主要介紹自己拿的出手的背景，例如高學歷對應專業，獎盃證書啥的，然後主要介紹自己的專案經歷，工作細節，專案成績

作為一個十五的職場老油條，面試應該不下一百次。自己也有作為面試官的經歷，我覺得自我介紹是一個敲門磚，時間也就是三分鐘以內，太長沒必要。說之前肯定要做功課的，對公司的要有個大概瞭解，自己應聘的崗位要了解，有用的說，沒用的少說。坦誠相見，但是也要揚長避短，不要什麼都往外說。

《結構化面試》

結構化考試即標準化考試，也就是考試中考官的組成、每場考官的人數、考試的形式、考試的流程、考題的數量、答題時間乃至評分的要素都是一樣的，整個考試中只需要變動考生而其他因素都不變的一種考試測評方式。教師結構化考試中題型有多種，最為基本的就是涉及到自身的問題，如自我介紹、對於職業的理解、未來的職業規劃等。自我介紹是最基本的型別，但是介紹別人容易，介紹自己卻很難。很多考生在考場緊張的氛圍中都認為自己的自我介紹說的一塌糊塗，甚至無從下手，很多考生走出考場才想起來自己剛才的介紹中優勢部分有很多遺漏。那我們到底應該怎樣介紹呢?

1、不透露個人資訊的基本情況

這一部分相對簡要，除了姓名、年齡、戶籍地、院校名稱和專業明確名稱、實習地的確切地點等我們不能透露以外，其實我們可以從很多方面來展開說明。比如，來自農村、出生在一個教師世家、出生于軍人家庭等，這部分可以一兩句話簡單帶過。同時，穿插之所以選擇報考的意願和動機，表明自己的願望。

2、個人的成績

主要介紹自己之前在學校期間或者某段學習期間的成績，尤其偏重專業方面的成績取得。這部分可以以具體的數字來進行論證，比如綜合測評成績四年在93分以上，一直位列專業班級前兩名等。成績部分一些是課程成績，一些是課外證書成績，比如三級網路工程師成績、英語六級成績、雅思成績、說課比賽成績等。

3、工作經歷

這部分是重點介紹，也分為兩部分，一部內的學生工作經歷，一部分是校外的兼職或者就業經歷，但是關鍵是要證明自己做過了什麼，收穫了什麼，需要用具體的事例來說明，不能簡單的以“我具備了計劃組織、人際溝通的能力”來說明。可以說“大三下開始，我就在玉溪市某縣的一個小學實習，擔任英語老師，為期整整一年，開始的時候，程序有些困難，孩子們的基礎很差，但是我努力去發現孩子們的興趣點，運用電腦、英語歌、英語遊戲和英語演講故事等形式，讓孩子們愛上了英語，成績得到很大提高，校長和班主任、家長都很信任我，我也很有成就感。這證明了我的授課能力以及自我突破的能力。”

4、興趣愛好和特長

這部分簡單介紹，自己平時喜歡做什麼，比如運動類的、學習類的、娛樂類的都可以，特長結合在後面，可以簡單列舉也可以詳細說明，比如跆拳道、鋼琴、繪畫等方面都可以，如果有取得獎項也可以說明。

5、性格特徵

主要結合教師崗位所需要的性格特徵結合自身實際來說明，比如沉穩、有耐心、熱情、有活力、善於創新等方面，不能編造太過，否則和自身氣質不符合容易讓考官反感。

這些都是基本的方向，再結合“學習-工作-生活”“為人-處事”“過去-現在-未來”這樣的邏輯思路來具體組織，就可以成為一個詳細但又有重點，層次清晰的自我介紹。同時，還需要考生注意的是，好好回憶自己以前的經歷，挑選有代表性的事件，否則，杜撰的事件總是華而不實不讓人感動的。

1.自身簡單背景介紹;

2.為什麼想要這份工作，選擇這份工作/公司的理由;

3.公司為什麼要選擇你;

接下來我們一點點進行分解：

1.自身簡單背景介紹。當面試官讓我們做自我介紹的時候，首先我們需要進行暖場，我們可以微笑向面試官介紹：你好，先簡單介紹一下自己，我叫XX，畢業於XXX學校，學的專業是XXXX。

2.告知對方為什麼你想要這份工作，並且選擇的理由是什麼。這裡可以說下專業跟應聘崗位的契合度，同時也可以簡單說下你的職業規劃，這個職位工作存在的發展空間等。

3.公司為什麼要選擇你。這個就是暫時自己的硬實力。比如介紹自身的工作的經驗和專案經驗來說明自己有能力去勝任這個崗位。這裡可以不用太詳細說明，因為後面面試官會就這個詳細詢問，你可以列舉一些成果，做好是能有資料來進行佐證。

為了更好地理解，惠州求職為大家舉個列子。

Xx經理，你好。我叫XX，畢業於XX大學，學的是XX專業。之前擔任過XX職位，有XX年工作經驗。

面試前我對公司招聘崗位做了瞭解，主要事項有A/B....幾部分組成。而這幾部分都是我在過往工作有實踐操作過的，並且有不錯的成效（資料佐證）。

貴公司屬於XX行業，同時也是一家創業型公司，很符合我的要求。對於XX行業，我是長期看好並且立志在這行業長久發展，同時創業型公司對個人能力等方面都有著高要求。

因此我向貴公司招聘的XX崗位投遞了簡歷，很榮幸今天與您面對面溝通。

面試的時候，自我介紹通常是面試官會提出的第一個問題，那麼面試的時候怎樣的自我介紹才會顯得大方得體呢？

1、我是誰？

這部分介紹要言簡意賅，只講核心部分，儘可能用簡短的話語把“我是誰？”講清楚。

2、相關工作經歷介紹

這部分介紹內容很重要。要充分展示自己之前工作的經驗和能力，最好可以用一些數字證明自己之前的工作成績。比如：一年完成銷售業績120萬；一年時間帶領團隊完成了7個專案的洽談與合作，累計完成簽約合同金額780萬等。

案例：2018年3月，我正式參加了第一份工作，崗位職責是房地產銷售，截止到2019年10月份，我累計共賣出18套房產，銷售金額為1400萬。其中在2018年第四季度還拿到了公司的季度銷售冠軍。

3、為什麼應聘現在這份工作？

這一部分要結合求職崗位的工作內容和要求來講，具體說一下這個工作哪裡適合你，你為什麼喜歡這份工作？

案例：2018年3月到2019年10月，透過近一年半時間房地產銷售工作的磨練，我對銷售類工作有了更深的認識，也堅定了我對銷售類工作的選擇。最後，希望有機會能與貴公司共同發展，共同進步。

1、沒有時間概念，抓不住重點

僅僅一個自我介紹，就用了15分鐘，沒有重點的講一些沒有用的事情，比如：高中在哪裡上的學？參加工作後具體的崗位職責有哪些？這樣沒有重點的自我介紹，面試官很容易煩，有時候你還沒介紹完一半，就會被面試官強行打斷。

所以，自我介紹的時候一定要言簡意賅，儘可能用3-5分鐘時間，就完成自我介紹的環節。

2、在做自我介紹時，不要緊張或者漫不經心

做自我介紹時，眼睛最好要多看著面試官，不慌不忙，千萬不要緊張的說到一半，不知道說什麼。也不要漫不經心，眼睛東張西望，感覺對面試毫不在意，這樣做也會給面試官留下不好的印象。

3、自我介紹沒有亮點

試想一下，你在面試的時候，和別的面試者說的都大同小異，沒有什麼優勢，面試官為什麼要選擇錄用你。所以，自我介紹的時候一定要找到自己身上或者工作中的亮點，要多找和麵試崗位相匹配的閃光點。這樣做，不禁會讓面試官眼前一亮，對你有更好的認識。

總之，在整個自我介紹的環節，一定要邏輯清晰，讓面試官在短時間內看到你的優勢和能力，大方得體的去向面試官展示自己。