訓不走的員工，值得培養，抗壓強的員工，值得重用 。 沒能力，有脾氣，說不得的員工，不堪重用。管理，嚴是愛，松是害。 什麼事都嚴格監督的領導，會讓你變成超人；什麼都放任你的，三個月後你還是什麼都不懂！焦點別放賺錢上，而要放在值錢上 。 掙錢，是你追著錢跑， 值錢，是錢追著你跑。經營自己，就是經營自身價值。 把事做好，你才值錢 。

——致努力工作、有正能量的人

我覺得工作是為了生活的更好，不應該把快樂與不快樂建立在工作上的。工作就是個工具一樣。這份工作不開心，能保證下個工作就開心嗎？

所有人都認為做自己喜歡的事情會開心，但當喜歡的事情也成為工作的時候不一定就開心了。特別還是今年這種情況，調整心態好好工作，畢竟還得活著吧！成年人的世界沒有容易的，所以與自己和解也是成熟的一種表現。

如果你家裡有礦你可以馬上炒了老闆，如果你自己就是老闆那沒辦法你只能堅持住

如果薪酬待遇高的話那堅持工作，從自身找原因，分析一下是什麼原因造成的不開心。

如果自身條件好，家庭經濟條件好，忍無可忍的地步那就辭職。

有能力到那也會找到自己喜歡的工作，心情好的時候工作起來才有興致。

辭了工，會被餓死。那你只有堅持。

若，你多才多藝、技不壓身、幹啥啥行，就果斷辭職。不過要總結為嘛不開心哦。