很簡單

1.聽你的專業意見，你就不說話.支援他，

2不懂瞎指揮，你就要直接批評他。他動口你就罵他，他動手就打他的，

這個社會就是利益。誰擋你財路！你就要處理他

作為下屬，當專業技能超過領導的時候，應該針對企業的發展問題進行詳細分析並制定一系列解決措施，將分析的問題報告及時與上級反饋溝通，協助上級領導解決相關問題，讓你變為上級得力的左右手，讓上級對你形成信任，長期以往就會形成良好工作氛圍，那麼在有新的崗位需要提幹的時候那麼你的機會就會提高，你的上級也會推薦你。如果你的領導因管理有方得到提升需要提拔得力干將，那麼你就是最佳人員，也會水漲船高！切記不可因上級專業不如就不配合工作或越級展示自己的專業能力，作為上級專業能力不強，作為領導全域性的管理與風險的把控不是光有專業技能就能勝任的。所以職場中，做好本職工作，讓自己的專業能力能夠為上級解決更多問題，提高效益，使自身更有價值，成為上級的得力助手，企業發展的得力骨幹！

在我這個行業這種情況不可能發生，做過1千臺手術的醫生肯定不如做過1萬臺手術的醫生專業，你可能技術很硬，但是經驗非常重要！

首先可以提出你的建議，如果你的上司拒絕了你的建議，選擇了其他的方案，那你要執行上級的決策。如果事後證明你是對的，以後領導會更加慎重考慮你的建議。

如果心懷如此心態，實話實說離倒黴不遠了。

一個人如果不能擺正自己所處的位置，妄自尊大是一種很危險的心態。過高的估計自己，就會與生存所處的環境格格不入。一邊是妄自尊大，一邊是妄自菲薄，進入兩難境地。

另外，思想支配行動，心態決定言行。自己周圍上下的人都會反感你而沒有立足之地。自找沒趣能不倒黴嗎？！