得搞清楚他的背景，一慣的風評，跟他一起的有誰，你們單位誰是影響力中心。你要確保自己有相幫的朋友。領導怎麼看。分析清楚局勢再行動。林子大了什麼鳥都有，所以一定要穩定情緒，再處理事情。

背後議論和指桑罵槐，最終都會在貶低，對方的過程中，破壞自己，沒有修養，沒有寬容含養，沒有素質，破壞自己大度形象，而受到別人牴觸，敬而遠之。