相對來說，國企穩定死板，私企靈活激勵，首先要結合自身條件去考慮得失，你要自己去了解私企經營狀況以及行業的發展前景，國企一般要時間去熬，好的情況是能得到提幹;而私企能如果能使你能力得到提升，財務能得到快速提升，財務自由後去做自己想做的事，也未嘗不可以，所以建議你可以把兩個列個表對比，結合自身條件權衡一下，選擇適合自己的路

要不要跳槽企業性質應該不是主要考慮因素，國企也有可能改制，經營不好，也照樣被破產重組，那時就不會有穩定了！

要不要換工作真正需要考慮的是哪裡未來更安全，而不是眼前更安全！這就要綜合考慮企業當前經營狀況，所處的行業發展前景，自己哪些更有利於你的個人成長，提升你的競爭力！

假如當前的國企所處行業屬於傳統行業，所生產的產品在市場上已經有替代產品，並且替代產品將成為一種趨勢，而你目前所在的國企沒辦法緊跟潮流，那麼你所說的穩定只是當前的舒適區而已，相信過不了多久你就會被迫走入市場，接受市場的達摩！反之，如果你所在企業創新性強，你又能在當中發揮作用，那麼請你留下來。

但從您當前比較糾結來講，說明您是追求穩定的人，可在私企可能會賺更多的錢讓您猶豫，如果您恰恰是這種情況的話，請結合我上面分析認真思考你的未來在哪裡？相信你會有明確的答案！祝您順利！

我個人不建議換，今年一場疫情足以讓我們看清很多事了。如果想要更多更好的發展，你可以考慮在工作穩定的基礎上選擇一份副業，這樣既能充實自己，生活也能有保障。

國企和私企各有利弊。國企長處:穩定。短處:平均分配，大鍋飯。私企長處:有活力，憑本事吃飯。短處:緊張，沒硬本事的待遇一般，不穩定，一切憑老闆。這個要分析自己具體情況。如果自己有較強的各種能力，有各種資質，存各種含金量高的證書，可以去闖一闖。如果自己各方面比較不突出，又缺乏有競爭力的明顯優勢，則可留在國企，利用其穩定的優勢。

這個分情況而定，跳槽不應該是因為國企和私企區別，而是你在現有的環境中是否能夠繼續成長，能否有所收穫，如果沒有，哪怕是公務員職位也沒什麼可留戀。如果你在職位每天帶給你的是積極的正能量和成長的機會，那麼擺地攤也沒毛病。