答：年前不要說辭職！自離的都大把！找工作的人就像小鳥或青蛙還有馬兒，飛來飛去，跳來跳去！跑來跑去！天下烏鴉一般黑！好廠易招人，壞廠難招人！不好不壞的廠天天招人！

這個問題從倆個方面來分析，好的單位為員工在福利，生活等方面提供優惠的工作環境，員工決不會去辭職，其次如果有的單位連工資發放都沒有保障，別說其他福利了，哪麼員工辭職是必然的。其次是員工的工資過低也會造成年前的辭職潮。

在年前辭職，是大部分人也新的一年一個規劃與計劃，年前辭職還可以放鬆下過年，然後在新的一年重拾一份新工作在埋頭苦幹，我這份工作也是在新的一年58同城找到的，對這份工作很滿意，一干已經快三週了。

年前辭職的佔比估計得有一半以上，為什麼這麼說呢？

因為在中國有大量的工作都是臨時工作，沒有簽訂勞動合同。這樣的工作相比在正式單位的工作要沒有保障的。過了年想幹就幹不想幹就不幹了，不確定因素太多。

不過辭職的肯定是為了更好的發展。你說對嗎？

在公司上班。每到年底辭職，應該每個人都有不同的情況。我覺得最多的就是。過年回家，想多跟家人在一起的時間久一點。如果不辭職的話。公司。不會讓你請特別久的假。如果辭職，就可以跟家人在一起的時間多一點。這也是辭職的原因之一

年前選擇辭職的我覺得佔比最大的應該是20到25歲這個年齡層次的年輕人，工作沒有定性，又想著回家過年，或者著急找物件就年底辭職了。先回家把這個年過去，過完年再想辦法去工作。

每年年底辭職的人確實很多，為什麼辭職這些公司均應先檢討下，人往上水往下，這些公司真應確實該想想怎樣留住員工。

年前辭職的有什麼稀奇的呢？！乾的不順心不就走人嗎！千萬不要委屈了自己！人活一世，就是在不斷選擇，大氣候原因，自己也有原因……

其實沒人想辭職的，主要是工廠公司的原因佔主要

1.工廠公司待遇好，

2.工廠公司工作環境

3.工廠公司待遇好壞

4.工廠公司制度完善

我們公司年前沒人走的，關鍵還有獎金，還有年會抽大獎

我也辭職了，算是被辭退吧。在公司幹三年了，認真負責，別的員工都走了，只剩我和另一個同事沒走結果被辭退了，竟然連福利都沒有我的，傷透心了，不過好在重新開始不晚，原來公司發展的好壞不是沒有道理的。

辭職應該會有很多吧！因為想有更好的發展自己！雖說現在商業上竟爭激烈，但人生中不去做點自己喜歡的事怎麼對得起往後的日子，對吧！加油

年底確實有不少人離職，主要原因在於：

1.臨近過年，很多人抱著反正也不想做了，乾脆辭職回家過個好年的想法。

2.確認沒有年終獎或者對年終獎不滿意，決定離職。

3.忍受了一年工作上的負能量，年底爆發。

4.年底重新找工作，年後直接去新公司上班。

關注前程無憂，收穫職場乾貨，陪你走過求職路！

對於很多從事基層工作崗位的人來說，一年就盼望著過年這一段假期，到過年的時候辭職，休一個長長的假期，等養精蓄銳完畢之後，再重新出發找工作，找到工作之後，又努力奮鬥一年，來再過年時繼續辭職，準備過年。

公司年後要考核幅度比較，其實就是變相降薪逼人離職。想想算了這公司幹著也沒意思，果斷提出離職，拿到些補償，年後再離估計就難了。離職前透過朋友內推算是找好下家，但是沒入職都不好說。這年過的還是有些忐忑。不過相信天無絕人之路，一切都會好的。反正人不能閒，不管幹什麼工作要找事讓自己動起來。不斷髮現抓住機會。

還有比我們更奇葩的嗎，不去參加公司團年就沒有紅包，年後也不要來了，我半個月前搶的火車票，放假前三天才接到的春節放假通知，工作可以不要，但是家必須回！真的是噁心他媽給噁心開門，噁心到家了[微笑]

我 年前離職了

準備回家好好過個年

被逼無奈 加班多 錢少

各種罰款算算還不如小時工

現在整體經濟形勢嚴峻，企業效益都不好，裁員能維持的算是好的，年前倒閉的企業估計全國不計其數，這也能預示著春節過後，工作不太好找，競爭會很大。

剛才看了很多評論，本來我只是看看評論，但看完後我也想說下我的看法: 評論裡 百分之70的人都是說被逼的[捂臉]，都在抱怨老闆 領導 公司的不好……那麼逗問問自己，當你們當老闆或公司的高管 你們又是什麼樣的人，是比你現在的老闆強嗎？，你們誰會拿出多餘的錢給員工加薪 誰又會給不值得 沒有給公司帶來利益的員工高薪……當你覺得自己技術得到提升 掌握了公司命運的時候，這只是你的一廂情願！如果你是公司的可替代員工 沒有任何技術優勢 沒有任何銷售能力，你就不要怪怨你的老闆，這種情況 你去哪家公司都一樣，沒有一個老闆會傻到 你沒這個能力 會多給你錢！學會換位思考

我就是年前一個月辭職的，不為別的，就是討厭被人欺騙，剛進公司的時候因為公司缺人手，工資不高，工作也很辛苦，專案領導直接找到我說試用期兩個月給我縮短到一個月試用期，這個事情之前公司也有很多先例，想著領導同事人都不錯就留下來了，沒過多久從專案上回公司籤合同，公司行政那邊又主動給我承諾一個月轉正，我也沒主動給她們要求過，兩次都是她們主動提的，結果第二個月到了我交轉正申請的時候直接給我拒了，說是公司高層領導不同意，告訴我反正多一個月試用期也沒什麼，瞬間給我噁心到了，最受不了別人騙我，要不你就一直給我承諾什麼，果斷辭職走人！

辭職是一個很嚴謹、很慎重的話題，也是人生旅途中的重要轉折，並且辭職的原因也形形色色、多種多樣。

年前有多少人辭職？雖然資料不夠準確，但是辭職的人肯定不在少數，並且各種性質的單位都有辭職的。

從辭職的形式看:

有辭去職務的，有辭去公職的，有提前退休的等三種形式。

從辭職的原因上看:

辭去職務的:主要原因是年齡偏大、業務能力相對弱化、身體狀況欠佳、不敢擔當、不想擔當、不願擔當、機構改革影響、體制機制缺乏活力、想找一個稍微輕鬆的單位。

辭去公職的:主要是因為單位管理體系、獎懲激勵機制、用人導向、老闆處事不嚴謹等，導致員工不滿而辭去公職，另有其他選擇。

提前退休的:主要是還未達到退休年齡，因不想繼續上班，或者因身體不好不能再繼續上班等等原因，對直申請退休。