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21 # 成長菌
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22 # 一簾幽夢小妮子
一個人想取得世俗意義上的成功,也就我們通常所說的升官發財,在事業上取得一定的成就,吃苦是自然的,必須的。現在,物質生活方面的所謂吃苦已經不必考慮了。經濟的高速發展,物質生活的改善是客觀現實,沒有必要去追求所謂物質生活的苦。
人最難克服的是精神上的苦。比如說,大學期間,大家都在打遊戲,談戀愛,成績只求及格,你反而嚴格要求自己,努力上進,其他人娛樂的時候你努力學習,其他人打遊戲到深夜,早晨不起床不去上課的時候你反而按照作息時間嚴格要求自己,不被其他人影響。工作以後,不隨波逐流,可以做到為了自己的夢想,在業餘時間努力提升自己。可以在沒有領導監督的場合下嚴格要求自己,不打折扣完成各項工作。這樣的苦,才是現階段我們所講的吃苦,現在的苦更多的是一種精神上的寂寞,一種眾人皆醉我獨醒的心態。這樣的苦才是我們需要歷練的。至於物質生活的標準,只要在經濟範圍之內,就不必掛懷。物質生活環境好了,才能更有心情有時間有經歷去做提升自己的事情,才有可能去承受精神上的寂寞之苦。
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23 # 善道鑑聞
我是甜果一家親,我是老鄧!你的問題:吃得苦中苦,方為人上人,放在現在的職場還管用嗎?我的回答是,不一定管用!這個問題,我覺得要從下面幾方面來分析:
一: 這句諺語的意思是說,要做人上人,必須得學會吃苦。但是,這個命題倒置過來解釋就不一定成立了,能吃苦就定能做人上人嗎?
現實生活中能吃苦的人比比皆是,但是他們很多人都是人下人,在社會的最底層,大多數人都如此碌碌一生,掙扎在生命線上。比如很多單位上的保潔、保安,搬運,他們是最能吃苦的一群人,但他們並沒有成為人上人!
二: 已經成為人上人的人,如果你去翻翻他們的歷史,他們大多還是從那芸芸眾生中吃苦才脫穎而出的,很多大商人,如馬雲、李書福、王傳福這些商業巨頭,都是從艱苦的摸爬滾打中站起來的,他們都是吃得了苦中苦的。這說明,能吃苦只是成為人上人的其中一項特質,但並不是唯一的。需要更多的其他因素!特別是在當今職場上,善於學習,善於抓住機遇,比單純的能吃苦更有用!
三:懂得人生的人,他們往往不喜歡平穩凡庸的生活,而有膽量去嘗試一些困難的、 冒險的,但卻有內容、有意義的生活。總之,吃得苦中苦的人,即便是做不了人上人,但生存下來還是沒有問題的:但是,要做個人上人,你必須要非常能吃苦,因為人上人要比普通人多吃幾倍甚至更多的苦。
綜上所述,吃得苦中苦,不管在什麼時候,都不失為一種優良的品質,這是一切成功的基礎,至於能不能成為人上人,這需要很多的因素決定。
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24 # 閒人愚見
老祖宗的訓示,任何時候都管用。因為它是生活經驗的總結。意思是說,你要成功,必經磨難。當然,那些拍馬屁的小人也做了人上人。古往今來皆有之。
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25 # 藍山說職場
一個人一生的成就是受很多因素影響的。每個人的起點不同,家庭背景不同,想要的生活和想實現的目標也不同。從題目中很難看出更多的資訊,也不清楚你問這個問題的前提是什麼。所以我只能根據自己的經驗去試著回答一下你的這個問題了。
1. 在職場上打拼了10年,總體來說,那些有成就的人,絕大部分都是能吃苦,夠自律,對自己高要求的人舉個例子吧,可能很多人覺得打工很累,沒有自由,認為如果條件允許,自己要是創業的話就好很多了。實際上,看過很多創業的老闆之後,你會發現,老闆雖然有自由的一面,但老闆肩上的責任更重。那些從普通員工發展到自己創業的人,如果回看他們的經歷,你就會深刻的體會到:吃得苦中苦,方為人上人這句話。
2. 職場上如果你只能靠自己打拼,“吃得苦中苦”便是一切成功的基礎初入職場或者即使在職場打拼多年,如果你出身普通,也沒有貴人提攜,要想獲得成功,離不開自己的努力奮鬥,更離不開自己的不斷學習和吃苦。如果你不甘於過普通的生活,想實現階層的躍遷,那麼你需要付出的努力就更多。
3. 現代社會是一個終身學習的社會,如果不想掉隊,“吃得苦中苦、方為人上人”不僅適用於職場,還適用於生活等方方面面由於今年的特殊情況,看到網友們在網上訴說的生活百態: 工作難找、裁員降薪、沒錢還房貸車貸等等。這些應該都是工作和生活中的“苦”吧。
所以工作也好,生活也好,都要有“未雨綢繆”“居安思危”的心態。平時把基礎打好了,有足夠的積累應對突如其來的變故,生活和工作才能讓人更安心。
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首先,這是自古流傳下來的話。內含的道理是有價值的,但不能與現代社會的職場形勢混為一談。
我們可以去招聘網上看看,工資高的都是哪些行業。
打個比方網路工程師8000打底,20000不是夢。
然而換成是流水線工人,雖然也是能上8000,但那是不斷延長工作時間換來的,而且要到2萬以上幾乎是不可能。
這裡我沒有任何貶低工人的意思,我只是想表達一個觀點。
曾經我們認為的吃得苦中苦、方為人上人不夠全面,不能完全展現出職場的競爭力了。
職場競爭力當前職場中,決定你核心價值的最重要因素,不再是你肯不肯吃苦。而是你有沒有稀有的技能。
大家都知道開飛機的機長,平均工作時長只要每天4小時。但機長年薪百萬。
最普通的工廠流水線工人,工作時長最高每天12小時,但月薪就是最低工資加一點加班費,能到8000的也不會多。
一個付出的時間短,工資高。
一個付出的時間長,工資反而低。
舉這兩個極端的例子,就是想說明一點,吃苦雖然有用,但在當前的職場裡,真正決定我們工資或者說個人價值的因素,不是吃苦耐勞這個傳統美德了。
我們所掌握的稀有技能越多,越稀有,我們的價值也就越高。
在現在這個職場裡,即使是工人,也必須掌握別人沒有的技能。如果沒有自己獨特的技能,自己就可以被輕易替代。工資不容易漲,工作也不容易保住。
如何增強職場競爭力還是要靠吃苦。只不過這個吃苦,不是讓你在工作的時候吃苦。而是讓你在工作之前就多吃苦。
啥意思?我們可以想想,我們為什麼要讀書,為什麼要高考。
讀書是為了高考成績好進入好大學,進好大學是為了能找到好工作。找好工作是為了能有更高的個人價值。
這麼一想,其實就都明白了。
之所以大家都認為高考很重要,是因為作為社會底層的人,可以藉助高考,鯉魚躍龍門,進入到更好的行業開始職場之路。
要知道,不同行業的價值相差極大。
機長年薪能到上百萬;網路工程師年薪能到幾十萬;普通流水線工人卻只能拿到幾萬年薪。
既然大家都知道這個道理,那麼為什麼不在年輕的時候就吃點苦,在16年左右的讀書生涯中就拼命讀書,為未來的30年博一個好的開局呢!
據統計工作5年後,再變動行業的求職者比例不到10%。
也就是說,你如果在最初就能提前努力,認真學習,就有更高的機率進入更好的行業就職,個人的價值天然就會比很多人高出很多。
但是如果已經踏入職場,工作也不太好,也沒必要太焦慮。
從現在開始學會在工作外吃苦,認真學習一到兩門稀有的,最好能直接應用到當前工作中的技能,就能夠透過自己的努力,提高自己的個人價值。
個人價值高了,老闆不給你漲工資,你也有底氣可以跳槽到更好的公司得到更高的報酬。
吃得苦中苦、方為人上人這個道理放在如今職場上依然有其作用,但將吃苦的時間放在工作時,無疑是很愚蠢的。我們必須學會在工作之外的時間吃苦,越早吃苦,對未來的職場生涯的幫助也就越大。