其實大部分都一樣。說一下高中畢業找暑假工一次經歷，算是比較奇葩了！自己比較奇葩。

高中畢業，長長的暑假沒有什麼事可做。就和一個同學滿城市去找工作，大部分都是覺得暑假工不行，而且剛高中畢業沒什麼經驗。所以後來再去面試就說自己不上學了，做長期。然後面試了幾個公司後，都感覺沒什麼機會。然後就突然接到一個電話讓去面試，在市中心地區。兩個人就跑了去，這個公司不同於其他面試的公司。這裡面的人都特別格外熱情，又是倒茶又是遞飲料的。剛開始感覺還不錯，後來寫完簡歷，幾乎沒有怎麼面談，就說可以上班，然後要壓身份證！

突然就有一種不怎麼好的預感，我倆走到窗戶旁邊，十幾樓但也可以清晰看到樓下停的腳踏車。然後同學突然就說了一句，不好，下面有人在偷我的腳踏車，趕緊下去看看。我一臉懵逼的跟著跑了下去。然後就離開了

記得有一次，我去一個地方面試，猶豫很久就去咯

然後，看到很多的人，都在那裡等待，大家都很羨慕裡面的員工，面試很嚴格，一單就去就很牛

面試開始了，很多人都在裡面

面試官一共七八個

坐一排，一人一個問題，旁邊還有個人專門用筆記本現場搜尋，看你是不是說謊，

有一個問題，給你一張紙，紙上有文字，你默讀，然後馬上收回，然後讓你複述，讓你根據內容著感悟

面試很專業，結果沒等到通知

在去年我參加了我縣的一次事業單位考試，職位為鄉鎮民族民間文化宣傳管理，在要筆試的前一週突然公佈此職位的考生要先面試後筆試，大家一下子懵了，除了電視臺招播音主持的才這樣啊，其他職位的從未聽過。

規則是先透過面試，達到60分的才有可通進入下一輪的面試，然後又再從進入第二輪的高分往下抽，總共該職位要7人，按1：3的比例進行筆試，前21名進入筆試。

最讓我措手不及和意想不到的是面試的那天到場的考生，居然有好幾個是活躍在我縣娛樂界的歌手，並且參加過央視的《星光大道》的原創歌手，大家一下子明白了，這不就是為他們安排的嗎？要是先筆試那他們肯定連進面試的機會都難得，畢竟考題又不是考專業的，所以他們不對口，然而先面試則搞得我們這些外行們連筆試的機會都沒有，試題都沒得看。

大家還是雖然很不開心的在等待和了解如何面試，都在想這職位應該就是對民族民間文化的傳承、整理、挖掘等，所以都在挖空心思的想到底我們貴州非常出名的民族民間舞蹈《阿西里西》、《滾山珠》等是如何進入人民大會堂的，受到了黨和國家領導人的高度讚揚等方向去準備。

等真正開始面試開始了，居然主考官要我們有什麼才藝儘管展現出來，天哪！這不是要我們的命嘛

曾經在2012年的時候，我剛剛不讀書從家裡出來，想在南寧市裡找一份工作，當時才15歲連身份證都沒有。最後打聽到我叔在五一路仁義村的一個粉廠燒鍋爐，經過他和廠長的介紹最後同意我去面試了，第二天我早早的就起床了，洗漱後就去面試，當時因為年紀小沒有認識到面試和工作的重要性，就穿著一雙人字拖，一條七分褲，還有一件花花綠綠的背心，就向著廠裡走去，到了廠門口我買了一包十塊錢的真龍香菸。就向辦工室走去，我禮貌的敲了一下門就走進去了，看到了梳著油頭，穿著西裝高高瘦瘦的廠長。看到我的時候他皺了皺眉頭，他說‘你就是五叔的侄子啊’，我說‘是的’我連忙給他遞了支香菸，我沒想他說了句‘謝謝，我不抽菸’，我無奈的把煙收起，

然後他說了，把你那非主流頭髮理一理，我們食品廠是不可以留長頭髮的，上班也不可以穿拖鞋，買套正經點的衣服，不要吊兒郎當的，然後帶我到車間安排了一下工作。就叫我先回去明天可以來上班了，我當時心裡非常高興，我也知道他給了我那個在廠裡燒了十幾年鍋爐的叔叔一份薄面。

就這樣我晚上去買了套衣服，理了一個寸頭。第二天就去扛粉上車，往南寧的螺絲粉店去送粉，當然做得很賣力，但是沒想到一個星期後因為辦不了跟車的保險被辭退了！

現在想想都覺得好笑:-D

對於我來說，不一樣的面試是去蘇寧的時候。

大公司，面試流程比較複雜，從頭到尾，好多輪:

第一輪是招聘專員面試，是簡單見個面，看看形象，相互瞭解。

第二輪是人事經理面試，主要聊了關於個人之前工作和以後規劃等。

第三輪是想要去的子公司的大區經理，聊了很多專業方面的東西和工作上的東西。

第四輪是蘇寧大區人事總監和大區副總面試（本人當時面試的職位比較高，子公司大區副總，正常職位不會過這輪，第三輪也是沒有的），聊了很多管理方面的內容和公司發展策略上的東西。

第五輪是人事經理再次面試，確定薪資，確定入職時間，通知準備入職材料。

其實也沒什麼特別，只是經歷的面試輪數比較多。

我在大學畢業的時候 有一次面試經歷給我留下了很深刻的印象，面試官是一個30多歲的中年男子這個公司也是他和他的額媳婦兒一起開設的一個小公司，一開始他並沒有跟你聊工作的上的事情 而是和你聊你喜歡的電影，她就關於電影聊了一個多小時，甚至耽誤了下一個面試者的時間最後我雖然沒有被錄取 但是我特別喜歡這次面試

大四校招，經歷了兩次印象極深的面試過程。

第一次，一家農飼料的，投了簡歷，初試過了，然後進入第二輪面試，那是人生中第一次面試，興奮，緊張，當時一間一共有二十多個人，其實都是同年級同學，個個穿著職業裝，信心百倍。

但真正碰面才知道人與人之間的差距在哪，三個面試官，投影儀上列出幾個問題，每人規定幾分鐘的回答，然後也有對某個問題的自由發言時間，整個過程差不多進行了一個多小時，反正下來感覺極差，我本來以為是普通回答幾個面試官的問題就行，沒想到見識了跟電視中場面一樣的面試，接下來，我對面試也都會提前準備！

第二次，也是我實習的單位，是一家地產公司，當時校園宣講結束之後，感興趣的人留下面試，前一天明明背了自我介紹，可是在真正面試的過程中，大腦一片空白，只記得說了自己的名字，然後結結巴巴緊張的完全不知道說什麼，當時面試我的是一位微胖的大姐，人也特別好，她說她想給我一次機會，讓我回去準備準備，不行就寫一段背一下，然後第二天參加複試。

回去自己寫了一段自我介紹，背了好久，第二天去複試，地點是我們學校門口的一座公寓，一個人去的，當時還挺害怕，跟室友說如果時間太長沒回來就讓她打電話報警，複試過程很順利，最後成功進入公司，在裡面幹了一年，畢業後因為回家就離職了！

但這兩次面試給我印象極深，甚至一說起來當時那個場景都會在腦子裡出現！

面試過幾次，總得來說都是一樣的套路。但是有一次記憶猶新，那是在四年前，面試一個投資公司的土地確權職位，就是農村土地扭轉增加掛鉤那個。面試了一次。叫我等訊息，結果沒有過幾個小時，又打電話叫我去第二次面試，也就是複試，老闆說他們是甲級資質，其實只是丙級。還說了一大推關於公司如何如何好。我聽著就煩。騙子太多。

分享幾個案例給大家“樂呵”一下。

面試官事先看了簡歷，結果張嘴來一句“你多大年齡？什麼學歷？家是哪裡的？工作多久了？上個工作為什麼離職……”真的想回答，簡歷是不是寫的很清楚嗎？你xia啊。

單位很客氣的電話約過去面試，雙方約定了時間與地點，坐了三個多小時汽車，到達地方時，結果發現約面試的人不在單位。一通電話後，有一個人接待了。甩了一堆的試卷做，比較快速，也答了一個多小時。填好後，找到工作人員，對著試卷講問題問了一遍，面試結束

對我來說最奇葩的一次應該是2008年在廣東汕頭的那一次了，那時候才20歲，朋友介紹了一個新開的廠裡，我那時候也不會什麼手藝，剛從學校出來，老闆直接面試的，老闆就一句話，不會我可以教，只要你肯學，學徒工資4000多。沒錯，你沒看錯，真的是4000多。那時候不知道錢有多麼重要，我給推了。我去，到現在想到都有點頭暈

我的真實經歷，幾年前第一次來公司HR面試透過，因為是管理崗位所以需要總經理複試，也許當時和總經理彼此第一感覺都還好，所以複試的氣氛也顯得比較融洽，在歡聲笑語討論公司業務內容的同時，總經理也拿出來了香菸和打火機，並直接給我遞過來一支，其實我也是有十年煙齡的老菸民，但在當時的情況下我還是嚥了一口吐沫說謝謝領導，我不會……

第二天正式上崗，下班以後公司幾個領導在一起給我接風，總經理說昨天我在他辦公室開啟包拿筆的時候，他就看到了我包裡放的香菸，當時給我香菸之前也知道我吸菸，在當時的場合，我拒絕那根菸的態度給我加了不少分，所以他當時也就直接決定聘用了我。

總結:學會控制自己，因為我們不瞭解別人，也許一個小小的細節會改變我們很多。

作為一個人力資源從業人員，自己當然也被面過被虐過！現在經常是面別人虐別人！但是，你聽說過面試官被虐的嗎？！

有一次，夏天，深圳的夏天，我們公司招聘崗安排我去面試一個人。

面試在一個狹小的會議室裡進行，遠遠望去一個長髮飄飄的美女，正端坐在會議室裡等！那背影那身材^_^^_^^_^

待我坐定，抬頭一看，果真美女啊！心情自然不錯

臨畢業那會兒，我參加的面試沒有80也有50場，經歷這麼多的面試中見識了形形色色的面試官和奇葩的面試流程。其中印象最深的一位面試官是一名律師，這次面試是壓力面試，刻骨銘心的經歷現在想想還鬱悶：

我自以為自己內心還是比較堅強的人，但是這次痛徹心扉的面試經歷還是讓我不安了整整一個星期。

那是一次招聘會現場，我投遞簡歷給了一位美國所律師，他自己說自己很資深，解釋說接到的案源都是美國高達上的案子，然後說合作的物件都是特別牛逼的國外客戶。作為初入社會的熱血青年，我當時就聽得心潮澎湃，毫無疑問，招聘會現場聊得很愉快，然後我理所當然的獲得了去律所參加面試的機會。

但是我絕對沒想到，這次去律所的經歷，到現在想想還難受。去了才知道律所在居民樓上，辦公室其實就是租的一棟三室一廳房間改建的。辦公室一共四個正式員工，一名招聘會上和我見過的主任，兩名掛證律師（當時我去時他們恰好出門辦案），一位看似五十多歲的阿嬤負責管理律師會計事宜。

然後我去時候有其他人前來面試，就和阿嬤閒聊，打聽一些律所事宜，半小時之後，和正式接受那位據說很牛逼得主任律師面試。

開始的半小時，律師開啟的是自我高達上介紹的吹捧模式。這個時間段，我全程基本沒說話，都在聽律師介紹，先介紹接到的案子多厲害，再介紹這份工作對英語要求極高，發展前景如何如何好，再者就是他們會教導實習生轉正去美國讀書，拿到美國司考證。這聽著也很好，但是半小時過去之後，不曉得是不是怪我不打斷他，主動插嘴說話，他也聊得沒話了，終於開始看我的簡歷，進行面試。

但是接下來的一個小時，他邊看我的簡歷邊開啟批評模式。比如看到我的經歷，直接說你看你這什麼經歷？我怎麼沒看見你和別人實習經歷的不同之處？比如看到我的學歷，說一直都是學法學啊，但是我告訴你你的理論功底不夠用的，你們這些剛畢業的學生知識學習的都不行，你們學校也不是國外的學校，你沒留過學是不行的之類之類。

然後在一個小時的尾聲。最讓我無語的是，他直接說我太沉默了，說你看你比清華、北大、復旦法學生差遠了，人家其他不說，至少很能說話，我聊到哪，他們都能跟我說上幾句，而你說的太少了！我當時就想，你一直並沒有給我機會說啊，而且批評的毫無根據，難道我不是去做事，反倒去參加脫口秀麼？你說我能力不足，那我們就先幹了活再說啊。難道僅憑我不會誇誇其談就否定我的能力？況且，我也並非不會說，而是不習慣打斷別人搶著說罷了！

當然，最可怕的是下面的半小時：

當一個半小時過去了之後，在這位律師的口中，我已經一文不值了；很不湊巧，當時學校老師找我有事，連續給我打了兩個電話，我設定了震動模式，因為手機在桌上，我就撇了一下，抓了手機放兜裡。可就這麼一個動作，我徹底激怒了面試官，他直接開罵：你怎麼這麼沒禮貌，不知道面試的時候該把手機調成靜音麼？你這樣行為有專心聽我講話麼？（說真的，我聽了一個半小時自己的不足，早已經暈頭轉向了，我自己都不記得他說過哪些話！）你這樣的行為怎麼做律師，怎麼能做好事（如果我做不好事情，估計我之前實習想要留用我的單位都眼睛瞎了！）。。。。。。

其實，我不記得自己上次被當面罵的如此狗血淋頭的情形是何時了。真的找不出任何詞形容我當時的心情。我覺得此生做過的最後悔的事就是來到這裡面試。我知道自己作為應屆生，經驗不足、能力不夠、多少會玻璃心一點，但是絕對不會被扁到一文不值吧？難道我哼哧哼哧二十來年的書白讀了？難道我以前接受的不隨意打斷別人說話竟是個錯誤？我不得不懷疑人生。

不過這些都沒關係，我都能忍了，既然工作被說的如此高大上，他們如此厲害，那麼肯定待遇工資也是我不能企及的高度。

結果，末了，律師直接說，我們這邊要求很高的，你看看先來實習吧，實習我們覺得可以再考慮留用你。我們的工資還是很高的，拿到執業證之前（難道職業證要兩年）三千一個月。（注意我這是在上海！）

話一出口，把我內心渴求這份工作的熱情瞬間滅成渣渣！既然只能給到三流律所的待遇就不要把自己標榜成一流所的逼格才好。而可惡的是我當時竟真的被說的覺得自己特別不堪，我自己真的不行，以至於一個星期都不敢一個人待著，自卑到了極點，自信心連個火苗渣渣都沒有，為此還消沉了很久。

後來等我釋懷了和周圍人說起才曉得這是所謂的壓力面試，也是我經歷過的最難忘的一次經歷。

不知道你們是否經歷過這種壓力面試呢？

從人的認知根本來說每個人的面試都是不一樣的，但從面試的環境來說，則基本同一個環境下的面試經歷基本相差不了多少。

而我自己之所以會認為不一樣的經歷是因為，這個面試不是我們常規的為了某份工作或者職業而做的面試，因為在我們的潛意識裡，工作面試大都會和回報聯絡起來。

我是去爭取一個圖書館的長期志願者，報名應聘志願者的人數很多，畢竟省會城市嘛，有好幾百人，在篩去一些年齡不合適的後，還有近一百人，而省圖書館需要的長期固定的志願者只要二十人，於是競爭就產生了。在經過一番透過簡歷與經歷的篩選後，還剩下約60人。而我也成功的進入到了這一輪裡面。

之後就相當於“沙盤模擬”了，首先給出一個場景，在三分鐘的思考後，說出你的解決方案。說實話這個很考驗人，畢竟大家都沒有幹過圖書館的工作，對相應的場景不熟悉。但好在我在之前經常去省圖閱書，相對的比較熟悉，加之平時又有過在學校帶團隊的經驗，因此我最後成功應聘了志願者，並且最後成為了志願者管理。

或許很多人覺得一個圖書館的志願者，至於搞的競爭這麼激烈嗎？那麼只能說有這個想法的人沒有真正的公益經歷，省圖書館是一個省的文化名片之一，而裡面的服務就是省圖書的名片之一，再有一個書香濃郁，傳承文化的地方當然需要儘量的挑選出合適的人去擔任了。

有兩次面試讓我很深刻。

一次是我人生的第一次面試。那是參加工作三年後的一次面試，當時面對考官給出的幾個問題，我用極快的語速，回答完了問題，按照規定時間，還有3分鐘左右。

那個時候有個規矩，時間未用完的，考官可以臨時提問。可是見鬼的就是考官問的一個問題，我真是沒有接觸過，結果自己感覺沒有答好，好在考官安慰我，不要緊的。

還有一次是比較大規模的一次面試。

那時我快三十歲了，某地組織了一次大規模的公開招考領導，透過筆試之後，按照比例進入面試。

有意味的是，這次的招考，筆試成績是不記入最後成績，只是作為面試的一個門檻，想想這樣的考試，反而是沒有太多壓力了，就當是來“秀”一場。

進入面試考場，果然和我以前參加過的一些面試大不一樣，除了前排就座的幾位考官之外，考場後面還黑壓壓的坐著一群人，也就是群眾考官，他們也可以參與打分的。

由於有過多次面試，並且對此次招考也不抱任何期望，結果答得反而比較輕鬆，至少自己感覺很不錯，最終得分70多分，最高分也就70多分。但我知道是要差那麼一點點的，沒有關係，至少有這個特別體驗還不錯。

說說我的經歷吧。

面試前一天，有進行電話溝通，我和電話面試的人一再強調了自己的工作內容和以往的專案經歷，並跟他確實我的情況是否符合他們的招聘要求。他很肯定地說非常符合，他們公司要招個方面的人才包括我現在這個領域。

第二天，我請了假，早早趕到面試地點。又等了好久才輪到我，結果上來那個面試官就讓我做個簡單的自我介紹。他一邊聽一邊翻看我的簡歷，完了人家顯得特為難地說我們不招你這個方向的呀！然後就讓我回去了……

我當時那個憤怒的呀！你不招我這個方向喊我過來幹嘛，我還一再跟他們確認過的。大公司就可以隨便浪費別人的時間麼？

摘自粉絲投稿（兩則）：

我有一次去面試，未來上司是香港人（老闆也是）。我也不知道怎麼就聊我專業，聊到了我的研究方向（音韻學），貌似是她看見我的簡歷上寫著大學期間參與編纂外向型漢語詞典專案這個經歷，就開始和我探討語言學問題了。因為我們都是廣東人（她還是個潮汕人），就很有得聊了，聊著聊著就聊到了風俗問題，於是又無縫對接到民俗學和田野採風、人類學。。。

最後我拿下了這份工作。對了，那份工作是商業規劃顧問，啊哈哈哈哈哈哈哈哈，王府井那個新開的中環，就是我們的一個case之一。

這還不算奇葩。奇葩的是，終極BOSS聽到我未來上司竟然是因為我的專業（跟工作關係不大）錄用的我，還是要進一步考察，於是他的面試內容就是讓我帶他實地跑一個商圈。作為一個盡職盡責的漁村人，我帶領他跑了人流量17萬人次/天的深圳東門！！！！！！！

在給他買了一大堆烤魷魚，旋風土豆，一邊逛一邊分析裡面的商業佈局，交通優勢balabala之後，我過關了。

但是我覺得我終極BOSS並沒有聽到太多我的分析。他全程都在跟助理說“Pricilla，我要這個，Pricilla我要那個……”

這個面試經歷應該叫“網癮少女誤打誤撞拿下新媒體offer”

我下載了某高效、直聊找工作的App，循例走一遍註冊流程，跟一個Boss打招呼。我看看手機該睡覺了，就睡覺了。（真的沒有想過會拿下工作，或者我沒有想過我對這個工作是不是感興趣，就是看著覺得條件基本符合） 。

萬萬沒想到，我竟然用錯了開啟方式（現在看起來是用對了），跟Boss說我是個標準的優秀的網癮少女，毒舌，段子手，汙。他回覆“請舉例說明之”。我刷刷刷甩了三個連結，就被book了！！！！！！連簡歷都不看,連面試都沒有,even語音面試電話面試都沒有。

於是我就在三天內處理了房子變賣了家當送了那一大堆跟了我三四年的藏書給母校，千里迢迢從深圳跑到了北京。。。。

於是我就成了這個公司的新媒體。

面試是非常重要的，甚至比一張簡歷還要重要，從你的言談舉止，甚至面相。都會影響到你的面試結果。有些企業重視學歷，也更注重能力，誰也不會去養一個高學歷低能力的“高材生”

到大學畢業的時候，學校會組織很多的面試，那時候學的中醫學專業，給很多單位投了簡歷，也做了簡單的瞭解，但是沒有很理想的。很多要經驗的，作為應屆畢業生哪來的過多的經驗，唯一就是醫院實習罷了。當遇到一位老者在那招人，是一個骨科醫院的院長，當時介紹自己想幹骨科，在骨科科室實習三個月。問及還有其他特長，答道擅長推拿，此院長便想試試。於是便推拿幾下，院長便邀請有興趣到他醫院看看。其實當時心裡特高興，用簡單的推拿手法便有一次機會。雖然後期去過這個醫院，與心理要求有差距，沒有繼續合作。但是心裡還是感覺很不錯的經歷。

其實面試是相互的，既是老闆選人才，也是我們選老闆，正所謂“良禽擇木而棲”。

前些年都是乾的與醫藥相關的工作，也沒有什麼特別的經歷。最後一次就是種藥材的時候，提前一年就跟這個老闆聯絡種苗的事宜。最後決定親自到這個老闆工廠和基地參觀考察一下，但是坐上車後，電話號碼全部丟失，到了車站找了很多當地人打聽，才知道自己記憶的地址是錯誤的，坐公交車到了鄉鎮，打聽一下還有三里路程要走，其實後來才知道當時整整走了八里路，到了老闆家裡，當時家裡亂哄哄的裝修，便跟老闆表明了來意，買一些藥材苗來栽植。當時的確歲數不大，大學畢業剛剛第二年，老闆看了我幾眼，邊說我歲數太輕，不會賣給我，主要考慮到投資太大。要是真心想種可以到他的種植基地學習一下經驗再種植，給一點工資。當時也沒有考慮就答應了。就這樣跟老闆幹了四五年，最後自己也走上了種植中藥材的道路。後來老闆也說想不到我也能在農村吃苦，好好的醫院工作不去，敢於創業。其實這幾年好好仔細想一下，只是自己不想給別人打工的心態，想給自己打工而已

2012年剛畢業八個月，裸辭去面試深圳一家競爭對手公司。我之前公司是德國的，技術蜚聲業內，世界五百強公司。

面試的這家公司是香港公司，也是業內知名。

一、HR面

面試的時候，HR確實了得，問我很多專業問題，比如TS16949有哪五大工具，其中每一種工具是怎麼做的？那時我出來工作沒多久，這些東西雖然都聽過，但也只是聽過，不知道具體是什麼，這一問我就慌神了，答不上來，覺得自己好水。

然後HR用英文簡單的面，我也用英語回答，我說得很快，HR居然接不了，所以沒說幾句HR就說“我還是用中文吧”。

後來HR問我期望工資，我由於之前有問題答不上來，自信心受到極大打擊，於是工資開得很低，但也是前東家的1.5倍，HR也沒說什麼。

二、部門面

一進去，就是一個高高的中國年輕面試官來面試，一開口就說英文，好傢伙，英文是我的強項，who怕who，於是我也用英語接招了，他問的問題就比HR問的要具體多了，比如某個技術問題怎麼處理，沒來虛的，這些非理論性的問題我都達得上來，整個面試毫無壓力。說到最後，部門經理才用中文說，你從這家大公司來的，而且英語不錯，我們現在在印度和墨西哥準備開廠，所以需要英語很強的人。

聽到這，我基本都已經確定自己是能夠過了。

三、大老闆面。

回去又接到HR電話，說明天安排總監面試，約了時間。

第二天我準時到了公司，在最頂樓的玻璃房裡是總監的辦公室，聽HR說這總監是馬來西亞華人。但聽口音還是像極了廣東人，普通話說得不是太好，大部分時候要靠猜才知道是什麼意思。但總監問的大部分問題都是針對我前東家是怎麼做一件事的，這些問題我自然都能答得上。後來總監問我的期望薪水是多少，我還是按照之前的報價，結果總監皺了皺眉頭，我心裡一驚，心想是不是報多了啊。

四、結果

第二天HR打電話過來說，我決定給你發offer了，但你的薪水有變化，看你能不能接受。我心裡一驚，看來我還是真的報多了。結果HR說，我們總監覺得你開的薪水太低了，決定在你開的薪水之上再加1000元。

我的天呀，我當時候都愣傻了，天下還有這麼好的事，結結巴巴又重複問一句，真。。。真的嗎？

HR笑了說，你開的這個薪水都比我們這個職位最低標準要低，所以我們給加上去了。

我這才確認這是真的，連忙說感謝云云。

然後我也不忘誇一下HR，我說，你也好厲害呀，作為一個HR居然知道那麼專業的問題。HR咯咯只笑，我問的那些問題其實我也不知道答案，只是部門在面試的時候我經常在旁邊聽，我也知道應該問什麼啦。

我心裡千萬只草泥馬呼嘯而過。。。

大四畢業面各家銀行，有一家總共招八個人，到了最後一輪第四輪是行長面試，行長曾經是厲以寧的博士生，嚴謹又犀利。我們八個正襟危坐，其中三個是同班同學，其他都是外校的。門外還有一個同班同學是聽說我們終面跟著一起來要加塞。其實她連初試也沒參加，六級沒過參加不了初試，而且是特長招生成績一直也不太好。來了就求HR要進去終面，HR自然就拒絕了，她就在門外站著等。我們裡面面試的緊張膠著，一個小時過去了只面了一半的人，中間休息行長出恭回來問HR門外的人是誰？HR把情況說了一下還強調了一下公平原則。結果行長說了一句做銀行銷售的不就得像她這樣麼？就把她叫進來面試，最後錄了九個人。