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21 # 海南版歐陽寒
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22 # 素心如簡藤兒
從感性方面來說,當情感來臨時,就像飛來的子彈,難以躲閃;從理性角度來說,儘量不要談戀愛,做一個好員工,必要堅守公司規則,那麼職場中,遇到看法衝突時,或需決定時,要麼傷到對方,影響到戀情,要麼遷就對方而影響工作。
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23 # 初萌的小豌豆
職場中,不要輕易開始辦公室戀情,要避免哪些尷尬呢?會影響工作,會影響前途,會被其他同事說是說非,還是分手後低頭不見抬頭見的尷尬。
生活本處處是考驗,戀愛也不是處處是甜蜜。兩個人相戀,肯定會遇到這樣那樣的問題,關鍵是你對她或他是否動心了,如果你心裡真愛她或他,你又怎能只因這是辦公室戀情會尷尬而將它胎死腹中!
我認為這些都是考慮太多,顧忌太多的表現,真正的愛情會衝破萬難,地點、時間、年齡、金錢......這些都不是阻礙你和他或她相戀的理由。
如果你對你的同事心動了,請大膽嘗試吧!不要在乎辦公室戀情會尷尬,顧慮越多,束縛就越多!
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24 # 任性的樂與書
這種戀情不成功的話,會失業又損失錢。戀情很甜蜜,用心謹慎!
前段時間,閨蜜果果失戀又失業,而且還要賠公司違約金。
罪魁禍首是個專泡新女同事的渣男。
初入職場,初涉情場的果果,被對方“小恩小惠”的溫情攻勢拿下,幸好,果果無意中拿到了他的手機,通訊錄裡滿是準備追、睡過了……,留給果果的是“準備分手”。
一時沒忍住,果果拿著手機,衝到男生面前,質問他到底什麼意思,對方見事蹟敗露,賊喊抓賊,當著同事的面,說果果勾引的他。
果果招架不住,一氣之下,辭職了。
一段美好的愛情,對於女性來說,有著十分深遠的意義。像果果這樣,傷了感情,又賠了金錢,大概需要很久才能恢復,甚至有可能一輩子都會不信任男人。
那麼,如何才能在驀然回首中,眾裡尋他呢?給大家提幾個愛情裡應該記住的7條忠告:
1.愛情不是“宮鬥戲”,喜不喜歡很簡單
2.用嘴巴說“愛”的男人,都可以PASS
3.越完美、越美好的,越要清醒
4.可以不結婚,但一定要計劃未來
5.撒嬌可以,撒潑就不要了
6.男人對錢的態度,就是對你的態度
7.最好的愛情,是嫁給自己
誠然。美好的東西,是讓人輕鬆和愉悅的,而是不讓人迷失的。
結婚更是如此。一段感情,讓你感到很累、很委屈,亦或找不到方向時,就需要姑娘們,緩一緩,好飯不怕晚,好的感情,也經得起考驗和等待。
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25 # 荷葉123
正值花樣年華的青年男女,在共同的工作、學習環境中,很容易因近水樓臺先得月而日久生情。這本無可厚非,是件可喜可賀的好事兒。但是在職場中大機率是遭到打壓的,究其緣由,不外乎以下幾點:
1.職場是個追求工作效率、創造經濟效益的場所,一切影響績效的因素都是被明令禁止的,否則沒有規矩不成方圓。而發生於辦公室的戀情,屬於私人感情,它有時候是不受理智控制的,非常感性,所以說或多或少會影響到工作。
2.各個部門、各個崗位之間是互相銜接、有機結合的一個整體,戀人之間少不了工作上的接洽。這在尺度分寸的把握上,可能會因為個人感情而拿捏不準,或者洩漏了公司機密也未可知,所以這會給職場帶來不必要的風險。
3.倘若倆人公私分明,將工作和戀愛關係擺得很正,彼此互助互學,共同發展,對公司來說,穩定的員工隊伍、積極的工作狀態、和諧的運營氛圍、較高的工作效率,顯然是一個利大於弊的良性迴圈,何樂而不為呢?可是一旦戀愛擱淺、分崩離析,面臨的後果就是有人得離職,這對於一個蘿蔔一個坑的公司來說,勢必會影響運轉。若再把公司當成比武決鬥場,毫無疑問將會是杯盤狼藉、一地雞毛的場景。
4.我們聽得最多的就是明星戀情的“見光死”這難道是宿命論嗎?不盡然。辦公室戀情往往會成為同事們的熱門八卦、目光焦點,所謂人紅是非多,自然會招來莫須有的非議,一旦引起別人的嫉妒或仇視,那麼棒打鴛鴦,被拆散的機率會大大增加。
所以職場戀情弊大於利,想要開啟一段美好的辦公室戀愛之旅的小夥伴們,可要未雨綢繆,三思而後行哦!
回覆列表
既然雙方已開展辦公室戀情了,還會在乎尷尬不尷尬嗎?其實傷害最大的是老闆我覺得。
當辦公室裡出現戀情,老闆就慌了,因為辦公室戀情一直是職場的禁忌之一。很多老闆都不鼓勵辦公室戀情,因為他們有著他們的擔憂。當辦公室裡的兩個員工相戀時,那麼就會發生一系列讓他們頭疼的問題。當在辦公室眉來眼去,還能不能好好工作了,老闆們會擔心工作量還能不能好好完成了。如果工作問題上出了差錯,罵一個還要擔心另一個的感受,相當於把兩個都罵了,罵一個還要被兩個在後面議論。這感覺很鬱悶的好嗎?
讓他們加班而導致的他們無法去看電影、逛街、吃飯,那麼一定會被記恨到死,還是被兩個人同時記恨到死。想一想,還不能把他們惹急了,一個人辭職,可以,影響還可以控制。但是兩個人一起辭職,一加一就不是等於二的問題了,對工作運轉影響太大。那怎麼辦?只能控制自己的暴脾氣了,人生還有什麼比當一個老闆控制自己的暴脾氣還憋屈的事嗎?
假如,他們兩個在辦公室工作認真,做事完美,配合無間,讓工作量呈直線上漲並效率翻倍,那擔心的問題更大了。萬一分手了呢?那這一切將不復存在啊!你認為一對情侶分手後還能一起配合無間,做事完美嗎?工作量還能呈直線上漲並效率翻倍嗎?
想想,我都替老闆感到頭疼。。。