為啥換工作，是不喜歡，還是不勝任，還是錢不到位，總之，你要想清楚，你有啥能力，你有啥資本，啥也沒有，就不要想著換工作了，是工作換你吧，說的不好聽，但是，如今的社會，找工作也像找老婆，可遇而不可求！

換工作要講天時地利人和，三個裡面缺一個都要慎重考慮。何為天時，比如，你想跳槽，但是你發現最近幾乎沒有更好的平臺招聘，如果貿然辭職，那麼下一份工作未必會比現在的好。假如最近很多優秀的平臺都在招人，那麼你就有機會進入更好的平臺，畢竟人得往高處走，你想辭職，恰好有很多理想得平臺招人，這就是天時。

何為地利，比如，現在有了天時，你想去面試，但是你現在的單位工作很繁忙，根本沒有機會出去嘗試，或者外出面試很不方便，除非立即辭職，但是裸辭是很有風險的，萬一沒有面試成功呢。假如現在天時有了，恰好你現在的單位不忙，你可以有大量的時間去面試，那麼這就是地利。

何為人和，比如，現在天時地利都有了，但是你朋友家人都反對你辭職，或者你自己沒有準備好……這種情況會讓你產生巨大的心理壓力，很影響面試結果的。假如，你朋友家人都積極鼓勵你離職，你自己平時也積累了不少知識，那麼這就叫人和，我親眼見到我朋友因為辭職，媳婦和他吵架，後來辭職面試不順，媳婦又鬧離婚，父母也埋怨，總之雞飛狗跳，一蹶不振了好長時間。

你如果感覺原單位沒有晉升空間呢，你要想更上一層樓呢那是無可厚非的，可以去更好的工作單位。那如果你是因為在現在的單位乾的不順心，和同事相處不融洽，業績不好等等原因的話，那估計其他單位為未必能如你所願，所以要看你是為什麼想離開現在的單位。

大家好！很高在這裡回答大家的問題。我想找一份新工作，但又害怕找不到怎麼辦，其實在這個一群還沒有完全結束的時候，如果單純的想換一個新環境總是老的工作崗位，我建議先不要換好一點，畢竟現在有很多工廠製造業可能用空還是偏少工作崗位還不是很多可以在原來的工作邊找邊工作找到合適的工作後再離職，去新的環境上班。這樣就比較保險比較好一點。

首先我想說，既然想換工作，就證明不滿意現在的工作，

又怕找不到好工作，是對自己的能力不夠自信，這種矛盾的心理我非常理解。

我不清楚你是做什麼工作的，既然這麼猶豫，還是先考慮不要換工作，而是認真審視一下目前的工作，是因為什麼，讓你想離職。

如果更多的是因為自己的原因，那就要注意了，一定要多學習，多煅練，提高自己的工作能力。

你的工作能力上來了，我想就不用怕找不到好工作。

找工作不要看一時的成敗得失，要有長遠的打算，尤其年輕的時候，就要未雨綢繆，現在是你想換工作，不要等到有一天是別人不要你。

失業和重新找一份工作都不可怕，可怕的是不知道自己該往那方面發展，年輕的時候不好好規劃，到一定年紀了，想改變都來不及了。

我想這就是我能夠給你的建議。

先分析下自己的處境，目前的積蓄，自己擅長什麼不擅長什麼，感興趣什麼，再做決定。不要怕，怕解決不了問題，讓自己變得更優秀才能解決問題。

我的建議是綜合考慮以後在做決定。是自己不喜歡這份工作還是感覺工資低？如果是自己不喜歡，等有自己心怡的工作了，在考慮要不要辭職，畢竟現在找工作的壓力還是很大。如果是感覺工資低，那麼我的建議是找到適合自己一份副業或者兼職來做，這樣不僅可以增加額外的收入，同時還把自己的能力提升了。這是我個人的一點建議，在特殊時期，還是要謹慎決定為好。

都沒有去嘗試，怎麼就先去害怕呢？雖然疫情之下，確實是有一定的難度，但是也不至於找不到工作！

工作是生活基本的保障，一旦有一份工作以後，但凡基本能維持著，也不太願意頻繁更換，因為實在不知道未來的路是否能比現在好些，於是糾結，迷茫，焦慮隨之而來。

但是你目前只是去找另外一份工作，不是去創業，風險是可控的，你害怕的原因，應該是害怕麻煩，害怕折騰，害怕白忙活以後也不見得如自己意。

自我審視，自己的技能在行業內的價值，能不能在另外的工作中謀求更好的福利、發展空間，再決定眼下尋找工作還是積累學習一段時間再跳槽！

如果你確定目前的工作在金錢或者發展空間上對你都沒有很大價值，那何不騎驢找馬，眼下的工作繼續保持收入，等找到更好的下家在辭職，這樣對你，只有找工作，挑選工作，做簡歷報告等的時間精力的花費。

如果沒有理想的工作，那就邊上班邊學些技能，結合自己的情況，比較實際的，可操作性強的，做個計劃，堅持半年、一年來實現目標，自身價值上來了，你理想的工作也會實現。

個人看法:想做就行動起來，工作沒有好壞，更多的是利弊，能給你來帶什麼，相對比較，不難選擇的，當然能找到自己理想的，又是自己喜歡的更好，加油！

想換工作又怕找不到好工作，該怎麼辦？

這個問題算是比較有個性的問題，因為我這邊遇到的大部分人是真的找不到好工作，但又想換工作。

有這樣的想法可能會給自己帶來一點安全感，就是我現在之所以還沒有好工作，是因為我沒有去找，沒有去找是因為我害怕找不到。

背後的意思是我因為害怕失敗而不敢去嘗試，不敢嘗試也就永遠不可能成功。

給你唯一的一個建議就是先去試一試，到底能不能找到好工作，萬一成功了呢？

如果你開始去嘗試開始去找，那麼接下來可能面臨的一個問題，就是真的找不到好工作。為什麼？因為好工作不是一個可以衡量，可以量化的目標。

有的人眼裡好工作是錢多事少，離家近。而有的人眼裡好工作是錢夠多，其他無所謂。還有的人眼裡好工作，是不用工作。

你需要先明確自己對於好工作的具體要求，列出所有的指標以及怎麼樣才算做到？

然後不斷對照這個指標，去找所有可能滿足的工作。在過程中不斷去了解這些工作對我們自身能力的要求是什麼，如果剛好有能達到的，那就努力去爭取，如果拿不到，那這些能力的差距就是我們接下來職業發展的目標。現在做不到，不代表三年後5年後做不到。

1.簡歷：用萬能簡歷找工作是很難找到好工作的，一份優秀的簡歷應該是充分發揮個人的優勢，同時去匹配對方職位描述中的能力要求。

2. 投遞渠道：簡歷寫的再好，但如果到不了hr手中到不了用人部門的手中，那也拿不到任何反饋和麵試的邀約。所以投遞簡歷的渠道非常重要。具體有哪些渠道呢？首選內推其次官網最後才是第三方求職網站。

3.面試：面試，就像相親，是我們不斷證明自己就是對方最適合的那個人的過程，需要透過面試去凸顯自己的優勢。同時也瞭解對方是不是我們想要的機會。參考前面說的具體的好工作的指標。

4.薪資談判：很多公司薪資談判是會獨立於面試之外的一個單獨環節，即使面試透過，但如果薪資沒有達成一致，也很難拿到offer。

我是實戰派生涯諮詢師方文波，全球BCC 生涯教練，新精英&獵聘合作諮詢師，在行職業規劃百單行家，已幫助500+人成功轉型，拿到滿意offer，幫你找到方向，陪你轉型成功，關注私聊 新增好友送一份職業規劃寶典

我覺得關於好工作好工作的定義各不相同，有人覺得安逸輕鬆的工作是好工作，有人覺得賺錢的工作是好工作。每個人都有自己對好工作的定義，所以這個問題是很難給出合適的答案。最終還是看你自己想要什麼樣的工作

從字面上理解，你說的應該是想換工作單位，而不是想換工作崗位。

個人認為，你的糾結主要原因在於不瞭解而產生的擔心與迷茫。

個人建議：

1.首先了解自己為什麼要換個工作單位。

是工作崗位不好？薪資待遇不佳？人際關係緊張？還是和主管領導不對付？亦或是單位不好？

如果是崗位不好，可不可以嘗試內部調整，那比重新換單位要容易的多。

如果是薪資待遇不佳，要搞清楚，是你的不佳？還是大部分人都不佳。如果僅僅是你的不佳，或少部分人不佳，說明你還不夠優秀，需要加油啊！

如果是大部分人都不滿，或者是重要崗位上的人很多不滿，說明單位有問題，你要認真考慮換一個單位了。

如果是人際關係緊張，就趕緊多學習一下交際禮儀吧！不然再換一個單位也是枉然。

如果是和主管領導不對付。就努力和他搞好關係，學習他的長處，超越他，直到替代他。

如果是單位不好，肯定是領導有問題，那就趕緊走，不需要糾結。因為這裡滿足不了你成長的需要，即使出去找不到更好的工作，也要出去闖一闖。

不提前嘗試，以後更難。

2.如果你確實覺得需要換一個好的單位，那就去了解：在你心目中什麼樣的單位是好單位？

工資待遇好？工作環境好？更穩定？更有發展前景？

3.瞭解一下我自己有什麼。

我的工作能力怎麼樣？在單位能排在什麼位置？在行業中能排在什麼位置？

4.對比一下，如果我到我認為好的單子去。他們還招人不？他們招人我能夠去的了麼？我去了之後，能達到我的期望值麼？

正所謂，知己知彼，百戰不怠！如果你都瞭解清楚了。你的答案也就有了。

目前情況換工作單位請謹慎！

以後換工作單位請三思而行！

一定要抓住時間，讓自己更優秀，才更有主動權！

“擔心找不到好工作”說實話不應該是一個人換工作時該擔心的問題，如果你在擔心這個問題，說明你現在不是一個很好地時機，說明你現在還不“值錢”，不好意思，說的有點刻薄了，但是事實就是如此，我換工作從來都是水到渠成的，每次換工作都是因為有更好的機會和發展，綜合權衡後才做出的決定，包括我身邊很多優秀的同事也都一樣，換工作後都是職位和薪酬都有了更好的待遇，相反那些裸辭的，自己價值還不夠的，總在擔心自己找不到更好的工作。

為什麼要先說上面一段話呢？其實很簡單，工作一方面是為了賺錢謀發展，這些都是看得見的回報，其實最重要的是讓自己變得更值錢，這可能並不是很顯性，但是當你換工作時值不值錢就顯而易見了。所以在工作中一定要想清楚自己想要什麼，要有清晰地目標，希望自己在這份工作中獲得什麼，自己要變成什麼樣的人，每天也要對自己覆盤，是不是離目標更近了，自己有沒有成為那樣的人，如果還差得很遠，那就要好好反省自己了。

最後奉勸一句，換工作好的時機都是水到渠成的，在沒有達到那種狀態前，好好提升自己，不要每天只是重複的活一遍，那樣是對自己生命的浪費，再普通的崗位，在平凡的職業，只要你想出人頭地，而且為此不斷的付諸行動，都一定有出頭之日，一定會讓自己變得越來越值錢，說這段話的意思就是不要著急說自己乾的這行不行，自己在的這家公司不行，踏實的把我說的好好想清楚。

陌生的朋友你好

你說的這種情況，是大部人在職場中遇到過的，基本每個人每年都會在想換工作

又怕找不到好工作怎麼辦？

其實你的問題就出在“怕”和“好”上面，你想換工作，說明很嫌棄甚至有些討厭現在的這份工作，這會讓你的心情很糟糕，進而也會影響你的思考。你需要做的

【第一步】調整好心態，讓自己先靜下來，才能慢慢理清思路

【第二步】解決“好”，這個要看自己如何去定義這個“好”字，收入比以前高很多？工作環境比以前好很多？未來的新領導人會很nice?（收入、工作環境、直屬領導一般在面試的時候都會知道）就看你想要什麼，哪一點在你心中最重要，給它們排個號，再去有針對性的去找，可以先嚐試嘗試電話面試，給自己找點感覺......

【第三步】解決“怕”，其實說出怕，就是自己心態已經出現問題了，不敢去直視未知的事物，看你怕在哪？基本都是怕自己到一個陌生的環境需要重新開始，怕不受待見等等。你畢竟有工作經驗了，多多少少有點社會閱歷了，你應付新工作也不會太吃力，除非你本來做銷售的，突然跑去改行做程式設計師，這肯定剛開始應付不過來。怕其實也是一種缺乏自信的表現，我們不應該怕，我們應該大聲對自己說：

我行，我能行，我一定能行

哈哈哈，要是你真的很糾結，真的可以大聲喊一下，會有意想不到的效果哦

其實你面對的肯定遠不止我們在這聊的問題，所以你要結合自身的實際情況，再根據大家分析講的，去做出一個對你自己來說最好的決定。

可以看我頭像，想都是問題，做才有答案。

祝你早日找到心儀的工作

首先，我很想對你說：朋友 你問過自己的內心是想換工作嗎？如果回答是肯定的，那麼 請你堅定的相信自己是可以的。

凡事說白了都得去試，而且試的第一步就是得勇敢的去決定。嬰兒不試著學走步沒人知道她是會走的，包括她自己！

敢於去嘗試了，你就已經離你的成功更近了一步，哪怕試過後你輸了，那至少你贏了一步

好工作需要找，但是主要還是還是靠幹。什麼是好工作，不同的人理解不同。如果你希望錢多事少離家近，位高權重責任輕的工作，靠找可能失望多。

我不知道你是男的女的，當然我們先不管性別，男的也好，女的也好，首先你要對自己有那麼一點點自信好不好號？你如果連更換工作都沒有勇氣的話，你活的也太累了吧？我勸你先找個沒有人的地方，面壁一個月，頭三天不要吃飯，最後的27天每天吃三兩米飯，讓你知道捱餓是什麼滋味，剩下的話，我就不想說了，你懂的。

想換工作，說明自己還沒考慮清楚；

怕找不到工作，說明對自己還不夠自信；

不知道怎麼做，說明自己對職業規劃還不清晰；

一、找原因

先要自己回答，為什麼想換工作？

能力問題，同事關係問題，還是其他問題，清楚問題，才能找到解決辦法。

二、找辦法

馬雲說了，員工離職，就兩個原因，要麼錢給少了，要麼心受委屈了。在我看來，員工離職，要麼自己跟不上公司發展，要麼公司跟不上自己的發展。不管怎麼說，把離職原因歸類，無非是自己的問題或者公司的問題。

1、自己的問題：那就要好好審視一下，能力不足要多學習，方法不好就多精進，先做自我評估，公司裡同崗位，自己是不是最好的那個，同行業同崗位，自己是不是最好的一類（上招聘網站上看看同類職位的要求及工資自我對比即可）.如果真的決定換工作，也知道自己在人才市場上的價值，心裡有預期，就不至於迷茫。

2、公司的問題：每個公司都有問題，就算世界五百強也一樣，正確心態看待這些問題，是不是到了讓你換公司走人這樣的程度。因為你會發現，不管什麼樣的公司，也有混的風生水起的人。不是說讓我們一味的學習別人，而是從這些人身上有沒有學到點什麼對自己有價值的東西，職場除了專業，還是一個名利場，是需要經營的。

3、職業規劃：評估發現，自己在目前的公司既沒錢賺，也沒經驗可混，當下重要的不是馬上換工作，而是看自己有沒有規劃（其實這時候才想起規劃，難免有點滯後），清楚自己下一個工作，想要什麼，自己的能力匹配度是什麼，有沒有目標公司，需要什麼技巧加持等，才能有的放矢，做到有目的的無縫連線。

三、市場大環境

這個很重要，目前的市場環境，很多行業都比較萎靡，當然，也有在疫情下發展迅速的行業，看看自己是什麼領域，評估一下自己的實力與市場供需，有利於自己對目前處境的判斷。

說了這麼多，理性分析總結是建議先看機會再換工作，但是，職場上的有些情緒是不太好控制的，就好比，你已經有了離職的想法，你的心態就會發生變化，如果不能很好的調節，可能會愈演愈烈，甚至會影響你下一段工作的面試。如果在未來3-6個月，你不會因生活問題而糾結（半年內沒工作也能活下去），還不如快刀斬亂麻，辭職之後看機會。

最後，祝你好運！加油！

不管哪種情況，先梳理清楚自己後期要換的方向和目標，可以和當下做對比，知道自己差在哪，差多少。

然後，可以先一邊做好原來的工作，一邊嘗試尋找。如果有合適的，適時選擇。如果找不到，就先把目標崗位的要求當作進步標準，努力積累和提升，直到能實現。

任何工作都需要承受和成長，不管多滿意、多喜歡，也要調整自己。不用一直糾結，行動起來。行動是打敗糾結的最好辦法。

想換工作，一是錢沒到位。二是乾的不舒心。要是想換更好的工作，可能還會遇到這種情況，要想明白。下一步找的工作只能比現在這個更好。

等結婚後就不能隨便跳槽了，家庭負擔重，需要花錢地方多，可以上班的同時，搞個副業，慢慢發展

根據題主所說的情況，我想提三點建議，。

第一，你想換工作，也就是說現在所做的工作可能存在一些問題，你有沒有在現在的情況下或者現在的公司和崗位上去解決這個問題？

你要嘗試解決，如果說沒有辦法得到解決，再去考慮辭職跳槽的問題。

第二，你怕找不到好工作，其實什麼是好工作？工作沒有好壞，工作也沒有對錯，工作只有適不適合。

如果你離開了現在的企業，再找工作是準備還是找相同型別的工作呢？，還是說找不同行業的轉行的工作呢？先做好判斷。

第三，在心態上你現在比較矛盾，這種心態並不利於工作能力的發揮，你可以梳理一下自己在過往工作當中的一些業績或者是經驗，然後用到對自己未來的職業發展有用的地方，或者是用到求職的過程當中。調整好目前的心態，積極應對接下來所要做的事情。

————————————————