人到中年，你會因為不喜歡現在的工作而改行嗎？

回答：擇業是我們一生最開始的課題，如果到了中年在擇業改行，面對的問題皆知而來，可以分幾步走。

不喜歡本崗位工作的擇業：

1.認識自己的優勢和劣勢

2.找到自己的強項

3.自己擅長的比不擅長的學的更快

4.確定好方向，找時機轉行

總結：工作和生活一樣都需要激情，找到自己，就找到了人生的方向，永不言棄！加油

不會，一定要堅持到小孩大學畢業才行，到那時五十四丶五了，也該退休了，現在這個年䍅，轉行不知幹什麼，從頭開始沒有必要，心太累了。

人到中年了想要改行真的很艱難，因為你身邊所有的人都要依靠你，而你卻沒有了可以依靠的人，這時候你停下來一天，家人的生活品質都有可能降低一點，所以說人到中年真的很難改行成功。

對普通人來說這種機率很小，中年人由於精力下降，知識有限等原因一般都想穩定，不會隨便換工作。但如果是技能型高階人才，不會太受年齡限制。

人到中年了想要改行真的很艱難，因為你身邊所有的人都要依靠你，而你卻沒有了可以依靠的人，這時候你停下來一天，家人的生活品質都有可能降低一點，所以說人到中年真的很難改行成功。

不會，中年沒什麼大的發展空間了，至少要一份安逸的工作

人生不能因為自己不喜歡就不做，不喜歡的那麼多，但生活還是要繼續，放平心態，

你好，很高興回答你的問題。首先，人到中年，本來顧慮的就多一些。上有老下有小。不是每個人都可以折騰的起的。也不說人到中年了，就是剛結完婚，有小孩的，中青年，都不敢隨便改行。尤其今年經濟蕭條。現在每個人的壓力都很大，我覺得如果不是有特別的把握，我都不會改行的，我結完婚，上了3年班然後開了一個小店，也沒逃出服裝行業[捂臉]，改行的成本太大，什麼都有要從頭開始。 所以，我是不會輕易改行的。還有一種情況，就是明確知道改行比以前的收穫多，生活會好點，有很大把握，那就可以改行。總之，沒有大的情況是不會輕易改行的，還是因人而異，因事而異。

會。

改行前需要好好考慮。

對下一個行業的前景分析。

對自身的優勢劣勢比較。

如果沒有夢想，和鹹魚有什麼分別。

你好，我覺得人到中年都是上有老下有小的年紀了，不再是年輕時一個人想怎麼拼就怎麼拼的時候了，如果不是經濟條件太富足或工作太穩當還是不健換

人到中年只要有份穩定的工作，即使再不喜歡，也不要輕易放棄，己到中年後的人，說老不老，但也不算年輕！比竟是半輩子的人了！即使再不喜歡原來的工作，為了上有老，下有小，也要堅持，並且，也不會辭職改行的。

人到中年肩上的擔子很重！一般家庭都是上有老下有小。如果中年人不喜歡現在工作改行除非有更穩定，更優厚待遇的工作外是不要輕易改變現況的！中年人的家庭是必須有經濟保障才能維持的，所以中年人經不起任性！

這要具體情況具體分析，不能以偏概全。人到中年，處於一個上有老，下有小的年紀，家庭的責任重擔都在自己身上，做任何決定都要三思而行。職場發展上，如果發展好的話，此時的你職位應該不會很低，人脈各種資源也會不少，而你除了本職工作做的不錯之外，做副業的資本在多年的積累之下，也會不錯，俗稱斜槓青年。這樣的你，想改行可以改。還有一種情況，本職工作平平，收入不鹹不淡，也沒有什麼其他的一技之長，也沒什麼愛好，這種情況下改行，不會好很多。反而你又將從底層做起，中年的你精力已經拼不過年輕人，家庭壓力也會接踵而來，房貸要交了，孩子的費用要交了，父母需要住院要交費用了，這時你的試錯成本太高，也試不起了，如果沒有很強的意志，進入死迴圈的狀態機率很大。總而言之，就是考慮好各種後果，不打無準備的仗。

我要改行。我要工作，我要把一生獻給國家。國家對我幫助和關懷，我不能修手好響。只要我有一口氣，我就要為國家分擔一點圍剝智力。我的精神彷彿又回到了二十歲的我。透過這次疫情的魔煉，我在沉睡中清醒。我要幹！直到最後一息為止。[加油]

大多數不會，不要一時衝動改變曾經的方式，不喜歡也過到中年了，儘量努力做好後半階段，跳入新的環境，不一定就是天堂。

這個問題其實已經在中年人心中翻騰幾年了，直到到那無能為力的老中年。回答是肯定的：到了中年不會再為新歡不喜歡而換工作了。中年人自身條件不如青年那麼能打能戰了，進過數年的職場摸爬滾知道了什麼是社會，思想也成熟了。更主要的是上有老下有小的壓力，會讓中年人失去對自己到底喜歡什麼的判斷能力。

雖不會因不喜歡的工作而輕易改行，但到中年後的人，也不會再過於委屈自己，對不喜歡的東西不會像年青時那樣拒之千里之外。而是會用一種圓滑的方式對待，可能是充耳不聞，也可以是視而不見。

總之，中年的我不會輕易放棄工作，但也不會再過度的委曲求全，我會盡量用自己的方式避開不喜歡的事情。中年人在得失面前，已經很清楚自己的選擇了。

一般不會，必竟是上有老，下有小，再說，中年了找一份工作都不容易，更何況是要自己喜歡的工作，但是如果有了積累想創業，倒是可以選擇自已喜歡的，因為喜歡才會堅持，而有堅持才有可能成功。

人到中年，什麼都已成定局，想改變很多，但很多客觀因素使我們無奈的去接納。很多老人說到老了什麼都會看開看淡，脾氣也就變好了，其實這都是生活磨出來的，就像我們勞動的手，當磨成繭後就不覺得疼了，同樣生活也是如此，改變不了，時間長了就會習慣，年齡大了也就沒有力氣去生氣了，所以說無論人生在什麼階段，我們都要適應生活給我們帶來的一次次考驗，如同我們現在戰勝疫情的精神，經歷過後，我們得到了鍛鍊，忘掉所有的痛苦與煩惱，讓我們的人生快樂渡過！

到中年時，若我不喜歡自己的工作，我選擇更換工作，而絕不會改行。

為什麼？從以下四個方面分析原因。

一、中年人的優劣勢及家庭責任

在職場中，中年人已經積累了豐富的工作經驗和大量的人脈、渠道等資訊，比年輕人更有經驗，比老年人更有激情，在人一生中屬於成熟穩重的黃金時期，一般處於單位的中堅力量、骨幹力量；同時又由於年齡的關係，處於職業的瓶頸期；在家庭中，中年人屬於上有老下有小的中間一層，普遍壓力山大，生活一地雞毛，家庭責任重大。工作和生活的擠壓，導致中年人幾乎沒有自己空閒時間，因此在學習方面、拓展知識方面、接受新事物方面等又有較大的不足。

二、工作不等同於行業

每個人的工作只是行業的極小一部分，不喜歡工作不代表行業沒有前景，當我們不喜歡某一工作時，我們應該找到不喜歡工作的原因，加以改善解決，而不應否定所在的行業。生活中，不分析行業情景，而盲目換工作改行的職場人，一般到頭來又回到原有的行業。

三、改行的劣勢

進入到某一行業，可能有各種各樣的原因，但在一個行業已經堅持到了中年，堅持時間之長，說明只有一種理由，那就是長遠規劃的，是經過深思熟慮的，因此不能因為不喜歡工作，而盲目否定之前十幾年的努力付出和堅持。改行意味著從頭開始，從零開始，此時導致中年人的劣勢一覽無餘，中年人心有餘而力不足；改行同時也意味著太多的未知的風險，家庭的責任導致中年人經不住折騰。改行需趁早。

四、換工作的優勢

在一個行業深耕細作十幾年，必定積累了寶貴的行業經驗和工作經驗，也必定積累了豐富的人脈資源，有此作為後盾，離開不喜歡的工作，跳槽到新的工作單位，特別是初創企業，把自己的工作經驗和人脈資源運用到新的工作崗位，相信經過一定時間的磨合，必定會遊刃有餘，也必定會深受歡迎。同時，工資收入也會水漲船高。“換工作窮半年，換行窮三年”。

職場中，中年人的使命責任和狀態決定了選擇的方向，若沒有確切的把握，換工作比換行業更明智。

明確的回答，我個人不會因為不喜歡自己現在的工作而該行。

四十不惑，上有老下有小。一睜眼，房貸要還，財米油鹽姜醋茶需要買，這樣的日子，以穩定為主。改行到自己喜歡的行業，純屬奢望。

在一個單位，最忠誠的最穩定的員工就是人到中年的員工，不是萬不得已沒有人輕易換工作，更不要談改行了。

人到中年，如果一直從事一個行業，應該也有二十餘年了。二十年在同一個行業摸爬滾打，及時資質再差，也能混成行業內的專家級別。換個行業，從頭學起，功成名就的大有人在，但對於90%的的人來說，三個字：傷不起！

除非大環境不好，整體的行業環境均不景氣，再繼續從事這一個行業也看不到任何希望。這時候，也只能人挪活樹挪死，換個行業，換個環境，換一種活法。

總之，人到中年，是最傷不起的時候。也是風險承受能力最差的時候，不到萬不得已，千萬不要轉行。

人到中年，改行還是慎重考慮。我儘量不會。

年輕的時候，前途未知，充滿希望，憧憬。年輕就是資本，初生牛犢一樣闖蕩，無所畏懼，大不了從頭再來。反正一個人吃飽全家不餓。再不行還有父母兜底。這個時候的變數人都能接受。

中年就不一樣了。上有老下有小，層層重負讓你面對選擇慎之又慎。有一句雞湯文大意是這樣的“中年人你可以往死了罵他虐他，他只會乖乖受著忍著”。聽著無情殘酷，卻是實話。人到中年，無論男人女人，幾乎都不再為自己而活。父母年邁，需要換我們來抵擋風雨，孩子還未成人，上學，補課，吃穿用度，花錢都不是小數目。更別提房貸車貸信用卡花唄之類了。中年人活成了老黃牛，吃的是草，擠出來的是奶。這樣的人面對工作只會兢兢業業，埋頭苦幹。怎麼還會考慮喜歡不習慣而改行呢？

其次，步入中年，一切都成了固有模式。多少年日復一日都是這樣的，把不適應的變成了習慣做的，把不喜歡的變成了使命。激情退減，在現實的洪流中早已磨掉了稜角。埋頭往前衝，哪裡需要就往哪裡衝。克服自己的喜好，把全身心交給職場。至於改行，除非有必勝的把握，否則，中年人是不會冒險的。

所以，改行還是趁早，趁著精力，時間，條件都允許的時候可以做。人到中年，早已意識到，改變環境不易，能做的最好是改變自己。

對你身邊的中年人好一點吧。他拼命的改變自己也要融入日新月異的環境裡。