我會選一千元百分百得到，因為相對我來說，一千元不是小數目，有總比沒有強，而我是不會去冒險，萬一一無所有，那且不是得不償失！如果我很有錢，那我會考慮貳仟元，因為我不在乎錢的數量，只是想參與玩一場遊戲，賭一賭運氣而已！

百分百收益的事情都存在玄機，不去佔便宜就不會吃虧！

我曾經被朋友騙去做傳銷，當時就是因為想著天上會有掉餡餅的事情。投入1000就可以賺3000，當然當時也是讓我拉人頭，就因為有了想投資少騙賺更多才投了，結果被騙差點回不了家。

後來實實在在去創業，做服裝，投入100賺取50，我就很滿足，這些都是辛苦錢，而且實實在在的生意很踏實。

總想著佔便宜的人，必定會吃虧。

前段時間我們小區一個老太太，被資金盤騙取10萬。之前說每天早上去聽聽課，就可以領取1元現金，每天還發6個雞蛋。過了3天又說拿3萬放人家哪裡存，每天可以發200元利息獎勵，領了就天，說再存多就可以領800，還能免費香港旅遊。就這樣前後十幾天時間，老太太給了別人10。領了幾天錢也去香港旅遊了，回來3天，公司空無一人，老太太當場犯病去了醫院。

中間她不去兒女說這個事情，還在小區拉攏其她老太太和她一塊去，還和我母親說了這個事情，當時我母親就提醒她小心上當，她說每天都領東西是真的。為了佔這點小便宜，她吃了虧。

以上是我自己的一些看法分享給你，希望可以幫到你！

從數學期望的角度講，都是1000元（2000*50%=1000），但是從實際情況看，如果2000元得到和得不到機率都是50%的話，選擇1000元更穩妥，畢竟連續多次0元也是大有可能的，就像投硬幣在無限多次統計中正反面比例才無限接近1：1。

我會選擇第一種，因為第二種不可控的可能性非常高，假如只有你一個人就有百分之五十的機率得到2000，如果人數不斷增加了，自己的到的機率也會越來越小，對方可沒有說過只有你一個人。凡事往往要方向換位思考一下，結果就會截然不同。

二千元50%得到，人這一生中無所不在的經歷選擇與被選擇，冒險和被冒險，險中有穩，穩中有險，既然都要會面臨風險，為什麼不選擇它放手一搏呢！

我選後者2000元，雖然只有50%的機會，但是我依然願意去挑戰，只有這樣我們才有動力去迎接挑戰，提升自我！如果整天就知道重複著做同樣的有把握的事，長此以往會讓我們覺得乏味失去新鮮感，沒有動力去創新，從此碌碌無為！就此一生豈不要荒廢嘛？俗話說得好，愛拼才會贏所以我選擇2000元

如果面試，我會選第二種，原因是因為都是虛擬的，車軲轆話罷了，無非是拼搏之類的。

現實中，我會直接揣走一千塊。萬鳥在林，不如一鳥在手。

1.選擇1000元百分之百得到應試人員容易給出的觀點是自己覺得得到1000元的一定可以得到，不用承擔任何風險，直接收益，是最穩妥的處理問題的方式，但是我覺得如果面試出現了這樣問題，出題者需要的回答應該不是這樣簡單。

2.選擇百分之50機率得到2000元的應試者，直接放棄了眼前可得利益，而選擇一半機率得到更高的金額2000元，那麼本身是無風險的問題，因為給1000元是白給，現在的風險點變成了如果沒有得到2000元，意味著1000元也得不到了，相當於可能損失1000元，或者得到2000元，應試者可以講自己具有冒險精神，精益求精的精神，遇到風險時有敢於挑戰的精神。

3.根據不同情況選擇兩個選項，這個答案我預估是標準答案，比如目前我已經身無分文，或者非常到異地丟失了錢包跟手機，這種情況下我會選擇直接得到1000元，為什麼呢？因為可以馬上解決我的溫飽問題，甚至住宿問題，與家人聯絡的問題，如果我準備購物需要4000元，但是購物慾望也不是特別強，比如老手機比較卡，我需要購買一個新的手機，但是隻有2000元活動資金，又想提前購買，那麼我會選擇2000元百分之50的可能性得到，因為得到了可以直接幫忙我解決買手機的需求，沒得到，我可以等下個月發工資了再得到，因為得到1000元我買手機的需求還是不能馬上得到，沒得到2000元我也沒損失什麼。

ps:個人認為，面試題不應該出這樣類似邏輯分析題，應該是透過問題了解應試者的性格與處理問題的方法，出一個圓滑的人都會問答的問題，導致你不能更加深入了了解應試者究竟是一個什麼樣的人，這個社會不缺乏處事圓滑的人。

說是考驗別人有沒有冒險精神？都是白給，只是一個有50%可能才白給，我根本沒有承擔一毛錢的風險，何來冒險，不知道這個是不是真的面試題，我覺得這個題了目出的比較low，非常抱歉，不是針對題主，是真的覺得這種面試題很low

對於此類問題，可以這樣解讀。一方面是穩定、保險、必得的東西，一方面是具有挑戰、不一定能夠得到。對於沉穩、保守的人來說，大多會選擇一千元錢，而對於勇於創新、敢於冒險的人來說大多會選擇二千元。

這樣的面試題可以在一定程度上大概判斷在工作中你的宏觀趨勢。對於科技公司等要求創新能力強的公司來說，是比較喜歡這種奮進、敢冒險的年輕人。而對於比較傳統，更注重穩定的公司來說，沉穩無疑是最佳之選。

現在社會發展迅速，不創新就跟不上時代潮流，在這場潮流當中，沒有誰是能夠平穩存在的，商業必然伴隨著冒險。

我會選擇後者。因為一千元百分百能得到，說明這個問題對你沒有挑戰性。二千元百分之五十能得到，我要去嘗試，挑戰自我，只有不斷的挑戰，才能不斷的提高自己的水平，以後才能做好最好的自己！

選一千元百分百能得到的，除非面試官說一萬元10%能得到或者二萬元5%能得到，我選後面兩者，否則我選100%能得到的一千元，因為面試官在說謊，想要空口畫大餅，要嘛就選擇安逸地不求上進領取1000元，要嘛就是賭大點要20000元，至於2000元只是笑笑而過的大餅騙局。

大家好！純屬個人觀點：

首先我會選擇起點高一點的，即使只有百分之五十的把握也要嘗試。

其次，一千元好比現在安逸的生活，魯迅曾經說過生活太安逸了反倒被工作所累，提醒我們時刻要有一種危機感，不要長時間呆在溫室，沒有經歷怎麼會懂人生，怎麼才能進步。

再次，要給自己制定適合自己的目標，敢於挑戰百分之五十的高薪，只有不斷的學習進步才能趕上時代的步伐，所以學習很重要。

看情況，涉及整體利益，我會選前者，穩；只涉及個人利益選後者，人生需要點冒險精神才精彩，但不會只為了追求更大的利益而拿整體的利益去冒險，我必需考慮萬一

這是面試題，不管選擇1000元，還是2000元都不是最佳的答案，這道題其實還有兩種更好的答案。

1.第一種做法：

我把這個選擇權1000元賣出去，如果他抽中了2000元，只需要分500元給我就可以了。

肯定是有人願意買的，這樣子我的收益就保底1000元，還有50%機會衝1500元。

2.第二種做法：

我做莊，找10個人來下注，每個人出100元給我，大家一起來賭這個2000元。

如果開0元，我莊家手上還是保底有1000元，如果開2000元，每個人收10%費用，也就是每個人拿180元，剩下的200元給我，我的收益加起來就是1200元。

這兩種做法都很容易理解，先出讓選擇權以獲得保底收益1000元，再設法分得可能獲取的收益。

根據這樣的思路，相信大家還會有很多的方法吧！

我選2000元50%得到。先看這份工作是否值得，如果值得肯定願意多花點錢和心思。2000元50%得到，如果是一份很不錯的工作，我是願意冒險和多做些其他準備的，畢竟人生還是需要奮鬥的，能有更好的機會肯定不能放棄。機遇真的很重要，那些比你有錢有本事的，一開始的時候或許只是抓住了一份更好的機遇，所以有時候冒險是必須的，也不過就是多花點錢多點冒險罷了。

（1）選擇這個問題之前覺得應該加一個前提條件：一個盈虧的問題，假如一個公司之前虧損小於一千元，那我選擇一千元我就可以保證百分百的度過難關；如果虧損大於一千元，即使選擇一千元也過不了這道坎，那我就會選擇衝擊2000元，即使只能百分之五十的機率，那也提供了一個度過難關的機會。（百分之五十的機率也不大，好比拋一枚硬幣，正反面的機率也是百分之五十）。

（2）就個人而言，我也會選擇一千元，這樣我就不用擔心那百分之五十的機率，力求穩健；當拿到了這一千元之後可以考慮用在其它方面的投資，以便於能創造大於2000元的利益，即使我得不到2000元的利益，我也會從這個過程中收穫比兩千元還要有價值的經歷。

我相信世界上沒有免費的午餐，也不可能不勞而獲，如果我選，那麼我選2000元，我得用實際行動去爭取其餘50%。即使拿不到，那麼我肯定也會學到不少東西，受益匪淺。

無憂錦囊君為您解答：在面試時，當面試官丟擲“情景題”時往往是根據題目而考察求職者的某些素質。此題則是重點考察求職者在職場的“博弈精神”與“挑戰精神”。先來跟著錦囊君看看兩者的利與弊：

100%穩獲1k元

利：在雙倍的薪資利誘下，這類職場人不為所動，這是否就代表了沒有博弈精神呢？不是，選擇100%的人群並非缺乏博弈精神，與冒險精神和挑戰精神相比，他們更追求穩定的職場發展。好比龜兔賽跑中的烏龜，盡其所能衝向目標，到達預期的終點只是時間問題罷了。

弊：在面試官眼裡，你追求穩定，但卻不敢放手一搏。在職業生涯發展中，可能你一直安於當前的工資，眼看他人卻一直透過跳槽來加薪，沒過幾年，當初的同輩有可能工資已經翻你一倍了。

無憂錦囊君：選擇此項的朋友們可以抓住“穩定發展”、“沒有任何事可以一步登天”之類的關鍵詞來進行回答。

50%博弈2k元

利：先說說這類人群的優點：較比100%拿1K元的人群，他們更敢於去挑戰。而以此能得到什麼呢？“更快速的職場發展”。1k元與2k元只是一例比喻，在真實職場中，當一份博弈的機遇擺在你面前你抓住了並且你博對了，那對你而言就是一步登天。

弊：說完優點，再跟著錦囊君看看：在面試官眼裡有可能變成什麼缺點呢？選擇此項選擇也許你的挑戰在面試官眼裡就會變成“經不起利誘”，“容易跳槽”，“工作穩定性不強”。

無憂錦囊君：選擇此項的朋友建議抓住“敢於博弈”、“有強烈的上進心”、“敢於挑戰”等關鍵字來闡述自己的觀點。

總結核心要點：

面試官出這題不是左右為難人嘛！該如何選擇才能贏得offer？無憂錦囊君建議：隨著你自身的職業規劃而來選擇100%與50%。面試是講究的是雙贏，如果你想拼搏，但卻進了個養老公司，那對個人的職場發展只是有害無利。

A：百分百能得到一千元B：50％的機會得到二千元，50%的機會什麼都沒有

接下來，我為你介紹四種方案：

方案A：你可得到1000元

針對這個答案，你最容易做出的選擇肯定是選擇A，你得到1000元，因為大多數人喜歡確定性的東西，不願意承擔什麼都拿不到的風險。作為一個面試題，你如果這種獨特見解的回答，肯定不能令面試官滿意的。

方案B：你可得到1200元

你把思路開啟來想，你選擇B，然後把50%能贏得二千元的這個機會，以1200元的價格轉賣給的張三，張三覺得用1200元，去博2000元，有50%的勝算，這是一個不錯的生意機會。所以，你得到1200元，馬上和張三成交！

方案C：你可得到1500元

你把思路再進一步開啟來想，你還是選擇B，然後把50%能贏得二千元的機會，以1000元的價格轉賣給喜歡冒險的李四，並且你跟他協商好：如果得到了2000元的話，李四得1500元，給你分500元。這樣一來，你在已經確定得到1000元的基礎上，還有50%的機會再得到500元，所以，你可能會得到1500元，而對李四來說，用1000元博1500元，50%的收益率也不錯，你們倆皆大歡喜，馬上和李四成交！

方案D：你可得到4000元

你再繼續開腦洞來想，你還是選擇B，然後把50%能贏得兩千元的機會做成一種福利彩票，2元錢一張，一共印發2000張，只有一張彩票中獎，然後在公告上寫著：花2元錢，獲2000元大獎。這樣2000張彩票一定會一搶而空，你輕輕鬆鬆地得到了4000元。接下里，結果有兩種：

如果得到了2000元，這樣你手頭上已經一共得到6000元，其中有一張彩票中獎，你要給中獎者2000元，你最後得到4000元。如果沒有得到2000元，其中有一張彩票中獎，你就從賣彩票的4000元中拿出2000元給中獎者，你最後得到2000元。

不管最後的結果如何，我至少可以得到2000元，還有可能得到4000元。

透過上述分析對比，答案已經顯而易見了。

寫在最後

其實這個問題的方案遠遠不止這些，我們還可以繼續開腦洞，比如可以在彩票環節做一些抽獎遊戲，變成一種更大的博弈遊戲，你也許能得到更多。

經過上述的分析，這到面試題的答案應該很明顯了。當然候選人在回答問題的時候，並不是直接告訴面試官答案，而是把自己的思考過程講述出來，這也是此面試題的考察重點。

這是一個非常好的面試題，可以集中考察候選人的思維能力、創新能力和突破自我設限的能力，這個能力對一個職場人來說非常重要。

以上僅僅是我個人的觀點。

對於這樣的面試題，沒有標準答案，關鍵是應試者做出選擇後，能給出的理由，這個理由需要足夠充分、更深刻一些，才能打動面試官。

我從兩個方面聊一些我的想法。

第一：團隊層面

團隊中需要穩健的人，需要有一定冒險精神的人，不同性格的人組合到一起，團隊才會有戰鬥力。

如果要組合一個團隊，儘量是80%的人是穩健的人，即這個團隊中，應該會有人選擇一千元，剩下20%的人選擇二千元，對於這些選擇二千元人的人，一定需要有自己的邏輯思路去運營，不能單純的靠運氣。

第二：公司發展

公司的發展是一個大話題，公司在做戰略規劃的時候，有的地方需要穩健，就會選擇一千元的方案，有的地方需要搏一搏，選擇二千元，當然，一定得配備儘量完美的發展方案。

選擇哪個都沒有錯，如果我是面試官，我希望的是能夠聽到應聘者，更深入層次的分析。

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