這是我們這個年齡在職場最尷尬的時期，上有老下有小，可以說是上下壓力！職場上到了瓶頸，心不甘就如此。想創業，這是我們這個時期最常想到的。我也是，我當前新冠疫情下，實體店難做，線上雖然競爭激烈，相比線下優勢還很大。我打算夫妻兩人中一人做線上獨立事業，一人必須上班工作自作家庭必要生活開支！具體線上做什麼，要根據自我資源和優勢來選擇！！

如果沒有經濟壓力，不幹這個可以，但得想想幹點其他什麼，一直想幹沒去幹的事是什麼呢？去試試。什麼都不幹久了不是每個人都受得了。

其實也沒有什麼，看你個人情況了，如果你是一個有技能很搶手的人，辭職就辭職唄，如果你辭職之後沒有工作了，你就要考慮一下了。當然你經濟現在就很好也除外。

現在很多公司35以後的人就不要了，所以35歲以後就業形勢很不樂觀。

簡單的回答一下吧。

我們分解開來看。

“四十多歲的人”，那麼是四十幾呢？四十一歲的話，我想說的是，你還有機會拼搏，這個歲數還是可以闖蕩出一番事業的。前提是你在40歲之前已經打下了良好的人脈基礎，有著很好的能力，再加上你有一顆勇往直前、永不氣餒的心，應該是可以成功的。但是如果49歲了，那麼再有一年就要知天命啦。成功的機會就非常非常少了。因為人的精力和身體都吃不消了。或許你有著雄心壯志，但是肯德基老爺爺的創業故事不是每一個人都能複製的。所以，首先你要考慮的是年齡是不是能夠支援你的創業。

“想辭職不幹了”，那麼說明你現在是在打工狀態，因為某些原因，心中萌生了辭職不幹的想法。那麼也只是想而已啊，為了生活，很多時候大家都只能想想。工作麼，養家餬口而已。不要太較真。東面老虎吃人，西面難道沒有老虎的嗎？才出狼窩又入虎穴比比皆是好哇。那麼你上來問，也應該是受到了單位或領導的不公平對待，想離開現在的單位。

“之後該怎麼辦”，只有三條路，第一個是繼續找新單位打工，可能找到以後再次發生不公平對待，然後樓主繼續上悟空來問該怎麼辦。第二個是自己做老闆創業，以後不再受制於人。但是會受制於其他的，比如選址、招聘、發工資、銷售問題、生產問題等等。老闆別看坐辦公室裡，考慮的比員工多的多了。第三就是家中有礦，提前退休啦。真是這個選擇的話，我想樓主也不會上來詢問了吧？直接全世界旅遊度假區了。

所以，我想樓主應該只是想吶喊一下而已，為了生活，忍了吧。

40歲正是人生尷尬的年齡，不上不下，承上啟下。這個時候選擇辭職，我覺得不合適，疫情下裁員，失業下崗人數巨增，找工作有一定的難度。

一、工作壓力大

領導佈置的任務多，而且雜。工作任務量大，就會導致經常加班，疲憊不堪。搞得自己精疲力盡。

二、在單位不受重視

1，年齡較大

每個單位現在都招年輕人，年輕人有活力，精力充沛，單位注入新鮮血液，開創新的局面。

2、思想保守

年代不同，和年輕人的思維也不同。思想始終處於以前的思維狀態，沒有開創意識，侷限了自己的發展。

3、工資待遇低

小王是某單位的公崗，簽訂合同已經有五年。

當時合同協議每月工資3000元，他以為這個工資是實拿到手的工資，結果扣除五金以外，拿到手是1850。

五年來，在單位一直不受重視，工資也一直沒上漲。

在單位不受重視的存在，每個單位都有，即就是漲，工資也漲幅不大。

一、有就業前景的工作

疫情過後淘汰著一批企業，同時也誕生一批新的行業。

1.、網路直播帶貨，利用自媒體平臺網路直播，達到一定粉絲量，直播帶貨。據我所知，有一位老師直播帶貨，每月收入數字達到六位。

2、醫療健康產業受到熱捧，可去學習這方面的知識技能。

疫情讓人們看到了健康的重要性，健康領域會達到一個高點。健康教育，健康養生，健康醫療都是未來發展方向。

二、發展副業

疫情過後找工作有一定的難度，如果沒有什麼特別硬的技能水平，建議不要辭職。

工作閒暇時間，可另做副業，以此增加自己的收入。

現在是知識變現的時代，大家都認識到學習的重要性，多讀書，多看書，尤其是帶有技能方面的書籍。

1、如果你有技能特長，可將你的能力，以寫作的方式表達出來，讓更多的人來分享，此次來達到收益。

2、如果你是廚師，可將自己的作品透過影片方式，播放出來，讓大家來學習。

3、如果你是導遊，可將自己多年積累的圖片，經歷傳送出來，讓大家共享。

綜上所述，40歲的人儘量不要辭職，可另學一門副業，以此來增加自己的收入。多學習，多掌握更多的技能水平，讓自己的後半生得精彩。