不要當然不妥。領導會認為你不識抬舉。為同事爭取也不妥，表示你認為領導做法不當。但這領導自有主張，不需要由你來幫他決定。領導會覺得你不知高低。跟領導相處一是要守本分，二是要識抬舉，違反這兩條，是不明智的。

領導送你禮物後應該這樣說感謝的話：

1.承蒙領導一直以來的關照，對我信任，我定不會辜負您對我的栽培。

2.感謝領導給我這次難得的機遇，感謝領導的賞識和栽培，日後一定更上一層樓，為企業創造更高的效益。

4.感謝領導您一直以來對我的關懷，讓我在工作中快速成長，我能有今天，真的要感謝老領導您！

5.千里之行，積於跬步；萬里之船，成於羅盤；感謝領導平日的指點，才有我今天的成就！

當朋友送禮物給我們的時候，應該怎樣表示感謝呢？

方法步驟：

1.表示感謝，我們在生活中遇到朋友送給我們禮物的時候，表示感謝是必須的，但是感謝的方式方法有很多種，我們要根據朋友送禮物的不同來向朋友表示感謝。

2.當朋友因為我們過生日而送給我們禮物的時候，我們要向朋友表示感謝，不管禮物喜不喜歡，都要先表示感謝，畢竟是朋友的一番心意，而且送的禮物也應該是經過精心挑選的。

3.如果朋友送我們比較貴重的禮物，那我們就要用比較正式的方式，比較誠懇的語氣來向對方表示感謝，要將這件事情放在心上，而不要覺得無所謂，就是一個禮物而已，並且在適當的時候可以回送給對方一個禮物。

4.如果是關係不是很親密的朋友送給我們禮物，那麼這個時候又沒有什麼事情，那麼這個禮物呢，最好不要收，這樣在收了禮物之後會覺得欠對方一個人情，但是又沒有恰當的時機將對方的這份心意還回去。

5.如果是在我們過生日的時候對方送給我們禮物，那麼這個時候，我們或許可以請對方吃一頓飯，以表示感謝。也可以在回到家拆開了禮物之後再向對方表示感謝。

這種情況不可能是簡單的接受或者拒絕肯定要具體問題具體分析了，

首先看和領導是同性還是異性，包括是什麼單位？私企國企還是事業單位？但是最關鍵，是要搞清楚領導的目的是什麼？

1、如果和領導是同齡異性關係，還是要謹慎處理

如果是正常的禮尚往來還行，但是畢竟大家要學會保護自己，如果明顯感覺到領導有不好的意圖，那就要明確的拒絕。

2、如果是在國企事業單位最好選擇拒絕

企業性質不同，這個事情的嚴重性肯定也會不同，在私企，可能還沒那麼敏感，但是在國企遇到這種情況，我勸你最好還是拒絕。

3、如果領導是為了你工作中貢獻，表揚和感謝你一定要高興的接受。

是不是在工作中，你為公司做出了很多貢獻，或者在一個專案中有特殊的業績，還有就是在工作中為公司挽回了很多損失，這種情況下，領導送你東西大可以欣然接受。因為我們受之無愧。

4、如果領導是有求於你，要看這個事情是否合法，是否在你能力範圍之內？

領導有求於你，這種情形都可以選擇微婉的拒絕，但是如果事情是工作中合法合規的，又在你能力範圍之內，也可以接受，如果事情不合法合規，或者你能力辦不到，一定要當場拒絕。

5、只要感覺自己有壓力，就選擇拒絕，如果禮物自己感覺沒壓力，可以接受

具體問題具體分析接受還是拒絕，可能你自己心裡最清楚，只要這個禮物或者領導的目的，讓你感覺到很有壓力，那麼我勸你還是趁早拒絕，不要給自己找麻煩，如果感覺自己很輕鬆，沒有壓力，那就抱著正常的心態，欣然接受。

這個問題，我們可以分為幾種不同的情況來進行對待：

第一，首先要考慮所送的禮物是否貴重？如果領導送的是小禮物(如：旅遊景點紀念品、小食品、小擺設等等），可以欣然接受，並表達謝意。以後可以在適當的時機再回贈對方，屬同事間的禮尚往來。

第二，如果所送禮物比較貴重。則要思考對方的目的。這裡又可以分為兩種情況：

（1）平時關係比較要好。在特殊的情況下（如：搬遷、婚慶、生孩子等），你曾經送過貴重禮物給對方，那麼這就屬於回贈，是正常的人際交往，不必過慮，可以接受。

（2）如果平時關係一般，也沒有過特別的禮尚往來，突然間給你送貴重禮物，則很有可能是有求於你，或是想要利用你手中的崗位職權進行違規的財務報銷等，或是想要利用你所擁有的社會資源為自己辦事。此時，你決不可以礙於情面，收取對方貴重禮物，而為對方謀求利益去做違法、違規的事情。所以不能接受對方的貴重禮物，而且要堅辭不受，

中國有句俗話：吃人的嘴軟、拿人的手短。任何時候，都不可以放鬆對自己的要求。因為一旦授人以柄，很容易使自己處於被動之中，造成：一失足成古恨的結局。

看領導咋送，如果真是客氣，那就不必接受了！如果是真的喜歡你的工作狀態，想讓你留他手裡好好發展，接受禮物也無傷大雅！

那要看領導送我的是什麼東西