新型冠狀病毒現在已得到有效控制，如果是湖北地區建議還是不要出來，相信公司也會理解，如其它地區我覺得可以返工了，公司開工證明公司得當地部門審批的，防控問題也不會有問題！

如果公司強制要求你必須提前到崗，是為了生產抗擊疫情的必須品，或者是為了保障抗擊疫情工作的順利進行，又或者是為了完成與抗擊疫情相關聯的一些工作，你就要想方設法、千方百計無條件地按時返回公司上班，圓滿完成公司交給的各項工作任務，為抗擊疫情作貢獻，相信各個地方的各個關卡都會給你開啟一路綠燈的。

只能把我當前的處境跟領導說清楚。企業要生存要利潤，這點可以理解，但在疫情當前，企業復工，一定要聽國家的，不能違背非常時期的政策規定，生命安全是第一位的，如果去不了，領導又不聽解釋，非要扣工資，那就辭職，或者向上一級反映情況，這樣不尊從國家規定的領導，註定不是一個好領導。

現實中，今年的老闆跟孫子一樣，老闆僱傭的領導跟三孫子一樣，而打工者是大爺一個，扣錢就換老闆，去仲裁告他們，差一分錢都不行，還要用工違約賠償，疫情期間國家有嚴格規定，職能部門不敢懈怠！

領導說不復工就扣錢，其實這樣是不妥的，但換而言之，現在企業正面臨著全所未有的局面，有訂單沒人做，政府規定疫情期間不可以解顧員工，但有的員工以此為理由遲遲不肯復工，相信企業也是不得己而為之，作為企業的職員其實也要為企業想想，企業不能正常展開業務，而你又不復工，各種開銷又要付出，你叫人家企業怎麼辦？這時候最好的就是相互理解。如果你不是疫情重點區域的，相信一定有辦法出來復工，因為除了疫情重點區域的，其它地方都已經可以外出了，重點區域的人員主動聯糸領導說明情況，相信領導會理解的，加油吧各位！為美好明天繼續努力！願從此以後再無災難[微笑][微笑][微笑]