環境勢必會在一定程度上影響一個人，這點毋庸置疑，畢竟近朱者赤，近墨者黑這點已經有足夠多的例子。

現實生活中切實有很多人不合群，不能很好的跟其他人融合在一起，這當然也不算是很大的問題，畢竟每個人生長環境不同，成長過程中的經歷也不同會有很多異同點。但是，社會是由人與人以特定關係組成的，良好的人際關係肯定是必要。

不合群的人如何維繫良好的關係呢？第一，要懂得尊重彼此的不同。每個人都會有自己的想法和觀點，每個人也可以有不同的意見和表達方式，尊重客觀現實的差異性，可以贏得對方的好感，也會對良好關係有很好的幫助。第二，樂於助人，保持善心。人之初，性本善。我們每個人在面對不同的個人，都要保持一個善良的心態，對於身邊的人和事能幫就幫，畢竟很多都是舉手之勞的事情。你的幫忙不一定能夠馬上獲得肯定，但是一定會逐漸產生影響，在一定的事情積累後形成別人對於你的印象，會讓你有個良好的口碑。第三，豁達大氣，不斤斤計較。事實上，在人際關係中，斤斤計較，小肚雞腸的人通常為人所詬病。大家討厭的人幾乎都是一樣的，認清這點後，那你就清楚自己應該做怎樣的人了。

當然，具體問題還要具體分析，畢竟人無完人，在人際關係處理中，也需要有自己的底線和規則，沒有底線也會讓自己在處理人際關係中一團糟。做更好的自己，你也將會擁有一個良好的人際關係。

首先我認為環境能改變一個人

其次建立良好人際關係有如下5個步驟

1、正確認識自己 在人際交往中，你對自己的認識越正確，你的行為就越自然，表現也越得體，結果也就越能獲得別人肯定的評價，這種評價對於幫助你克服自卑和自傲兩種不利於合群的心理障礙是十分有利的。 此外，人在評價別人時難免帶有主觀印象，結果常常因此而“失真”。比如，人們常常根據對方的一些個人資料來推斷此人的性格，如認為會計總是斤斤計較，小氣萬分的。這種錯誤的人際知覺，當然使你難於與人和睦相處。因此，只要你能認識到這些人際知覺中的偏見，並不為之所囿，你就能合群了。 2、學會愛人 如果你期望被人關心和喜愛，你首先得關心別人和喜愛別人。關心別人，幫助別人克服了困難，不僅可以贏得別人的尊重和喜愛，而且，由於你的關心引起了別人的積極反應，也會給你帶來滿足感，並增強了你與人交往的自信心。 除了關心別人以外，有了困難你要學會向別人求助，因為別人幫助你克服了困難，你的心理當然就會從緊張轉為輕鬆，這不僅使你懂得了與人交往的重要性;而且由於你的誠摯的致謝，別人也會感到愉快，這就溝通了人際之間的情感交流。 3、學會一些交際技能 如果你在與人交往時總是失敗，則由此而引起的消極情緒當然會影響你的合群性格。如果你能多學習一點交往的藝術，自當有助於交往的成功。例如，多掌握幾種文體活動技能，如打球之類，你會發現自己在許多場合都會成為受別人歡迎的人。 4、善於和其他人交換意見 合群性格的形成有賴於良好的人際關係，而良好的人際關係始於相互的瞭解，人與人之間的相互瞭解又要靠彼此在思想上和態度上的溝通。因此，經常找機會與別人談談話、聊聊天，討論某些問題，交換一些意見是十分必要的。 5、保持人格的完整性 保持人格完整的最好辦法，是在平素的接人待物中，把自己的處事原則和態度明白地表現出來，讓別人知道你是怎樣一個人。

環境是可以改變一個人的。

每個人天生對不同環境感到的舒適性和敏感度是不同的。有人天生喜歡熱鬧的場合，只要安靜下來就渾身難受；而有些人又自然的想要待在安靜的地方，熱鬧的環境本能的有點排斥……魚是生活在水裡的，老虎是喜歡叢林的，鳥兒需要的是天空，蛇是熱衷陰暗和潮溼……適合自己的才是最好的。

不過人對環境的適應能力是非常強的，超級寒冷的北極有愛斯基摩人在那裡定居，極度乾旱的撒哈拉沙漠住著大片的人群，珠穆拉瑪峰被登山隊踩在腳下，月球上也留下了人類的腳印……如果你真心想要留在現在的環境，那麼你就要試著去改變自己，不去排斥它，讓自己適應這個氛圍，慢慢地融入到這個集體中。

要建立良好的人際關係，你最好有自己的閃光點，現在很多技術宅都不合群，他們卻又有自己的一個交際圈子，每個群體的交流方式都不一樣的，並不一定要能言善辯才會有豐富的人脈。

而且，交朋友靠的是坦誠和互助，不合群其實並不是一個很嚴重的毛病。與朋友交之以心，並不一定要善於交流，善於傾聽也是一個可貴的品格。

能認識到自己的不足，是一件非常棒的事情，你比大部分人都做的更好。好的開始是成功的一半，接下來你只需要讓自己積極起來，試著從和人問好開始，多聽、多看、多發現。嘗試著讓朋友有機會幫助你，讓朋友覺著自己有需求，只要兩根線搭接在了一起，那肯定是會觸發一系列的交流，自然而然情義就加深了。

首先第一個問題，環境確實是能改變一個人。當然了，這所謂的改變也分很多種，它可以是是外在的也可以是內在的。好的生活條件能讓人從外表和內心都得到提升，生活的層面不同，思想方面肯定也不一樣。反之，條件一般或稍差點，那麼不論從外在還是內在所接受的教育都有所差距，因此環境確實是可以改變一個人。

第二個問題，對於不合群的人，要了解他是什麼原因而無法融入群體。是自卑還是膽小，又或者其他什麼原因造就現在他，從根本上了解，找出問題才能幫他走出困境。

物以類聚人以群分，這句話還是有道理的。另外還有一點就可以說明這一點，我們都是赤裸裸的來到這個世界上的，為什麼後來卻越來越世俗化，功名化了，這應該是大環境所致吧。說小了就拿家庭來看，一個家裡不出兩樣人，家裡擁有一個人的氣場大過另外一個人，那麼慢慢的，其他人就被同化了。所以，說無論是大環境也好，小環境也罷，環境真的是可以改變一個人的。

你想強融一個圈子，並不是很容易。不合群，你的看看是因為什麼。我來說說我的經歷，我大學剛畢業的時候，找工作不好找，只要有人要我我就去，所以就去了本地一傢俬立醫院，去了之後，接觸了幾天那兒的同事，完全不在一個頻道，醫院的女的比較多，而且還是很年輕的小姑娘，比我年齡小，都比我工作好幾年了。她們每天都討論的是哪裡又開了一家自助，今天她買了件好衣服，明天誰和她的男朋友搞一起了，也許是因為我時間短，和他們不太熟，所以插不上話，還有一點就是我和她們有溝通障礙。反而，和門衛大爺有共同語言，大爺是退伍的軍人，閒的沒事幹，來醫院當門衛。沒去了幾天，他知道我愛看報紙，因為每次他送報紙都會發現我在看昨天的舊報紙，後來，他就每天也給我送一份，哈哈。我愛沒事幹的時候空間裡說說今天的心情，今天遇到的事情，他都會去看，還會給我評論，我們就成了忘年交。後來陸陸續續來了幾個新的同事，反而，以我為中心，又形成了另外一個圈子，不過最後我們這個圈子的朋友，後來都走了，因為，那裡的環境和我們要的不一樣。

我說我的故事，我是想告訴這位朋友，你融不進去的圈子，千萬別硬去融，那樣你也會不開心的。你要相信，這裡肯定會有和你志趣相投的朋友，你要去吸引她們，而不是去融她們，你做好你自己就可以了，如果，這裡你還是融不進去。那麼，你可以離開這個環境，去尋找適合你的。

還有一個問題就是，你要從自己身上找問題，反思下自己，比如說你的情商是不不太高，說話，辦事兒是不稍微有所欠缺，總是好心辦壞事，或者說話不太到位，如果，有這些問題存在的話，你可以嘗試去改變下自己，推薦一本書，《不要輸在不會表達上》，理論畢竟是理論，要把它實踐出去，你在人緣上可能會變好。最後。如果你真的想特別融進一個圈子，這個圈子的人你也不討厭，那麼就花點兒心思研究下他們，投其所好，這個方法有時候還是挺管用的。