我記得建設銀行行長說銀行是弱勢群體，總理都笑了。跳槽頻繁是會減少年收入的，能做下去誰會跳槽。企業招工的時候說的多誘人，實際卻差太遠。根本還是企業誠信問題。滿大街招聘工資都是3000到6000。實際就是3000。隨延長上班時間，剋扣工資

在員工和企業之間，員工才是弱勢的一方，不接受反駁。

1、人往高處走，水往低處流，只有對崗位失去希望了才會選擇跳槽。

2、誰有病天天跳槽，難道你是競爭對手派來的臥底？