40多歲如果這些年沒有混日子，到哪裡都能找到更好的工作，40歲正是好時候。創業的話也應該有經驗有錢了。40歲黃金年齡。

40多歲雖然已經步入中年，但仍大有可為，而且現在的就業渠道和平臺都很多，加上經過這麼多年的工作磨練，本身有應屆畢業生所不具備的實踐技能，再找一份工作應該並不難。

如果感覺在現在的單位幹得不順心，每天工作，並不能帶給自己成就感，或者自己對這份工作已經失去了原有的興趣，那麼應該儘早尋求新的工作。畢竟人到中年工作已不完全是為了謀取那份收入，更重要的要能體現個人的價值，讓自己的每一天都是愉快的工作，而不是煩心的工作。

如果為了工作而每天憂心忡忡，時刻處於精神緊繃或者毫無趣味的狀態，那麼身體會處於長時間的亞健康，這樣長此以往會給身心帶來巨大的傷害，這是現在所從單位獲取的酬勞，不相匹配的也是不值當的。

個人認為40歲不想上班 那就只能自己創業了。40歲有了自己的家庭 有一定積蓄 有一定社會經驗了 但話說回來 創業有風險投資需謹慎。自己要根據自己的實際情況做出決定。但不管做什麼就一定要堅持了 畢竟40了 既然做了就一定做出一個結果，半途而廢的話就雞飛蛋打了，加油！

建議不要輕易辭職，不能頻繁跳槽。你想辭職，最根本的原因是你對自己的實際情況認識不足，不明白自己的短板和長處是什麼。當你看到別的同齡人事業愛情雙豐收成為人生贏家的時候，你的心裡很羨慕但是自己並不知道從何處開始改變自己，每天很迷茫。其實要改變這種現狀很簡單，第一你需要按時合理作息，例如早起早睡，調整自己的身體狀態，讓自己保持精神飽滿。第二；你需要抽空多讀讀書，豐富自己的精神世界。第三，多做有益於他人有益於社會的事，讓自己成為一個對世界有用的人。如果你這樣做了，你會感受到自己的價值而且不會迷茫。

“任何人都是從沒經驗到有經驗的。面對一個挑戰，無論膽怯還是迴避，它都會來臨。不如硬著頭皮試試，等你克服了膽怯，完成了任務，心情恢復平靜，其實也不過如此。”自由職業的自由，不是辭職的自由，而是選擇的自由，這個選擇的背後是能力的自由，加油奧力給！

在職場上四十多歲的年齡，各項技能與能力基本成型了。如果想辭職不幹了，辭職之前建議你先審視一下目前你所具有的技能結構、適合的工作領域與自己的擅長點在哪裡。因為四十多歲，在年齡上已經不具備太多的優勢了（除非你擁有大公司平臺的管理經驗與豐富的資源），這時候對於離職與未來的工作選擇需要慎重處理。

如果你在某一領域內的技術與經驗比較豐富，離開這個公司之後，建議不要輕易轉行或跨領域進行職業選擇。因為轉行所需要重新學習的技能與學習能力此時並不是你的優勢。相反在原有領域內，依靠自己前期積累的大量經驗與技術，會讓你在這個新工作崗位上能夠快速適應並做得比較好。

如果你並不具備一技之長，那麼就需要考慮辭職後你的生活壓力與未來的生活保障問題。可以生存的道路和方法肯定會很多，但你要做好辛苦付出的準備。因為任何一件看似容易的行業，等到你真正進入並切身體會時，你就會發現其中的辛苦與勞累。這個一定要考慮好並提前做好規劃。因為畢竟辭職後，生活的壓力會瞬間凸顯。

在工作中，對公司制度或管理不認同或者乾的不舒服時，誰都會有辭職的想法與衝動。如果條件允許你可以辭職不幹，這是最好的一種選擇。但真正在工作過程中是有許多其它因素制約我們的。工作中的、生活中的以及其它的壓力等等。所以面對辭職時，還是要慎重選擇。畢竟冷靜分析後做出的決定才是最正確的決定。

辭職之前，建議首先考慮一個問題：實現財務自由了嗎？

如已實現，那沒問題。

如沒實現，接下來要好好考慮下：

1、家庭能否接受？

四十多歲大部分是上有老下有小，經濟斷檔接不上怎麼辦？家庭成員不接受怎麼辦？人生在世，總是不可避免地要揹負各種責任和壓力。“若為自由故，二者皆可拋"看似美好，實際很多時候也只能是想想而已，牽絆太多，很難做到。

2、能力過硬嗎？

這個年齡很尷尬，很多職業比如公務員啥的就不用想了，超年齡了。有無對自身能力進行綜合分析呢？是否屬於越老越吃香的範疇？如不是的話，跟價效比高的年輕人競爭難度是很大的。

當然也不是說不能辭職，這個年齡段做任何重要的決策都要充分考量，做個SWOT分析下自身的核心競爭力在哪，有備方能無患，加油。

首先，四十多歲是人生的黃金年齡，經歷過風雨，品嚐過冷暖，跟二三十歲的人相比有經驗方面的優勢。

其次，四十多歲的人情感比較成熟，處理事情也比較客觀冷靜，二三十歲時的熱情雖然是少了，但是內心更加穩定，也是一大長處。

其實你這種心理，是現在很多處於這個年齡的人共有的想法，畢竟轟轟烈烈地工作了這麼多年，無論身體還是心理都會有些疲憊。我建議還是跟隨內心的想法吧，不要放棄自己，積極地去生活，去思考，相信“天無絕人之路”，也祝你找到屬於自己的新天地！

15年我40多歲從一家大型民企辭職，在家愣是修整了6個月才去上班。40多歲的時候應該是比較焦慮的時候，新的而立之年差不多就是40，繼續上班？還是自己創業？這又牽扯到家庭的經濟可承受之力。

因此您想辭職，這本身無對錯，當然不希望是一時衝動。

辭職後準備做什麼才是重要的！

你如果是行業技術人才，也許有下家還有下家，直到某天有技術，但年齡到了職業天花板，老闆都是會考慮費效比的。

如果不是，那是否清楚自己所長？辭職之前得好好策劃自己下一步的方向。

透過2020疫情，很明顯，單純上班風險很大，除非你是編制內和國企，再次也是上市公司，否則這種突發情況下，公司都難以存活，哪裡還顧得到員工？

因此，在非技術大咖情況下，可以考慮上班同時搞個副業，副業穩定了，那個時候你想辭職全身心把副業變主業未嘗不可！

不惑之年辭職，至少具備幾個條件：

第一，個人能力足夠，想再入職場的話，理想工作信手拈來；

第二，如果創業，有足夠的資源儲備：資金，人脈，對產業鏈的足夠了解以及風險承擔能力；

第三，即使提前退休，也是因為人生前半段有足夠的積累與儲備，尤其經濟上。

綜合考量之後，如有足夠信心，大可瀟灑走人[馬思純的微笑]

過了不惑之年了，上有老下有小的，不要輕易做這個決定。

最起碼的，找好下家了再去辭職。

尤其是現在疫情期間，企業倒閉的倒閉，撐著的也在降薪，再找工作也不是很容易的事。

如果打算開店，以目前的這種經濟環境，收入降低，消費能力被抑制，要選擇那種行業切入呢？

理解題主，這個年齡段在職場的委屈，但生活的壓力，難也得扛著，委屈也得受著。

就在這裡吐槽吐槽發洩發洩一下，然後洗把臉，該幹什麼還去幹什麼吧。

一家老小等著你照顧呢。

祝順利。

這個問題真的要慎重，在我們接觸的企業來看基本上超過38歲求職難度就會很大，如果你要辭職，一定要找好下家再辭職

四十歲是人生一個非常重要的時間節點。古語就說30而立，40不惑。四十多歲想辭職不幹了，我覺得你應該要慎重，因為每行每業都不容易，成年人的世界沒有容易二字。

首先要說的是儘量不要辭職，今年這個大環境下，找一份工作也比較困難。很多公司都會遇到裁員的情況，我身邊很多朋友也在像我打聽工作的事情。所以千萬不能輕鬆辭掉工作，除非你找到了更好的。

第二方面，如果你非要辭職，要先想好你會幹什麼，你有什麼興趣點。前提是你必須要想好，否則辭職是盲目的。你的興趣點也需要結合你的特長，在當下有一定的發展性，有一定的收入。

第三方面多元化發展，不管一份工作多喜歡幹久了也會開始煩了，所謂雞蛋不要放在一個籃子裡。實現自我多元化發展，才能更大的增加自己抗風險的能力。

以上就是我對40歲辭職的看法，儘量不辭職，如果非要辭職要找到自己興趣和現實的結合點，同時實現多元化的發展。

四十多歲的人，上有老下有小，壓力山大，想辭職不幹了，首先要看看積累的財富是否允許自己任性！如果財富允許的情況下，可以選擇在自己還有能力的時候去追逐夢想

四十多歲的人了，古話說就是已經過了不惑之年了，理應對任何事情應該都看得透了，要辭職以及辭職之後幹什麼應該是深思熟慮後的結果，而不是到網上來問別人該怎麼辦。

四十多歲再就業除非是高階管理人員工或技術人員，否則只能從事低端的工作或創業，但創業的風險也很大，沒有充分的準備和天賦，建議不要輕易創業，尤其是在疫情的背景下。

這位朋友能問出這樣的問題來，說明還是沒有想好，沒有準備好，倉促之下辭職，一方面再就業是很困難的，另一方面創業又沒有準備。所以，答案就是既然沒有想好，就暫時不要辭職，安安心心上班，等籌劃好了再想著辭職的事吧。

40多歲了，得考慮自己的退休生活了，看你生活壓力大不大，是不是上有老下有小，有沒有外債存款撒的再考慮辭職不幹了幹撒吧，畢竟經濟是生活的基礎，溫飽得先考慮[摳鼻]

四十多歲，至少已經工作了二十年了吧，正處於職場的憊懶期。其實，不止四十多歲的人動辭職的念頭，我相信，每個職場工作的人，可以說都曾無數次動過離職的念頭。

一、職場無情。四十多歲的年紀，如果不出意外的話，應該至少是企業的中層幹部了吧。職場中有形形色色的員工，也會遇上性格各異的領導，哪個成年人的世界裡都沒有“容易”二字。下屬偷奸耍滑、不聽指揮，同級之間互相擠兌、被上司無緣無故訓斥......，幾乎是每個人在職場中都會遇到的難題。每天都處於高壓狀態，不可避免地會產生無力感，職場無情，有的可能只是利益而非友誼。

二、調整心態。俗話說“四十不惑”，經歷過許多溝溝坎坎，其實沒有過不去的火焰山，就看你自己怎麼想了。對待工作上要盡力，畢竟自己拿著這份薪水，沒有理由不努力工作；對待矛盾要淡然處理，職場就是利益的矛盾體，學會平衡各方面的關係，用一顆寬容的心看待，相信心情會好許多。四十多歲的年紀，在職場競爭中已經處於不太有利的位置了，如果離開自己打拼了多年的職位，在這個上有老下有小的年紀，你想好怎麼養活自己養活一家人了嗎？現在受疫情影響，許多企業都處於停工倒閉邊緣，所以辭職一定要謹慎。

三、做好準備。如果確實想辭職，我覺著最起碼得做好了準備，想好自己辭職以後幹什麼。你可以用自己以前工作時積累的人脈開闢自己的新領域，也可以多元化發展，利於自己的愛好來謀取收入......無論怎樣，我個人不贊成在沒有做好準備的情況下，草率離職。

四十多歲了，不可能按照自己的好惡來決定自己的人生，還是要好好想想出路後，再做決定。

40多歲想要辭職但是不知道該做些什麼？

其實，很多人和你的想法都是一樣的，都想要在人生的某個階段去闖一下，但是受到種種原因而無法去實現的一種狀況。

古人云：“男人四十而立”。說明這個時期的你們應該已經是事業有成，家庭幸福和睦，父母健康，夫婦順，百事順的階段。

但是煩惱自然也會很多，我想你現在的狀況也許是遇到了人生的瓶頸期：

1）工作不順心，收到同事排擠，職務沒有上升空間。

2）一個人在一個職務上工作時間久了，就會過的很安逸，很舒適，這就是人們常說的“舒適圈”。

3）家庭經濟的問題。需要有大的經濟支出。

4）家庭的困擾，愛人的不理解，覺得你沒有上進心。

5）自身的問題。看到身邊比你差的人都賺錢比你多，生活過的都比你精彩。你心有不幹。我那裡比他差了，他這種人都能做，我為什麼不可以。

以上種種原因，也許我分析的並不到位，因為我畢竟不是你，瞭解到也只是表面而已。

家庭有固定的收入，好好孝順父母，培養子女。然後等待安穩的退休。

這就是所謂的“舒適圈”。現實生活中，大部分的人都是這樣子的。難以擺脫自我的束縛。尤其是那種高學歷的人。思前想後的更多。優柔寡斷。

在這裡我可以給你點小小的建議：

1）千萬不要盲目辭職。辭職之前你需要做的事情很多，需要考慮你辭職後想要做什麼，是創業還是尋找工資待遇更高的下家。

2）如果到下家還是從事現在的工作，職務和工資沒有變化，那你跳槽有何意義呢。

3）如果你要創業。你需要提前規劃你要做的專案，投入，支出，及你所能承受的最大的虧損狀況。

4）建議你辭職之前和家人商量一下，因為現在你畢竟不屬於自己，是屬於你整個家庭的。如果愛人支援，家人支援，哪管你是40歲，就算你是50歲你照樣也可以闖一闖。

案例：我自己的表哥，今年55，有一份穩定的收入，他的愛人是某外資企業的ceo，總嫌棄我哥沒有上進心，生活過的比較安逸。所以我哥就辭職下海經商了。想要證明他自己。

我曾經問他後悔不，他說後悔了。但是沒關係，現在他也事業有成。他說在國企生活太安逸。所以自己給自己一個助推力，讓自己闖一把。結果他在這個年紀也成功了。

你只有勇於邁出第一步。你才能體會到成功或者失敗，如果總想著失敗，那就趁早放棄吧。不要去做任何事情。

我也是曾經經歷過投資被朋友騙，投入到錢白白給人用了兩年，最後連本金都沒有要回來。

我也曾經投資過洱海邊上的客棧，但因政府要保護洱海資源，強行把客棧給拆除了。

但是這種種的一切，我都不後悔，因為我不去做我不知道我到底能不能成功。就像我投資飯店。如果我不投資我怎麼知道我的朋友都真實嘴臉。

如果我不投資客棧，我怎麼會知道如何去經營民宿。這為我以後的投資都做好了鋪墊，也讓我積累了不少的經驗。

所以我感謝那些曾經傷害過我的，和幫助我的人，是他們讓我成長起來，讓我變得越來越強大。

我也希望你能踏出你的舒適圈，去闖一闖，也許路途不盡人意，但是最起碼你為了自己去闖過，失敗不會總陪伴你的。你的努力大家都看的到。

讓我們一起加油吧。

職場疑問：四十多歲的人想辭職不幹了，之後該怎麼辦？

1.職場人迷茫，透過大霧才看清寫著“不容易”

四十多歲的人，動了辭職的念頭，我相信你在這個職場裡你已經受了多少傷！多少委屈！多少無奈！理解理解！

你想辭職，是有不少想法和理由，現在你處在職場的迷茫中，有兩點要提醒：

一是導致你想辭職的最重要的原因和理由是什麼？不可以克服或者消除的嗎？有沒有可能存在這樣的情況，如果你到了新的單位，就再也不會遇到類似的情況了嗎？

二是目前你的薪資待遇水平在當地屬於什麼樣的？有競爭力嗎？你辭職了，可以應聘到相同或者高於目前的職業崗位、職位的工作嗎？也可以獲得較高的薪資待遇嗎？

三是你的辭職想法，是由來已久？還是逐漸加強？還是最近因為某些事激化矛盾造成的？

因為在這些問題的背後，都是藏著辭職的邏輯！有些是長時間積累，激化矛盾造成的，有些是某個爆發點造成的，等等；我們要分清主次。

如果你已經忍受太久了，會造成職場的職業心理壓抑，職業崗位或者這個單位環境你已經無法生存，嚴重影響到了心理健康，那麼，辭職是優先考慮的問題，其次才是考慮如何找到工作的問題。

如果你是因為某些事情引發的，帶有一定的偶然性，更偏向於情緒化的話，那麼，我不建議你現在就辭職，因為，職場本身就是利益得失場，名利爭鬥場，其中有形形色色的員工，也會遇上性格各異的領導，難免會遇到各種各樣的“氣”！因氣而起，因氣而爆，最傷心還是自己。

2.四十多歲，即是職場競爭力的優勢，又是劣勢！

想辭職，你這個年紀應該是家庭的主要經濟支柱吧？最起碼也會是家庭的一個經濟來源，上有老下有小，你想好了嗎？養家的重擔誰來擔當？尤其是現在受疫情嚴重影響，許多企業都處於停工、破產倒閉的邊緣，許多企業紛紛採取措施減薪，裁員以求活下去，現在你貿然辭職，要找新的崗位必定難度更大！

人生四十多歲，是一個重要的門檻，已經不可能按照自己的好惡來決定自己的職業取向，不可能按照自己的情緒來決定是否辭職，還是要好好想想出路後，再做決定。

辭職有風險，一定要謹慎！

1.走過溝溝坎坎，經歷風雨雷電，敢問路在何方？

辭職後應該怎麼辦？

一是一定要做好了準備，包括時間準備，硬體準備（學歷、資質證書等），學習準備，資源準備。

二是在準備工作的同時，規劃自己的未來發展方向，職業崗位或者領域，可能延伸的職業領域，等等。

三是積極行動起來，看看自己可以利用的，以前工作時積累的人脈資源，可否對自己擬發展的新行業領域，有所襯托幫扶作用。

四是當下職場比較有機會的行業領域，如跨境電商，線上遊戲，線上教育培訓，線上軟體技術開發，自媒體運營等等。

你看看有沒有較大把握去做，或者存在可以試試發展的潛力或可能性。

2.提升自己的職場綜合競爭力

不管你今後往哪個行業領域發展，建議你趕緊抓住一切機會，向提升自己新的行業領域發展的本領。提升自己的綜合能力。不要說現在學習已經晚了，只要你有強烈的職場發展動機，向上的慾望，企圖擺脫被動打工的局面，你不妨試試向自媒體運營，跨境電商平臺運營等方向走，起步雖然不易，但一步步來，穩住了，就可以為自己創業做前期的準備，就可以擁有了一個可以屬於自己的天地。

這個問題，最應該問的人是自己。辭職就象離婚一樣，水深火熱的感受，只有你自己體會最深，是走是留，誰都無法幫助你做決定。辭職是人生中重要的轉折點，只要你想好了，那就果斷離開吧，猶豫徘徊只會無窮無盡的折磨自己。身在此，心在彼，最是痛苦百倍。羅蘭說過，在大霧中行走，只能看到眼前幾步的地方，但只要認準方向，不停的走下去，每走一步，都會看到更多前方的路，而霧終將散去。勇氣已足夠，你一旦做了決定，則義無反顧，不要回頭，不要後悔，前方有藍天白雲等候。