在職場上，要想超越他人僅僅努力工作是遠遠不夠的，只能說，努力工作是超越他人必須具有的條件，況且有些時候你的努力可能一文不值。公司是注重業績的地方，最終不能體現在業績上的努力都是無用的。

在職場能否超越他人，我認為有五個方面的因素。

1、機遇。機遇常常有，但不是和每一個人都有緣。就像找工作，一邊是公司招不到合適的人才，另一邊是有能力的人找不到合適的公司。如果有機會遇上了，那就是有緣，也就是雙方都抓住了機遇。

不同的時代會帶來不同的機遇，馬雲如果生在100年前，也絕對建立不了阿里巴巴。

2、天賦。每個人的天賦絕對是不一樣的，有的人對唱歌有感覺，有的人對畫畫有靈感；有的人邏輯推理能力強，有的人邏輯性很差；有的人長於溝通，有的人是交際盲。不一樣天賦的人從事同一職業，結果可想而知。

3、出身。不一樣的出身就有不一樣的見識。有的人出身名門，有的人出身貧寒之家；有的人名校畢業，有的人勉強上了個大專。見識不一樣，奮鬥目標往往也有差異。

4、學習能力。職場中的學習不同於學生時代的學習，職場人的學習能力不等於學生時代考試能力，因為學生時代的學習都有人來指定範圍，考試是有次數的、答案相對是標準的。而職場人的學習沒有固定的範圍，甚至學習的內容沒有參考書本，職場就是考場，時刻都在考試，答案也不是唯一的。

5、運氣。有一句話叫“風來了，豬都會飛”，永遠等不來風的倒黴蛋註定沒有好運氣。

努力很重要，但有些東西是努力了也爭取不來的。