作為人力資源機構從業者,我建議您暫時不要換工作。
由於疫情的影響,現在的招聘市場非常冷淡,很少有好的工作機會,當然如果您已經有意向那另當別論。
其實換工作最好的時機是春節過後一個月左右,那時候大部分的企業沒有復工復產,但是大家要注意到一點,那小部分已經復工復產的企業往往都是有實力的哦,而且那時候找工作的人不多,大家都還在觀望,企業相對比較難招人,這個時候求職的成功率相對是比較高的。
現在就不是合適時機了,前兩個月國內疫情嚴重時,有些企業找我們想急招一些外貿人才,打算轉做或重點做出口,但幾乎一夜之間,國內外情況反轉,這些企業的出口之路也嚴重受阻,經營艱難,所以很多企業的招聘計劃都只能暫時擱置,能給廣大人才提供的好職位實在太少。
所以,現在這個階段,如果你已經有一份工作,可以留意一下其他出路,但以穩為主,未來的經濟環境會怎麼樣?現在還有點模糊,轉變是一定的,但不是一時半刻的事。
作為人力資源機構從業者,我建議您暫時不要換工作。
由於疫情的影響,現在的招聘市場非常冷淡,很少有好的工作機會,當然如果您已經有意向那另當別論。
其實換工作最好的時機是春節過後一個月左右,那時候大部分的企業沒有復工復產,但是大家要注意到一點,那小部分已經復工復產的企業往往都是有實力的哦,而且那時候找工作的人不多,大家都還在觀望,企業相對比較難招人,這個時候求職的成功率相對是比較高的。
現在就不是合適時機了,前兩個月國內疫情嚴重時,有些企業找我們想急招一些外貿人才,打算轉做或重點做出口,但幾乎一夜之間,國內外情況反轉,這些企業的出口之路也嚴重受阻,經營艱難,所以很多企業的招聘計劃都只能暫時擱置,能給廣大人才提供的好職位實在太少。
所以,現在這個階段,如果你已經有一份工作,可以留意一下其他出路,但以穩為主,未來的經濟環境會怎麼樣?現在還有點模糊,轉變是一定的,但不是一時半刻的事。