中國有句老話：力不到，不為財！

在職場中，能吃苦，肯勤奮認真工作，在一定程度上是比別人更有發展機會的。

我們說的肯吃的職場中苦有幾種：

一，體力之苦。即，肯比別人花更多的時間精力在自己本職工作上。兢兢業業，有人十之，己百之；人百之，己千之的付出精神。

二，思考之苦：勞力者人治，勞心者治人。職場中往往需要勤動腦筋。思考往往是苦的。需要思考公司中人際關係，政治鬥爭，更需要思考自己工作計劃，工作總結反思，行業經驗積累

三，學習之苦。職場人不能固步自封，一定要保持持續學習的態度。學習溝通技巧，業務技能，領導技能，行業知識，甚至電腦軟體方面的知識，學習是枯燥的。這個苦也是每天必須吃的，持續吃的。

四，坐冷板凳，經得起持續默默付出不被肯定之苦。這種苦往往是最挫傷積極性的。因為路遙知馬力，公司對一個人能力的發現認可是需要時間的。不可能今天你付出了，領導明天就抬舉你。

五，被孤立，冤枉之苦。木秀於林，風必摧之。當你努力太過。鋒芒必露，必然會收到冷言冷語。你要頂扛壓力，也要懂得適當掩藏鋒芒，這些都是很苦的。

所以咱們說的吃苦，不單單是體力之苦，還有其他方面的苦。如果上述苦都能吃了，那你成為人上人的機會應該是很大的。

凡事都沒有一定之理。因為職場競爭考核的是一個人綜合的素質。要想成為人上人。除了能吃苦，還需要厚積薄發，積極準備。與個人在個人能力，機會把握，情商，逆境商，人脈，修養各方面的表現都有很大的關係。

工作之餘，可以考慮發展副業，理財。你不理財，財不理你。財富的積累對個人成為人上人是有很大幫助的。

不過一切的都要在本職工作做好基礎上，行有餘力才可以做副業。

最後。希望朋友能夠正確看待，既保持自己吃苦耐勞的品質，又積極發展自己不足，發展自己的競爭優勢，爭取早日脫穎而出，成為職場人上人！

這是前人無數代總結出來的經驗你卻反問管用嗎！我敢說百分之百努力的人都成功了大到中國抗日解放軍有了他們的努力吃苦白解放了全中國。還有那些科學家透過他們的吃苦努力我們才有了原子彈才能立足再世界的舞臺有話語權。當時在戈壁灘的環境創造出的導彈那種苦如果你不懂你可以去看電影電視，如果你還是不能深刻體會你可以去戈壁灘走走。這是往大了說的吃苦成人上人的。往小了說個人，馬雲你總知道吧！人家不是憑著幾個人吃苦堅持能有今天的阿里巴巴，人家王健林不是憑著自己的艱苦奮鬥能有今天的萬達，這些列子數不勝數。。。。反之我們不去說吃苦成人上人，但不吃苦肯定成不了人上人，即使你繼承了資產中路彩票對你來說也是空中樓閣鏡花水月手中握不住的流沙。加油努力的人生不是混吃等死[聽歌]

我個人感覺吃得苦中苦，方為人上人，這是自古至今這裡名言應該不受時代的限制，仍在任何時候均循此理，卻做都很有一人處在困境的時候，這樣鼓勵自己才有動力去克服它，只有透過艱苦的努力，才知道幸福是來之不易的，苦中苦也沒有一個概念的標準，哭到什麼位置？只要人們倡導在工作和學習中一種奮鬥的方向，而且人上人也不錯，透過艱苦奮鬥，就要當老闆，就要當官，只是透過艱苦奮鬥在那個小的地方，學習或工作比不努力的人有所成就，生活質量比不努力的人要有責任，在我們看到成功人士背後，歷經了多少的酸甜苦辣，光鮮亮麗的今天是昨天用酸苦辣飯來的，同時，成功人士的背後都有一個新的故事，向現在的首富馬雲依舊在網路上流傳，他20幾年前推銷受挫的影片，在那樣一個不被理解的時代，做著一件只有自己認為有意義和價值的事情，這樣的苦，也許我們這一輩子也無法切身感受到了，最後他能夠成為那樣偉大的事業，跟他能夠承受那樣的心酸，委屈和壓力是分不開的，不經歷風雨，怎能見彩虹？不吃更多的苦，怎能戀戀不催的我自我付出了才有回報，吃了苦才方知甜的來之不易，要做比別人吃的苦，才能比別人受益的更多，要趁年輕，年輕氣盛，力壯的時候來磨鍊自己，這是最笨的，接近走，可此成功的那條路車苦不怕，最怕的人沒有一個好的身體，當今社會是個現實的社會，若干實幹不如巧幹，但是路沒有捷徑，還是腳踏實地，真實的去努力，去拼搏，去改變自己的未來和人生，

20年前是吃貧窮的苦，現在要吃劣幣驅逐良幣的苦，也就是吃“被打壓，被孤立，被排擠”的苦，才有一定的機率成為人上人，這種機率往往不是100%，甚至不是80%，有可能是你想象不到的低。

我特別反感就是有的人說讀書怎樣吃苦，其實如果你的智商達到一定的水準，讀書一點都不苦。有的人總是把“貧窮”和“讀書的苦”混淆在一起，這是嫁禍給讀書的意思，更何況現在不是二三十年前，甚至四五十年前，現在的學校就是一個天堂，就是一個樂園。

如果你有楊振寧的智商，我不敢說你一定能夠得諾貝爾獎，但是我敢保證，你擁有一個拿得出手的學歷是不難的。

題外話：拋開每個人的智商差異，鼓吹努力就能獲得一切的人，才是真正的唯心論。很多東西都不是透過努力得來的。

我在“劣幣驅逐良幣”這句話的基礎上，加上“必然”兩個字，也就是“劣幣必然驅逐良幣”，因為，劣幣有市場，有流量，基數大，是“硬通”，是“意見”，甚至在某個特定時期，是你唯一能見的。

假設幣有兩種，一種是純金幣，一種是摻了其他金屬的金幣，由於純金幣會被人拿去熔解，過手之後不再放出市場，那麼最後市場永遠趨向於是劣幣在主導流通。

良幣想要避免被人拿去熔解，要麼將自己偽裝起來，要麼將計就計，退出流通，融入其他形式得以暫時的永生。

一塊金子，把自己偽裝成劣幣，逃避熔鑄的過程，才是艱苦的，才是犧牲和痛苦的過程。

“吃得苦中苦，方為人上人。”這句話是出自明朝馮夢龍的《警世通言·玉堂春落難逢夫》。

按古時的說法：現在吃得苦，以後就會有地位，過著高人一等的日子。現在的解釋：只有艱苦奮鬥，付出辛勤的勞動，才能取得成功。類似的句子：艱難困苦，玉汝於成。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。

現在很多父母經常以此“古訓”教育家庭子女，要求子女努力學習，將來有好的發展和選擇。同時

，這樣的思想放在現在職場還有重要的參考價值和積極意義，這句話體現的是一種積極向上的正能量，有時候我們會身處逆境，但只要我們堅持下去，不輕言放棄，也許下一個成功的人，一定就是你！

因為只有努力和付出才會實現你想要的一切。你想要比別人過得更好，收穫的更多，你一定要比別人努力更多，付出更多。

正如人們常說，你不努力，誰也給不了你想要的生活！

人之所以能夠成功，往往不是一朝一夕的，而是千錘百煉沉澱的結果，只有你朝著一個方向，努力做下去，敢於挑戰自己，方能成為人上之人。

我之前就是一個普通的小學老師，因為工資低，還是在老家的鎮上，後來就大膽的辦了停薪留職，來到鄭州朋友開的輔導機構裡，當老師，因為勤奮，對孩子要求嚴格，提分補差效果很好，家長也很滿意，對我的評價很好，後來朋友就跟我商量，這個校區由我來主導，就這樣一年的時間，我成為這家機構的聯合創始人，一共投了10萬，佔有30%的股份，目前已經開了6家連鎖，其中有一家是面積800多平的少兒藝術中心，我和朋友佔股51%，短短几年的時間，我和朋友惺惺相惜，相互配合，團隊優勢非常明顯，因為我做企業文化，團隊建設是非常給力的，尤其是在執行力上，原則絕對不打折扣，而朋友的格局也很大，要不是今年疫情的影響，我們今年計劃還要採取股權裂變的模式拓展新校區呢。

你看，我從一名每月拿三千多元的普普通通的老師，演繹成為一名教育創業者，每年分紅達到百萬元之上，你又有怎樣的想法呢？……

所以說，吃得苦中苦，方為人上人，我就是這麼一路辛苦走來的，面對我當初的選擇，我不後悔，我始終相信，選擇了就是唯一，努力啃下去，一定行沒問題的！

吃得苦中苦、方為人上人，在現在的職場上仍然管用。

從辯證的角度開這句話“吃得苦中苦，方為人上人”，也就是說“吃苦”是成為“人上人”的提前條件之一，並沒有說是唯一條件；其次，“人上人”也引申出一個參照物的問題，哪什麼人、哪個階層的人來比較，至關重要。

因此，在職場中，吃苦，可能成為“人上人”並沒錯。

比如甲、乙兩個人都是搬運工，甲是身強體壯、身手矯健、不偷懶吸菸，上百箱貨物；而乙就顯得比較懶散，休息吸菸一次就10多分鐘，一天好幾次，一天下來搬運的貨物還不到100箱。顯然，甲的吃苦，相比乙的懶散，肯定日積月累下來，在搬運這個工作上，甲是乙的“人上人”。

然而，假如拿甲跟公司的高管來比較，高管更多是依賴戰略思維、腦力勞動來為公司服務的，可能相比兢兢業業的甲來說，得到的薪酬還更高。此時，如果拿甲和高管來比較，就顯然不合適了。

所以，“吃得苦中苦，方為人上人”，在現在的職場中，仍然有舉足輕重的指導意義，關鍵是要在同階比較。如果選取不恰當的參照物做比，那就意義不大了。

不光放在工作上有用，同樣放在生活上也是一樣通用，沒有苦中苦，哪有什麼甜中甜，同時也說明了沒有誰是隨隨便便就成功的，多多少少都是要付出一些艱辛

當然管用啦！俗話說的好！臺上一分鐘！臺下十年功！薑還是老的辣！告訴你！不要看別人現在光鮮亮麗！有車有房！背後默默的付出多少！日日夜夜……大家同意嗎？

“吃得苦中苦，方為人上人。”

做為古訓，一直都是長輩們教育子女，同輩們鼓勵同事、朋友們的人生警句。

我從兩個方面去辯證看待和分析：

第一，從積極的角度來看，這句話有它的幾個好的含義：一是勸告那些意志薄弱者，不能看到目前正在受到的“苦”就想著放棄了，你要改善、改變自己的未來，你就得先忍受、克服現在面臨的困難和艱苦，經歷過了，堅持下來，就會有成為人上人的那一天！ 世上沒有什麼不經過努力奮鬥就能享福的事，大家有聽過這樣的頗有道理的歌詞吧：“不經歷風雨，怎麼見彩虹？沒有人能隨隨便便成功”，這是對上述這句話很好的人生註解。

二是激勵那些可能對目前依然受苦受累工作著而情緒消沉的人，這句話也有了它的積極意義。人在江湖，經風歷雨，受苦受累，面臨種種的挫折時，難免會有打退堂鼓的念頭，這時，如果有同事、朋友這麼一句鼓勵，一番溝通，也許這就是支撐你度過難關的精神力量。身處逆境，不輕言放棄，堅持下去，成功有你！

第二，從發展的觀點來看，這句話所表達的觀點、思維，放在現在的職場，還有有它的參考價值和積極意義，一是它代表著一種積極向上的正能量，這個社會，你想要出人頭地，你一定要比別人努力更多，付出更多。二是要從辯證的角度來看，勸告你還得吃苦，不是認命的“阿Q自慰”，不是隻會埋頭吃苦，而且我們還要在吃眼前的“苦”的同時，努力去學習，去奮鬥，去“充電”，盡力去縮短“吃苦”的階段性時間，沒有努力學習、不斷進步，只會原地踏步埋頭吃苦的，還是改變不了吃苦的狀態。

你不勤奮，誰也無法代替你努力！你不奮鬥，誰也給不了你想要的人上人生活！

我認為“吃得苦中苦，方為人上人”，這句話在當今的職場仍然管用，但是吃苦並不是成為人上人的唯一條件。具體我有兩點認識與你共同探討。

第一，我理解的“吃得苦中苦，方為人上人”，是指你在職場中能夠捨得花時間，用體力，腳踏實地的，一步一個腳窩，始終如一的，耐得住寂寞，守得住初心，刻苦地學習，刻苦地鑽研，臥薪嚐膽，默默的不斷提升自己的能力，有足夠的本領，將來天降大任於斯人時，自己能夠勇挑重擔，實現自己的人生價值，成為一名有益於社會和人民的人，這就是吃得苦中苦，方為人上人的真諦。

第二，“吃得苦中苦，方為人上人”還需要天時、地利、人和的因素。也就是說“吃得苦中苦”不是成為“人上人”的唯一條件，有的人“吃得了苦中苦”了並沒有成為“人上人”，比如與你自然條件相近，甚至職場起點都一樣的人，由於深諳職場潛規則，儘管沒有吃得苦中苦，但卻由於會“來事”、左右逢緣、曲意逢迎領導，甚至利用某些社會關係，所以他成為人上人就比你迅速，這樣的事例，當今職場屢見不鮮。而你儘管“吃得了苦中苦”，也有一定的本事，大家公認是一匹千里馬，但是由於沒有伯樂賞識、提拔這樣的外部條件，成為“人上人”的時間就可能推遲甚至會喪失很多機遇，這個在職場中也不少見。

所以，我說“吃得苦中苦”，只是為你成為“人上人”提供了前提和可能，要想真正成為“人上人”，不能只顧低頭拉車，而且要看清道路，看清目標，看清拉車過程中可能遇到的問題，比如天氣、車故障等因素綜合分析，憑藉自己的體力和智慧，科學有效地解決，才能達到自已理想目的地。

首先，這句諺語是祖先經過千年流傳下來的智慧，闡明瞭一種人生觀，人到這個世界不是來享樂的，而是為了修煉一個更好的自己。

窮人家的孩子早當家，說的是艱苦的環境有助於更快磨鍊出孩子的能力和品質。

天將降大任於斯人也，必然先讓他受點苦，擔當一定的責任，受更多的苦，擔當更大的責任，最後成為一位卓越的人。

第二，用這句話指導自己形成正確的人生觀非常好。

但是，現在在職場上流傳的這句話，意思已經被閹割過，所指導的物件從人生降級為某項工作或某個場景，難免出現斷章取義。

如果沒有正確人生觀價值觀的支撐，沒有目標的引導，純粹為了吃苦而吃苦，是難以達到人上人這個目的的。

所以，當有人在職場中說這句話的時候，我們要考慮一下他的出發點，能為我用的吸納之，不能為我用的拋棄之。

第三，既然這句話這麼好，為什麼我們不自己用起來？還等別人來引導。

“夫夷以近則遊者眾；險以遠則至者少。”這句話很好地比喻了我們的職業生涯，想要看到更好的風景需要付出不同尋常的努力。

這個過程不止有條件的艱苦，工作的辛苦，抉擇的痛苦，還有衝破困境的回甘和雨過天晴的甜美。

所以用在職場中，這句諺語可以改為“吃得苦中甘，方為人上人”，因為職場中每一次吃苦背後都有一個很好的理由，讓我們看到希望，相信風雨過後，必將有絢麗的彩虹。

最後，我覺這句諺語用在孩子的教育上特別好。沒有吃過苦的孩子即使到老，對世界的認知也是懵懵懂懂。愛孩子，應該用正確的方式引導他們吃生活的苦，這個苦越早吃，剩下的甜日子越多。

我的答案是管用，非常管用，任何時候，能吃苦都是一種好的品質，

要想取得成功，不管是在學習上還是職場上，都要勤奮努力，勇於挑戰困難，有付出才能有收穫。

當然如果你是老闆的親戚，在職場上有關係有人脈，你當然不用吃苦，正如你天生麗質，智商高，這都會讓你少吃一些苦，

但如果你只是一個普通職員，沒有靠山，沒有高人一等的才智，你不吃苦，在職場還能混出頭嗎？

所以說，在職場上，作為一個普通員工，你要成為人上人，就必須要吃苦，在同樣的工作中，付出更多的努力，才可能脫穎而出，要不然只能默默無名。

我希望吃苦還是一種優良的品質，而不應該受到嘲笑，我們不能跟關係戶比，也不能跟天才比，我們跟自己比，如果你不吃苦，你是不是能夠在職場上成為人上人？

所以“吃得苦中苦，方為人上人”這句話在職場上是管用的，我這就是我的回答。

其實，答案很容易找到！有機會的話，去了解一下在職場中職位和年薪都比你高的人，他們的一天是怎麼過的。

待在舒適區很容易，所以很多人都沉浸在裡面，時間越長越難跳出來，願意跳出來的那一部分不但有勇氣、有追求，還有肯吃苦的毅力！別人不願意接的任務，他去接，別人不願意加的班，他去加，別人不願意啃的硬骨頭，他去啃，可能在短期內他不能一下子成為你所說的“人上人”，但這樣的人，註定與大部分人不一樣，因為他的付出，讓他獲得更多的經驗、更多的人脈，以及更多的人生領悟。如果你是老闆，一個肯吃苦不怕累的員工，和一個拈輕怕重遇事總找藉口逃避的員工，你更願意重用哪個？如果你是客戶，一個勤懇敬業不怕累，另一個業務不精辦事隨意，你更放心把業務交給哪個？

有的人看起來活得很輕鬆，貌似是輕而易舉就成為了領導，得到了高薪，有的人看起來卻總是勞而無功，難道是因為吃苦無用？其實，所謂的吃苦想要得到回報，除了一股腦地去做，還要講究效率和方法，職場中，智商情商雙高才是硬道理。就以派傳單這麼常見的事來說吧，如果內容是關於學生培訓班招生的，一個員工在人來人往的大街上派了一天，另一個到了放學前15分鐘才到學校門口派發給等孩子放學的家長，工作時間大概一小時，你覺得這兩個員工哪個業績會更好？

付出不一定有收穫，但不付出就一定沒收穫！人生如此，職場更是！吃得苦中苦，方為人上人這道理從來沒過時。

客觀認知下，吃苦與人上人是最多必要不充分條件的關係。

吃苦不一定人上人，人上人很多是吃過苦，還有很多也沒怎麼吃苦。

不以偏概全

有時候選擇比努力重要的多

吃得苦中苦丶方為人上人，這句話放在現在的職場上還管用嗎？Hi，感謝邀請，這是具備的一方面。還有事業上的工作關係，為人處事的關係和遇人說話的關係。人生如海，我們只是海上飄著的雲。做事之前會做人。吃得苦中苦，就做事，同時要會為人處事。工作關係處理的好，事業上就有所成效。就會為人上人。現在的職場有許多潛規則，我們要學會處理工作關係。您覺得呢？

這句話是我上高中時候的左右銘，激發我努力學習的。這句話用在職場中，我不太贊同，因為廣吃苦不行，不講究方式方法是不行的，分析如下：

1 現在廣能吃苦，不會圓滑辦事，領導是不會待見的，領導不待見你那裡能有升職加薪的機會，你沒有機會怎麼能成為人上人呢？

2 現在廣能吃苦，不懂得工作方式方法，是幹不好工作的，我們公司就曾經招聘了一名會計，每天加班到深夜12點之前，最後工作還做的一團糟，什麼都弄不清，領導也不重視，覺得她的加班都是徒勞，浪費公司的電。這名會計反而覺得自己挺努力工作了。

3 現在廣能吃苦，不懂得和同事團結一起奮進也不行，因為我們是團隊一分子，我們應該明白人多力量大的道理。

綜上所述，在工作中廣能吃苦是不夠的，我們在職場中應該學到的東西很多，懂得工作方式方法，懂得圓滑辦事，懂得團結。當然還有很多。所以我覺得吃得苦上苦，方為人上人用在職場上還不全面。

放在什麼時代和行業都管用，關鍵看怎麼理解，然後每天都在進步，當進步到一定的階級以後，公司不能沒有你的時候，那麼既然你不想成為人上人，也是人上人，可封無冠之王，

應該是管用的，適合逆境，這是我念念不忘的初戀的名言，他還有一句名言，人非聖賢 誰能無過，只是他太大男子主義了，太花花腸子了，所以只能變成回憶了

【如風觀點】管用，但如何吃苦，不吃無謂之苦，並掌握吃苦的正確姿勢才是最重要的。

如果你是初入職場的新人，要有吃苦耐勞的精神品質，方可為自己以後的職業生涯奠定基礎。如果你是一位職場上的中年人，建議不要吃無謂之苦，重要要發揮自己的優勢；如果是一位職場上的老人，吃苦發揮在長尾效應之上。

剛從校園踏入職場時，年輕人的起點區別不大。但是5年以後差距越來越大，這其中有很多因素，但其中之一，就是有些年青人在該奮鬥的年齡裡，懂得吃苦，積極主動的抓住機會，掌握一些底層的職場辦公技能和思維認知，為自己的職場發展積累了足夠的職場資本。

同時，新人吃苦是一種非常重要的稀缺資源。職場上的人欣賞並且喜歡幫助有吃苦耐勞精神的人，所以，職場年人肯吃苦會為自己贏取非常多的有利資源。

職場中年人在職場上比起年輕人，已經沒有精力上和體力上的優勢了。如果此時埋頭苦幹，不抬頭看路，未必能取得良好的效果。

職場中年人此時吃苦，一定要在發揮自我優勢的基礎上。我見過很多事業做得風生水起的中年人，全都是發揮了自我優勢。舉個簡單的例子，我們上學時，如果英語成績很差，無論多麼努力學習，提高的分數都是不多。

但，如果用同樣的時間，花在我們擅長的學科上，提分就非常可觀。

作為職場老年人，提倡吃苦精神了和年輕人和中年人已經完全不同了，我提倡讓職場老年人鞏固和擴大自己的“舒適區”。

那麼老年人如何將自己的一生的經驗轉化，把經驗和能力用在輔導年輕人上，發揮自身的長尾效應。

這樣於國於民於自己而言，都是最好的結果。

吃得苦中苦、方為人上人，這句話放在現在的職場上還管用，吃苦耐勞永遠都值得提倡，這是一種寶貴而稀缺的資源。但是，在人生的不同階段，我們要把苦吃在什麼地方、如何吃苦、吃苦的方向是什麼而弄明白，否則，方向不對，吃苦再多也是白費。