職場中，越好說話，越容易被欺負，是因為放棄了自我的原則，放棄了自己的目標，職場不是慈善宴，不需要表現的和藹可親，更多的是在配合和競爭中找到自己的位置，提升自己的能力，實現自己的價值

這個我同意，職場上，一定要有自己的工作魄力，還要有原則，越是退縮，越是忍氣吞聲，就變成理所當然，你願意。真的是周瑜打黃蓋，一個願打一個願挨。該怎樣就怎樣，一次兩次，事不過三，要學會拒絕，量力而行！不要委屈自己！

“職場中，你越好說話，別人就越欺負你”，這是職場中的一個事實，但卻不是絕對。只能是具體問題具體分析，這與所處的環境以及所在的層次有很大關聯。

具體情況主要有如下兩點：

1、你自己處在公司的底層，人輕而言微。

2、你所處的環境利益鬥爭很嚴重，你越好說話，欺負你的成本就越少。

我朋友以前剛畢業時進入一家公司，平時很老實，盡心盡力地工作，並且能力突出。但正是因為老實，被老闆視為好說話，給她的工資低，平時還打壓她。

一開始我朋友以為容忍能換來情況好轉，但最後卻是變本加厲地欺負，最後發火提辭職。老闆看她發火了又立馬換了副嘴臉，從之前各種打壓變成吹捧，但我朋友堅決離開。

離開後不久老闆透過各種方式想讓我朋友回去，因為那些比她工資高的人能力不如她，還不聽話，平時還在公司散播各種負能量。

這種屬於環境因素，老闆看著這個員工老實，就不停的試探底線，企圖以此最大化榨取利益。到最後卻因此失去一個好員工。而我朋友，在職場太過老實被人視作好說話。換言之就是惡人眼裡的好欺負。

光線傳媒的總裁曾說過一句話，“你的善良需帶點鋒芒”。無論是在職場還是在生活當中，我們應該始終心懷良善。但做好人並不代表就要一味忍讓，對壞人的包容是縱容。

當你處在在底層時，做好人可能會讓你受欺負更多，但當你越往高處走時，你會發現，你越好，獲得的回報更多。