把這個問題拆解一下，比喜歡比較重要？還是年長的同事比較重要？

我覺得你自己比較重要，職場小白獲得職業認可，最簡單的途徑可能是來源於年長的同事；但並不完全是。職場中大家都專注於自己的工作領域，除了這個年長的同事在你心中有很大的份量，得到他的認可也是你自我認可的一部分。那這種職業認可可以透過請教，交流，和別的同事去交流，瞭解他的從業史，從各方面努力去爭取他的肯定，當然最重要還是把工作做好。

至於心情，我們且不論心情的好壞，沉下心來先專注於事，工作本身如果能獲得成就感，那麼你所需要從別人身上獲取的成就感重不重要？可能也沒那麼重要了。

簡單梳理一下：

第一、如果是自己比較敬重和喜歡的年長同事，那麼就會覺得比較沮喪了，就需要了解他/她不喜歡你的原因，你自己有哪些地方需要提升，需要改變，儘快調整自己的狀態，與其建立比較好的合作關係。

第二、如果是自己並不在意的同事，那麼就無所謂了。

第三、如果這個年長的同事，對自己的工作有很大影響的話，可能心情會比較糟糕，就得想辦法解決這個問題了，或者改善關係，或者抽離關係。

個人覺得無所謂，做最好的自己就行。

咱不是人民幣，做不到讓所有人都喜歡。

第一，工作有交叉的，儘量積極有效溝通，互相瞭解

第二，工作中交叉不大的，盡忠職守即可，沒必要迎合別人喜不喜歡，太牽扯精力，不如專心業務。

不被年長的同事喜歡，不是工作原因，那就是情商不線上了。無論是哪一種，心情應該都不好。還有一張緊張，就是不知道什麼時候會和對方起爭執的緊張與恐懼。

心情如何是自己決定的，

你想要什麼心情就是什麼心情，

不要被外在的人和物影響心情。

儘可能積極樂觀的面對生活，

愛笑的人，運氣總不會太差。