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一、工程師職稱對企業的價值
(1)提升核心競爭能力如專業技術人才的數量與質量直接關乎企業的研發 能力、中標能力、市場佔有率等
(2)獲得國家行政許可 如建築行業資質申請、維 護、升級,生產技術企業新建研發實驗室等,國家規定需要具備一定數量的相關工程師職稱專業技術人才
(3)建設持續人才梯隊 如儲備相關人才梯隊,最大程度降低相關工程師職稱專業技術人才流失(如 離職、跳槽、傷亡等)給企業帶來的風險
(4)獲得國家財稅支援如具備一定數量的工程師 職稱專業技術人才,可申報國家高新技術企業,享受國家稅收減免、人才補貼等政策帶
(5)帶來實際業務收入如工程、專案招投標,需要有相關工程師職稱專業技術人才
(6)防範相關政策風險如國家社保聯網,如果企業不具備一定數量的工程 師職稱專業技術人才,可能會被國家強制登出相關資格
二、工程師職稱對個人的價值
(1)積分落戶:如具備中級職稱以上的職稱,可以申請落戶上海。
(2)內部升職:如技術總工程師需要有高階工程師職稱,專案經理或技術負責人需要有工程師職稱等
(3)加薪補貼:如職位晉升可以享受相應的待遇, 享受相應的專業技術人才補貼
(4)事業晉升:如跳槽時可以尋找更高崗位的薪資
(5)子女入學高考 :如參加居住地 (如上海市)中高考子女入學高考
(6)加退休金:如退休金核定標 準會涉及到退休 前的職稱級別
(7)至高榮譽:國家權威部門、 業內權威專家、 整個社會對專業技術人才專業技術學術水平及工 作能力、工作業績的認可
(8)地位提升:如某行業細分領域內權威專家, 地位在同行中脫穎而出
(9)任職資格:如現在當專案經理,必須註冊建造師和工程師證書都要有
(10)前置資格:如註冊監理工程師等考試需要工程師職稱滿3年以上
職稱是專業技術人員的專業技術水平和能力的等級稱號。職稱是對專業技術人員(管理人員)的一種任職資格,它不是職務。是從事專業技術和管理崗位的人員達到一定專業年限、取得一定工作業績後,經過考評授予的資格。職稱也稱專業技術資格,是專業技術人員學術、技術水平的標誌,代表著一個人的學識水平和工作實績,表明勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明,同時也是對自身專業素質的一個被社會廣泛接受、認可的評價。 職稱的作用主要有以下幾個:1、職稱與工資福利掛鉤,同時也與職務升遷掛鉤,是求職的敲門磚。2、是聘任專業技術職務的依據。3、對資質企業來說,職稱是企業開業,資質等級評定、資質升級、資質年審的必須條件。