一、對我自己本身而言，我心裡是接受不了的。我老爸現在也看不上我在私企工作，所以一直催促我回老家進體制內。已經催了我三年了，我還是拒絕。主要理由如下:

1、給我介紹的工作雖然很穩定，上班時間為朝九晚五、週末雙休，離家也很近，但是工資只有2千塊左右，跟我現在的工資完全沒法比。

2、不想砸錢。父母幫忙找工作還不是得請客吃飯外加送禮麼，這筆費用我估計上10年班才能掙回來。而且父母年紀也大了，還不如留著這個錢給他們好一點的養老條件。

3、父母幫得了一時幫不了一世，我更想透過自己的努力獲得認可。

4、不想讓父母低三下四欠下人情。

二、作為一個旁觀者，我覺得:

1、父母如果有人脈的話，幫忙找工作可以幫助孩子少走彎路。這其實是父母對孩子的關愛吧，我能理解。或者如果孩子真的沒有能力找到工作，那父母幫找的話，也無可厚非。

2、但是對於其他求職者其實不太公平。但是這世道哪有什麼公平，只有相對平等罷了。

綜合來看，其實我不反對父母幫忙找工作，但是如果非得搭上父母養老金的話，我是非常不贊成的，因為當兒女的不能太自私。

千萬不要相信雞湯，自由獨立。如果目前為止沒有合適的工作，沒用自己的職業規劃，可以先去父母介紹的工作適應一下。如果已經有了自己喜歡的工作，有了自己的職業規劃，那麼應該堅持走自己的路。希望可以幫到你。[祈禱]

父母幫孩子找工作，一般出於以下幾點考慮：

父母幫孩子找工作，通常都是孩子剛畢業的時候。假如孩子已經工作幾年了，也有了一定工作積累，基本不會再幫孩子找工作。

剛畢業，剛走出校門的孩子，父母都會擔心孩子缺乏社會經驗，不懂如何判別工作性質，工作優劣，更不懂和HR溝通、談判，找的工作大體不會如意，尤其是工資待遇方面。

現在許多孩子初中、中專、中技畢業就出來工作了，年齡基本在16-18歲，孩子小，分辨是非能力低，擔心孩子誤入非良之地，比如：傳銷公司。

還是父母自己幫孩子找的工作來的靠譜。

父母透過自己的關係，能幫孩子找到稱心如意的工作，何樂而不為呢？

當然，孩子進入任何單位，都要經過HR的稽核，但有關係和沒關係，或多或少還是有些關係的。同等對應條件下，有關係的一邊的砝碼還是會重一些。

即使，孩子沒有透過稽核，對於父母來說，也沒什麼，再換一家單位就是。

因為，工作本身是沒有問題的。

我是小濤，持續更新職場問答。

如果是你朋友提供給你的工作機會你願不願去嘗試下呢？

自己的規劃和被安排的機會衝突怎麼辦？需要明白一個道理，用人單位沒確定要你前，都只是機會，用人單位一個崗位可以進行人員篩選，你為什麼不能給自己多找幾份工作機會？面試時間你有權和用人單位協調的。

嘗試下襬在自己面前眾多工作，你來挑選的快感，要掌握適當的“自私”，不要把希望放在一個點上，切記失敗有時候不是你能力不行。

再說說父母，他們對你的幫助，接受了他們自然欣慰，並不會影響你自己的規劃，去不去工作還不是你說了算，但首先拿下這公司再考慮。你不接受他們的幫助，工作這事情成與不成你都傷了他們的心。

最終：接受父母的幫助，努力去爭取，爭取到了再決定去哪裡工作。

跑個題，面子不重要，當你取得了成就沒人會在乎你的成就是怎樣得來的。以上幾點是我個人觀點，僅供參考

一、父母有一定的社會關係

父母在社會上積累了一定的人脈關係，透過自己的人脈關係，幫孩子找工作，他們認為是最好的工作，是最適合孩子的，主要是他們自己稱心如意。例如：我以前同事的老公，是一個局的局長，這個局很重要，他的人脈關係廣，他的孩子大學一畢業，他就幫孩子直接安排了很好的工作。

二、父母希望孩子留在身邊

很多孩子大學畢業，都希望留在大城市工作，作為孩子的父母，怕孩子吃苦受罪，希望孩子得到自己的照顧，而且留在身邊可以陪伴自己，於是，他們透過各種關係，幫孩子在家鄉找工作，這樣孩子就可以留在自己身邊，得到自己的照顧，也可以天天陪伴自己。例如：我鄰居家的孩子，大學畢業後，留在了上海工作，他的母親不想孩子在上海工作，在本地到處託人給孩子找工作，還經常給孩子打電話，要求孩子回來，後來，孩子在母親的一再要求下，回到了家鄉工作。

三、父母被逼無奈

有些孩子畢業後，留在家裡，沉迷網路，打遊戲等等，整天無所事事，啃老族，父母被逼無奈，這種父母社會關係一般，沒有太多人脈關係，為了孩子，到處求人幫忙，被逼無奈，幫孩子找工作，好讓孩子儘早自食其力，改掉壞習慣，這樣，才可以安心、放心。例如：我母親的一個朋友，她的孫子，大專畢業，沒找到工作，就天天在家打遊戲，也不出去找工作，在家啃老，她的兒子很是著急，到處託人給他找工作，希望他趕緊出去工作，過上自食其力的生活，奶奶也是逢人就說，希望有人能幫他找一個事做做。

四、孩子沒找到合適工作

孩子大學畢業，沒找到合適工作，作為父母，肯定比孩子還著急。請問，哪位父母不希望自己的孩子成龍成鳳，在孩子沒有找到合適工作的情況下，父母託人幫孩子找工作，好儘早解決孩子的工作問題。我就是這樣，孩子大學畢業後，有了工作，後來又辭職了，很長時間沒有找到合適的工作，待在家裡，我很是著急，託我的同學，為他找工作。

總之。父母幫孩子找工作，都是處於關心和愛心，誰不關心愛護自己的孩子，孩子是自己的希望，孩子好了，父母才過得好。

一方面：有些孩子從小被溺愛慣了，畢業了，走上社會不能自立（或者有的根本就踏不出家門），啃老族比比皆是。

另一方面：自身的家庭條件比較好，孩子靠自己的能力找不到令家長滿意的工作，那麼這時候父母就動用一切資源為孩子“謀幸福”。

這兩種情況一個是孩子主觀因素造成，一個是客觀原因造成。但都應證了一句“可憐天下父母心”

父母幫孩子找工作，這個現象一直存在。存在即是合理的。這種找工作的方式，對一些孩子適合，而對另一些孩子不適合。不能一概而論。

孩子的天分有高有低，後天的努力也各有不同。這兩者合二為一，就形成了每個孩子的綜合能力各有高低，求職志向、地域、行業、薪酬、職位等等各有所求。

學歷低的，能力差的孩子，有的眼高手低，盲目求職，或貪圖大都市的繁華而不歸鄉；而另一些孩子，沒有求職目標，對各種職業茫然沒有信心，對於應騁力不從心；還有一種孩子甚至懶散，遊手好閒，寧願啃老而不求職。對於以上這些型別的孩子，父母不可能不操心他們的工作，因此父母幫他們找工作是必然的，也是必要的。

對於學歷高、綜合能力強的孩子，父母幫他們找工作是不適合的，不明智的。孩子有主見，眼光高，目標遠大，甚至超越父母。如果父母幫找工作，那麼他們的才智和勇氣將被折扣，會被侷限。畢竟父母的見識不能替代孩子的。

時代在進步，自主就業和自主創業的孩子佔絕大多數，被父母督促和包辦工作的畢竟佔少數。

找工作這件人生大事上，父母與孩子最好的協作關係應該是:孩子自主的同時，也與父母彙報溝通，畢竟父母的閱歷和經驗較豐富。不然的話，求其次:多配合父母給找，積極應騁。

無論自找還是父母幫找，找到適合的工作就好。

我一直不贊同父母幫孩子找工作這個行為。這裡面可能會有兩種情況，一是父母佔主導作用，一切包攬，去幫孩子找工作。孩子只能被動接受。還有一種情況就是：職場中的巨嬰現象。

不排除有些父母的控制慾很強，喜歡對孩子的一切進行包攬。即使他（她）已經畢業成人了。在這些父母眼中他（她）任然還是個孩子。這樣做的後果其實是很嚴重的。

有些孩子並不願父母過多的干涉自己的生活與工作。父母看似為孩子好，其實並不瞭解他們的內心的真實想法與需求。久而久之，會積聚父母與孩子之間的矛盾。

孩子畢業後會有自己獨立的判斷意識與選擇方向。父母幫忙選擇的工作，有時並不是他（她）們自己喜歡從事的工作。會導致偶父母與孩子之間因價值取向的不同發生爭執與相互不理解。最終傷害到親情。

職場中的巨嬰現象，大家透過其它途徑已經瞭解很多了。一個成年畢業的孩子，如果連自己人生中的第一份工作都需要父母去幫忙去找。那麼即使他（她）到了職場上，也很難在職場環境中獲得一個很好的發展。因為它（他）並不具備職場生存中所具備的必要技能。職場中是需要你來創造價值的，你連自己都自理不好，如何將工作做好？

所以，父母如果真正愛孩子就尊重他們的想法並培養出獨立自主的孩子。這樣他（她）才能在未來的職場中闖出屬於自己的一片天地。

孩子剛畢業，社會經驗不足，加上情商和人際關係處理方面都欠缺。尤其是對自己能力和未來發展方向的定位模糊，需要家長以過來人的經驗和角度，去幫助孩子找到比較適合的工作。並從中得到學習和成長。個人認為家長這樣做是對的，但有一個前提是，必須跟子女溝通好，得到她們的理解和認同才行。

非要說真實的想法，能靠爹為啥非那麼辛苦呢?除非沒得靠。呵呵。

接下來還是從幾個方面闡述一下這個問題吧：

1.孩子學校一般，能力有限，機會不行，磕磕碰碰，事業的路上走的不順的。當然前提是配合父母的‘，那就可以動用父母的社會關係按排工作。

至於什麼理想抱負，等到工作崗位上再以此為平臺去實現，去大放光彩吧。當務之急還是把飯碗找上，不然再豐滿的理想都抵不上骨感的現實。

這個時候父母能幫一把是一把，既是為孩子也是為自己。

父母之愛兒，則為深遠計。

事實上，當今社會，不幫助子女的父母有幾個?社會競爭這麼激烈，都是能幫則幫，讓孩子儘量過的順一些。可憐天下父母心！

如果父母能為我找一份心儀的工作，我會牢牢抓住，努力上進，不辜負他們期望。一家人本該互相幫助，雖說號召男兒當自強，但是人到世上首先是生下來活下去。就算在物質豐沛的今天，衣食住行依然是首要解決的問題。所以適當接受父母的安排，不丟人。

2.孩子有主見有能力，不服從父母按排的。那就放手讓他去闖去試，這是對他的歷練，應該支援。如果失敗了，到時候回來再給他按排，或者一不小心成功了呢？

自己用雙手打下來天下，不光是他的自豪，也是父母的自豪！

千萬不要強制性去按排孩子的未來，出力不討好還傷感情。

3.除了工作，婚姻，生活上也是一樣。遵從自願的原則，做個顧問參謀，副手就可以了。

不要干涉太多，就像學騎腳踏車一樣，亦扶亦放，直至完全放開手。這才是為人父母的智慧。

你是想說關於拼爹這樣的現象吧，其實不單單是中國人拼爹，在外國也是一樣的。以前外國有一個銀行給自己大客戶的孩子提供在銀行實習的機會，很多人都知道外國人最看重的是利益。比如一個人的孩子想要到銀行實現，這個人的朋友就是銀行，銀行的朋友就會評估自己的利益。如果這個人是銀行的大客戶，一定會同意，如果不是大客戶還帶不來利益，那根本就不會答應。還有美國的私立名校都有校友面試的環節，為什麼美國一代藤校，代代藤校的說法，就是因為大家都是校友，校友對校友的孩子自然會網開一面的。當你看多了之後，見多了之後才知道，不單單是中國人拼爹，在外國也是一樣要拼爹的。在中國最起碼還有一個公平的上學機會，在國外這樣的機會都是要拼爹的。所以在我看來能夠拼爹的孩子都是幸運兒，因為父母有能力可以幫助到自己的孩子。現代社會競爭激烈，如果能夠獲得幫助，讓孩子有更高的起點為什麼不可以，擁有資源也是一種能力，誰叫我們的父母幫不到我們，這些都是社會現象沒有必要在意。

首先一點，父母是愛孩子的，都希望孩子可以有一份安穩體面的工作，但是我覺得透過自己努力得來的工作會更有成就感，另外一些看法可以看以下影片

在當今人才競爭激烈的市場中，大學生找到自己理想的工作也是一件非常難的事，所以很多父母就幫起自己的孩子找工作，四處打聽用人單位找關係、託朋友、找熟人等，孩子畢業了，父母還是孩子人生中的一個依靠。

首先，我不反對父母幫孩子找工作，但我覺得找工作是個人的事，不應該由父母來幫忙。即使遇到困難也應該自己去面對解決，父母親送我們讀書畢業了，操勞了不少心。找工作還要他們費心操力，真是不應該！工作雖然是一件難找的事，但我們要學會獨立成長，訓練自己，克服困難，可以先從小事情做起，有了經驗及實力後再找對口工作，不要讓父母親再為我們欠人情帳了，生我養我這麼大，我還不能在社會上行走，將來依靠誰…

父母幫孩子找工作，沒有培養孩子的獨立性，養成了孩子有困難要父母幫忙。現在除幫孩子找工作外，還有幫孩子找物件的。人生總會遇到許許多多的困難，做父母的一定要培養孩子的獨立性，讓孩子學會處理問題，解決困難的能力，這樣不會害孩子。像有的父母欠下許多人情債，雖然幫孩子找到了好的工作，但孩子不懂得感恩與珍惜又會把工作丟掉。所以父母過份龐愛子女變成了對孩子不利的一種傷害。

案倒：曾經有一對父母龐愛孩子，孩子從小要啥給啥，長大以後也是一樣，要車父母給他買車，要房父母省吃儉用給他買房，要媳婦父母花錢給他討媳婦，這樣龐大的孩子變成了性格狂妄，自高自大，最後吃毒走上了犯罪道路。

工作是靠努力去贏得的。生活不易，我們愧疚父母對我們的養育之恩，我們該承擔的責任自己去做。父母老了也該休息了，請不要把一切困難寄託在父母身上，也請做父母親的記住：慣子就是害子，人生哪有不吃苦的，放下手，讓孩子自己去走腳下的路…

子女可以憑藉自己的能力在社會上開拓一片屬於自己的天地。但畢竟父母在社會上工作生活那麼多年，肯定會積累一定的人脈和關係資源，在子女就業問題上，父母的幫助可以給子女提供更多的選擇空間。但把握好度很關鍵，父母可以提供自己的資源、人脈為子女搭建更好的平臺，但一定不能直接對其選擇權進行干預，必須讓子女自己做決定。如果父母提供一定的幫助，能夠讓子女的能力在更大的平臺上得到施展，更好的回報社會，也不失為一個雙贏的選擇。

父母給孩子介紹並安排工作，這是父母對於孩子的一種愛，也是一種責任！

如果，你沒有工作或者你覺得自己的工作並不合心意。那麼，你就接受父母的安排！畢竟，父母生活閱歷豐富，對待工作的看法比年輕的你要深刻許多！

假如，你擁有自己喜歡的工作，或者你覺得自己的工作前途無量！那麼你也可以拒絕父母的安排！畢竟，強扭的瓜不甜，強制安排的工作也不會覺得快樂，還會出現抵制工作的情緒！

我的建議是你最好能夠聽從父母的安排工作，經過一段時間的工作之後，你要是能夠找到更適合自己的工作，再跳槽！

首先，如果家裡有資源有關係能幫助孩子獲得一份不錯的工作的話，這肯定要盡全力而為，現實中好多待遇好的國企銀行要進入的話都是需要背景資源的，這已經不是什麼秘密了。另外一點也很重要，作為家長需要告誡孩子即使有背景有資源進入了單位，一定要虛心學習，要謙卑，要感恩，要更加努力工作，後邊的路需要自己來走，一定不能讓孩子有依賴心裡。

作為高校老師，每年都要指導學生畢業和就業，每年都會跟蹤學生職業發展情況，所以看到這個題目想說一說，設定這個問題的人把自己找工作和父母介紹工作簡單對立化是有問題的。

孩子自己找工作與父母幫忙二者並不是矛盾和對立，核心目的都是為了讓孩子求的更好發展，只不過選擇的出發點、著重點有所不同罷了，甚至雙方評價的維度和指標暫時不能統一，但這不說明二者存在矛盾。

找工作是一個機會選擇和資訊匹配的過程，資訊面越寬、可參考點越多、參與些越多、選擇度越大等都更有利於找到好工作，父母推薦工作是給孩子多一個選擇，最終決策還是孩子自己做主，因為孩子的人生孩子做主。

我鼓勵孩子找工作多想父母溝通、聽取父母意見、請求父母幫忙，在父母力所能及與自己理性選擇基礎上可以考慮父母的推薦，如果自己沒有更好的機會的情況下。當然父母因為自身條件的限制，也不會強制要求孩子接受自己的推薦，除非父母覺得自己的推薦具有足夠的競爭力、而孩子因為年齡和視野還不足以理解和尊重。

孩子聽取父母的意料不是簡單的屈服、父母尊重孩子的選擇也不是簡單的失禮一切都是相互尊重而已，是一種和諧！

　　大家怎麼看待父母幫孩子找工作這個現象？

　　我認為這個現象很正常啊。中國的父母都是愛自己的孩子的，想為他做事情，想傾盡全力的給他幫助。別說幫孩子找工作了，生死關頭，我願意用自己的命去保孩子的平安的。所以說，這個現象沒有錯，也很容易理解啊。

　　時代改變了，那些初入職場的年輕人的父母，一般也才四五十歲吧。現在這個年紀的父母，其實是可以適合社會的變化，接受孩子有自己的生活的。比如我們幾個朋友總開玩笑，約定等老了以後去同一個養老院，看起來是玩笑，但內心都知道，很大的可能是孩子長大以後，會天南地北的去找他們的世界，未來孩子陪在自己身邊的機會都很少。所以我們可以接受他們離開，讓他們去做自己喜歡做的事。做為父母給孩子找工作，是我們提供的一個幫助，一個給他的參考，其實並沒有限制他們的自由，很少有父母會用強制的手段去讓孩子接受自己給他找的工作吧。

　　所以，一方面是愛的給予，一方面沒有限制和傷害。年輕人應該知道，這是父母的愛，而不是捆綁他們的枷鎖，這是好的現象要感恩。

不贊成父母幫孩子找工作。

孩子的路需要他自己去走。父母的幫辦，只會讓孩子產生依賴心理，讓他不會獨立去走自己的道路。

父母可以給孩子提些建設性意見，讓他少走彎路，但是不能越廚代庖。

父母為孩子找工作不合適，因為父母不一定了解孩子擅長的領域，也不一定能夠代替孩子決定孩子喜歡什麼樣的職場環境！