感謝邀請。這種人在公司裡比比皆是，我就經常碰到。打個比方，我們公司有個人特別能說，不管什麼事情都說，很煩人。而我又是那種喜歡在安靜環境做事情的人。很多很多時候我就當對方是空氣，不存在，很少說話，有時候別問的煩了也就嗯嗯啊啊的，過去了。但是對方有時候不滿足，一定要逼著你跟他聊，我就靜靜的看著對方，什麼也不說，反而把他氣得不輕。有時候實在忍受不了，你也可以反擊的，不過你的反擊是需要在知己知彼的情況下。我是那種要麼當對方不存在的人，但是當我每次反擊時都會讓對方啞口無言的人。如果你太煩對方，我建議直接反擊，多次之後，對方就不敢再惹你了。

所以我一直奉行，忍無可忍無需再忍。 個人建議可以參考，不必認真，畢竟每個人的處理方式是不同的。

首先要弄清楚同事的意圖是什麼？

僅想讓你難堪？還是想讓領導認為你情緒不好？等

其次再看如何回擊，有些問題可以直接回，抓住他的軟肋回擊，有些問題可以上升解決，有些問題可以迴避