能力是完成一專案標或者任務所體現出來的綜合素質。 人們在完成活動中表現出來的能力有所不同，能力是直接影響活動效率，並使活動順利完成的個性心理特徵。

能力總是和人完成一定的實踐相聯絡在一起的。離開了具體實踐既不能表現人的能力，也不能發展人的能力。掌握和運用知識技能所需的心理特徵。達成一個目的所具備的條件和水平。

能力：是生命物體對自然探索、認知、改造水平的度量。如人解決問題的能力，動物、植物的生殖能力等。

旅行可以開拓人的視野，讓人變得穩重，去些想去的，感受些想感受的，讀些想讀的書，讀時有思考有質疑，學習需要的知識，總結經驗教訓，多想想，有自己見解，有自己感悟，對於事情敢分析情況拿出措施或結論去做，把握好，做了就可以獲得心得體會，取得進步，慢慢能力就高了。

選擇正確的工作方向。 工作方向就是工作目標或工作目的，是一切工作的源頭和指導，我們可以選擇不同的工作方向，但是正確的工作方向只有一個，一旦選錯了工作方向，工作效率將無從談起，或者說勞民傷財、徒勞無功，對企業、對個人帶來的只有損失，因此工作之前，一定要慎重選擇、辨認正確。

保持最佳的工作激情。 工作激情也可以說是工作意願，就是想不想做，想不想又好又快的做，是積極主動、認真負責的工作，還是敷衍了事、拖拖拉拉的工作，兩種截然不同的心態，使得工作效率的具體表現也大相徑庭，因此工作激情成為提高工作效率的首要，就是說提高和保持工作激情是提高工作效率的前提。

簡單點理解就是保質保量的完成好你的工作，能力強的就不僅完成了日常的工作，還能完成很多額外的加分項，能力差的本職都做的勉勉強強，所以自然老闆就覺得能力差了。

如何去提升呢？幹一行愛一行，一兩句話說不清，況且隔行如隔山，勤學多問，能吃苦不怕麻煩，細心認真，我想怎麼著一天進步一點，久了也會成長起來吧。

我覺得能力有兩大類

　　一、處理人際關係的能力

　　我們生活的社會環境中最多的就是和人打交道，要是你人際關係處理好了我覺他就是一個非常有用的人才。

　　二、專業技能方面的能力

　　還有一種是專業技能，說的就是有什麼特長，你會做什麼，你能做什麼。這種專業技能不僅僅是你所學的某一門技能，可以說得很廣泛，只要你會做特長都應該是技能。

所謂工作能力是指處理工作相關的事物的效率及態度！處理工作問題態度專一，效率高是指工作能力強的體現！

如何提高工作能力，就要自己有好學的習慣，放低姿態，多聽，少說，多做，多感悟！

多和有能力的人聊天做朋友，良師益友多多益善！不懂就問養成良好習慣！先會有人，再會做事！希望可以幫助你！

所謂能力就是辦事的效率，完成一專案標或任務所體現出來的綜合素質。

如何提升能力：學習，不斷的去提升自己的專業水平，豐富自己的知識。比如看書就是最好的學習方式之一。

能力通常是指對問題的解決善於找到方法。

提升能力的辦法，一是要有豐富的經驗積累，二是有正確的思維方式，三是保持積極的狀態。

工作中領導最喜歡的兩種人，一種是工作態度好的，另外一種就是工作能力強的。

如果你的工作屬於純技術類，那麼能力就是指你的專業水平高低；但是大多數人的工作都不屬於純技術類，那麼能力的概念涵蓋的就比較廣了，我認為最重要的是以下三點：1.學習知識的能力 2.為人處世的能力 3.腳踏實地的能力。

學海無涯，我們一生所掌握的知識僅僅是浩瀚宇宙的一粒塵埃，所以無論你現在是學生黨還是上班族，不要放棄汲取新鮮知識的能力。我們周圍的很多領導或者社會上的很多名人都是深諳為人處世之道，具有極高的情商，而我們只要多看多聽多學多用即可。腳踏實地意味著你要為人真誠善良，這也是許多公司及領導希望員工所具有的企業忠誠度。

能力即為工作中處理事務的方式及能夠完美完成工作任務提升能力首先需要提升個人工作專業度，然後工作中的處事方式及風格，最後為自身對工作的態度以及揣摩相關意圖！達到以上幾點能力會有一個大的轉變

能力=能+力

能=有問題，有事情，誰能搞定=問題結束

力=能所需要的力量

力量=知識？方法？人脈？錢？運氣？

簡言之

能力就是持續解決問題背後的綜合概括

所以，能力可能是凸顯某個方面，但一定是綜合

一般來說，在管理上，我們常將能力分解為知識+素質+技能+經驗+過往成功業績

簡言之是綜合概念

能力的兩個特徵是：

1.夠解決某一類問題

2.能夠持續地解決某一類問題，很穩定，而非隨機

所謂能力就是拿到結果的體現，如果說想要提升能力，必須要把自己本專業的，本工作崗位的基礎知識打紮實，這樣的話能力才能夠進一步提升，如果說您沒有這一塊的發展，我相信你能力很難提升！

我認為能力就是業績，就是你能為公司創造多少價值，你為公司創造價值的多少就是你自身能力的變現，這裡注意，工作中的能力跟你學校的學習成績沒多大關係，學習好的不一定工作能力強，但工作能力強的學習能力也不一定好，工作能力更加看重你的綜合性，例如，人際關係，工作績效，人品等，而學校只看重分數，所以，我建議現在的學生不要一味的讀死書，要提高綜合能力，全面發展，智商高就要提高情商，情商高就要發揮自己的情商，把自己的情商運用到生活，工作中去，總之，工作能力是綜合能力的體現，有以下幾個方面

1.學習能力

2.為人處世能力

3.人品

4.勤奮

5.創新能力

工作能力，通常來說是指本職工作的業務水平，但同時不能忽略的一點就是交際能力，也就是我們通常所說的情商！

能力是指有達到某種目標應具有的素質。

作為學生，有考高分的素質，這就是學習能力。

作為工人，能比別人更好的完成工作，這就是工作能力。

作為領導，能聚合眾人之力，去完成某個目標，這便是領導能力。

人處於社會中，能跟不同的人友好的交往，這便是社交能力。

在某一個領域能力強的人，便能有超出眾人的收穫。要想自己提高自身某一方面的能力，需要下苦功夫。古人講十年磨一劍，只有長時間夜以繼日的磨練，才有可能在某個領域成為佼佼者。

我來回答：

1. 工作態度。這個範圍非常廣，很難一一舉例，但是處處在考驗你的態度。

2. 思考能力。你是影印機還是有創造力的人，這個是能力的區別之一。

3. 配合度。你事事考慮自己還是很大度，不計小的個人得失。

4. 高度。看問題能不能看到別人看不到的核心要素

5. 自學能力。時刻不斷提高自己，不會總是用老方法解決新問題

6. 組織能力。會選人，會用人，留得住有用的人，敢於向沒用的人開刀

7. 數字敏感度。可以後天學習，避免拍腦門做決定，用數字和報表說話。

8. 抗壓力。不會輕易言敗

9. 情緒控制力。就是所謂的情商了（搞關係，會說話不是情商的唯一答案好吧）

10. 自控力。於無人處亦自警。

以上解釋大部分的“能力”定義

能力，是完成一專案標或者任務所體現出來的素質。人們在完成活動中表現出來的能力有所不同，是直接影響活動效率，並使活動順利完成的個性心理特徵。

如何提升能力呢？

1、從行動上約束自己

知識的掌握和實踐要透過實際行動來完成，不要紙上談兵。平時的工作學習中要注意方式方法並運用到實際當中去。還要及時的檢查自己的不足，能夠有更好的改進方法。做事情還要講究效率，就是說5分鐘可以完成的事情絕對不要10分鐘完成，要嚴於律己才能事半功倍。

2、不要停止學習

我們常常聽說要有空杯心態，要能夠虛心的接受不同人的觀點和意見。因為同一件事情可能會有不同的答案，我們要從這些答案中找出自己對於某方面的不足並加以學習。還要對自己的專業技能不斷地提升，以立足不敗之地。

3、發展自己的興趣愛好

有自己的興趣愛好才能使自己有更多的拓展面，也更能體現你的人格魅力，這個是其他東西所不能代替的。同時不能忽略你身邊的資源，要學會資源整合，讓資源為我所服務。

有目標就要堅持不懈，遇到更好的自己。時間不會辜負你的努力，夢想也不會遺忘你的付出。

在企業，能力就是讓老闆和領導少操心，還能替單位多掙錢；在機關和事業單位，能力就是升官、最大化地幫襯領導、最大化地帶好自己的屬下

關於這個能力，其實有很多的不同解釋，有的崗位需要的是崗位技術能力，有的是需要的人際交往能力，有的需要的是資源和渠道關係，還有的是需要討好上司的奉承能力，總之，不一而足。

那麼，具體我們很多職場中的人來說，能力主要分為兩種，一種是崗位技術能力，另一種是人際溝通能力，沒有崗位專業技能，那麼你就很難適應這個崗位，如果你沒有人際溝通能力，那麼你就不會和同事相處，最後也不能做好工作。

首先，我們看崗位技術能力，這個能力是我們每一個崗位的基礎能力，也是我們適應一個崗位最基礎的要求，如果你沒有這個能力，你是不可能去做這個工作的。所以，崗位技術能力，這個是專業性長期訓練的，比如說你是會計，那麼你從大學就需要學習專業課程，然後到企業進行一步步訓練，最後你才可以一步步掌握這個能力。因此說，專業能力，需要你的一步步訓練，才可以獲得，你訓練的越多，學習的越多，你才可以做的更好的。

所以，你要提升崗位技術能力，你沒有其他更好的途徑，一方面多學習，跟隨更多老師學習，學習最先進的技術和方法，然後能將這些做好，其次，你要多訓練，在工作中，不斷的訓練自己的能力，多爭著去做一些工作，這樣你的能力自然就提升了。

其次，我們說的是人際交往能力，職場中，人際交往能力，相對於專業能力來說，可能更重要，因為我們所有時間都是在和人打交道，如果我們的這個能力出現偏差的話，或者我們不會和人打交道，那麼你就很難在職場吃得開。所以，人際交往能力，要想提升，你只有一個辦法，就是不斷的和各種人打交道，多喝同事溝通，記住，你的每一份真誠的付出和溝通，一定會得到同事的更好的回饋。

當然，我們的人際交往還會是和客戶，與對手，以及上司，那麼不管是什麼樣的人，大家都喜歡的是真誠的人，你只有真誠，大家都對你有好感，所以，我們不要玩虛的，真誠一些，你會收穫客戶和朋友的，而只有更多人認可你，你才會有更好的發展空間。人際關係不是阿諛奉承，溜鬚拍馬你只能一時有收穫，要想長久獲得對方認可，只有真誠。

最後，希望我們每一個人都能在職場中做好自己，讓自己做一個有能力的真誠的人，這樣，不管你到什麼地方，大家都會對你尊重，都會把你當成是一個可用之人，你也就成了那個大家嘴裡的有能力的人。希望這樣的回答，對我們每一個職場中的夥伴有幫助，謝謝大家。

工作能力分為兩種，一種是做事的能力，一種是做人的能力，當一個人做事能力強的時候，會顯得情商低，與周邊的人不太合群，一心只想如何把工作做好，這種人就是大家常說的“工作狂”；另外一種人是做人能力很強的人，老練圓滑，為人通透，與人友善，喜歡和稀泥，也擅長圓場，情商比較高，這種人往往在職場很受人歡迎。至於如何提升工作能力，這個就需要在平時的工作中沉浸進去，知道一件事馬上就去做，用結果驗證知識，用知識知道實踐，在工作中修行。

大事小局先謀劃 多算才能多勝 要做事前“諸葛亮” 人生定位需要與時俱進 未雨綢繆早作準備 眼光放遠，居安更要思危 沒有條理難成大事