該不該送禮要看情況的，送禮有兩種情況，一是送禮的目的是什麼，比如有事情有求於領導，二就是想和領導拉拉關係，分情況而定。不能盲目的去送，否則會很被動。

有錢，想捧老闆大腿，明天過的舒服點，禮還不能輕，一次就會年年有，每逢過節也會適當我這個，因為一次就是開始。如果不想，那就放棄，在平時工作自己做好自己的事。

送禮，根據自己的想法來，其實送禮是為了某個目的，心中的出發點不對，最後也是徒勞無功，其實禮物是代表個人心意，可以送一些有心禮物，禮物不存在價值取向，禮物送給領導可以送一些值得紀念的禮物！

自古以來，中國人就講究送禮。一是溝通感情。二是為了工作好乾。三是為了晉升提拔。至於送不送禮，在不觸碰違法的情況下。是一種禮貌的，正常的關係往來。我覺得很有必要。

領導也是單位同事，關係好了送點禮，維持一下感情是應該的，關係不好了肯定不用送。但在中國社會，領導可不是同事那麼簡單，他掌握著你的前途，所以人家再怎麼不理你，你也得硬著頭皮送，還要堅持送，哪怕沒有得到好處，但起碼不會有壞事。所以。還是送吧

關於送不送，每個人看法不同選擇也就不同。在這個問題上，建議大家“隨大流”。就是看看周圍人都送不送，自己再決定送不送。別人不送你送了，會讓領導覺得你居心不良，也難免會讓人說閒話；別人都送你不送，又有故作清高之嫌，萬一碰上小心眼的領導就會記住你，那麼在工作上就會有被為難的風險。另外，除了“隨大流”，如果平時領導確實對你青睞有加，在工作上確實給予了你不少幫助與提拔，其實可以不把送禮這事看得太過嚴重，問心無愧地在過年的時候給領導送點禮物表示感謝，表達心意也未嘗不可

現在21世紀，是金錢社會，但是你領送禮，他敢不敢收還是問題。不如多關心父母親爺奶外公外婆你長輩買東西的送去。

年底給領導送禮，腦袋裡想什麼歪主意的？……難得為了報恩吧？

如今反腐倡廉，要送禮的話，千萬別送人民幣和高檔菸酒等，這些東西領導是堅決不收的。

若與領導的關係較好，平時對你關心照顧，你要感謝他，最好送一些當地名家創作的喜慶春聯，字畫（花錢不多的）。這樣，領導會喜歡的。

要過年了，從老家帶一些土特產，送一份給領導，其它分享給同事，禮輕情義重，領導會大大方方地接受，同事也挺高興。

該送禮，必須送。

不要以為送禮是一件很俗的事。

高三的時候我是班長，高考結束後，幫班主任整理同學被哪些大學錄取的資料。一位農村大媽，提著紙箱挎著揹包過來找班主任，阿姨是為了感謝班主任，她兒子考上了大學，紙箱裡裝著自己養的老母雞，還有幾十個雞蛋。最後老師只拿了幾個雞蛋意思一下。這算不算送禮？嚴格意義上也算是送禮，難道不是嗎？

我們總是狹隘認為送禮就是求人辦事，那是一開始我們自己就錯了，假如我們從感恩他人的角度考慮，看的角度就不一樣。

再者，並非一定要送貴重的，送點特殊，聊表心意就行了，去年年底我領導生了小孩，我買了三本親子教育的書籍，後來領導特意感謝我送的書，說從裡面學到不少東西。PS我領導是一個職場氣場特強的人，很有錢也很拼的那種

這個提問動機不純，是想挑起事端，製造社會熱點，搞起對立，自己躲在角落裡看熱鬧，這樣子不好。

你送不送禮是個人的事，再者你送禮的目的是什麼？想提高自己的地位？本身不怎麼樣想讓領導對你看法好一點？想得到本不該是你的東西？等等……。否則你為什麼要有送禮的想法？

其次，就是你給領導送禮了，你確定領導會收你的禮？那樣的話這個領導麻煩事還在後面。

人在社會上混，還是要腳踏實地，擺正心態，走的正站的直，不要動歪腦筋，這樣才能持久行遠。

送禮就是送距離，你不送，別人送，你跟領導的距離就會越來越遠，你的前途前程也會相對於送禮的人來說，慢一些！當然了，除非你有很強硬的後臺，送不送就無所謂了！

當然要送：

A. 機不可失，‘趁過年機’...。

B. 量力而行，紅包‘而以’ ...。

C. 送禮無罪，歸罪‘’風俗‘’ 啦，

該送就送，看領導喜歡吧，其實重要的不是送禮，是溝通感情，別人不送你送了，那就是感情比別人深，不要搞得亂七八糟，就像朋友一樣，吃個飯，一個伴手禮，感情到了，什麼都好。

看你自身情況是不是需要送了，穩穩當當兢兢業業的崗位我覺得沒必要送，送了就有了人情，有些時候能起到好的效果，有些時候確有壞的效果。所以穩穩當當兢兢業業的崗位沒必要多件事情了，還是要看你自己。如果有野心，想要更大的發展，我覺得要送，要有人情，要跟領導去走近，這樣關係有了後才能進一步發展，潤澤有野心的去送。第三個情況就是為了純粹的感謝領導而送，我覺得這個可送也可不送，還你心情既可，沒必要為了選擇苦惱，安妮自己心來送或不送。

“送禮”這兩個字，首先要說的是這個“送”，這要與“交換”、“捨棄”區分開，“送”是主觀主動的，也許益人卻不損己；

而這個“禮”字，要分兩方面去講：

1，“禮”是一種風俗習慣，一種約定俗成的儀式。那我送出的是一份心意，一份尊敬，一份表達。

2，“禮”在現在的社會關係中，主要體現的是一種物品，用物品的形式承載心意。

要不要“送禮”，主要還是取決於你的心意，誠心就好，不要“交換”，更不要“捨棄”。

以我個人感覺是不該送的，不過身在這個社會，如果你想獲取點，就會有失去，沒有白吃的午餐，所以你想他給你回報就只能做些領導喜歡的事，雖然這樣帶壞了社會的風氣，但有時你不做，又會導致事與願違。人本身就是一個矛盾體，就看你怎麼去看。怎麼面對這個事了。我相信時間會給你答案的。

看什麼領導，感情如何。送禮分二種，一種是發自內心，感恩領導的提攜與培養，這種叫感情禮品，領導喜歡你，欣賞你，相信你才會提攜培養你，我們知恩圖報，這個必須得送啊。第二種是社交送禮。每個人實際情況不同，要結合實際情況才能確定要不要送。得看場合，看人送。

我是沒送領導禮物的習慣，要是我必須送禮的話一定存在如下情況：

1. 領導關照過我，是我的貴人，無論怎樣我都會在合適的時候送出禮物。

不管禮物大小，總是一顆報恩的心。不管對方要不要，那是他的事情。但我自己必須做到，否則良心上過不去；

2. 領導好這口，我又需要年底獎金。

這屬於不得不為，我會送得不舒服，心想著等拿到了年終獎就拜拜。至於年後是不是要說拜拜，估計也不是自己想這樣就這樣的，否則怎會淪落到不得不送禮的結局呢？所以，還得努力提升自己技能，去一個不用靠送禮換取利益的地方。

3. 覺得領導好，看心情或便利程度送出去。

這種情況下，若領導人比較正，送不送無所謂。那麼送出去是有心，但若搞得特別麻煩，不如不送。因為我想領導也擔心我太麻煩了。

其它情況我估計無法送禮，花錢去送根本不必要的禮物，只會給我帶來麻煩：

1. 損失錢財；

2. 覺得矯情，內心不安；

3. 沒什麼瓜葛又可能被別人認為是巴結，名利雙輸；

4. 領導可能嫌棄你的禮物，因為你買的他未必用得著，被人吐槽的風險太大；

5. 無事獻殷勤，非奸即盜，還是算了吧！

你送不送禮是個人的事，再者你送禮的目的是什麼？想提高自己的地位？本身不怎麼樣想讓領導對你看法好一點？想得到本不該是你的東西？等等……。否則你為什麼要有送禮的想法？

其次，就是你給領導送禮了，你確定領導會收你的禮？那樣的話這個領導麻煩事還在後面。

人在社會上混，還是要腳踏實地，擺正心態，走的正站的直，不要動歪腦筋，這樣才能持久行遠。

年前送禮?我上一個單位有位四十來歲的婦女的，還給三十來歲小上司的送媳婦呢，嫌醜沒要。但這份心意領了，就差送自己了。平日都是找理由送。大點的企業腐敗是其實避免不了的。