首先我們來分析公的好處，叫你教他學東西是老闆對你能力的一種肯定與你為人的信任，說明你在老闆的心目中還是有地位的。打工族的人都知道，進一家工廠工資高不高不是最重要的，重要的是你的上司你的老闆對你好不好，是把你當成僱傭關係看，還是把你當夥伴關係看。舉個列子，某個工廠老闆給你薪水很高，但他對你工作很苛刻，老是用異樣的眼光看你，這也不滿意，那也不合格，你就會做得很不開心。

於私就是教別人的同時自己也可以進步，更上一層樓。一個好的技術人員要據備有接受能力強，還要有傳授能力，傳授能力蠻重要的，我們常常聽到身邊的一些老師傅說的一句話：我會做，但我不知道怎麼跟你說，也不知道怎麼描述，這就是自己懂很多，就是沒傳授能力。舉個列子，有兩個老師，一個學歷很高，一個是高中生代課老師。代課老師教出很多優秀學生，另一個學歷高老師教的學生一般般，這也是個人傳授能力的體現。

再說了，你教會了她東西她會記得你，特別是那種剛畢業的應居生，他們對社會和工作沒有經驗，你教會這種人她一輩子記得你的好，因為你是她踏入社會的第一個導師，俗話說：一日為師終生為父。

其實不管是老闆朋友介紹過來的也好，還是老闆招進來的，我們都應該毫無保留的去教，雖然都說同行是冤家，教會徒弟餓死師傅這種說法和情況，但是，就是因為我們一直有這種思想想法，導致了我們國家以前好多的東西到現在已經失傳絕跡了，所以我個人覺得不管是什麼技藝我們都應該傾囊相授。

俗話說多個朋友多條路，不管誰介紹來的只要能相處下來的好好教她又何妨！再者說誰不都是那樣過來的，說不定日後你也會有需要別人幫忙的時候！

教他不教他，他還是其次，主要是你們老闆這樣子的目的是什麼？把他叫過來以後跟你一起學習學習之後，要把他放在什麼位置。

在工廠上班，老闆朋友介紹的朋友過來學習，該不該認真教？我的看法是:

當然要認真教，畢竟是老闆的朋友介紹過的，之所以老闆朋友會介紹過來學習，肯定是對你們工廠的技術比較認可，比如流水線呀。不能給老闆打臉。不過，該教的東西，一點不留，不該教的東西，肯定不能教。比如公司的核心技術。這是公司規定不能外傳的。

畢竟是過來學習的，又是老闆的朋友，能跟老闆做朋友的，肯定也是老闆級別的人物，如果核心技術流出去，到時給公司帶來不便的麻煩，甚至會成為公司的核心競爭對手。