第一則 有一天上班，我坐電梯的時候，剛好遇到老闆上來，途中一陣異味傳來，老闆說“誰放的屁”然後看著我，我急忙表態說“不是我放的，誰放的屁誰是狗”大家都沒有說什麼，上樓都離開了，在當我經過老闆辦公室時，無意聽到老闆說了一句，“屁大點的事都承擔不好，還能做什麼”不知是不是說我，我記下了。結果，過幾天上班，又遇到了老闆，挺緊張的，一樣的情景，老闆還是說“誰放的屁”我急忙表態說“老闆，屁是我放的”結果大家都異樣的看著我，電梯上去後，大家都散了，我再次經過老闆辦公室時，聽到老闆聊了一句，“屁大點的事都瞎搶的人，咱們公司以後要好好把關一下，招人以後我來面試一下”如果是你呢？告訴我們，遇事一定要冷靜處理，可以不必急於表態，但一定要善於觀察。

第二則 有天，我將自己買的幾隻透明水晶蝦帶去公司，中午換水的時候，我將水缸放在了洗手檯上，看到老闆再往水缸觀察，說了一句，“養的啥呀”我在旁邊說了一句“蝦呀”老闆又說了一句“還是沒看到呀”我說是“真蝦呀”老闆不高興的走了，我感覺自己說錯話了，補充說了一句“老闆，真的是蝦呀”。這個告訴我們，簡單表達是好，但是要學會簡單正確的表達自己觀點。

第三則 有一天中午，老闆突然來我們辦公室，說了一句讓我們將吃飯的傢伙帶去會議室，結果當我去的時候，大家都是膝上型電腦和筆記本，就我自己拿著碗筷，超級尷尬的時候，準備出去換的時候，看著老闆擔著一鍋餃子進來了，開心的吃了一頓餃子。又過了沒多久，有天中午，老闆跟我們還是說了一句讓大家帶上吃飯的傢伙，大家都直接拿出碗筷過去，我剛好沒有帶飯，結果過去的時候，看著老闆望著大家一個個的拿著碗筷，臉色不是很好。這個告訴我們，做領導一定要明確表達自己觀點，不要讓員工產生模擬兩可的觀點。

1、去面試時，我對領導說，我想當這個單位的負責人，領導說好的。於是就讓我當了臨時工，說以後出什麼事都是我負責。

3、老闆今天問我：“你要不要養老金?”

我說：“要啊!”

老闆把我領進財務室，指著一個老頭對我說，“這位就是老金，以後拜託你來養了。”

4、昨晚公司加班，和女領導為工作的事發生了爭執，鬧得不歡而散，回到家心裡一直不痛快，老婆問我咋了，我說沒事，她一臉狐疑地看著我。

老婆沒聽完，一碗豆漿直接潑到我臉上。。。

最近聽了不少職場搞笑段子，趁著週末，大家一起輕鬆一下。

程式設計師的日常

晚上，程式設計師拎著一個包子進了家門。

老婆生氣道：“你怎麼就買了一個包子？！”

面試

小明面試一500強公司，競爭激烈，100多人報名只錄取2個名額。

考題：讓考官在最短的時間內記住你

小明二話沒說上去就給考官一嘴巴，然後調頭跑了。

第二天接到錄用通知。

小明思索許久最後放棄了。

沒得商量

同事：“和你商量個事唄?”

我：“啥事？”

同事：“我最近手頭比較緊，嗯……”

我：“想借錢是吧?”

同事：“對對。”

我：“這個好說，10塊以下我做主，10塊以上找我老婆商量。”

同事：“你不是沒結婚嗎? ”

我：“是啊，所以說沒得商量。”

我辭職了，可以不笑

老闆說了一個笑話，其實真的不好笑，全辦公室卻鬨堂大笑，有笑出眼淚的，有笑得肚子疼的，還有笑得捶桌子的。

只有麗麗沒笑，我邊笑邊問她：你怎麼不笑呀？

她說：我已經辭職了！

你可以到下面去找他

傑克王在十樓人事部工作，幾天前被調到九樓行政部去了。可今天還是有個人打電話到十樓找他。找的人問：“傑克王在嗎？”接電話的同事說：“不好意思，小王已經不在人事了”。找傑克王的人一聽就驚叫道：“啊？怎麼不在人世了？什麼時候的事兒啊？我怎麼不知道呀？都沒來得及送送他”。接電話的人忙說：“沒關係，他就在下面，你可以到下面去找他呀”。

我們跳的是同一家公司

小明打算辭職，他興奮地跟同事們宣佈：終於不用再受王經理的氣了，我馬上去交辭職信。

過了一會兒小明從王經理辦公室出來，一臉的失望和沮喪。

同事問：怎麼了?領導沒同意?

小明哀嘆一聲：比這還要糟糕，王經理一看信就笑了，說：他跟我跳的是同一家公司……

夾緊點

晚上回公司拿檔案，突然聽到隔壁辦公室傳來一陣動靜。一個低沉的聲音吼道：“哥們兒，夾緊！”我去，難道發生了什麼不可描述的事？忍不住探頭往裡看，不禁啞然失笑：原來聽錯了，人家說的不是哥們兒夾緊，而是哥們兒加緊。哈哈，兩個人正在加班兒搞專案。

時機

有一天，A恨恨地說：“我要離開這個公司!我恨這個公司！”B看了A一眼：“我舉雙手贊成你報復！破公司一定要給它點顏色看看。不過你現在離開，可不是最好的時機。”

A問：“為什麼？”B說：“如果你現在走，公司也沒什麼損失。你應該趁著現在還在公司，拼命去為自己拉一些客戶，成為公司獨當一面的人物，然後帶著這些客戶突然離開公司，到那時公司損失會非常大。”

A覺得B說的非常在理，於是拼命努力工作，老天不負苦心人，半年後，他有了許多穩定的大客戶。再見面時B提醒A：現在是時機了，可以帶著你的客戶行動了哦！

A淡然笑道：老闆前幾天跟我長談過，準備升我做總經理助理，我暫時沒有離開的打算了。

初衷是可以化作動力的，只有付出大於得到，讓老闆真正看到你的能力和價值，才能有更廣闊的前景讓你去發揮。

我前一段在廣播裡預告了自己要辭職的事。很遺憾沒有辭成。原因有點曲折。其實也沒多曲折，就是沒找到錢多事少離家近的活。算命的說，我這個命格，不發少年人，三十五歲以後必成大器。很好，既然命運早已安排，我思考一番，決定回沙發上躺到三十五歲來臨。畢竟命運安排的最大。我之所以想辭職，是因為在滿院枸杞香的國企，做一個朋克，很難。領導說讓你往東，你偏往西；學人家莊子，領導訓完話，拿隔夜的枸杞茶洗洗耳朵？不好使，也不好看。首先工資上就不好看。攏共就三千塊錢，績效扣一千，遲到罰款一千，這稅那稅，這險那險，扣完還得倒找給單位錢。學人家莊子逍遙遊？逍遙遊也得吃了飯再遊啊！

說起來就傷心。幾年前我們老闆看著很多大酒店換馬桶。他一琢磨，這個逼格有點高，於是將公司廁所換作馬桶。然後很多員工不習慣習慣蹲在馬桶上整。但是很不方便，而且很髒。

我們公司每天工作時長比較長，10-14小時。每隔兩個小時男的就會去樓頂抽菸。我們稱之為“放風”樓頂就是放一些空調外機和水冷塔等，比較亂。上頂樓後，有一塊壩子，一般我們在那兒耍要翻一個空調排水鋼管。高度一米不到的樣子。有一次我們去放風。我沒收住腳，摔了。腳摔破皮了。在現場幾個放風同事就商量，就說我是蹲馬桶摔下來的。藉此找店長反應。然後事情大了，先是主管知道我蹲馬桶摔了腳，然後是各級領導曉得了。然後就是全公司幾千員工全自知道我這個人，還自動蹲馬桶摔了，有的人還跑來問，當時拉沒拉，弄沒弄身上。然後我出名了。幾年都還有人說這個事情。