以大家討論離職的話題自然也就多了。

2、被迫離職是今年的流行趨勢

國內的疫情雖然已經基本控制了，但是國外疫情自從爆發以來不斷在加重，經濟形勢非常嚴峻，雖然已經復工兩個多月，但還有非常多的行業持續受影響，營收下滑，成本增加，不僅沒有盈利，反而持續虧損，在這樣的情況下，很多公司面臨倒閉，受影響比較大的行業，員工人心惶惶的。今年，被迫離職應該是今年的趨勢。

要不要選擇離職

1、沒有找到合適工作前不要離職

今年就業難，那到底有多難？我一個前同事，管理能力、工作執行力很強，在同行業同崗位來說，應該處於上等那種，去年因為家庭原因不得不裸辭，本來想的是正好趁處理家庭事情的時候，好好休息一下，過了年再上班，沒想到受疫情影響，已經出來找工作兩個多月了還沒有找到合適的，上週和他吃了個飯，看到他都有白頭髮了，壓力太大，而且這麼長時間沒有找到工作，已經嚴重打擊了他的自信心，他都開始懷疑自己的能力了。找工作有多難，可想而知，所以，如果你還沒有找到合適的下家，千萬不要離職。當然，你家有礦就另說！

2、所在的行業有很大發展前景的不建議跳槽

一個疫情，有倒下的公司，也有新崛起的企業。如果你在的公司屬於受疫情影響小或者不受影響的行業，在疫情下一樣有很大發展前景的，比如中醫藥行業、醫療行業等，我不建議大家跳槽。

希望以上回答能給你帶來幫助。

今年以及未來的一年半都會是08年以來最嚴重的失業大潮，能不辭職還是不要辭職了。因為求職的人太多了，你會失去談判的籌碼。實在要辭職，先把下家找好。

如果你屬於能力型人才，到哪兒都是香餑餑，覺得現在的工作不合適可以辭職。

如果你在辭職前找好了穩定的下家，也大可以辭職，目前就業形勢很嚴峻，不建議沒找好下家之前就裸辭。

如果你不屬於上述的兩類人，並且沒有什麼突出的能力，建議還是一邊安穩工作一邊提高自己。

尤其不建議裸辭！！！

先不說現在就業形勢困難，即使不困難的時期也不建議裸辭，有時候職業空白期比想象的要長，沒有充足的資金儲備千萬不要裸辭，裸辭後長期找不到工作的話會是一場心理拉鋸戰，會把人的稜角磨掉。