看到你問的問題，深有同感。

我當年大學畢業時，進了一家醫藥公司，當時應聘的崗位是“業務員”。結果進了這家公司後，先是被安排到小倉庫跟一個大哥做副手。幹了不到四天，公司就通知派往北京。

做火車一路奔波中午到了北京分公司。下午就被通知馬上到倉儲部報到。

這家公司是大型醫藥物流公司，在倉儲部是做什麼呢？發貨員！就是天天搬貨、發貨，活活的就是一農民工。公司領導美其名曰“要想不發貨，先要把貨發好”，不在倉儲部鍛鍊熟悉藥品，怎麼跟客戶溝通呢？

不得了，這個崗位一待就是3個月。中途不斷見到有不少後來的大學生都直接去市場部做業務員了。感覺自己被耍了，被騙了。感覺這公司管理太糟糕了。遂萌生離職之意。

當時，我認識了一個在外面闖蕩多年的大姐。

她聽了我的描述後，結合我當時的狀況，建議我繼續待在那個公司，讓我要等待時機，她說“小不忍則亂大謀”。

於是我就採納了她的建議，繼續待了下去。

我在想，萬一哪天公司內部選拔業務員了呢，所以我得做好準備。

在倉儲部的日子，我更加努力的去發貨，去熟悉藥品，仔細看各種藥品說明書，背誦藥品目錄手冊。包括不同的廠家、型號規格、批發價、零售價等等。幹活通常也要幹到半夜。

這一晃又是3個月過去了。

某天，宿舍一個哥們說要離職，他是公司電商部門的，做技術開發也推廣運營。我頓時想，他一離職，這不就缺人了嗎？我是否可以試試。那哥們跟我說了下崗位的要求和工作內容，建議我直接去找電商部的老大去談。第二天晚上下班後，我就去找那個老總談了下，老總覺得我的條件很適合，欣然同意了。過了一段時間，公司人力資源部就下了調令，然後調到了電商部。從而開始了我的電商工作經歷。我後來的創業電商經歷跟當初的這個職業有巨大的關係。

1.當不清楚未來適合做什麼的時候。最好的做法就是做好當下的事情。很多大學畢業生其實一開始很難清楚自己想做什麼，適合做什麼的。這個沒有關係，職業規劃是慢慢清晰的。但是在你沒有的時候，最好就是做好當下的事情。

2.很多人放棄一件事情，原因並不是不適合，而是害怕和逃避。我面試過很多的求職者，遇到過很多外貿業務員，有的做了不到一個月，有的不到半年，就退出了。理由都是不適合。其實真正的原因是他們夢想著輕鬆月入過萬的外貿日子，但是當面對客戶的刁難，面對公司的KPI績效的時候害怕了。這樣的心態的話，你去了哪裡，做什麼工作都很難有起色。

3.成功需要積累，不要急功近利。外貿業務員的工作內容和生活充滿了無窮的機會。就看你有沒有本事。我曾經對我公司的業務員說，我說你們不是都喜歡旅遊嗎，現在就有大把的機會，我想開拓中東市場，你們誰會阿拉伯語，會的話我直接派你過去拜訪客戶。結果她們一個都蔫兒了。

因此，當你的能力還撐不起你的夢想的時候，最好的方式就是腳踏實地，好好幹，積累能量。

4.成大事者要能忍。古有越王勾踐臥薪嚐膽終成霸業。在外貿工作中，會遇到各種困難和挑戰，來自公司的、上司的、同事的、部門的等等。不要受了點委屈就覺得受不了，就要離職。職場不是校園，更不是家庭，不要有玻璃心。

5.是金子總會發光。要相信自己，每個人都有不會到會的過程，耐心些，靜下心來，好好學習，多多專研，多多請教你的領導。當你有了足夠的能力的適合，你的人生藍圖自然就打開了。不要徘徊、不要迷茫！

最後引用一句詩送給你，希望你在夜不能寐的時候仔細品品，它能伴你入夢。

有志者事竟成，破釜沉舟百二秦關終屬楚。苦心人天不負，臥薪嚐膽三千越甲可吞吳。

我是超哥，12年國內職場銷售經驗，5.5年跨境電商創業經驗，操盤過10+個電商平臺。

我能幫你從0到1系統的玩轉電商，避免栽坑。

感謝x總，兩個月來對我這個新人的提攜和照顧，讓我學到了很多課本里沒有的知識，也讓我知道了職業規劃的重要性因為我也想變成像您一樣優秀的人，和你們共事在一起很開心也是我的榮幸。同時我自己也在思索自己的職業規劃到底是什麼？也想在更大的平臺歷練自己。現在我終於想明白我缺少和需要什麼了，所以今天我鼓足勇氣提出辭呈，希望領導批准我的辭呈。

每一份工作都有一個適應期，工作了2個月，想要辭職，可能是還沒有適應。

1.對工作沒有適應

首先，是對工作業務沒有適應，你可能習慣了以前的工作模式和業務，到了新公司之後，一直覺得自己的能力沒法得到發揮，會覺得手足無措。或者看著別的同事忙忙碌碌，你卻沒法插上手，每天不知道自己該幹什麼。

職場是工作的地方，當你沒有辦法實現工作實效的時候，就會覺得鬱悶，覺得不合適，想要辭職。

2.對環境沒有適應

其次，在新公司，完全是陌生的環境，會有一種不安感。就像小孩子離開熟悉的環境，就會大哭不止，成年人不能哭，就會表現出一種內心的不適。當環境不適的時候，你連動一動都覺得有心理負擔，每一分鐘都會覺得不自在，這種情況下，工作是很難堅持下去的。

3.對領導沒有適應

最後，可能是對領導沒有適應，每一份工作都會有直系上屬，當你兩份工作的領導風格截然不同個時，你就會比較難適應，會覺得做事束手束腳的。

那麼，面對這種情況，該怎麼辦呢？

1.再給自己一段時間

你已經堅持了2個月了，不妨再堅持一個月，若是3個月了，還是想要辭職，那再做決定。

2.分析自己屬於哪種不適應

真實的分析自己的心理，看究竟是什麼因素，導致了你想要離職，一定要真實。

3.看看有沒有辦法解決

分析出最真實的原因之後，看看自己有沒有退路，如果有，那麼可以辭職去重新開始，如果沒有，你就要想辦法解決這個原因。