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  • 1 # 職場老友記

    現在各行各業受疫情影響,經濟形勢緊張,企業效益不佳有情可原,可是如果連底薪都拿不到,還是早點抽身吧,畢竟還要生活。

    疫情期間,考慮到大環境不景氣,先將就著吧,然後邊找邊看,騎驢找馬吧,可以留意網上招聘網站釋出的應聘資訊,可以透過親戚朋友關係打聽下相關招聘單位,有機會就早點行動吧,出來打拼不是為了社會主義建設,都是為了討生活,工資才是王道。

  • 2 # 傳峰看世界

    目前,全國的防疫戰爭還沒有取得全面勝利,世界其他各國又面臨疫病傳染盛行之時,全世界的經濟正在下行階段,國內各工廠企業都開工不足。

    你不要心情急躁,要堅持隱耐,不要盲目走人。

    如果辭職還怕不容易找到新的工作。

    要相信,等到疫情過後,全國的經濟形勢一定會好轉的。如果廠裡的情況再不好轉,你再換單位也不遲。

    朋友,我說的對嗎?

    祝你好運!

  • 3 # 剛哥人生選擇師

    走人不是最關鍵的問題,關鍵問題是你走後能不能立馬找到拿全工資的工廠。

    如果你能讓自己明天就找到拿全工資的工廠去工作,那你都別猶豫,立馬走人呀!

    但是如果你想無法保證明天的工作在哪裡,至少在這裡還有一口飯吃。

    因為現在疫情嚴重、經濟下滑、工廠停工的太多了,很多都不會招人的,所以你自己要想明白

  • 4 # 忘記曾經的痛

    這樣的廠肯定不好混啊,天天這樣底薪都沒有,幹著有什麼意思。早一點提桶跑路就可以,中國大巴工廠,別吊一顆樹上。

  • 5 # 夢筆之

    如果目前有好的出路,不怕離職後工難找,就可以辭工,畢竟大家出來工作都是為生活,一個人的生活,全家人的生活,如果連生活都不能解決更別說為社會建設貢獻,而工廠作貢獻,這些都是不現實的理想,很多廠都在同員工談感情感理想,那是一廂情願。

    不過目前工廠是否如網友所說,大部分工廠開出高工資還招不到人呢,也有大部分廠進行了裁員,也有一部分進行上班輪流制,(我們廠就是輪流上班,只能等待社會上整體行情好轉再作決定)

  • 6 # 十幾度

    現在大多數行業都應為疫情的影響不景區。你現在雖然不能拿到底薪,但還是有工作的,現在很多人已經沒了工作,所以現在不要辭職,現等等看看經濟怎麼發展,要是又一個經融危機,那有工作就不錯了。

  • 7 # 匠人設計
    工廠薪資主要靠加班,但是一般工廠都有當地的最低薪資標準底薪。

    按你說的情況,應該是你們工廠遇到了經營上的困境,建議你跟工廠共同進退。

    因為受疫情影響,今年的工作很難找,找到了也不一定是你滿意的工作,但是你跟現在的工廠共進退的話,如果扛過此次疫情,那麼很有可能老闆會對你有感激之心,以後的待遇應該會比現在要好很多。

    當然,如果你已經沒辦法生活了,那還是建議你離職,趕緊找一個能保障生活的工作。

  • 8 # 青山講學

    一星期放兩天假還不加班,拿不到底薪也屬正常,至於要不要走人?我認為你最好走!為什麼我給你這個答案?請看我下面的分析。

    今年不忙,也許是很多人在現在和後面一段時間內都將會遇到的。

    今年是有疫情,不忙的現象可能要多一點,但是往年沒有疫情,不忙的現象也有。

    不忙對有些人來說,是福音!但是對有些人來說就是煎熬!

    1.對哪類人是福音呢?家裡不愁吃穿,更有家裡供錢的人!工作只是為了好玩,不過這類人是少數,就不要走啦!反正你又不差錢!

    2.我們大多數人打工是為了掙錢,這天天放假,底薪也拿不到,掙什麼錢?掙不到錢如何養自己或家,更別說存錢了!

    這類人如果自身條件不錯(技術.人才.家庭狀況),可以出廠去找更好的廠,形勢再不好,也有好的廠招工。

    3.對哪類人是煎熬呢?當然是缺錢又要養家更有一定追求精神的人!

    也許有些人會笑我們打工的人,很多人認為、打工人都只追求錢。但是我從不這麼認為,很多打工人是有抱負的!掙錢是他們最基本的要求,這世上還有些東西比打工的哪幾個錢更重要!

    比如,天天閒著玩,不是他們的個人品質!

    比如,天天等拿底薪,也不是他們的想法!

    他們要是很閒的話(只要條件允許),他們一定會走人!

    4.還有一類人,自身和外圍條件不允許自己出廠,只要廠裡有一天班上,只要有一分錢拿,他們就得必須留下,這類人生活在一星期放兩天假又不加班,可能底薪都拿不到的工廠,實在是叫沒辦法!走出了廠更沒辦法!這類人也不要走人啦!

    5.弄清廠裡前面和後續狀況,廠裡只是暫時受疫情影響是這樣,以前不是這樣,後續疫情好了廠裡不會這樣,那麼你就應和廠裡共同堅守!

    6.總想著玩好了,還想拿底薪的人,老闆是不喜歡你的。

    曾經我廠裡來一個小男孩,剛來,老闆娘天天來看他做的產品個數,天天要我算一遍他工資,做了十幾天,老闆娘叫我把小男孩工資總好,交給她,她說:不想用他了。

    我說:小男孩潛力大!多工作一段時間就好了!她回答我說:底薪都做不起的人,廠裡是要倒貼的,所以她還是把做了產品的工資結給小男孩。

    你是哪一類人,你按我的6個標準去衡量,衡量好了,你再決定要不要走人?

    總之,我認為廠裡真存在你說的情況,一月三月都好不起來,我認為只要自己目前不是特別難的情況,熬時間沒意思的,拿底薪更沒啥意思,最好走人!

  • 9 # 使用者9284305982572

    人往高處走,水往低處流,如果有更好的工作,就趕緊辭了吧,如果暫沒別的工作可做,不如將就著先幹著再說,畢競今年情況特殊,工作不容易找,

  • 10 # 楓葉68762781

    這個難說吧,說不定過一兩個月廠子都恢復正常了,也說不準還要久點,我們廠也這樣,受很大影響,好多廠都這樣子,先幹著看情況在說吧,

  • 11 # 富士康明哥

    這個說不好,現在是疫情期間,全球爆發,所以對訂單或多或少有一定的影響,如果是出口的訂單,那就更不要說了。現在只有一些大型的企業還撐得住,例如華為、富士康、、比亞迪,小企業估計很難扛。我堂妹在一家外貿公司上班,一家小型的出口貿易公司,他們公司的產品主要出口義大利,受疫情影響,也沒有什麼訂單,上一天休一天,而且在家裡休息的時候還要在家裡電腦辦公,又沒有工資,只有到公司上班的時候才有工資,她也要考慮換工作了。

    如果在外面有好的工作適合你的工作,建議跳槽,因為我們出來是為了賺錢的,而不是出來體驗生活的。上有老,下有小,一個人要養活一大家,壓力很大,你的情況是不是也是這樣的?

  • 12 # 尋寶錢多多

    反正我在凱信上班時候這是樣,那個管理沒有什麼還她當管理,這個人很壞了……(但是不寫明字;因為他叫班長天天開早會,找藉口罵員工肯定接受不了只又走,然後可以處理單子有收穫?其它不多說,什麼管理,反正老闆敗在手裡……

  • 13 # 佳人兩點

    這種情況需要考慮一下。

    第一,如果你不缺錢的話,建議你熬過這幾個月。疫情過後必有大單,到時候大幹一場也未嘗不可。

    第二,如果你實在缺錢,覺得工廠放假兩天又不加班讓你連底薪都拿不到手,那麼你可以先選擇一份高薪職業做個過度。有時候不是疫情殺人,而是窮殺人。

    第三,如果你的個人條件不允許你做其他出賣體力好找工作賺錢的話,那麼奉勸你還是好好待在工廠,好好工作。不要裸辭之後就失業。現在的工作/兼職可不好找,好找的工作/兼職必定有坑。

    有要補充的嗎?

  • 14 # 小鄭成長日記

    首先我覺得你作為一個打工的人士,或者是家裡面需要養小孩或者是老人。點底薪拿不到的話,就太過於悲催了,每個人都有養家餬口的壓力,現在由於這個疫情期間經濟形勢嚴峻,消費能力嚴重不足,特別是對外消費的一些貿易型別公司,比如說對美國進行貿易的,對歐洲進行貿易的,將會是此次全球性肺炎病毒,感染之下所受危害最大的。沒有訂單公司就沒有收入,公司沒有收入就自然也給底下的員工發不出薪水,廠裡面一個星期放兩天假,我知道關於工廠一般來說一星期都是放半天假或者是一天假,放兩天假的情況之下,只有經營不夠完善,工資壓力水平大,才會放兩天假,又不加班,從這句話可以看出,你是想透過加班獲取更高的工資,這樣子可以拿到更高的薪水,緩解自己的壓力。綜上所述,我建議你提出辭職。每個人都想有更好的發展而更好的發展,有時候也是透過跳槽進行完善的,這個時候你就應該聯絡你的朋友,你的生活圈,哪裡需要招聘工人,據我所知藍思科技就急需大量的普工,很多地方缺少技術成熟型的工人,人只要不怕受苦受累,只要吃的苦頭就不怕沒有錢掙,中國就是需要你這種想掙錢有力氣,啃出地吃得了苦的廣大人民群眾,我們的國家才有希望,我們的事業才會興盛發達。一個廠裡面的效益不好,說明它沒有多元化發展的方向,也不能夠有效的抵抗風險,這樣子的場子遲早是沒有前途的,優勝劣淘是當今中國的常態,我們要選擇好明主才可以翻身做一個最完好的自己。果斷辭職,特別是外貿型工廠,今年之內效益基本上沒有一個穩中向好的一個態勢,經濟壓力非常之大,養家餬口才是重中之重,車貸房貸都讓我們生活感到非常的壓抑。最後我建議你及早提出辭職申請,找一份更好的事業,獲得更高的薪水,改善自己的生活,改善家中條件,好的,謝謝。

  • 15 # 老路談事

    很高興回答這個問題,受疫情影響不少單位出現降薪,雙休不加班,疫情影響企業要活下去也是無奈選擇,要不要辭職根據自己實際情況而定,你如果覺得以前收入還可以,你對工作還滿意,與單位共度過難關,待疫情結束一切會好的,這時候空餘時間比較多可以做兼職來增加收入,你如果覺得工作沒有前途,沒比要等下去,重新尋找工作。

  • 16 # 李竹絲

    現在全球都集中全力抗疫,各國都在封閉商場,封閉關口,航運,海運都受影響,從而影響了工廠的訂單,減少工作量,加上部分合同貨物無法按時發出,造成資金週轉不靈,工資無法按時發放,這是暫時的困難,你說走人,現在走到那裡都無法找到工作,等全球疫情控制住了,一切都會迴歸正常,

  • 17 # cxq2001

    這個問題,我覺得大家應該要結合自己的實際情況,自己目前缺錢很著急還是怎麼樣,現在大環境不是很好,製造業很多難以生存,而且疫情還沒有結束,建議不著急的情況下,先熬著,畢竟有底薪比沒有強吧,等疫情結束了,再找一份高薪要好點

  • 18 # 一帆aigo

    現在是疫情期間,很多廠無單可做,建議再煎煎吧,大家基本都是這樣的情況,這也沒辦法,相信過後會好起來的。

    但如果你有更好的技術,不會被疫情所影響有班上的話,可以換換

  • 19 # Mickey米奇

    你好!這個問題本身就有了答案。走啊!為什麼呢?底薪沒得拿,還給他打工?!那你不如去做義工,打工的意義不就是為了生存,生存的根本在於物質(錢提下),呵呵、、、

    廠裡一個星期放兩天假又不加班,那他這個廠還是有事情做,在目前國內外疫情這麼嚴重下,已經是不錯的工廠,現在很多做生意的都是說虧少就不錯。今天4月1號,有部分工廠從今天開始就宣佈零薪酬放假,等工廠通知才回來上班,如果之前沒有點準備的,根本現在就活不了,這些主要是依靠外單生存的工廠的。現在很多國外的國家都封關不給進出!今年的經濟只看下半年了,所以現在,有工打也很不錯,要懂得珍惜啊!

    加油中國,加油為生活而努力的人!

  • 20 # 小啊奴

    最近的很多企業公司都是工資發不上。當你遇到這種情況,首先了解你工廠的發展情況,如果一直風雨搖擺,那麼你可以騎驢找馬,先做點兼職,看看招聘的訊息。如果工廠只是一時(疫情原因),以前一直都不錯,我建議不要急著離開。有時候老闆願意看到共進退的員工。

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