看勞動合同怎麼寫的。一般情況下是，如果不忙大部分都是找到人替代交接一下就可以走了，如果忙，就是待夠勞動合同中規定的時間，一般都是一個月

即使提出一個月了，由於工作忙的原因也應該繼續努力的工作，畢竟曾經工作的崗位，曾經得到過信任，所謂人過留名，雁過留聲就是這個道理，我曾經工作的單位即使我要走也要留下好的印象。個人見解不喜勿噴[祈禱][祈禱][祈禱]

在暫不影響自己生存發展的前提下，可適當付出，把事情做好，做到有始有終。如果自己確有難處，可曉之以理，動之以情和原公司說清楚，徵得理解。

與其怠慢工作不如甩手走人。

但是考慮到對方的難處，在這種時候一定是不得已才不讓走，那麼在崗一天全心全意地付出其實也是對自己的一種高品質交代。這種交代讓我們自己感覺很棒。要不要試試看？

即然工作需要你，說明你是人才。辭職了，但因為忙，公司讓你工作，就算幫忙了，也許，經過這件事情，升職加薪在等你。