為什麼35歲以上的人不好找工作？
網友1：就是這個原因，目前人口還是很多的，人口變少那也是幾十年後的事情，目前為止國家還是享受著人口紅利。我們80後這代人人數還是很多的，我們都已經在30—40間了，上面的上不去，下面的追上來，很尷尬，不要35以上的就是值得我們這幫人！
網友2：我覺得應該出臺法律，硬性執行每天8小時工作制以及雙休制度，每人每天工作8小時，不過度壓榨剩於價值，自然就多出了工作崗位，增加就業，也提升人民幸福感和生存質量。
網友3：不是人口過多，是工人不做工，農民不種地，太多務農的人口都集中到了城市裡，造成了城市人口急劇膨脹，人口分佈和產業分佈不均衡，這樣就成了大城市人口堰塞湖，勢必造成崗位短缺，收入下降，人不值錢的狀況！
網友4：主要原因是中國產業機構的問題，大部分崗位對任職者的技能要求不高，技術崗位收用人單位業務的影響，普遍也要求不高。大家可以去看看歐洲國家，高精尖的技術崗位需求量巨大，對技術人員技能要求高，中堅力量是40，50歲以上這些人。
網友5：製造人這個行業是虧本的，虧得你一輩子直不起腰。花那麼多錢買學區房各種陪讀，又再花那麼多錢上大學。讀20年書，工作十年就洗白了。就找不到工作了，成了社會的負擔了。還要在這十年中完成找穩定工作買房買車娶媳婦生二胎。工資再高，能存多少錢？？？
網友6：不是人口多，而是工作少了。看好的技術密集型產業沒發展起來，傳統的勞動密集型行業又由於各種原因大批倒閉，進而導致依附於這些初級加工業上的各種服務行業也大量倒閉，帶來鏈式失業，工作崗位能不少嗎？
網友7：還有就是沒有工會，想要跟公司談條件是要有一定威脅能力的，而你剛說老子不幹了要罷工，馬上就有工資更低的，更不要命的小傢伙蹦蹦跳跳的頂替你的位置，再糟糕的條件都能接受，這種人也是導致公司肆無忌憚去實施996的原因！
網友8：企業招人把三十五歲以上的人都咔嚓掉了，三十五歲以上的人工作都找不到你說是不是社會問題，這一大部分人會出來暴動，到時候挽救就來不及了！
為什麼35歲以上的人不好找工作？
網友1：就是這個原因，目前人口還是很多的，人口變少那也是幾十年後的事情，目前為止國家還是享受著人口紅利。我們80後這代人人數還是很多的，我們都已經在30—40間了，上面的上不去，下面的追上來，很尷尬，不要35以上的就是值得我們這幫人！
網友2：我覺得應該出臺法律，硬性執行每天8小時工作制以及雙休制度，每人每天工作8小時，不過度壓榨剩於價值，自然就多出了工作崗位，增加就業，也提升人民幸福感和生存質量。
網友3：不是人口過多，是工人不做工，農民不種地，太多務農的人口都集中到了城市裡，造成了城市人口急劇膨脹，人口分佈和產業分佈不均衡，這樣就成了大城市人口堰塞湖，勢必造成崗位短缺，收入下降，人不值錢的狀況！
網友4：主要原因是中國產業機構的問題，大部分崗位對任職者的技能要求不高，技術崗位收用人單位業務的影響，普遍也要求不高。大家可以去看看歐洲國家，高精尖的技術崗位需求量巨大，對技術人員技能要求高，中堅力量是40，50歲以上這些人。
網友5：製造人這個行業是虧本的，虧得你一輩子直不起腰。花那麼多錢買學區房各種陪讀，又再花那麼多錢上大學。讀20年書，工作十年就洗白了。就找不到工作了，成了社會的負擔了。還要在這十年中完成找穩定工作買房買車娶媳婦生二胎。工資再高，能存多少錢？？？
網友6：不是人口多，而是工作少了。看好的技術密集型產業沒發展起來，傳統的勞動密集型行業又由於各種原因大批倒閉，進而導致依附於這些初級加工業上的各種服務行業也大量倒閉，帶來鏈式失業，工作崗位能不少嗎？
網友7：還有就是沒有工會，想要跟公司談條件是要有一定威脅能力的，而你剛說老子不幹了要罷工，馬上就有工資更低的，更不要命的小傢伙蹦蹦跳跳的頂替你的位置，再糟糕的條件都能接受，這種人也是導致公司肆無忌憚去實施996的原因！
網友8：企業招人把三十五歲以上的人都咔嚓掉了，三十五歲以上的人工作都找不到你說是不是社會問題，這一大部分人會出來暴動，到時候挽救就來不及了！