我面試大約二十次，有太多好玩的經歷了。

【一】腦子短路的面試

應聘文員，面試官把我帶到電腦前，找出一個表哥來，讓我對著表格做。

這個簡單啊，那個表格真的非常簡單。

我開啟excle做了一個表頭以後。

不知怎麼想的，我按住了ctrl+c 複製了表格

然後行雲流水般按住了crtrl+v將表格黏貼過去了

整個過程不到一分鐘

我至今仍然沒有理解我的操作

小姐姐很淡定，溫柔的說好的，那就到這裡吧

都沒有變一下

我佩服他的淡定

【二】最耿直的一次面試

去觀瀾湖面膜，當場確認要喔。

薪資是3700，包吃包住。

我覺得要五千。

面試官問我為什麼要五千。

我說因為深圳氣候不好，不到五千的話我都沒錢買護膚品的。

面試官沒有說喔邏輯有問題，居然脾氣很好的說，我覺得深圳氣候挺好的啊

我說，不，太曬了，我還要買防曬霜和淡斑精華。

也許是在那一刻，註定了我要成為一個賣化妝品的吧

【三】最有趣的一次面試

去食品公司面試。

面試官問我，有什麼特長嗎。

一面二面我都說沒有，我也確實沒想到。

三面時候又被問了。

我心想，這主管和人事應該備註了我沒特長啊，怎麼還問，不行，看來特長很重要，如果還說沒有會完蛋。

於是，我說，我會配音。

然後，我就給面試官表演了容嬤嬤、一休哥，動物叫和口技二胡演奏《梁祝》。

然後成功拿到offer。

之後人家問我怎麼進這家公司的

我都說，靠我模仿容嬤嬤進的。

【四】最念念不忘的一次面試

騰訊，崗位時品牌，電話面試了二十分鐘，然後被批的一塌糊塗。

第二天才發現，我投的崗位時商務，面我的準備招一個品牌。

這樣的失敗讓我哭到不行，不是因為沒進去是因為，面試過批的完全是對的。

我悔恨地哭了一晚上。

【五】最受益頗豐的一次面試

深圳福田天安數碼城的一家公司，第三輪是讓我回去寫策劃案。

我沒寫，當時已經確認工作了，那次面試就是多一個經歷，沒想到讓我學了重要的一刻。就是你可以沒有這個能力，但是要表現出你想做好的態度。

我回來後頭腦發熱寫了一封郵件給hr,表示時候回去寫策劃案這個過程很不科學，容易讓人去其他公司，同時也有套取方案的嫌疑。

結果Hr說，這個問題本身就是一個設定，如果真的很想來，應聘者一般會要求當場寫。

然後公司直接錄取了一個當場寫了不錯策劃案的候選人。

這讓我看到了另一視角。

以及，我寫郵件的動機。

就是，剛入職，沒事，閒的慌。

以上，我的面試經歷是不是很豐富？

————————————————————-胡小v ——————————————-

五年食品營銷

三年美妝代購

陌陌電臺主播

專注為二三線城市職場人答疑解惑

筆者認為去沒有人力資源部門的公司工作，就是一種奇葩的過程。深有體會。

筆者曾經面試過一家裝飾公司，整個公司人力資源部門就一個人，當然筆者面試的時候是不知道的，等到面試結束，面試官通知我明天就職。第二天，筆者來到公司HR匆匆給了我一個座位，從此之後，我就再也沒見過這個人了！三天，整整三天，我就在我自己的位置上坐了三天，三天當中，沒有人管，也沒有人問。之後我再去找這位HR，據說已經辭職不幹了，筆者再找公司領導，幾個領導之間相互退讓。當然，整件事情筆者也是有責任的，但是對於一個剛入職場的新人來說，腦子裡只能是一片空白。就這樣三天後，我就再也沒去過這家企業了，也沒人聯絡我，一次莫名其妙的面試，一次莫名其妙的入職。

還有一次面試，進入到最後一輪，面試官問了我最後一個問題，請給我10個必須請你的理由。尼瑪，10個，還必須請我的理由。想來想去，筆者只能果斷放棄了，當然，這可能只是HR考驗面試者臨場反應的一種測試，但是卻讓筆者記憶猶新。

其實，一般情況下，HR的面試都是有自己的套路的，職場人面試的多了，自然也就經驗豐富了，只要職場人不去海投自己的簡歷。在投簡歷的時候有針對性，在加上面試前對企業，行業做些升入瞭解，面試的過程應該還是會比較順利和理想的，那些奇葩、另類的面試畢竟是少數，並不具備參考意義。

這個我必須說道說道，我生孩子前也是做招聘的，生完孩子辭職，去一個陌生的單位面試，我的工作經驗，學歷什麼的硬體配置都符合要求，人資部直接帶我去據說是他們人資總監那面試，總監是個二十出頭的小姑娘，重點是她問了幾個問題後，說最後一個問題“如果你孩子生病需要你照顧，離不開你，單位又有事需要緊急加班，前提是臨時加班沒有加班費，你怎麼辦”，我自認為很大度的說“沒事，工作中這種情況在所難免，我想我會帶孩子來辦公室，用最快的速度加完班，回去照顧他”，覺得我不計較加班費，不計較臨時工作，儘量平衡好工作生活，她說我沒明白她的意思，最後她的意思是工作和孩子二選一，我選哪個，我直接告訴她當然選孩子，她笑了一下，說面試結束，等通知，就沒下文了。簡直是廢話，不管哪個媽媽，當然選孩子。出門了我就後悔啊，為什麼我沒反問一下她選哪個，後悔後悔。

在這裡我說幾個，我們使用者的親身經歷：

HR：

1 候選者在面試的過程中接了一個電話，然後說：不好意思，我爸不讓我做這個職位，我要做vp去了…然後起身走了…次日，發現我們多了一個年輕的vp…好眼熟。

2 投簡歷不寫電話，我找你是要靠吼嘛？好不容易找到人來面試穿著拖鞋和短褲，坐下一直抖腿，你心裡到底有多少縫紉機。

3 開瑪莎拉蒂來應聘3000/月的崗位，有見過嗎？

4 面試到一半說不想面了，還說因隱私為由要回自己的面試申請表....

5 邀約了一姑娘面試，結果來了“一對”姑娘，一定要一起上班，否則就不行。

求職者：

1 好的面試官挺多的，印象最深的有兩位，都是面試運營。

第1位：

我當時已經工作一年多，決定要進網際網路公司，但一點經驗也沒有。

我後來的工作問題也請教過他，一點也不藏私，他說幫別人也是給自己梳理想法。

我再次離職時他也教授了我一些面試小技巧，是一個亦師亦友的貴人吶。

現在這位老師已經創立自己的公司啦~

第2位：

當時面試也是聊了不到5分鐘就說不要我了請我喝了杯咖啡，告訴我簡歷哪裡應該改，怎麼寫合適，微博要怎麼運營……聊了很多，還說可以推薦工作。

真心人很好啊，重點是顏值高。我坐在那裡，恍惚間已經分不清面前這位老闆到底帥還是不帥了。

2 面試的時候被套了方案

那是我面試的一家初創公司，公司規模不大，面試的人直接就是聯合創始人和CEO。其實坦白講，我對初創公司並沒有什麼反感，所以當CEO希望我可以拿出一個市場銷售方案的時候，我還是認認真真的想了一陣子的，目標額大概定在1000萬左右的樣子。然後，不斷的拆分市場，拆分客戶，劃分區域和種類。把自己搞到頭大肚子癟。最後還喊來自己的前女友來幫自己潤色。將整個方案做了一些美化。然後信心滿滿的發給了CEO，被通知還要接受銷售總監的面試。之後被告知，公司產品線不足，不能支撐我龐大的銷售計劃。。

第二次，再面試的就是一家在資本寒冬裡掙扎了一段日子的創業公司了。這家公司的面試簡單極了。然後正式上崗，上班第一天，公司CEO讓我出具一份專案實施方案。OK，我花了兩天時間，把自己看過的，學到的，想到的，改造的，自己認為已經無可挑剔的方案書遞交了。當時，朋友們還勸我，卸磨殺驢的事又不是第一次了，你寫完幹掉你怎麼辦？但是，腦子是熱的，超級感謝領導的知遇之恩。一門心思的要為新公司貢獻出自己的光和熱。兩個月以後，一切都如同計劃書中的一樣開始運作。只是我，已經不在計劃裡該在的那個地方了

打那以後，留下心理陰影，再不敢輕易下筆，不敢輕易動用自己的關係。就怕某天醒來，發現肋部不知什麼時候，又是兩刀...

4月初的一次面試，從地鐵站出來，天下大雨。撐著小太陽傘不太管用，還走錯了方向，到目的地，頭髮都溼了。到了前臺感覺自己挺狼狽的。前臺小姑娘遞給我一張紙和一支筆，示意我到旁邊坐下先填應聘登記表。

坐下，拉開筆帽，下筆，發現有點異樣。怎麼筆這麼軟，像小時候練毛筆字一樣？我擱下筆，抬頭掃了一眼周圍。一個小小辦公室，幾排電腦，不超過十五個人。從進門那一刻開始觀察，這應該就是他們的整個辦公區域了。一個做網際網路金融準確地說是小額貸款的小公司這麼有個性？應聘登記表需要用毛筆填，想想他們公司的名字，又覺得不是沒有可能，一個帶著梅蘭竹菊般植物花卉的充滿古典氣息的名字。網際網路公司九零後創業團隊能取這個名字，也算是不走尋常路。

我又拿起筆，但真的無從下手，名字都寫不上，十幾年沒碰過毛筆了。這時候才想起要好好看看這支筆，這是眼線筆呀，這是什麼騷操作？我怎麼反應如此遲鈍，還能以為是毛筆！難道前臺小姑娘覺得被雨無情洗刷過的我需要補個妝？但是我今天並沒有上眼妝。開啟手機前置攝像頭，其實並沒那麼糟糕。還是說，這是什麼特別設計的測試環節？

看看周圍環境，跟我想象的差得有點遠，直覺已經讓我有點排斥了。於是，我有點忐忑地走到前臺，把眼線筆遞過去，問小姑娘能不能換支筆。小姑娘臉都紅了，連連道歉，羞愧地換了一支筆。這不是是什麼測試，就是拿錯了……

用眼線筆填應聘登記表，這是目前最另類的一次面試經歷了。